Meilleur Humain Meilleur Monde

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  • Entrepreneuriat
  • Chaque semaine

Chaque épisode, Tristan et Normand de Diversico Finances Humaines vous convient à une exploration des coulisses de l'entrepreneuriat québécois, en compagnie d'invités. Plongez dans les défis et les succès de ces entrepreneurs et dirigeants d'entreprises du Québec, et découvrez leurs histoires inspirantes. Nous vous invitons à découvrir les réalités parfois méconnues de l'entrepreneuriat au Québec tout en vous fournissant des conseils pratiques pour vous accompagner dans votre propre aventure entrepreneuriale.

  1. -3 j

    Renaud Beaudry : faire bouger le Québec, un gym à la fois

    Dans cet épisode de Meilleur humain, meilleur monde, Tristan et Normand reçoivent Renaud Beaudry, président d’Econofitness, une entreprise familiale québécoise qui compte aujourd’hui 76 localisations, près de 285 000 membres et quelque 680 employés, avec l’ambition d’atteindre 100 gyms d’ici 2030. Renaud a pratiquement grandi dans un gym. Son père ouvre son premier établissement en 1985, développe ensuite Énergie Cardio, puis participe à la création d’un modèle qui allait bouleverser l’industrie québécoise : le gym à bas prix, accessible et libre-service. Mais derrière le prix se cache une ambition beaucoup plus grande : faire bouger davantage de Québécois. Renaud raconte comment Econofitness a choisi de retirer une à une les barrières qui empêchent les gens de passer à l’action : le prix, les horaires, la proximité, la complexité… et même la culpabilité de ne pas s’entraîner assez souvent. On parle aussi de relève familiale, de la décision de Renaud de trouver sa propre place dans l’entreprise de son père, de la pandémie qui a complètement fermé les gyms, de l’engouement des 18-34 ans pour l’entraînement, de santé mentale, de technologie, de culture d’entreprise et de l’évolution du fitness vers le wellness. Renaud partage également sa vision de l’activité physique : plutôt que de viser immédiatement la performance, comment peut-on simplement aider une personne inactive à devenir un peu plus active? Une conversation sur l’entrepreneuriat, la croissance et l’impact, mais surtout sur une idée toute simple : chaque séance compte. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  2. 6 oct.

    L'histoire de David Desjardins: Comment réussir une relève familiale sur 4 générations?

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent David Desjardins, quatrième génération à la tête de Les Miroirs Saint-Antoine, une entreprise québécoise qui approche les 70 ans d’histoire. David n’a pas simplement grandi autour de l’entreprise : il a grandi dedans. Enfant, il traînait dans l’usine et les bureaux, écoutait son grand-père discuter avec les clients et accompagnait déjà son père chez les fournisseurs. Bien avant de penser à la relève, il apprenait à observer, à écouter et à comprendre les humains derrière la business. Dans cette conversation franche, on parle de ce que signifie réellement reprendre une entreprise familiale : gagner sa crédibilité, composer avec des attentes plus élevées, prendre des décisions difficiles, préserver ce qui fonctionne et avoir le courage de changer le reste. L’épisode aborde aussi un enjeu qui dépasse largement l’entreprise familiale : la disparition progressive des vraies relations d’affaires. Courriels, appels vidéo et rencontres virtuelles permettent d’aller plus vite, mais David se demande ce que l’on perd lorsque l’on ne prend plus le temps de connaître l’humain derrière le client, le fournisseur ou le partenaire. Enfin, il partage les leçons tirées d’une période de forte croissance qui a mis à l’épreuve les capacités de l’entreprise et explique pourquoi il préfère maintenant bâtir une croissance soutenue par une équipe solide et des fournisseurs capables de suivre. Un échange sur la relève entrepreneuriale, le leadership, la famille, la croissance, les relations humaines et la capacité de se remettre en question. Parce qu’après quatre générations, la question n’est peut-être plus seulement de savoir comment préserver l’héritage. C’est aussi de savoir comment continuer à le faire évoluer. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  3. 18 août

    Amélie Brassard: Grandir, déléguer et lâcher prise

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Amélie Brassard, présidente et fondatrice d’AB Marketing, revient sur le parcours qui l’a menée du salariat à l’entrepreneuriat. Elle raconte comment elle a découvert son profil entrepreneurial, développé une expertise en marketing, en développement des affaires ainsi qu’en partenariats et commandites, puis fait grandir son entreprise et son équipe. Avec beaucoup de transparence, Amélie aborde aussi les périodes plus difficiles : le roulement de personnel, la reconstruction d’une équipe, la difficulté de déléguer et le trop-plein de conseils qui peut parfois éloigner un entrepreneur de son intuition. Cette réflexion l’a ramenée à une question essentielle : pourquoi avait-elle créé son entreprise au départ? Sa réponse l’a reconnectée à son besoin de liberté, mais aussi à l’importance de poser des limites, de faire confiance à son équipe et d’accepter de ne pas être indispensable. Une conversation authentique sur la croissance, le leadership humain, la résilience et la recherche d’un meilleur équilibre entre ambition, liberté et confiance. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  4. 11 août

    Maréva Bédard : Reprendre l’entreprise familiale et tracer sa propre voie

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Maréva Bédard raconte son parcours au sein de l’entreprise familiale les Pères Nature, de son arrivée comme adjointe jusqu’au rachat des actions de ses trois frères avec son conjoint. Elle revient avec franchise sur les défis d’une coprésidence à quatre, l’absence d’un véritable plan de relève, les compromis nécessaires pour gagner sa place et le dernier échange marquant avec son père avant la transaction. Depuis le rachat, Maréva travaille à structurer la croissance des Pères Nature, à développer les talents à l’interne et à moderniser les opérations, tout en préservant l’identité humaine de cette institution beauceronne. Une conversation sur la relève familiale, le leadership féminin, la gouvernance et le courage de suivre ses convictions. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  5. 4 août

