Les échappées du leadership

Benoit Forest

🚶‍♂️ Les Échappées du Leadership – Le seul podcast où le leadership se réinvente un pas après l'autre. Parce que le leadership, ça ne se pense pas seulement, ça se vit, ça se marche ! Pourquoi ce podcast ? Parce qu'au fil de mon expérience, des accompagnements, des rencontres et des marches, une évidence s'est imposée : le mouvement transforme, bouscule et éclaire. En marchant, les idées se délient, les postures se révèlent, les décisions prennent forme. Le leadership ne s'apprend pas assis dans une salle de réunion, il se façonne dans l'action, dans l'instant, au contact du vivant. 🎙️ Les Échappées du Leadership, c'est une invitation à sortir du cadre, à prendre l'air et à explorer autrement. À chaque épisode, je pars sur les sentiers, en forêt, en montagne, en bord de mer ou en pleine ville, aux côtés de femmes et d'hommes, dirigeants, d'entrepreneurs, de penseurs et de marcheurs inspirants. Ensemble, nous parlons de leadership en mouvement , d'agilité, de conscience, de choix, de posture, de transmission et d'horizons nouveaux. 🌿 Un podcast à écouter en marchant – parce que certaines idées ne viennent qu'en mettant un pied devant l'autre. Prêt.e à embarquer ? Chaussures aux pieds, écouteurs en place, c'est parti ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Ep. 52#Benoît Forest : "J'ai vécu l'inconfort au moment où j'étais le plus en confort !"

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    Ep. 52#Benoît Forest : "J'ai vécu l'inconfort au moment où j'étais le plus en confort !"

    Habituellement, c'est ma voix que vous entendez dans Les Échappées du Leadership. Cette fois, elle laisse sa place à une autre. Une voix féminine. Une voix amie. Florence Hale marche à mes côtés depuis plusieurs années. Nous avons imaginé, construit et animé ensemble de nombreuses Échappées. Elle connaît les convictions qui m'animent, mais aussi les détours qui m'ont conduit jusqu'ici. Il y a quelques mois, c'est elle qui m'a proposé de prendre le micro. Nous nous sommes retrouvés à Maisons-Laffitte, une ville qui a profondément marqué une période de ma vie. C'est là que j'ai compris un paradoxe qui m'habite encore aujourd'hui : « J'ai vécu l'inconfort au moment où j'étais le plus en confort. » À partir de cette phrase, nous remontons le fil. Nous parlons de mon parcours, de ces passerelles entre salariat et entrepreneuriat que l'on oppose trop souvent, de burn-out, de méditation, de marche, de coaching, de leadership… mais surtout de ce qui donne aujourd'hui du sens à ma manière d'accompagner les femmes, les hommes et les collectifs. J'ai longtemps pensé que les Échappées racontaient les histoires des autres. En acceptant de répondre aux questions de Florence, j'ai réalisé qu'elles racontaient aussi, en creux, une partie de la mienne. Merci Florence pour la délicatesse de ton regard, la justesse de tes questions et cette marche dont je me souviendrai longtemps. J'espère que cette conversation vous permettra de mieux comprendre ce qui se cache derrière Les Échappées… et pourquoi nous croyons autant au pouvoir de la mise en mouvement. #LesÉchappéesDuLeadership #Leadership #Coaching #Marche #Entrepreneuriat #DRH #Mouvement #burnout Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 6 min
  2. Ep. 51#Laura Pernod : "Le coaching a transformé cette peur paralysante en une peur excitante"

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    Ep. 51#Laura Pernod : "Le coaching a transformé cette peur paralysante en une peur excitante"

