Le chiffre du jour

Radio Classique
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  • Actualité économique

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  1. -16 h

    13% des entreprises utilisent l'IA dans leurs processus de recrutement

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazi s'entretient avec Annelore Coury, la directrice générale de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres). En direct des Rencontres économiques d'Aix-en-Provence, elle fait un tour d'horizon du marché de l'emploi des cadres, elle évoque les défis posés par l'intelligence artificielle et revient sur les attentes de la génération Z face au monde du travail. Alors que le Premier ministre Sébastien Lecornu a évoqué le contexte économique difficile lors de ces Rencontres, l'invitée apporte des éléments rassurants sur la situation de l'emploi des cadres. Certes, les deux dernières années ont été un peu difficiles avec une baisse cumulée de 11% des recrutements, mais les prévisions pour 2026 sont plutôt positives, avec une hausse estimée à 4%, notamment dans les secteurs des services à haute valeur ajoutée. Cependant, la reprise reste conditionnée aux investissements des entreprises, qui semblent un peu plus prudentes que prévu selon le dernier baromètre de l'APEC. Les jeunes cadres et les moins expérimentés restent les plus fragiles sur ce marché de l'emploi. Mais dans l'ensemble, Annelore Coury se dit confiante sur la capacité de rebond du marché des cadres. Un sujet qui préoccupe beaucoup les jeunes, c'est l'impact de l'intelligence artificielle sur leurs perspectives d'emploi. Là encore, la directrice générale de l'APEC se veut rassurante : les entreprises ne prévoient pas de baisser massivement leurs recrutements, mais plutôt de rechercher de nouvelles compétences, notamment autour de la maîtrise de l'IA. Seuls 13% des entreprises l'utilisent actuellement dans leurs processus de recrutement, mais cette tendance est amenée à s'accroître. Au-delà des enjeux technologiques, elle revient sur les attentes spécifiques de la génération Z face au monde du travail. Contrairement aux idées reçues, les jeunes cadres sont tout aussi investis dans leur travail que leurs aînés. Mais ils ont besoin d'un accompagnement plus important pour appréhender le cadre formel de l'entreprise et ses codes. Certains ont même dû renoncer à des aspirations comme le CDI ou le statut de cadre, face à un marché de l'emploi plus complexe. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    7 min
  2. 📣 Découvrez chaque jour Le Journal de l'Economie - Au sommaire aujourd'hui : 250 ans de l'indépendance des États-Unis, conséquences de la canicule sur le secteur agricole et place de la France dans la révolution de l'intelligence artificielle

    -16 h

    📣 Découvrez chaque jour Le Journal de l'Economie - Au sommaire aujourd'hui : 250 ans de l'indépendance des États-Unis, conséquences de la canicule sur le secteur agricole et place de la France dans la révolution de l'intelligence artificielle

    Retrouvez l’ensemble des épisodes du podcast Le Journal de l'Economie de Radio Classique ici 250 ans de l'indépendance des États-Unis, conséquences de la canicule sur le secteur agricole et place de la France dans la révolution de l'intelligence artificielle Au sommaire : - Les États-Unis célèbrent les 250 ans de leur indépendance, mais s'interrogent sur les prémices d'une crise du marché de la dette privée, qui pourrait avoir des répercussions moins importantes qu'en 2008. - L'agriculture française subit de lourdes pertes suite à la canicule de la semaine dernière, avec des récoltes de maïs et de carottes qui devraient chuter jusqu'à 30%. - La France cherche à trouver sa place dans la révolution de l'intelligence artificielle, alors que les climatiseurs chinois gagnent en popularité en Europe grâce à leurs prix compétitifs. - Le gouvernement français envisage des aides et subventions pour favoriser l'installation d'appareils fabriqués sur le territoire européen. - La Banque centrale européenne, représentée par Christine Lagarde, n'exclut pas de démissionner pour peser dans le débat présidentiel, sans pour autant vouloir être candidate. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 min

  3. -1 j

    Seulement 5% des entreprises cotées sur le S&P 500 représentent plus de la moitié de cet indice

