KNOWLDY IS TRENDY

Mathilde Thillaye du Boullay
  • 4,5 (2)
  • CARRIÈRE
  • TOUTES LES 2 SEMAINES

Quand j’ai commencé à travailler à 22 ans, je rêvais d’avoir des rides. Je pensais qu’elles me donneraient de la crédibilité. Aujourd’hui, ces rides – et tout ce qu’elles symbolisent : expérience, savoir-faire, résilience – ferment encore trop souvent les portes de l’emploi à des professionnels exceptionnels. Pourtant, les talents 45+ ne sont pas un simple réservoir d’expérience : ce sont des moteurs d’innovation, des catalyseurs de succès et des porteurs de solutions. Leur diversité d’idées et leur capacité à allier réflexion stratégique et pragmatisme font d’eux un atout décisif pour toute entreprise. Et si, au lieu de voir l’âge comme une limite, nous le considérions enfin comme une opportunité ? Avec Know. Old. Trendy., j’ai créé un podcast qui donne la parole à ces talents 45+ qui transforment leur expérience en avantage stratégique. L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy. Chaque épisode met en lumière des parcours inspirants qui prouvent qu’à tout âge, l’ambition et l’impact restent au rendez-vous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Senior en entreprise = ma grand-mère. On a un vrai problème

    -1 J

    Senior en entreprise = ma grand-mère. On a un vrai problème

    Dans cet épisode, j’échange avec Hélène Deckx van Ruys, Directrice RSE, Diversité & Inclusion, engagée sur la parité et l’égalité salariale, membre du Laboratoire de l’Égalité et co-pilote depuis 2020 du groupe Femmes & IA. On parle vrai : réinvention, moments où “tout se fige”, et ce que ça demande de tenir le cap quand on traverse une période moins faste. On parle aussi d’un sujet brûlant : nos représentations au travail, et ce qu’elles deviennent quand elles sont amplifiées par l’IA avec un message central, très concret, très actionnable : “prompter au féminin”. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 10 min
  2. “Assumer sa vulnérabilité décuple l’engagement” : la leçon de leadership de Jean-Philippe Courtois

    28 JANV.

    “Assumer sa vulnérabilité décuple l’engagement” : la leçon de leadership de Jean-Philippe Courtois

    Jean-Philippe Courtois revient sur 40 ans passés chez Microsoft et sur ce que le temps, les responsabilités et l’expérience lui ont réellement appris. Entré très jeune dans l’entreprise, il raconte des débuts marqués par des responsabilités importantes, dans plusieurs pays européens, puis des fonctions de plus en plus globales, au cœur d’un groupe devenu l’un des acteurs majeurs de la transformation technologique mondiale. Dans cet échange, il parle sans posture de leadership : de l’exigence, de la solitude parfois, et de ce moment clé où, devant des milliers de collaborateurs, il admet publiquement ne pas avoir toutes les réponses découvrant alors que la vulnérabilité assumée peut renforcer l’engagement. Il partage aussi sa vision du leadership positif : ni naïf ni complaisant, mais fondé sur la connaissance de soi, l’écoute réelle, le feedback et la capacité à faire grandir sans infantiliser. Il revient enfin sur la “bulle” dans laquelle on évolue à ce niveau de responsabilités, et sur l’importance de se reconnecter au réel. Un échange exigeant, lucide et profondément humain, fidèle à ce que Knowldy défend : 👉 l’expérience comme levier de performance, 👉 et la capacité à continuer d’apprendre, à tout âge. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 7 min
  3. “Encore une année de plus”, travailler, créer et rester en mouvement à 73 ans

    14 JANV.

    “Encore une année de plus”, travailler, créer et rester en mouvement à 73 ans

    “Ça fait 54 ans que je travaille. Et tous les ans, je me dis : encore une année de plus. Et ça me va très bien.” À 73 ans, Danielle Deruy parle de travail, de projets et de mouvement. Ancienne de l’AFP, entrepreneure et dirigeante de groupe de presse, elle partage un parcours marqué par l’exigence, la transmission et la responsabilité. Elle raconte une enfance où l’emploi était central, son entrée à l’AFP à 21 ans dans un monde d’hommes, puis l’entrepreneuriat et la transformation d’organisations entières. Elle parle aussi des jeunes, des seniors, de l’IA, et de cette conviction simple : l’expérience n’a de valeur que si elle reste en mouvement. Un épisode lucide et inspirant, pour celles et ceux qui refusent de se mettre en pause. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    51 min
  4. Frédéric Fougerat : 40 ans de communication et une leçon d’apprentissage continu

    03/12/2025

    Frédéric Fougerat : 40 ans de communication et une leçon d’apprentissage continu

    On lui a répété pendant 20 ans qu’il était « nul en français ». Aujourd’hui, on le paye pour écrire et son 9ᵉ livre est sorti cet automne.À 59 ans, Frédéric Fougerat revendique 40 ans de création de contenu : radios libres, discours d’élus, communication de grands groupes, livres et prise de parole. Dans cet épisode, il revient sur son parcours d’autodidacte, sur ce que l’expérience change dans la manière de décider, de traverser les crises, de manager et d’apprendre.Il parle aussi de l’emploi des 45+, de l’influence construite sans artifice, et de sa conviction profonde : on commence à vieillir quand on a fini d’apprendre. Un échange rare, utile et inspirant pour toutes les personnes expérimentées qui refusent d’être mises de côté. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h
  5. Élisabeth Moreno : du Cap-Vert au gouvernement, une leçon de courage et d’expérience

