Dans le Flow avec Johann Yang-Ting

Johann Yang-Ting

Le podcast qui vous aide à mettre du FLOW dans votre vie, votre carrière et vos affaires ! Bénéficiez de conseils, parcours inspirants et invités sur l'entrepreneuriat, la productivité, la structure, les voies alternatives et surtout la liberté (être soi et s'épanouir dans une qualité de vie et des projets qui nous correspondent). Ici, c'est du Real Talk, la vraie vie, l'expérience, le terrain, les hauts et les bas pour avancer... Notre mission est de vous aider à simplifier, fluidifier, structurer et "Level Up" votre vie, votre carrière et vos affaires tout en maintenant/élevant vos standards : Qualité de vie, valeurs, famille, voyage, émancipation... Réussir et vous accomplir avec vos règles, en étant vous-mêmes ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. -6 J

    La vérité sur pourquoi vous investissez en vous (livres, formations, coaching...) mais restez toujours bloqué

    Vous avez investi dans des formations, des livres, des coachings… et pourtant vous plafonnez. Vous avancez… mais quelque chose bloque. Et plus vous investissez, plus vous sentez que “ça ne prend pas”. Dans cette vidéo, je vous révèle la pièce manquante à votre succès : comprendre votre fonctionnement et arrêter d’appliquer des méthodes “universelles”. Je vous partage 3 exemples réels : ✅ Multipotentiel : bloqué par l’absence de fil conducteur et d’écosystème ✅ Introverti : bloqué par une vente agressive qui ne correspond pas à son énergie ✅ TDAH : bloqué par des systèmes trop complexes et inadaptés Vous allez aussi comprendre : Pourquoi certaines stratégies ne marcheront jamais pour vous Comment adapter une méthode à votre profil au lieu de vous suradapter Les red flags des coachs qui imposent “leur méthode” Le green flag pour enfin avoir un vrai retour sur investissement sur vous 🎯 Si vous voulez aller plus loin : • Diagnostic Flowtasking : découvrir votre profil et votre rythme naturel : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temj • Ressources sur multipotentialité, organisation et énergie : https://multipotentiel.net/ • Accompagnements : structurer une stratégie alignée à votre fonctionnement : https://go.jyangting.com/consult Retrouvez-moi sur : Le site : https://jyangting.com/ Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/ Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972 Le Podcast : https://dansleflow.com/ Facebook : http://www.facebook.com/b2zen/ Tik Tok : @jyangting : https://www.tiktok.com/@jyangting ⏱️ Timecodes 00:00 – Vous avez tout essayé… et vous plafonnez 01:58 – Cas #1 : Multipotentiel qui a perdu 25K en accompagnement 07:11 – Cas #2 : Difficulté avec la vente 08:50 – Cas #3 : TDAH et errance organisationnelle 11:00 – Le point commun des 3 15:14 – Les "Red Flags" 16:48 – La clé dans tous les domaines 17:44 – Votre décision maintenant Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    19 min
  2. 4 MARS

    Comment se réinventer en 2026 : Hard Reset (mon plan et mes routines)

