L'info à ne pas louper pour trouver un emploi en 2026

Hilajo
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L'info à ne pas louper pour l'emploi et le commerce en 2026 : Bourgogne-Franche-Comté Ce podcast accueille chaque vendredi à 18h les acteurs clés du marché du travail et du commerce : entrepreneurs qui recrutent, dirigeants d'entreprises, responsables RH et créateurs de contenu qui décryptent les tendances. À travers des conversations authentiques, découvrez les perspectives de ceux qui vivent le secteur au quotidien : offres d'emploi, enjeux de recrutement, transformations digitales, opportunités cachées et stratégies gagnantes. En Bourgogne-FC, le commerce évolue vite. Abonnez-vous !

  1. -6 j

    Rencontre avec un candidat Hilajo

    Un épisode un peu particulier : ce n'est pas Gilles, recruteur, qui répond aux questions, mais un candidat. Xavier, 46 ans, 15 ans d'expérience en développement commercial (banque-assurance, itinérance, presse de territoire), cherche un poste de commercial ou d'animateur commercial en assurance autour de Dijon. Au programme : son parcours, son ressenti sur les grandes plateformes de recherche d'emploi, le déclic qui a changé son CV, et ce qu'il recherche (et ne veut plus) pour la suite. 📩 Pour le contacter LinkedIn : http://www.linkedin.com/in/xavier-theuret-08b09a162 Email / téléphone : x.theuret@gmail.com Vous recrutez ou vous connaissez quelqu'un qui recrute ? Partagez cet épisode.

  2. 2 oct.

    Après l'entretien : relancer ou attendre ? (avec Gilles, recruteur)

    On a beaucoup parlé de comment décrocher et réussir un entretien... mais après ? Gilles, recruteur et fondateur du cabinet Précision & Rage, répond sans détour : faut-il relancer, par quel canal, à quel moment, et surtout, que faire si le silence s'installe. 00:00 Intro 01:43 La première chose à faire après l'entretien 03:15 La synthèse post-entretien : ce qu'il faut y mettre 06:51 Peut-on enregistrer l'entretien ? 08:06 Pas de réponse à la date prévue : que faire ? 09:16 Quel canal utiliser pour relancer ? 14:09 Ne jamais mettre son process en pause 14:53 Le top conseil de Gilles Nouvel épisode chaque vendredi 🎙️

  3. 25 sept.

    Comment se faire chasser pour trouver un emploi

    On décrypte le recrutement, côté candidat comme côté entreprise. Chaque vendredi, Mathias reçoit Gilles, recruteur professionnel, pour répondre sans détour aux questions concrètes du recrutement : fausses offres d'emploi, chasseurs de têtes, négociation salariale, process de recrutement... Un épisode, un sujet, des conseils actionnables. Nouvel épisode tous les vendredis 🎙️ #recrutement #chasseurdetete #recruteur #candidature #rh

  4. 19 sept.

    Recruter, ce n'est pas juste publier une offre (avec Gilles, recruteur)

    Cette semaine, on inverse les rôles : on parle des entreprises qui recrutent. Gilles, recruteur et fondateur du cabinet Précision & Rage, répond sans détour : le salaire est-il vraiment l'arme numéro 1 ? Faut-il baisser ses exigences pour mieux recruter ? Et surtout, quelles sont les 2 questions que chaque entreprise devrait se poser avant de lancer un recrutement ? 00:00 Intro 03:19 Recruter, ce n'est pas juste publier une offre 06:46 Le salaire, l'arme numéro 1 ? 11:28 Les erreurs qui font fuir les candidats 15:32 Faut-il baisser ses exigences ? 16:43 Les 2 questions à se poser avant de recruter 19:11 Le top conseil de Gilles Nouvel épisode chaque vendredi 🎙️

  5. 11 sept.

    Fausses offres d'emploi : un recruteur nous dit TOUT

    Une offre d'emploi publiée depuis 6 mois, ça vaut encore le coup de postuler ? Gilles, recruteur expérimenté, répond sans détour à toutes vos questions sur les fausses offres et les "ghost jobs" : pourquoi elles existent, comment les repérer, et surtout comment maximiser vos chances de décrocher un entretien. 00:00 Intro 01:19 Les fausses offres d'emploi, mythe ou réalité ? 04:29 Ghost job : le terme expliqué 07:45 22 000 offres publiées, 18 000 le mois suivant 09:37 Comment vérifier qu'une offre est active 13:46 Cibler plutôt que postuler en masse 17:52 Le conseil n°1 pour se démarquer Nouvel épisode chaque vendredi 🎙️

  6. 4 sept.