    Cette fois, c'est au Parc de la Tête d'Or, à Lyon, que les Échappées du Leadership ont posé sur leurs micros... ou plutôt leurs chaussures de marche. Parce que les plus belles conversations naissent souvent lorsqu'on se met en mouvement. On nous demande souvent de choisir notre camp. Salariat ou entrepreneuriat. Sécurité ou liberté. Stabilité ou aventure. Et si la vraie question était ailleurs ? Dans ce nouvel épisode, j'ai eu le plaisir de marcher avec Laura Pernod. Son parcours bouscule les idées reçues. Elle a connu le salariat, l'entrepreneuriat, puis le retour au salariat. Non pas comme un retour en arrière, mais comme une nouvelle étape, plus alignée avec ce qu'elle voulait construire. Au fil des allées du parc, nous avons parlé de transitions, d'élan, d'énergie créatrice et de cette liberté que l'on s'autorise parfois... après avoir longtemps cru qu'il fallait choisir une seule voie. Une phrase de Laura m'accompagne depuis notre échange : « Le coaching a transformé cette peur paralysante en une peur excitante. » Je crois qu'elle dit quelque chose d'essentiel. La peur ne disparaît pas toujours. Mais elle peut devenir le signal que quelque chose d'important est en train de naître. J'espère que cette conversation donnera envie à celles et ceux qui se sentent à un carrefour de regarder leur parcours autrement. Non pas comme une succession de choix définitifs, mais comme un chemin vivant, fait de passerelles, d'explorations et parfois de retours féconds. 🎧 Bonne écoute... et peut-être bonne marche. #LesÉchappéesDuLeadership #Leadership #Podcast #Lyon #ParcDeLaTêtedOr #Coaching #Entrepreneuriat #Salariat #Transitions Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 17 min
  3. Ep. 50#Guillaume Tisserand Mouton dit Mouts : "On est tous à poil devant les enjeux du siècle"

    24 mai

    Ep. 50#Guillaume Tisserand Mouton dit Mouts : "On est tous à poil devant les enjeux du siècle"

    Dans ce nouvel épisode, je vais à la rencontre de Guillaume Tisserand-Mouton dit Mouts, à Saillans, dans la vallée de la Drôme.Un village encaissé entre rivière, falaises du Vercors et routes qui serpentent au cœur des montagnes. Depuis plus de quatorze ans, avec Nans Thomassey, ils ont parcouru près de 30 000 kilomètres sans argent, en s’appuyant presque uniquement sur l’hospitalité des gens rencontrés en chemin. Plus de 600 nuits chez l’habitant. 600 preuves que la confiance peut parfois naître en quelques secondes.Dans un regard.Dans une manière d’écouter.Dans une façon d’arriver sans masque. Mais derrière les aventures de Nus & Culottés, derrière les rires et les départs vers l’inconnu, il y a aussi une réalité beaucoup plus humaine. “Dans cette société, on ne fait pas équipe avec nos fragilités. Il faut paraître fort. Mais quand on est en jupe de feuilles… au bout d’un moment, ça grignote la foi et la force.Alors nos fragilités explosent. Et là, tu ne peux plus mentir.” Cette phrase de Mouts m’est restée. Et dans notre marche, il raconte une histoire toute simple, celle du syndrome de la boîte bleue ! À l'occasion des nombreuses exépriences Nus & Culottés, avec Nans, ils s’écharpent régulièrement sur le partage des tâches: Les batteries à charger Les autorisations à signer Les plans à tourner L’organisation du voyage Bref, la logistique essentielle et invisible que personne ne voit… mais qui finit par user les équipes. Mouts explique qu’il avait une vision très intuitive des choses. Dans sa tête, tout était “rangé”.Il savait où retrouver un objet dans une poche remplie de cartes, de papiers et de bazar. Sauf que cette organisation-là n’existait que dans sa tête. Alors il demandait à Nans de suivre.Et plus il demandait, plus l’autre se fatiguait, plus l’apathie grandissait, plus le lien se tendait. Jusqu’au moment où Nans a mis des mots très simples :“Moi, j’ai besoin que ce soit plus structuré. J’ai besoin de savoir où on va.” Au début, Mouts résiste.“Trop de process.” “Trop de contraintes.” “Trop de charge mentale supplémentaire.” Puis ils achètent une boîte bleue.Une vraie boîte bleue. Ils rangent dedans les papiers, les cartes, les objets importants. Et progressivement, quelque chose bascule. Mouts réalise que derrière ce qu’il prenait pour une fragilité…se cachait peut-être une ressource essentielle pour leur survie collective. Cette histoire m’a profondément parlé. Parce qu’en entreprise aussi, on passe énormément de temps à vouloir corriger les différences.Alors qu’elles contiennent parfois exactement ce qui manque au collectif pour durer. Dans cet épisode, on parle aussi :— du hasard et de la créativité,— de la confiance entre inconnus,— de coopération,— de sobriété heureuse,— de l’art d’écouter,— de ce que la paternité change chez un homme, et de cette phrase forte de Mouts : “On est tous à poil devant les enjeux du siècle.” Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    51 min
  4. Ep. 49#Karine Massonnie : "Les 3 piliers d'une tribu sont l'ordre naturel, l'harmonie, la beauté"