    Comment se réinventer en 2026 ? Comment passer un cap, pivoter, changer d’identité et aligner enfin qui vous êtes avec ce que vous construisez ? Dans cet épisode, Johann Yang-Ting partage son propre processus de réinvention et le travail d’identité profond qu’il a engagé en ce début d’année. Après plusieurs années de structuration intense, de pivot stratégique avec Flowtasking™ et une année 2025 très exigeante, il explique pourquoi la vraie réinvention ne passe pas uniquement par la stratégie… mais par l’identité. Dans cet épisode, vous découvrirez : Pourquoi le besoin de se réinventer apparaît (désalignement, fatigue, surcharge, évolution personnelle) Les 3 ennemis qui bloquent toute transformation Les 5 jauges fondamentales à auditer Comment fixer des objectifs réellement alignés avec votre identité Comment incarner dès aujourd’hui la personne que vous voulez devenir Cet épisode est accompagné d’un vlog exclusif sur la chaîne YouTube de Johann où il montre les coulisses concrètes de sa réinvention, ainsi qu’un template pratique pour faire l’exercice vous-même. Le Vlog avec les coulisses sur Youtube : https://youtu.be/ZXRsSSgbo0c Téléchargez le template pour se réinventer : https://fl.kit.com/be6813af42 Cet épisode est fait pour vous si : Vous sentez un appel au changement en 2026 Vous traversez un désalignement entre votre identité et votre activité Vous voulez passer au niveau supérieur sans repartir de zéro Vous ressentez fatigue, brouillard mental ou dispersion Vous cherchez une méthode structurée pour vous réinventer en profondeur Ce podcast vous invite à sortir du pilotage automatique et à redevenir l’architecte conscient de votre évolution. 🌟 Le diagnostic Officiel : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temj 📱Pour travailler avec moi (accompagnement et consulting) : https://link.jyangting.com/1Zp6qJ Retrouvez-moi sur : Le site : https://jyangting.com/ Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/ Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972 Le Podcast : https://dansleflow.com/ Facebook : http://www.facebook.com/b2zen/ Tik Tok : @jyangting : https://www.tiktok.com/@jyangting Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    14 min
  3. 2 MARS

    1200 personnes ont fait notre test de personnalité, voici ce que ça révèle sur la productivité

    1200 personnes ont passé le diagnostic Flowtasking™ sur l’organisation et la productivité. Voici ce que révèlent les résultats. Version vidéo : https://youtu.be/YZfpLsg81sw Depuis plus de 15 ans, j’accompagne dirigeants, entrepreneurs et professionnels sur la gestion du temps, l’énergie et l’organisation. Après un an de collecte de données, nous avons enfin des statistiques concrètes sur les profils de personnalité et leur impact sur la productivité. J vous dévoile : La répartition réelle des styles de Flow (rythme naturel d’énergie) Les profils Taskers dominants (mode opérationnel) Les combinaisons les plus fréquentes Pourquoi certaines méthodes de productivité ne fonctionnent pas pour vous Ce que ces données changent dans votre façon de vous organiser Vous avez du mal avec : La procrastination ? Le perfectionnisme ? La dispersion ? Le manque de régularité ? Les méthodes universelles qui ne vous correspondent pas ? Flowtasking™ repose sur une idée simple : 👉 Nous avons tous un rythme naturel (Flow) 👉 Et un mode d’action dominant (Tasker) Quand vous combinez les deux, vous comprenez enfin comment vous organiser selon votre mode de fonctionnement. 📊 Retrouvez l'article et le dashboard statistiques : https://jyangting.com/ce-que-le-diagnostic-flowtasking-revele-sur-votre-facon-de-travailler-les-statistiques-officielles/ 🌟 Le diagnostic Officiel : https://www.flowtasking.fr/diagnostic6m95temj 📱Pour travailler avec moi (accompagnement et consulting) : https://link.jyangting.com/1Zp6qJ Retrouvez-moi sur : Le site : https://jyangting.com/ Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/ Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972 Le Podcast : https://dansleflow.com/ Facebook : http://www.facebook.com/b2zen/ Tik Tok : @jyangting : https://www.tiktok.com/@jyangting Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    26 min
  4. 28 FÉVR.

    Pourquoi les idiots réussissent mieux que vous (la méritocratie est un mythe) et voici ce que le monde récompense vraiment