    19/11/2025

    Élisabeth Moreno : du Cap-Vert au gouvernement, une leçon de courage et d’expérience

    Elle a grandi sans eau courante au Cap-Vert.À 15 ans, on lui a dit : “Ce n’est pas pour toi.”Trente ans plus tard, elle devient ministre de l’Égalité. Dans cet épisode de Paroles de Knowldy, Élisabeth Moreno raconte son parcours hors norme : la pauvreté heureuse, le choc de l’exil, la tech, le pouvoir, et la liberté de se réinventer à 55 ans.Une conversation sur la dignité, la résilience et la force de l’expérience. 🎙️ Avec Mathilde, la fondatrice de Knowldy. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 3 min
  6. L'expérience sans diplôme, le plaisir comme moteur

    29/10/2025

    L'expérience sans diplôme, le plaisir comme moteur

    Il a raté le bac. Deux fois.Et pourtant, il a tout gagné : la confiance, la reconnaissance, et surtout, le plaisir de travailler. À 55 ans, Nicolas Catry, responsable marketing & communication chez Mandarine Academy, s’est construit en apprenant sur le terrain.Autodidacte, curieux et généreux, il incarne tout ce qu’on aime chez Knowldy : apprendre autrement, rebondir sans se plaindre, manager avec bienveillance et exigence. Un épisode solaire et profondément humain.La preuve qu’on n’a pas besoin de diplôme pour être inspirant; il suffit d’avoir de l’expérience et du cœur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    49 min
  7. Productrice du " Morning Live" et "Le Maillon Faible", après 27 ans de télé elle lance son média !

    15/10/2025

    Productrice du " Morning Live" et "Le Maillon Faible", après 27 ans de télé elle lance son média !

    "J'ai diverti la France pendant plus de 20 ans et j'en suis très fière." - Alexandra Crucq À 53 ans, Alexandra est la preuve vivante qu’une carrière peut se réinventer à tout âge. Après 30 ans dans les médias, de TF1 à M6, en passant par la production : elle est licenciée deux fois. Plutôt que de s’effondrer, elle décide d’en faire un tremplin. Aujourd’hui, elle est cofondatrice de Mesdames Productions et Mesdames.media aux côtés de Maïtena Biraben, elle a créé un média qui redonne la parole et la visibilité aux femmes de plus de 45 ans. La Saison 2 de Paroles de Knowldy est lancée ! 🔔 Abonnez-vous pour retrouver un nouvel épisode de Paroles de Knowldy chaque mois. 🙋‍♂️ Vous pensez que votre profil pourrait intéresser knowldyistrendy ? Ecrivez-nous en DM ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    49 min
  8. Laurence Champier, 55 ans, de la Polynésie aux banques alimentaires

    01/10/2025

    Laurence Champier, 55 ans, de la Polynésie aux banques alimentaires

    “Dans la vie professionnelle, on va te donner un pyjama qui est trop grand pour toi. A toi de le remplir.” À 55 ans, Laurence Champier incarne le courage d’oser écrire de nouveaux chapitres. De ses débuts dans le luxe à son engagement à la tête des Banques Alimentaires, en passant par une parenthèse enchantée en Polynésie, son parcours est une leçon d’audace et d’humilité. Pour son impact auprès de millions de français, Laurence a été nommée en 2025 parmi les 50 femmes inspirantes "50 over 50" par Forbes et L’Oréal.La Saison 2 de Paroles de Knowldy est lancée ! 🔔 Abonnez-vous pour retrouver un nouvel épisode de Paroles de Knowldy chaque mois. 🙋‍♂️ Vous pensez que votre profil pourrait intéresser knowldyistrendy ? Ecrivez-nous en DM ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    56 min
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Notes et avis

4,5
sur 5
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À propos

Quand j’ai commencé à travailler à 22 ans, je rêvais d’avoir des rides. Je pensais qu’elles me donneraient de la crédibilité. Aujourd’hui, ces rides – et tout ce qu’elles symbolisent : expérience, savoir-faire, résilience – ferment encore trop souvent les portes de l’emploi à des professionnels exceptionnels. Pourtant, les talents 45+ ne sont pas un simple réservoir d’expérience : ce sont des moteurs d’innovation, des catalyseurs de succès et des porteurs de solutions. Leur diversité d’idées et leur capacité à allier réflexion stratégique et pragmatisme font d’eux un atout décisif pour toute entreprise. Et si, au lieu de voir l’âge comme une limite, nous le considérions enfin comme une opportunité ? Avec Know. Old. Trendy., j’ai créé un podcast qui donne la parole à ces talents 45+ qui transforment leur expérience en avantage stratégique. L’expérience, c’est tendance. Parce que Knowldy is trendy. Chaque épisode met en lumière des parcours inspirants qui prouvent qu’à tout âge, l’ambition et l’impact restent au rendez-vous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Informations

  • Création
    Mathilde Thillaye du Boullay
  • Années d’activité
    2025 - 2026
  • Épisodes
    27
  • Classification
    Tous publics
  • Copyright
    © Mathilde Thillaye-du-Boullay
  • Site web de l’émission
    KNOWLDY IS TRENDY