    Béatrice Vallière : Trouver l’équilibre entre performance et bien-être

    Dans cet épisode de Meilleur humain, meilleur monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Béatrice Vallière, fondatrice de VitamineB Marketing et Ici & Maintenant. Entrepreneure depuis l’enfance, Béatrice revient sur le parcours qui l’a menée du petit kiosque de limonade à la création d’une agence marketing humaine, créative et stratégique. Elle raconte aussi avec beaucoup de transparence les épreuves qui ont bouleversé sa vie personnelle et professionnelle: des départs dans son équipe, la perte de plusieurs clients, une séparation et, finalement, un épuisement. Cette période l’a obligée à remettre en question sa relation avec la performance. En revisitant son histoire, elle a compris que se dépasser avait longtemps été pour elle une manière d’obtenir la reconnaissance, de se sentir incluse et de trouver sa place. Aujourd’hui, elle apprend à remplacer la pression constante par davantage de douceur, à mieux gérer son énergie, à déléguer et à reconnaître les signaux qui annoncent que ses limites approchent. Un échange authentique sur l’ambition, la résilience et la possibilité de réussir sans constamment s’oublier. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  6. 28 juil.

    Anne-Marie Trudeau: Passion, résilience et leadership sur quatre générations

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, nous recevons Anne-Marie Trudeau, présidente et cheffe de la direction de Trudeau Corporation, une entreprise québécoise fondée en 1889 et aujourd’hui dirigée par sa quatrième génération. Première femme à prendre les rênes de cette entreprise emblématique, Anne-Marie nous raconte son parcours vers la relève, les défis de la succession familiale, l’importance de la contribution individuelle et les nombreuses tempêtes qu’elle a dû traverser : pandémie, crise logistique mondiale, pénurie de main-d’œuvre, inflation et intelligence artificielle. On parle également de leadership, de culture d’entreprise, de communication, de passion, de mentorat et de ce qui permet à une organisation de rester pertinente après plus de 135 ans d’existence. Un échange inspirant avec une entrepreneure qui croit profondément au talent québécois, à l’importance de bien s’entourer et à la création de valeur ici, au Québec. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  7. 21 juil.

    Roxanne Carrier: bâtir sa place dans un milieu d’hommes

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan La Liberté et Normand Chadwick reçoivent Roxanne Carrier, vice-présidente, associée et évaluatrice agréée chez GDA – Services immobiliers intégrés. Roxanne nous fait découvrir une profession méconnue, mais essentielle : celle d’évaluateur agréé. Un métier à la croisée de l’immobilier, de la finance, de l’urbanisme, de la fiscalité municipale, de la modélisation financière et de l’analyse stratégique. Avec plus de 15 ans d’expérience en évaluation immobilière, Roxanne raconte son parcours avec une grande authenticité : ses débuts dans les grandes firmes, son passage en fonction publique, sa prise de conscience qu’elle avait besoin d’un environnement plus libre, puis sa rencontre déterminante avec Louis Deschênes, son ancien maître de stage devenu associé. L’épisode explore aussi le reprenariat, l’ambition saine, la maternité, le risque entrepreneurial, le leadership féminin dans un milieu historiquement masculin, et la croissance impressionnante de GDA, passée d’une petite équipe à une organisation d’une cinquantaine de personnes. Roxanne partage également sa vision d’une entreprise humaine, horizontale, proche de ses gens, où la relève occupe une place centrale. Elle parle de l’importance de bien s’entourer, de poser des questions, de saisir les opportunités et de ne jamais sous-estimer l’impact qu’un professionnel peut avoir dans sa communauté. Un épisode inspirant sur l’ambition, la contribution, le courage de prendre sa place et la volonté de bâtir quelque chose de plus grand que soi. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

  8. 14 juil.

    Alexandre Dion: Quitter la banque pour reprendre une entreprise de 68 ans

    Dans cet épisode de Meilleur Humain, Meilleur Monde, Tristan Laliberté et Normand Chadwick reçoivent Alexandre Dion, nouveau président-propriétaire de TC Uniforme, aussi connue comme Les Uniformes Town & Country, une entreprise familiale fondée en 1957 et spécialisée dans les uniformes de qualité pour les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, de la santé, de l’alimentation et des services corporatifs. Après une carrière de près de dix ans dans le domaine bancaire, notamment à la BMO, Alexandre a choisi de quitter un poste stable pour faire le saut en entrepreneuriat… mais pas en partant de zéro. Son plan : trouver une entreprise québécoise établie, sans relève, avec une histoire forte, une clientèle fidèle et un potentiel de modernisation. Dans cette conversation, il raconte son parcours de repreneur : la recherche d’entreprise, les vendeurs prêts ou pas vraiment prêts à vendre, les défis d’évaluation, la pression de reprendre une entreprise de 68 ans, et la réalité très concrète d’arriver comme nouveau propriétaire dans une organisation où plusieurs employés sont là depuis des décennies. Un épisode essentiel pour celles et ceux qui pensent acheter une entreprise, reprendre une PME, ou simplement mieux comprendre ce que ça implique de préserver un héritage tout en préparant la suite. Abonnez-vous à notre chaîne pour ne rien manquer des prochains épisodes! 📺 YouTube : https://bit.ly/4hh3E4g 🍎 Apple : https://apple.co/4hg5yCw 🎧 Spotify : https://bit.ly/3ToVU5F #MeilleurHumainMeilleurMonde #podcastQC #DéveloppementPersonnel #CroissancePersonnelle #BienÊtre #Inspirational #Motivation

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