    30 mars

    Ep. 49#Karine Massonnie : "Les 3 piliers d'une tribu sont l'ordre naturel, l'harmonie, la beauté"

    Dans ce nouvel épisode, je marche avec Karine Massonnie, anthropologue, exploratrice, qui depuis plus de 30 ans part à la rencontre des peuples premiers. Une conversation qui déplace sur notre manière d’habiter le collectif. Au milieu des pins de Castries, ce que nous explorons avec Karine, c’est le leadership tribal régénératif. Elle nous explique qu'au sein d'une tribu : La parole est régulée Le temps est ritualisé La décision cherche la justesse, pas la vitesse Avant d’agir, on crée des espaces. On écoute. On ajuste avec ce qui est là. Là où dans nos sociétés, nous cherchons à aller vite, eux cherchent à être alignés. Ils pensent en temps circulaire :regarder le passé, comprendre, garder l’essentiel… et décider à partir de là. Les membres de tribu ne recherchent pas le compromis, ils recherchent le consensus réel. En entreprise, on pourrait imaginer l'apport d'une question du type : De quoi as-tu besoin pour que ce soit un vrai oui ? Parce qu’un faux oui crée toujours du chaos. Donner la place au temps long, ce n’est pas ralentir pour ralentir. C’est respecter le rythme réel d’un projet, d’un collectif. Un épisode pour celles et ceux qui sentent que : aller plus vite ne suffit plus et que la robustesse passe peut-être par un autre rapport au temps et au vivant Une belle balade qui nous mène d'Ottawa à la Laponie en passant par les nomades de la mer... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 28 min
  5. Ep. 48#Aïna Queiroz : "Mets-moi deux leaders à la tête de ce projet"

    11 févr.

    Ep. 48#Aïna Queiroz : "Mets-moi deux leaders à la tête de ce projet"

