Le Code des Équipes® de Mousketon

Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives
  • 5,0 (1)
  • Sciences sociales
  • Tous les jours

Bienvenue sur le podcast du code des équipes. À chaque épisode : une règle décryptée, un outil concret, et une action immédiate à appliquer avec vos équipes.

Épisodes

  1. 8 oct.

    #5 - Questions

    Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives, nous explique que notre cerveau livre une quantité d'informations radicalement différente selon la façon dont on l'interroge. Poser une Question Ouverte permet à votre interlocuteur d'explorer et fait émerger jusqu'à 20% d'informations nouvelles. À l'inverse, chercher à confirmer votre propre idée avec une Question Fermée augmente le risque de fausses confirmations. L'art de la négociation n'est pas de bannir l'un ou l'autre, mais d'utiliser la technique de l'entonnoir : on ouvre d'abord pour découvrir (Questions Ouvertes), on resserre pour préciser, puis on ferme à la fin pour valider une décision et engager l'action (Objectif).

    #5 - Questions

  2. 8 oct.

    #4 - Parler au présent

    Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives, nous explique que notre cerveau accorde beaucoup plus de crédit et de certitude à une affirmation formulée au présent plutôt qu'au passé. Dire "cette formation est pertinente" plutôt qu'"était pertinente" active le précunéus, une zone du cerveau liée à l'implication personnelle et à la dopamine (si associé au positif). Dans nos réunions de travail, utiliser le présent rend vos propos plus stables, concrets et décuple votre pouvoir de persuasion et d'engagement.

    #4 - Parler au présent

  3. 8 oct.

    #3 - J'ai un avis différent

    Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives, nous explique que notre cerveau réagit fondamentalement différemment face à une contradiction selon la formulation employée. Lors d'une réunion ou d'une négociation, utiliser le fameux "Je ne suis pas d'accord" sature notre mémoire de travail sur la défense de nos propres arguments et l'opposition pure. À l'inverse, adopter l'expression "J'ai un avis différent" déplace le désaccord vers l'exploration. Cela favorise la flexibilité cognitive et génère même une synchronisation neuronale entre les interlocuteurs, créant ainsi un climat de coopération, de compromis et de confiance bien plus propice à l'atteinte de vos objectifs.

    #3 - J'ai un avis différent

  4. 8 oct.

    #2 - Prochaine étape

    Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives, nous explique que notre cerveau déteste l'incertitude et économise naturellement son énergie lorsque la fin d'une tâche est floue. Lors de la réalisation de vos objectifs, ce n'est ni le talent ni la motivation initiale qui font la vraie différence, mais le découpage de votre travail. Fixer et planifier une prochaine étape claire dans l'agenda agit comme une mini-récompense (dopamine) qui allège la charge mentale, facilite la planification et permet à votre cerveau d'investir pleinement l'effort nécessaire sans s'épuiser.

    #2 - Prochaine étape

  5. 14 sept.

    #1 - Que retenez-vous de positif ?

    Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives nous explique que notre cerveau retient beaucoup plus facilement les dernières minutes d'un échange. Lors d'un rendez-vous, ce ne sont ni les arguments complexes du milieu de la discussion ni les explications très techniques qui marquent le plus votre interlocuteur, mais bien la conclusion.

    #1 - Que retenez-vous de positif ?
  • 5 épisodes

À propos

Bienvenue sur le podcast du code des équipes. À chaque épisode : une règle décryptée, un outil concret, et une action immédiate à appliquer avec vos équipes.

Informations

  • Création
    Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives
  • Années d’activité
    2026
  • Épisodes
    5
  • Classification
    Tous publics
  • Copyright
    © Sarah Perez, ingénieure en sciences cognitives
  • Site web de l’émission
    Le Code des Équipes® de Mousketon