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretient avec la directrice générale de M&G Investment France et Benelux, Kelly Hébert. Elle nous éclaire sur la forte concentration du S&P 500, l'un des principaux indices boursiers américains. Selon les chiffres présentés, seulement 5% des entreprises cotées sur le S&P 500 représentent plus de la moitié de cet indice. Cette situation s'explique par la demande croissante pour l'intelligence artificielle et les technologies, avec des géants comme Apple, Microsoft ou Amazon qui captent une part importante des investissements. L'invitée souligne que cette concentration peut représenter un risque pour le marché. En effet, le moindre grain de sable ou la moindre déception sur les résultats de ces entreprises pourrait entraîner des baisses importantes, étant donné leur poids prépondérant dans l'indice. Cependant, la spécialiste met en garde contre les raccourcis. Selon elle, il existe de nombreuses autres opportunités d'investissement en dehors des 'sept magnifiques' de la tech, notamment dans les secteurs industriels, de la santé ou des infrastructures, qui bénéficient également de la révolution de l'IA. Pour diversifier son portefeuille, elle recommande de s'intéresser également aux marchés émergents, où les valorisations restent attractives, ainsi qu'à certains champions européens, notamment dans les secteurs bancaire et des infrastructures. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    4 min

  4. -2 j

    56% des dirigeants d'entreprises européennes estiment économiser au moins une demi-journée par semaine grâce à l'intelligence artificielle

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretient avec Thomas Garot, directeur data et IA chez Expleo France. Il analyse les résultats d'un baromètre mensuel réalisé pour son entreprise. Le chiffre du jour est que 56% des dirigeants d'entreprises européennes estiment économiser au moins une demi-journée par semaine grâce à l'intelligence artificielle, un chiffre en légère baisse par rapport aux précédents baromètres. Selon lui, cette baisse s'explique par une prise de conscience des entreprises sur le véritable coût de l'intelligence artificielle. Après une phase d'euphorie initiale, les entreprises réalisent que l'intégration de l'IA à grande échelle dans leurs processus opérationnels n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Le coût des "tokens" nécessaires au fonctionnement des modèles d'IA s'avère parfois plus élevé que la masse salariale des employés qu'ils étaient censés remplacer. De plus, l'IA génère une dette technique importante, nécessitant l'intervention d'équipes humaines pour l'entretenir, la maintenir et la faire évoluer. Cette prise de conscience amène les entreprises à adopter une approche plus pragmatique, en se concentrant d'abord sur les problèmes concrets à résoudre plutôt que de chercher à déployer l'IA de manière généralisée. Thomas Garot voit dans cette rationalisation une opportunité pour les entreprises françaises, qui ont généralement développé des modèles d'IA plus spécialisés et moins coûteux que les grands modèles de langage américains. Cela pourrait leur permettre de se positionner avantageusement face à la concurrence internationale dans ce secteur en pleine mutation. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  5. -3 j

    Les Françaises souffrent deux fois plus que les hommes des douleurs du quotidien

    Aujourd'hui dans "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretien avec Valérie Michaud, directrice des affaires médicales chez Haleon, explique pourquoi les femmes françaises souffrent deux fois plus que les hommes au quotidien. Elle détaille les raisons physiologiques qui rendent les femmes plus sensibles à la douleur, notamment lors des règles, de la grossesse et de la ménopause. Elle souligne également que de nombreuses femmes ne prennent pas de traitement antidouleur, souvent par manque de moyens ou par attente de voir l'évolution de la douleur. Pour y remédier, Valérie Michaud préconise de renforcer le rôle des pharmaciens dans l'accompagnement des patients face à ces problèmes de douleurs chroniques. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  6. -4 j

    20% de la génération Z a été en arrêt maladie au cours des 12 derniers mois en raison d'un sentiment d'isolement et de solitude au travail

    Aujourd'hui, dans "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit Pierre Gousset, vice-président innovation chez Workday. Ensemble, ils se penchent sur le mal-être grandissant de la génération Z au sein du monde professionnel. L'invité explore les résultats surprenants d'une étude révélant que 20% des jeunes nés entre 1995 et 2010 ont dû prendre un arrêt maladie au cours des 12 derniers mois en raison d'un sentiment d'isolement et de solitude au travail. Bien que cette génération soit souvent perçue comme étant à l'aise avec les nouvelles technologies, il semblerait que les jeunes travailleurs éprouvent des difficultés à tisser des liens sociaux et à s'intégrer dans l'entreprise. En effet, l'étude Workday montre que 41% d'entre eux affirment ne jamais avoir de véritables conversations avec leurs collègues, se contentant des échanges strictement nécessaires au travail. Mais comment expliquer ce paradoxe ? Pierre Gousset avance plusieurs pistes, notamment la recherche effrénée de productivité qui éloignerait les collaborateurs les uns des autres, ou encore la volonté de séparer nettement vie privée et vie professionnelle. Fait marquant, la génération Z aurait tendance à se tourner vers l'intelligence artificielle comme une forme de compagnie, un phénomène qu'il qualifie de "paradoxal". Il souligne que ce risque d'isolement doit alerter les entreprises, qui doivent prendre conscience de cette problématique et mettre en place des dispositifs favorisant les relations humaines. Il évoque notamment l'importance du transfert de compétences intergénérationnelles, du mentorat et de l'esprit d'entraide au sein des organisations. Chez Workday, cette étude a d'ailleurs conduit à l'annonce d'un plan d'investissement de 200 millions d'euros en France, visant à accompagner la formation et le recrutement des jeunes générations, tout en mettant l'accent sur une approche centrée sur l'humain face à l'émergence de l'intelligence artificielle en entreprise. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  7. 26 juin