    "𝑴𝒆𝒕𝒔-𝒎𝒐𝒊 𝒅𝒆𝒖𝒙 𝒍𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔 à 𝒍𝒂 𝒕ê𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒄𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒋𝒆𝒕" Un véritable bijou ce nouvel épisode, enregistré en marchant au 𝒑𝒂𝒓𝒄 𝑴𝒐𝒏𝒕𝒔𝒐𝒖𝒓𝒊𝒔 avec Aina Queiroz, pour toutes celles et ceux qui s'intéressent au vivant ! On y parle 𝐝𝐞 𝐛𝐢𝐨𝐦𝐢𝐦é𝐭𝐢𝐬𝐦𝐞. 𝐄𝐭 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐢𝐭𝐞, 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩. De coopération chez les plantes, bien plus fréquente qu’on l’imagine. De 𝐜𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐮𝐛𝐭𝐢𝐥𝐞 qui se traduit par des ajustements fins, des stratégies d’évitement, des équilibres qui se cherchent. Aïna raconte pourquoi certaines espèces, comme les conifères, continuent leur “photosynthèse” même en hiver (peu de surface exposée, peu de perte d’eau : une forme de 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐢é𝐭é 𝐫𝐨𝐛𝐮𝐬𝐭𝐞). On a aussi fait le lien avec 𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 à 𝟐 𝐭ê𝐭𝐞𝐬 qui s'observe notamment chez les pigeons, véritable condition de survie sur les longs parcours. À condition que chacun entretienne sa part, sinon le système se dérègle. On a aussi parlé de cette étrange “timidité des cimes” : des arbres qui laissent volontairement un espace entre leurs branches pour éviter de se blesser en grandissant. Non par gentillesse mais par 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞. Ce que je retiens de cette marche : 𝐥𝐞 𝐯𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐢 𝐝𝐨𝐮𝐱 𝐧𝐢 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐚𝐥. 𝐈𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫é𝐜𝐢𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐮𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞. Et ça, pour celles et ceux qui accompagnent, décident, engagent des équipes, ça peut inspirer des solutions nouvelles. 🎧 Épisode en ligne À écouter en marchant en pleine nature avec un peu d’attention au vivant autour — et à celui qu’on est en train de devenir. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 33 min
  6. Ep. 47#Eden Le Breton : "Je ne vends pas une transformation miracle"

    28 janv.

    Ep. 47#Eden Le Breton : "Je ne vends pas une transformation miracle"

    🎙 Nouvel épisode des Échappées du Leadership avec Eden Le Breton Cet épisode a été enregistré juste avant Noël, en marchant dans les rues de Montpellier. Un moment simple, sans studio ni dispositif particulier, où la conversation a pris naturellement de l’épaisseur au fil des pas. Eden Le Breton est cofondatrice du Prisme, un lieu qui accompagne les leaders dans leur lien tête, cœur et corps. Le sport y a toute sa place, mais jamais comme une fin en soi : plutôt comme un révélateur, un point d’appui pour écouter ce qui se joue plus profondément, au-delà de la performance ou du mental. Dans cet échange, on a parlé d’intuition, de subtil, de décisions qui ne passent pas toujours par la tête, de ce que le corps perçoit avant même qu’on sache le formuler. On a évoqué le travail en couple, la confiance, la manière de sentir quand quelque chose sonne juste… ou quand ça résiste. Des questions simples en apparence, mais qui disent beaucoup de notre façon d’avancer. Une idée partagée par Eden traverse tout l’épisode, et elle m’est chère, particulièrement en cette semaine de sortir du film Gourou : "je ne crois pas aux transformations radicales".Eden croit en revanche aux prises de conscience progressives, à ces petits déplacements intérieurs qui, mis bout à bout, changent durablement la trajectoire. Cet épisode est une conversation en mouvement sur l’alignement, le discernement et la justesse du pas suivant. 🎧 L’épisode est en ligne. À écouter, comme toujours, idéalement… en marchant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 14 min
  7. Ep. 46#Colette Tostivint : "Ma religion, c'est l'amour"

    18/12/2025

    Ep. 46#Colette Tostivint : "Ma religion, c'est l'amour"