    Un expert du recrutement nous donne le vrai du faux !

    Un recruteur passe-t-il vraiment six secondes sur un CV ? Peut-on enjoliver son parcours sans se faire prendre ? Un CV rédigé avec une IA est-il repéré ?Dans cet épisode, on confronte les idées reçues qui circulent sur les réseaux sociaux à la réalité du terrain. Gilles, qui recrute au quotidien, répond sans détour : vrai ou faux.On parle des échecs qu'on hésite à mentionner en entretien, des offres d'emploi qui restent en ligne pendant des mois, des biais cognitifs qui influencent un recruteur sans qu'il s'en rende compte, et de cette nouvelle tendance des candidats qui se font souffler leurs réponses pendant un entretien en visio.Deux questions bonus en fin d'épisode : ces outils de prompteur en visio sont-ils vraiment indétectables, et que fait exactement un ATS quand votre candidature arrive dans le système.Le conseil final de Gilles tient en une phrase, et elle risque de déranger ceux qui cherchent une méthode infaillible.Un nouvel épisode chaque semaine. Vous avez une info vue sur les réseaux dont vous doutez ? Envoyez-la nous, on la passe au vrai ou faux. hilajo.com

  7. 28 août

    Test de personnalité en entretien d'embauche : un recruteur vous dit tout ce que vous devez savoir

    Le questionnaire de personnalité est l'une des étapes les plus redoutées du recrutement. Et pourtant, la plupart des candidats ne savent ni ce qu'il mesure vraiment, ni s'ils peuvent le rater, ni ce qu'ils ont le droit de dire quand ils ne se reconnaissent pas dans leurs résultats. Dans cet épisode, Gilles, recruteur professionnel, démystifie chaque idée reçue sur les tests de personnalité utilisés aujourd'hui dans les processus de recrutement. Le DISC, le Big Five, les questionnaires envoyés entre deux entretiens : il explique ce que chaque outil cherche à révéler, pourquoi aucun ne peut décider seul d'une embauche, et surtout pourquoi vouloir tricher est la pire stratégie possible. Il répond aussi à la question que peu de candidats osent poser : que faire quand on ne se reconnaît pas dans ses propres résultats ? La réponse de Gilles est claire. On le dit, on l'argumente, et on en fait une force dans l'échange. Un épisode pensé pour tous ceux qui cherchent un emploi dans les métiers du commerce et de la vente à Dijon et en Bourgogne-Franche-Comté. Vendeur, conseiller de vente, commercial terrain, technico-commercial : si un questionnaire de personnalité fait partie de votre prochain processus de recrutement, cet épisode vous y prépare autrement. Un épisode signé Hilajo, né à Dijon, pour les candidats que personne n'a jamais vraiment préparés.

  8. 21 août

    Entretien d'embauche : les questions que vous n'osez pas poser, et que vous devriez

    Vous sortez d'un entretien avec la moitié de vos questions encore dans la tête. Pas par manque d'intérêt, mais parce que vous ne saviez pas si vous aviez le droit de les poser. Dans cet épisode, Gilles, recruteur professionnel, répond à toutes celles que les candidats jugent trop directes, trop prétentieuses ou trop risquées. Sa réponse est claire : il n'existe aucune question interdite en entretien. Ce qui change tout, c'est uniquement la façon de la formuler. Peut-on demander pourquoi le poste est vacant ? Comment se renseigner sur le style de management sans paraître suspicieux ? Faut-il oser demander ce qui pourrait faire échouer sa période d'essai ? Comment lever les hésitations du recruteur sur son propre profil ? Et surtout, quelle est la question que Gilles conseille à chaque candidat de poser en fin d'entretien, sans exception ? Un épisode pensé pour les candidats en recherche d'emploi dans les métiers du commerce et de la vente, en Bourgogne-Franche-Comté et partout en France. Vendeur, conseiller de vente, commercial, technico-commercial, responsable de rayon : si vous passez un entretien prochainement, cet épisode vous y prépare autrement. Un épisode signé Hilajo, né à Dijon, pour les candidats que personne n'a jamais vraiment préparés.

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