    On vous a dit : Travaille dur. Sois patient. Sois compétent. Et tu réussiras. Mais la réalité est plus complexe. Le monde ne récompense pas uniquement le talent. Il récompense la visibilité. Le réseau. Le relationnel. Le timing. La conformité. Dans cette vidéo, je vous explique : • Pourquoi les règles du jeu sont biaisées • Pourquoi la méritocratie n’est pas si simple • Pourquoi des personnes moins compétentes passent devant • Comment comprendre les vraies règles du système • Et surtout comment créer vos propres règles Si vous êtes talentueux mais frustré, si vous avez le sentiment que le monde est injuste, si vous vous sentez outsider ou atypique… Ce n’est pas une fatalité. Le but n’est pas de lutter contre le système. Le but est de comprendre les règles… puis d’apprendre à jouer avec. Et enfin, créer les vôtres. 💡 Programme Outsiders (stratégies atypiques pour profils atypiques) : https://shop.jyangting.com/products/outsider 📱Pour travailler avec moi (accompagnement et consulting) : https://link.jyangting.com/1Zp6qJ 📚Les programmes en lignes : https://link.jyangting.com/pxLaN2 ⭐ Rejoignez gratuitement ma liste de contacts VIP (recevez des conseils exclusifs par email) : http://bit.ly/3lugtjB 🌟Rejoignez le Cercle Privé : https://bit.ly/3qQ8HDl 📖Mon nouveau livre Flowtasking : https://bit.ly/42RFpBr 🖊️Le test de personnalité pour découvrir votre profil de productivité : https://bit.ly/4ittWj7 💻 Mes recommandations d’outils, de livres et ressources : http://bit.ly/3IiAxOE Retrouvez-moi sur : Le site : https://jyangting.com/ Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/ Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972 Le Podcast : https://dansleflow.com/ ⏱ TIMECODE 00:00 – Le mythe de la méritocratie : Le monde est injuste (et il faut l’accepter) 01:34 – Pourquoi le talent ne suffit pas et ce que le monde récompense vraiment 02:42 – Comment ai-je appris l'injustice 04:09 – La loi de la conformité et du groupe 07:08 – Comprendre les règles sans devenir aigri 07:55 – La stratégie d’outsider 10:20 – Créer ses propres règles 12:16 – Jouer avec le système intelligemment Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    14 min
  5. 25 FÉVR.

    Pourquoi le système valorise la médiocrité et comment gagner sans être tiré vers le bas

    Pourquoi a-t-on l’impression que le monde récompense la médiocrité plutôt que le talent ? Pourquoi tant de personnes compétentes, créatives, exigeantes ont du mal à trouver leur place dans un système qui semble valoriser le bruit, la réaction, la standardisation et le conformisme ? Dans cette vidéo, je vous explique : • Pourquoi le talent seul ne suffit pas • Ce que le monde récompense réellement aujourd’hui • Comment sortir du moule sans se marginaliser • Comment devenir “dangereux” dans un environnement médiocre • Pourquoi la patience, la lucidité et la vision sont vos vraies armes La médiocrité dont je parle n’est pas un manque de culture ou d’intelligence. C’est un état d’esprit : réactionnel, polarisé, standardisé, sans nuance. Aujourd’hui, les algorithmes, la culture du buzz, la facilité et la conformité créent un environnement qui tire vers le bas. Mais la bonne nouvelle ? Dans un monde bruyant, être lucide devient rare. Dans un monde impatient, être stratégique devient puissant. Dans un monde standardisé, être aligné devient dangereux. Si vous vous sentez atypique, en décalage, trop exigeant ou frustré par les standards actuels… cette vidéo est pour vous. 💡 Programme Outsiders (stratégies atypiques pour profils atypiques) : https://shop.jyangting.com/products/outsider Retrouvez-moi sur : Le site : https://jyangting.com/ Instagram : @jyangting https://www.instagram.com/jyangting/ Youtube : https://www.youtube.com/@gohann972 Le Podcast : https://dansleflow.com/ Facebook : http://www.facebook.com/b2zen/ Tik Tok : @jyangting : https://www.tiktok.com/@jyangting ⏱ TIMECODE 00:00 – Pourquoi le monde semble récompenser la médiocrité 01:13 – Être “dangereux” dans un monde standardisé 03:39 – Polarisation, réactions et perte d’esprit critique 04:51 – Standardisation et clones 06:23 – La facilité comme piège moderne 07:07 – Pourquoi il devient facile de sortir du lot 08:18 – Le vrai levier 09:06 – Le changement 10:23 – Créer ses propres règles Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    11 min
5
sur 5
42 notes

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