JOKER IMPACT —Sortie du flou : les podcasts qui remettent les choses en place.

Produit par Le Contre-Jeu : Sofia D.

Décortiquons les leviers cachés derrière les symptômes organisationnels. Vous pensez régler un problème ? Et si le vrai levier était ailleurs ? Chaque épisode recadre le faux enjeu, révèle le mécanisme, puis propose un contre-jeu activable : décisions, règles, pilotage, cohésion, process. Format direct et premium, court ou long, pour repartir avec des pistes claires et l’envie d’oser. Quand il faut aller plus loin, un Tirage : Miroir, Déclic, Bascule et vers THE VAULT. Prêt·e à voir ce que les autres évitent ?! Découvrez l'univers et les prestations sur : https://www.jokerimpact.com/

  1. Épisode 11 — La vérité utile : dire ce qui compte, au bon niveau.

    19 avr.

    Épisode 11 — La vérité utile : dire ce qui compte, au bon niveau.

    Dire utile ou se taire ? La vérité qui change tout Tu penses dire la vérité… mais est-ce qu’elle sert vraiment ?Dire trop, mal, ou au mauvais moment. Se taire “intelligemment”… ou fuir. Et si le vrai problème n’était pas le silence, mais la mauvaise parole ? Ce que tu gardes pour toi te coûte déjà.Ce que tu dis mal abîme tout. Et toi, aujourd’hui… tu parles pour aider, ou pour te soulager ?

    19 min
  2. Épisode 10 — Le respect : ce n’est pas une ambiance, c’est un comportement.

    18 avr.

    Épisode 10 — Le respect : ce n’est pas une ambiance, c’est un comportement.

    Le respect : ce que tu fais vraiment, pas ce que tu crois Tu penses être respectueux ? Vraiment ?Et si le problème ne venait pas des autres… mais de tes micro-comportements invisibles ? Couper la parole. Se taire. Dire oui et penser non.Rien de grave… jusqu’à ce que tout se dégrade. Et toi, cette semaine, tu as construit du respect… ou tu l’as érodé sans t’en rendre compte ?

    12 min
  3. Épisode 9 — L’exigence saine : être juste sans être dur, être humain sans être mou.

    17 avr.

    Épisode 9 — L’exigence saine : être juste sans être dur, être humain sans être mou.

    L’exigence saine : le niveau réel, sans pression ni illusion Tu crois être exigeant… ou juste dur ? Tu penses être humain… ou simplement flou ? Et si le problème venait de là ? Trop de pression casse. Trop de souplesse affaiblit. Alors, où est le juste niveau ? Dans cet épisode, on démonte une illusion : sans clarté, il n’y a ni respect ni performance.Et toi, tu élèves le niveau… ou tu l’entretiens ?

    16 min
  4. Épisode 8 — La confiance : on la réclame, on la construit.

    16 avr.

    Épisode 8 — La confiance : on la réclame, on la construit.

    La confiance : ce que tu détruis sans le voir Tu dis vouloir de la confiance… mais est-ce que tu la construis vraiment ? Un silence, une promesse floue, un “oui” forcé. Et si le problème venait aussi de toi ? Dirigeant ou salarié, personne n’est épargné. Cet épisode démonte une illusion : la confiance ne se demande pas, elle se prouve. Alors, à quel moment l’as-tu fragilisée sans t’en rendre compte ?

    15 min
  5. Épisode 7 — L’initiative : ce que le salarié doit oser, ce que le dirigeant doit protéger.

    15 avr.

    Épisode 7 — L’initiative : ce que le salarié doit oser, ce que le dirigeant doit protéger.

    L’initiative : oser vraiment, protéger réellement Et si le vrai problème n’était pas le manque d’idées… mais le manque de courage des deux côtés ? Tu veux oser, mais à quel prix ? Tu veux que ton équipe ose, mais es-tu prêt à assumer leurs erreurs ? Dans cet épisode, on démonte une illusion : l’initiative sans protection n’existe pas. Qui freine vraiment ? Qui se cache ? Une claque lucide, sans camp, sans excuse. Juste la vérité.

    15 min
  6. Épisode 6 — L’effort n’est pas une stratégie.

    14 avr.

    Épisode 6 — L’effort n’est pas une stratégie.

    L’effort n’est pas une stratégie Imagine un paquebot de luxe en pleine mer : tout le monde rame comme des damnés, en sueur, en story “team motivated”; l’ancre est toujours descendue, le moteur est en panne. Personne ne dit rien. C’est ça, l’entreprise en 2026 : on glorifie l’effort, on applaudit la fatigue, on confond sueur et résultat. Dirigeants qui demandent plus d’heures au lieu de clarifier la direction. Salariés qui se réfugient dans le “je me donne à fond” pour éviter de travailler autrement. Et toi, ton effort actuel est-il vraiment utile… ou juste visible ? Cet épisode démonte le mythe sans filtre. Pas de coupable, juste la vérité pour passer de “travailler dur” à “travailler juste”. Prêt à lever les rames et à regarder où pointe vraiment la proue ?

    12 min
  7. Épisode 5 — Pouvoir silencieux : l’impact des petites lâchetés.

    13 avr.

    Épisode 5 — Pouvoir silencieux : l’impact des petites lâchetés.

    Pouvoir silencieux : ce que tu évites finit toujours par te coûter cher Imagine un voyant orange qui clignote depuis des semaines, tout le monde le voit mais personne n’appuie sur le bouton. Le technicien se tait, le manager reporte, le dirigeant fait comme si de rien n’était. C’est ça, le pouvoir silencieux des petites lâchetés. Ce mail que tu n’envoies pas, ce recadrage que tu repousses, ce « oui » que tu prononces en serrant les dents. ces minuscules évitements qui semblent anodins… jusqu’au jour où tout explose. Et toi, quelle petite lâcheté évites-tu en ce moment en te disant « ce n’est pas grave » ? Cet épisode démonte sans filtre le poison discret qui ronge les entreprises et les humains. Pas de coupable, juste la vérité pour reprendre le vrai pouvoir. Prêt à appuyer sur le bouton ?

    12 min
  8. Épisode 4 — Loyauté vs lucidité : le mythe du “bon soldat”.

    12 avr.

    Épisode 4 — Loyauté vs lucidité : le mythe du “bon soldat”.

    Loyauté vs lucidité : le mythe du “bon soldat” Tu entres dans la maison en flammes en te disant “je suis le bon soldat, je tiens”, la fumée t’étouffe, mais tu continues pour l’équipe. Le mythe règne partout : loyauté qui éteint, vérité qu’on tait pour ne pas casser; on se cache derrière “l’engagement”... une fidélité toxique. Et toi, jusqu’où t’éteins-tu ? Cet épisode démonte le piège avec justesse et aide à être fiable sans s’éteindre et d'être vrai sans tout détruire. Prêt à enlever le casque ?

    9 min
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Notes et avis

5
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À propos

Décortiquons les leviers cachés derrière les symptômes organisationnels. Vous pensez régler un problème ? Et si le vrai levier était ailleurs ? Chaque épisode recadre le faux enjeu, révèle le mécanisme, puis propose un contre-jeu activable : décisions, règles, pilotage, cohésion, process. Format direct et premium, court ou long, pour repartir avec des pistes claires et l’envie d’oser. Quand il faut aller plus loin, un Tirage : Miroir, Déclic, Bascule et vers THE VAULT. Prêt·e à voir ce que les autres évitent ?! Découvrez l'univers et les prestations sur : https://www.jokerimpact.com/

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