Postule 20 Minutes

D'un côté : "Au fait, le job est payé combien ?", "Et sinon, quel budget avez-vous prévu pour ce poste ?". De l'autre : "Histoire de savoir si ça fitte, quelles sont vos prétentions salariales ?" ou "Quelle était votre rémunération sur votre précédent poste ?" Il y a un moment délicat dans tout entretien d'embauche, c'est le sujet de la rémunération. Quand et comment l'aborder ? Faut-il laisser le recruteur le faire ou prendre les devants ? Avec sa boîte à outils et ses bons conseils, Flavie vous aide à saisir l'opportunité quand elle se présente.
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✍️ Présenté et préparé par Flavie Prévot
🎛️ Produit avec l'aide du studio Au Revoir Charlie
👓 Supervisé par Romain Gouloumès / 20 Minutes
🖻 Cover : Claude Voirriot

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Perfectionniste, trop honnête, trop sérieux, trop modeste. On vous voit ceux qui répondent volontairement à côté à la question « Si vous deviez citer un de vos défauts, ce serait lequel ?» ! Personne n'est dupe. A commencer par le recruteur en face de vous. Une fois qu'on a dit ça, on fait quoi ? Vous pouvez commencer par écouter Flavie et appliquer ses conseils. Succès garanti. Celui qui pourra la prendre à défaut n'est pas encore né.

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Le chômage, c'est le trou dans un CV que tout candidat prend soin d'éviter pendant un entretien d'embauche. A tort. A moins de jouer les prestidigitateurs, pas dit que votre interlocuteur vous laisse vous en tirer à si bon compte : un trou, ça se remarque. Mais, ça se comble aussi ! Dans cet épisode, Flavie vous aide à valoriser votre période de chômage, ce qu'elle vous a apporté sur le plan professionnel ou, même, personnel, et comment l'usage que vous avez fait de cette phase d'inactivité a fait de vous un meilleur candidat au poste. En cherchant un peu, on est sûr que vous avez de quoi transformer votre chomdu en argument de vente.
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« Et quelles sont vos prétentions salariales ? » Lors d'un processus d'embauche, la question du salaire est souvent la plus délicate et celle qui nécessite le plus de préparation. L'important, évidemment, est de savoir ce que l'on veut, mais aussi de parler le même langage que son interlocuteur. C'est pourquoi il faut toujours négocier sur la base de son salaire brut annuel. D'accord, mais je le calcule comment ton bidule, nous demandez-vous ? Ecoute Postule. On t'explique tout ça, et bien plus encore, pour négocier le salaire et les conditions de travail que tu mérites.

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Promis, on n'a pas fait appel à l'intelligence artificielle pour écrire ou produire cet épisode. En vrai, l'intelligence artificielle a peu de chances de te mettre au chômage, dans l'immédiat. Dans cet épisode, on va voir qu'embrasser le progrès va plutôt te donner de nouvelles opportunités de carrière, revaloriser tes compétences comportementales, et même rendre certains métiers encore plus précieux. Comme tu le découvriras en écoutant Postule, le futur du travail a de quoi surprendre.
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Perçu comme une prison professionnelle sans avantages réels, ces dernières années on a vu le CDI chuter de son piédestal. Pour s'évader sans faire une croix sur ses prétentions salariales, il faut se tourner ailleurs, quitte à composer avec différents modes de travail. L'intérim offre l'avantage de la diversité des expériences, les primes et un statut salarié avec peu de recherche de clients, quand le portage salarial permet d'entreprendre tout en étant salarié, idéal pour les métiers tertiaires. Le freelancing est, lui, à réserver à ceux qui veulent tenter l'aventure entrepreneuriale en solo, tout en proposant ses services à droite à gauche. Alors, prêt à explorer ces nouvelles façons de travailler ?
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