    17 jours, le temps moyen des entreprises pour se remettre d'une cyberattaque

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit Thibaud Binétruy, le président d'InterCERT France, une association qui fédère les professionnels de la cybersécurité. Le sujet du jour ? Le temps moyen pour les entreprises de se remettre d'une cyberattaque, qui est de 17 jours selon une étude récente. Il explique que ce chiffre, bien qu'en amélioration par rapport aux années précédentes, cache des disparités importantes. Certaines entreprises ne s'en remettent jamais, tandis que d'autres parviennent à se remettre plus rapidement grâce à une bonne anticipation et préparation. Il insiste sur l'importance pour les entreprises de bien connaître leurs "joyaux de la couronne" afin de pouvoir les remettre en état rapidement en cas d'attaque. Le président d'InterCERTFrance souligne que la question n'est plus de savoir si les entreprises seront attaquées, mais quand elles le seront. Il constate que la prise de conscience progresse, notamment avec les nombreuses attaques médiatisées ces dernières années, mais regrette que les investissements dans la cybersécurité peinent parfois à suivre, face notamment à la concurrence de l'intelligence artificielle. C'est là qu'intervient le rôle essentiel d'InterCERT France. Cette association permet à ses membres de partager leurs retours d'expérience sur les attaques subies, afin de mieux comprendre les techniques des cybercriminels et d'améliorer la détection et la réponse à ces menaces en constante évolution. Un échange d'informations précieux pour renforcer la cyberdéfense de tous. L'invité aborde également les fantasmes autour de l'intelligence artificielle, comme le mythe selon lequel l'IA "mythos" pourrait potentiellement mettre le web à terre en révélant des failles de sécurité. Il tempère ces spéculations, rappelant que les incidents traités en 2026 sont encore majoritairement le fait d'attaquants humains, avec peut-être l'aide de l'IA, mais pas d'attaques autonomes d'intelligences artificielles à ce stade. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  8. 25 juin

    31% des entreprises utilisent des agents IA

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit David Gautron, associé en charge de l'expérience collaborateur chez Julhiet Sterwen. Il nous plonge dans les chiffres clés d'un baromètre Phygital Workplace réalisé pour son entreprise. Le constat est sans appel : 31% des entreprises utilisent désormais des agents IA, une adoption extrêmement rapide alors que cette technologie n'existait pas il y a encore deux ans. Il analyse en détail cette tendance. Ils expliquent que cette révolution numérique s'opère à deux vitesses, avec 88% des managers utilisant ces agents intelligents contre seulement 44% pour l'ensemble des collaborateurs. Un écart qui s'explique notamment par une meilleure compréhension des bénéfices de ces technologies chez les responsables. Mais cette accélération n'est pas sans soulever des interrogations chez les salariés. Près de 90% d'entre eux estiment avoir besoin de beaucoup plus de formation pour s'adapter. David Gautron insiste sur l'importance d'avoir une logique d'apprentissage continu face à des technologies en constante évolution. Les collaborateurs craignent en effet d'être remplacés par ces agents IA et souhaitent donc se former pour rester compétitifs. Au-delà des chiffres, l'invité partage sa vision sur la meilleure façon d'accompagner les entreprises dans cette transition. Selon lui, l'approche par cas d'usage métier est primordiale pour bien comprendre les workflows et identifier les domaines où l'IA apporte le plus de valeur ajoutée. Mais il faut aussi veiller à la cohérence de ces différentes briques technologiques pour assurer un passage à l'échelle homogène. Enfin, il se risque à quelques projections sur l'avenir de ces agents IA. Il estime qu'on pourrait atteindre 50% d'entreprises utilisatrices dès l'année prochaine, tout en rappelant l'importance de bien évaluer le retour sur investissement de ces technologies. Un sujet passionnant à découvrir dans cet épisode riche en enseignements sur la transformation numérique des organisations. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min
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