    Nouvel épisode des Échappées du Leadership avec Colette Tostivint – depuis le Népal Cet épisode a été enregistré à distance.Colette Tostivint était au Népal.Moi, à Montpellier. Et pourtant, très vite, la conversation a pris de la profondeur. On a parlé de désobéissance.Pas celle qui cherche à provoquer, mais celle qui permet de rester aligné quand le cadre ne respecte plus les valeurs. Colette a été licenciée pour insoumission. Non pas pour faute, mais pour fidélité à elle-même. Et ce moment-là a compté. On est revenus sur son parcours : une agence, des artistes accompagnés, un regard déjà très fin sur ce que les tests ne voient pas. Puis le choix d’écouter l’appel du cœur et de s’installer au Népal, dans un pays vivant, brut, qui oblige à désapprendre l’anticipation et le contrôle. Dans cet échange, on a beaucoup parlé d’émotions.De ce décalage fréquent entre ce que les gens ressentent, ce qu’ils savent nommer, et ce dont ils ont réellement besoin. Colette a conçu une roue des émotions pour aider les leaders à mieux décoder ce qui se joue, chez eux comme chez les autres. On a aussi évoqué sa manière d’accompagner : peu de séances, mais du cœur au centre. De la présence. De la poésie, parfois. Et ce clin d’œil à “Click & Colette”, en miroir d’un monde du click & collect qui va vite. Cet épisode, ce n’est pas un mode d’emploi du leadership. C’est une conversation sur l’écoute, l’alignement, et le courage d’habiter ses choix. 🎧 L’épisode est en ligne. À écouter comme toujours, idéalement, en marchant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 h 3 min
  8. Ep. 45#Rebecca Klein : "Pourquoi vouloir sortir du confort parfois ?"

    16/12/2025

    Ep. 45#Rebecca Klein : "Pourquoi vouloir sortir du confort parfois ?"

    Cette interview a été enregistrée en marchant, du jardin du Luxembourg, à travers les rues de Paris, jusqu’au jardin de Sèvres-Babylone. Un itinéraire vivant pour parler de ce qui nous traverse. Rebecca Klein a été acheteuse internationale en Asie, avant de tout arrêter pour se former à la méditation à Brown University, haut lieu de la pleine conscience et de la MBSR. À l’issue de ce parcours, elle fonde Nouk, sa société. En marchant, nous avons parlé de signaux faibles, de ces messages du corps que l’on apprend trop tard à écouter. Nous avons aussi partagé une pratique de méditation, devant la fontaine Eugène Delacroix, pour se reconnecter aux éléments. Nous avons évoqué l’héritage patriarcal, l’injonction à toujours faire plus pour être légitime, et ce que cela produit chez beaucoup de femmes. Mais aussi la bonne nouvelle : une reconquête intérieure est possible. Livres, identité, question du « qui suis-je ? », et même l’idée d’une Échappée Belle en Bretagne… Rebecca se définit ainsi : femme entrepreneure en mouvement. Très belle écoute à vous en marchant bien entendu Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    58 min
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🚶‍♂️ Les Échappées du Leadership – Le seul podcast où le leadership se réinvente un pas après l'autre. Parce que le leadership, ça ne se pense pas seulement, ça se vit, ça se marche ! Pourquoi ce podcast ? Parce qu'au fil de mon expérience, des accompagnements, des rencontres et des marches, une évidence s'est imposée : le mouvement transforme, bouscule et éclaire. En marchant, les idées se délient, les postures se révèlent, les décisions prennent forme. Le leadership ne s'apprend pas assis dans une salle de réunion, il se façonne dans l'action, dans l'instant, au contact du vivant. 🎙️ Les Échappées du Leadership, c'est une invitation à sortir du cadre, à prendre l'air et à explorer autrement. À chaque épisode, je pars sur les sentiers, en forêt, en montagne, en bord de mer ou en pleine ville, aux côtés de femmes et d'hommes, dirigeants, d'entrepreneurs, de penseurs et de marcheurs inspirants. Ensemble, nous parlons de leadership en mouvement , d'agilité, de conscience, de choix, de posture, de transmission et d'horizons nouveaux. 🌿 Un podcast à écouter en marchant – parce que certaines idées ne viennent qu'en mettant un pied devant l'autre. Prêt.e à embarquer ? Chaussures aux pieds, écouteurs en place, c'est parti ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Informations

  • Création
    Benoit Forest
  • Années d’activité
    2025 - 2026
  • Épisodes
    55
  • Classification
    Contenu explicite
  • Copyright
    © Benoit Forest
  • Site web de l’émission
    Les échappées du leadership
  • Fournisseur