Kingd'OM

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  • 5,0 (6)
  • CARRIÈRE
  • SÉRIE HEBDOMADAIRE

Salut et bienvenu.e sur le 1er podcast sur l'Office Management (OM) ! Un voyage au royaume de l'OM, à travers mes yeux, mon parcours, mes chutes et mes réflexions. Office Manager ou pas ? Si tu es curieux.se et que tu trouves cet univers mystérieux ? Ou que tu as tout simplement envie d'en apprendre plus, différemment ? Tu es au bon endroit... D'épisode en épisode, tu pourras découvrir des parcours étonnants d'Office Managers et mes apprentissages sur ce métier. Prêt.e ? Suis moi ! #musique@Jens East & Myke - ROAR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  1. Noël - Challenge, inclusion, et culture

    ÉPISODE 1

    Noël - Challenge, inclusion, et culture

    Notre premier épisode en binôme. A la recherche de notre rythme et de notre harmonie, Cindy et moi lançons une conversation sur les challenges de fin d'année. Cette période intense et inévitable. Entre l'impatience de se retrouver entouré de ses proches autour d'un bon repas (ou d'une série de longs, très longs festins pour d'autres), et la fatigue de toutes ces choses à boucler avant de pouvoir s'accorder un break. Des questions plein la tête, des nouveaux défis chaque année. Et à chaque fois, la même personne face à tout ça. Cette personne c'est nous, l'Office Manager. Pas de boule de crystal, ni de mentalist pour nous aider à deviner la bonne voie à prendre. Juste notre instinct, nos convictions et notre expérience. Beaucoup de sujets à aborder et si peu de temps : Toutes les célébrations ont-elles leur place au travail ? Quel sens mettons réellement derrière ces événements ? Y a-t-il un risque à l'inclusion trop poussée ? L'individualisme fait-il partie de la culture de notre entreprise à l'image de la société actuelle ? Écoute et partage tes avis, ou tes idées de prochains épisodes. #musique@Jens East & Myke - ROAR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    21 min

  2. ÉPISODE 2

    De l'événementiel à l'office management : il n'y a qu'un pas

    L'event, ce doux mot qui nous mène la vie dure quand on est Office manager...ou pas. Pareil à une relation amoureuse, on s'adore mais notre passion est mise à l'épreuve. Et comme en amour, la réponse est la suivante : Challenge Accepted ! Parcours similaires ou équivalents, appétences et personnalités, le profil événementiel donne souvent de très bon.ne Office Manager. Et inversement. Une grande partie des compétences liées à l'event se retrouve dans le quotidien des OMs. Dans cet épisode, nous partageons notre parcours événementiel et comment celui ci nous aide dans nos autres missions. Nous en profitons pour nous découvrir un peu plus et pour partager quelques anecdotes fun ou pas. Un événement c'est tellement plus qu'une simple fête, ou qu'un séminaire annuel obligatoire. Ca représente des gens, des enjeux, des risques, des émotions...une véritable histoire en somme. Pourquoi le faire ? Où et quand ? Comment surprendre ? Avec quel budget ? Et la météo ? Est ce que je demande de l'aide ?Des questions si importantes et auxquelles il n'est pas toujours si simple de répondre Écoute et partage tes avis, ou tes idées de prochains épisodes. #musique@Jens East & Myke - ROAR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    39 min

  3. ÉPISODE 3

    Un couteau suisse ? Et puis quoi encore !

    Et si on parlait de choses qui fâchent ?! Mais si tu sais, ces comparaisons qu’on entend à chaque fois qu’on explique notre métier ou parfois même de la bouche de nos propres collaborateurs. Tu ne vois toujours pas ? Laisse moi te donner un peu de contexte : « La maman de la boîte » « Le McGyver de l’équipe » Et notre grand chouchou : « Le couteau suisse de l’entreprise » Dans cet épisode, Cindy et moi échangeons sur les raisons qui motivent ces comparaisons et sur les leviers qui pourraient nous aider à ce que ça n’arrive plus. Peut être en remettant le mot manager au cœur de nos missions. Car n’oublions pas ce que nous sommes : Des Office Manager ! Écoute et partage tes avis, ou tes idées de prochains épisodes. Source : The Nature of Managerial Work de Henry Mintzberg #musique@Jens East & Myke - ROAR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    33 min

  4. ÉPISODE 4

    Tu sers à rien...

    Tu es en event ou en soirée, et arrive le moment de LA question : "Et toi qu'est ce que tu fais dans la vie ?"Comme toute personne normale, tu réponds... Sauf que toi, t'es Office Manager, donc s'en suit le moment gênant du : "Hmm et du coup...tu fais quoi exactement ?"Venant d'un inconnu c'est déjà un peu relou, mais venant de ta propre équipe, ça l'est d'autant plus. Mais corsons un peu les choses. Imagine maintenant, que tu fais face à une personne qui ne comprend pas ton job et qui a fait toute sa carrière sans ce type métier. Ca donne ce genre de réflexion : "Ton job, il sert ça rien"C'est ce qui est arrivé à Cindy, anecdote qui soulève des tonnes de questions, intergénérationnelles, de simple respect, mais aussi sur la culture d'entreprise.Et toi tu en as aussi des anecdotes comme ça ? Écoute et partage en commentaire. Source : What you do is who you are de Ben Horowitz #musique@Jens East & Myke - ROAR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35 min

  5. ÉPISODE 5

    La posture d'Expert(e) : ça se mérite ou ça se prend ?

    « Je suis dans une réunion avec que des managers, et je me dis : je ne suis pas manager, qu'est-ce que je fais là ? » Cette phrase de Cindy, on l'a toutes pensée un jour. Ce petit malaise, cette impression d'être là… sans vraiment le mériter. Et si, finalement, le vrai problème n'était pas qu'on ne nous voit pas comme des managers — mais qu'on ne sait pas reconnaître la forme de management qu'on exerce déjà ? Après avoir démonté le mythe du « couteau suisse » (previously on Kingd'OM), on remet le couvert. Et cette fois, on s'attaque au gros morceau : la posture d'expert·e. Celle qui dérange, celle qu'on peine à incarner, celle qu'on mérite pourtant. On entend souvent que notre rôle est clé, que nous sommes au coeur de l'entreprise et que nous représentons le lien entre tous. De belles paroles, mais qu'est ce que ça signifie vraiment ? Entre posture, responsabilités et pouvoir, il est temps de nous poser les bonnes questions. De définir le pourquoi de ce que l'on fait. Et là, j'entends déjà les questions fuser. Comment on s'empare concrètement de cette posture stratégique ? À quoi ça ressemble, pour de vrai ? Et surtout : est-ce qu'on est légitime ? Première réponse : tout part de toi. De ta conviction. De la valeur que tu sais — ou pas — reconnaître dans ton travail. Une petite introspection, ça te dit ? Écoute cette épisode et partage tes expériences, tes anecdotes et tes déclics. Source : Sell or be sold - Grant Cardon What is Strategy - Porter #musique@Jens East & Myke - ROAR Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    38 min
Voir toute la saison 3 (5)

Bande-annonce

5
sur 5
6 notes

À propos

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Informations

  • Création
    Kingd'OM
  • Épisodes
    26
  • Saisons
    3
  • Classification
    Tous publics
  • Copyright
    © Manon Thomar
  • Site web de l’émission
    Kingd'OM