Duale

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Bienvenue sur Duale 🌟 Le podcast qui valorise les formations professionnelles dans le canton de Vaud. Retrouve chaque semaine les parcours atypiques et inspirants d’entrepreneur·e·s, managers, chef·fes d’entreprise qui ont débuté leur carrière par un CFC. On espère que ces témoignages t’apporteront des réponses et de la motivation. Bonne écoute !

  1. -3 j

    E52 | Léa Rubeli, Conseillère en formation | Assistante socio-éducative CFC

    À la suite d’un déménagement durant sa jeunesse, Léa voit ses moyennes scolaires diminuer. Alors qu’elle envisageait de poursuivre des études, elle se retrouve à un demi-point du niveau nécessaire pour accéder au gymnase. Aimant l’école, elle doit alors repenser son avenir et explorer d’autres possibilités. Elle entreprend plusieurs démarches pour découvrir différents métiers, notamment fleuriste et pâtissière-confiseuse. Sur les conseils de sa maman, elle effectue finalement un stage dans une institution sociale active dans le domaine du handicap. Cette expérience est une révélation : elle découvre un métier profondément humain, dans lequel elle peut se sentir utile et accompagner les autres. Convaincue par cette voie, elle entreprend un CFC d’assistante socio-éducative (ASE). Une fois son CFC en poche, Léa souhaite approfondir ses connaissances et poursuivre son évolution professionnelle. Elle intègre alors l’École supérieure sociale intercantonale de Lausanne, tout en développant de nouvelles responsabilités. Elle devient notamment formatrice en entreprise et experte à la pratique professionnelle pour les apprenti·es ASE. Au fil des années, elle travaille dans différentes institutions sociales auprès d’adultes, puis auprès d’adolescent·es dans une école spécialisée. Animée par l’envie de progresser, elle complète son parcours par un CAS en gestion d’équipes et conduite de projets. En parallèle de ses activités professionnelles, elle s’engage également auprès de l’association PlusSport, qui propose des prestations sportives aux personnes en situation de handicap. Sa vie personnelle l’amène ensuite à déménager à Genève, par amour. Ce changement marque une nouvelle étape dans son parcours. Elle rejoint une entreprise sociale active dans l’insertion et la formation professionnelle de jeunes adultes, un environnement qui lui permet de continuer à évoluer dans l’accompagnement et la transmission. Désireuse d’élargir encore ses compétences, elle suit un nouveau CAS en protection de l’enfance. Elle devient ensuite conseillère en formation pour le Canton de Genève, au sein du Département de l’instruction publique. Après avoir accompagné des personnes sur le terrain, elle met désormais son expérience au service de la formation et de l’orientation des jeunes. En douze ans, Léa a ainsi construit un parcours riche et évolutif, depuis son CFC d’ASE jusqu’à ses fonctions actuelles. Ambitieuse et dynamique, elle n’a jamais cessé de se former, de saisir de nouvelles opportunités et de suivre ses aspirations, même lorsqu’elles évoluaient. Du terrain au bureau, Léa a su faire évoluer sa carrière sans jamais perdre de vue ce qui l’anime : l’humain et l’envie de contribuer au développement des autres. Liens utiles : Assistante socio-éducative CFC Éducatrice sociale ES CAS Gestion d’équipe et conduite de projets CAS Protection de l’enfance et de l’adolescence

    E52 | Léa Rubeli, Conseillère en formation | Assistante socio-éducative CFC
  2. 5 oct.

    E51 | David Favre, En formation professionnelle supérieure | Charpentier CFC

    David termine sa scolarité en VSG avec de bonnes notes, mais ne souhaite pas pour autant poursuivre au gymnase. Il se lance alors dans un premier CFC de géomètre, un choix notamment influencé par ses parents. Habitué à réussir facilement sans devoir beaucoup travailler, il ne développe toutefois pas un réel intérêt pour le métier et finit par décrocher avant d’obtenir son diplôme. Après cette première expérience, David prend le temps de faire un stage et découvre un domaine qui lui correspond davantage : la charpente. Il entreprend alors un CFC de charpentier avec maturité professionnelle, une formation dans laquelle il trouve davantage de sens et de motivation. À l’issue de son apprentissage, il souhaite rapidement voler de ses propres ailes et se lance comme indépendant. Une première expérience entrepreneuriale qui s’arrête toutefois après une année, faute d’expérience suffisante pour gérer seul toutes les réalités du métier. Son parcours prend ensuite une tournure inattendue lorsqu’il commence à effectuer des remplacements dans l’enseignement des travaux pratiques. Ce qui devait être temporaire se transforme finalement en une expérience de près de huit ans. Déjà habitué à encadrer des jeunes grâce à son activité de coach de football, David trouve dans l’enseignement un environnement qui lui correspond et dans lequel il peut transmettre son savoir-faire. Après ces années consacrées à la formation, il revient finalement à son premier domaine de prédilection : le bois. Aujourd’hui, David reprend son métier de charpentier tout en poursuivant sa formation à l’École du bois pour devenir Technicien ES en construction bois. Son parcours montre qu’il n’est pas toujours nécessaire de savoir immédiatement ce que l’on veut faire. Entre un premier CFC abandonné, une reconversion, une expérience entrepreneuriale et huit années dans l’enseignement, David a construit son parcours en expérimentant, en se trompant parfois et surtout en restant ouvert aux opportunités. Liens utiles : Charpentier CFC Technicien ES en technique du bois, Construction en bois

    E51 | David Favre, En formation professionnelle supérieure | Charpentier CFC
  3. 28 sept.

    E50 | Guy Parmelin, Président de la Confédération | Agriculteur CFC

    Pour ce 50e épisode, nous avons eu le privilège de recevoir le Président de la Confédération suisse, Monsieur Guy Parmelin. Nous l’avons rencontré au Palais fédéral à Berne pour revenir avec lui sur son parcours, mais également sur le rôle que la formation professionnelle a joué dans sa vie. Originaire de Bursins, Guy Parmelin suit une scolarité classique au collège de Rolle avant d’intégrer le gymnase à Lausanne. Rapidement, il se rend compte que les études académiques ne correspondent pas à ce qu’il recherche. Sur les conseils de sa maman, il décide néanmoins d’aller au bout de sa maturité gymnasiale. Plutôt que de poursuivre à l’université, il choisit ensuite une tout autre voie : celle de l’apprentissage agricole. Entre 1977 et 1979, il se forme au métier d’agriculteur, en passant notamment une année dans la partie alémanique du canton de Fribourg avant de revenir le finir dans le domaine familial géré par son papa. Après son apprentissage, il effectue son école de recrues et poursuit son parcours dans le domaine familial. Il s’associe à son père sur l’exploitation agricole, tout en continuant à se former. En 1985, il obtient sa Maîtrise fédérale agricole. Il devient également formateur et accompagne durant près de deux décennies de nombreux jeunes apprenti·es. La suite de son parcours le conduit progressivement vers la politique. Il commence au niveau communal à Bursins, avant de rejoindre le Grand Conseil vaudois, puis le Conseil national en 2003. Le 9 décembre 2015, il est élu au Conseil fédéral et entre en fonction le 1er janvier 2016. Après avoir dirigé le Département fédéral de la défense, de la protection de la population et des sports, il prend en 2019 la tête du Département fédéral de l’économie, de la formation et de la recherche. Il devient une première fois Président de la Confédération en 2021, puis à nouveau en 2026. Au fil de l’entretien, Monsieur Parmelin revient notamment sur la perméabilité du système suisse de formation, qu’il considère comme une force à préserver et à consolider. Pour lui, l’apprentissage ne doit pas être considéré comme une voie de garage ou une formation de second rang : la Suisse a besoin des meilleurs apprenti·es comme elle a besoin des meilleurs universitaires. Son propre parcours en est une illustration concrète : de l’apprentissage agricole à la Maîtrise fédérale, puis de l’exploitation familiale aux plus hautes responsabilités politiques du pays. Un parcours qui rappelle surtout qu’un CFC n’est pas une fin en soi, mais un point de départ, capable d’ouvrir des portes vers la formation supérieure, l’entrepreneuriat, la politique ou encore les plus hautes responsabilités de notre pays. Liens utiles : Agriculteur CFC Maîtrise fédérale de maître agriculteur

    E50 | Guy Parmelin, Président de la Confédération | Agriculteur CFC
  4. 21 sept.

    E49 | Vincent Chevalier, Gérant d’un magasin | Gestionnaire du commerce de détail CFC

    À 35 ans, Vincent compte déjà 19 années passées chez Coop. Son parcours commence pourtant avec une scolarité en VSO. Il rejoint ensuite une école de transition pour prendre le temps de trouver une place d’apprentissage. À l’époque, il se voyait davantage dans le domaine sportif et n’imaginait pas particulièrement faire carrière dans l’alimentaire. Mais après plusieurs recherches infructueuses et un stage chez Coop où il apprécie finalement l’environnement de travail, il est convaincu de son choix. Il y réalise son CFC de gestionnaire du commerce de détail et découvre un environnement dans lequel il peut apprendre directement sur le terrain. L’apprentissage lui permet de prendre confiance et de progressivement trouver sa voie professionnelle. Après l’obtention de son CFC, Vincent évolue rapidement : chef de rayon, adjoint, puis gérant. Il multiplie les expériences dans des magasins de tailles différentes et prend progressivement davantage de responsabilités. En parallèle, il poursuit sa formation en obtenant un Brevet fédéral de spécialiste du commerce de détail et devient également expert aux examens, transmettant à son tour son expérience aux nouvelles générations d’apprentis. Aujourd’hui, Vincent est gérant du Mégastore Coop de Vich et encadre près de 80 personnes au quotidien. Celui qui n’était pas particulièrement fait pour les études et qui ne se destinait pas à l’alimentaire dirige désormais une importante équipe et occupe un poste à fortes responsabilités. Son parcours illustre parfaitement la force de la formation professionnelle : ne pas être à l’aise avec l’école ne signifie pas être condamné à avoir peu d’ambition ou de responsabilités. L’apprentissage lui a permis de révéler ses compétences sur le terrain, de progresser étape après étape et de construire une véritable carrière de manager. Liens utiles : Gestionnaire du commerce de détail CFC Brevet fédéral de spécialiste du commerce de détail

    E49 | Vincent Chevalier, Gérant d’un magasin | Gestionnaire du commerce de détail CFC

À propos

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