Techlipstick | La Réponse IA

Aurélie Giard-Jacquet

La Réponse IA : le podcast qui fait de l'IA l'alliée de la performance B2B Ma mission est de transformer la complexité de l'IA et du GEO en stratégies marketing concrètes pour les PME, avec une approche résolument "women first" pour valoriser les expertes de la tech et le parcours d'entrepreneuses passionnées. Chaque nouvel épisode te donne des clés pour ton marketing et pour accélérer ta croissance. Explore les archives du podcast (+100 épisodes) pour découvrir les parcours de femmes qui ont fait de la technologie leur force. 👉🏻 Suis moi sur LinkedIn pour d'autres contenus

  1. Shodo, l'ESN qui redistribue la valeur : réinventer la tech avec éthique et audace - #111

    19 OCT

    Shodo, l'ESN qui redistribue la valeur : réinventer la tech avec éthique et audace - #111

    Dans cet épisode, Aurélie reçoit Laury Maurice, CEO de Shodo.io, une ESN pas comme les autres. Shodo repose sur un modèle unique : transparence totale, redistribution des marges et un engagement profond pour la justice sociale et l'égalité des genres. Laury raconte comment, après une carrière démarrée dans la communication, elle s'est hissée à la tête de Shodo, guidée par la confiance, la cohérence et un sens aigu du collectif. Ensemble, elles décryptent les mesures emblématiques qui font de Shodo un modèle à part : salaire transparent, congé menstruel, création de la "shororité" (une sororité façon Shodo) et politique inclusive assumée. L'épisode aborde aussi des sujets essentiels : la place des femmes dans la tech, le syndrome de l'imposteur, le rôle des hommes dans l'inclusion, et l'impact de l'IA sur les métiers du développement. Avec humour et franchise, Laury partage ses convictions et ses doutes, offrant une vision sincère du leadership. Un épisode qui réconcilie business, éthique et engagement, et montre qu'on peut diriger dans la tech sans renier ses valeurs. ------------------❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-stratege-geo/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/techlipstickco/------------------ Chapitres 00:00 – Présentation de Laury Maurice et du modèle Shodo 04:00 – Transparence, redistribution et justice sociale : les fondements du modèle 10:00 – Pourquoi Shodo attire autant les talents (et les clients) 13:30 – Création de la "Shororité" : inclusion féminine et safe place 18:30 – Le congé menstruel et les politiques équitables chez Shodo 22:00 – Les résultats : +200% de candidatures féminines et un nouvel équilibre 26:00 – Parcours personnel : du journalisme à la direction d'une ESN 33:00 – La confiance, moteur du leadership 39:00 – Syndrome de l’imposteur et le courage managérial 44:00 – Femmes inspirantes et modèles de leadership 48:00 – IA, développeurs et éthique : le regard de Laury sur l’avenir Références : Le livre d'Adam Galinski, "Inspire"La dirigeante neo-zelandaise s'appelle Jessica Airden"Résister à la culpabilisation" de Mona CholletSalomé Saquet, journaliste

    1h 14m
  2. 8 heures gagnées par semaine : l’IA qui booste les juristes - avec Léa Fleury, co-fondatrice d'Ordalie

    4 OCT

    8 heures gagnées par semaine : l’IA qui booste les juristes - avec Léa Fleury, co-fondatrice d'Ordalie

    Une IA qui fait gagner 8 heures par semaine aux avocats et juristes ? C’est le résultat d’Ordalie, la startup legaltech cofondée par Léa Fleury.Dans cet épisode, Léa raconte son parcours atypique : juriste passionnée de droit, échec au barreau, passage par le luxe chez Chanel et Cartier, et finalement… le grand saut dans l’entrepreneuriat. Avec son associé, elle a lancé Ordalie en 2023 : une IA juridique capable de citer ses sources et de rendre la recherche et la rédaction plus rapides et fiables. Un pari audacieux face aux géants du secteur, mais qui séduit déjà le Barreau de Paris et de nombreux clients dans le domaine juridique et en entreprises. On parle sans filtre de : La réalité d’une levée de fonds (près de 100 pitchs pour décrocher 2M€) L’entrepreneuriat comme thérapie face aux doutes et insécurités Les défis d’adoption de l’IA par les juristes La vision d’une IA agentique, capable de gérer des missions de A à Z Les biais persistants dans la tech et l’investissement Un échange vivant, accessible et inspirant qui montre comment l’IA peut transformer le monde juridique… et comment une jeune fondatrice transforme ses doutes en force. Chapitres 0:00 – 8h gagnées ! Ordalie, l’IA qui booste les juristes 06:00 – Adopter l’IA sans crainte : accompagner, simplifier, sécuriser 13:00 – Ordalie Vault : capitaliser 20 ans de savoir juridique 16:30 – L’appel de l’entrepreneuriat : du droit au code 20:00 – Station F et le grand saut : du job salarié au 100% startup 24:00 – Mieux vaut fait que parfait : le MVP moche mais efficace 28:00 – Lever des fonds quand on est une femme : 100 pitchs plus tard 32:00 – Vie de CEO : passion produit, leçons de vente et compta 36:00 – L’IA agentique : de l’assistant au robot autonome 40:00 – Ambition française : tenir tête aux géants US 44:00 – Faciliter le droit dans l'entreprise

    46 min
  3. Utiliser l'IA à bon escient dans le recrutement en gardant ses valeurs intactes- Caroline Chavier, entrepreneuse et co-fondatrice de WiMLDS Paris (EP 108)

    19 SEPT

    Utiliser l'IA à bon escient dans le recrutement en gardant ses valeurs intactes- Caroline Chavier, entrepreneuse et co-fondatrice de WiMLDS Paris (EP 108)

    Cet épisode est à écouter absolument par toutes celles et ceux qui s’intéressent à l’utilisation de l’IA dans les RH ! Et par les entrepreneuses 🫶 Caroline Chavier a découvert le recrutement dans la tech chez Critéo et c’est au moment du COVID qu’elle a décidé de prendre son envol pour offrir ce qu’elle voulait apporter au marché : des valeurs hyper fortes d’inclusion et de diversité et une connaissance profonde de la tech. Notre discussion est pleine de pépites sur comment bien utiliser l’IA : -Comment augmenter la conversion de ses contacts avec les candidat.es ? - Que peut on automatiser pour dégager du temps pour ce qui compte le plus ?- Comment déléguer des tâches comme la recherche booléenne ?- Quelle place accorder aux outils d’entretien vidéo ? Nous avons aussi parlé d’entrepreneuriat. Caroline fait partie de celles qui font le choix de ne pas lever de fonds pour garder la liberté de faire comme elle l’entend, notamment rester proche de l’opérationnel. Elle partage ses leçons, notamment pourquoi il faut s’entourer d’une coach en stratégie et d’avocates. Et j’invite tout le monde à découvrir et à s’inscrire aux meetup de WiMLDS Paris, qu’elle a confondé avec Chloé Agathe Azencott. Je vous recommande cette conversation, parce que Caroline est passionnante à écouter ! ❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Me contacter Références Amazing HiringMon intervention chez WiMLDS sur le super pouvoir des codeuses et data scientits en vidéo Le Meetup de WiMLDS “Techno Féminisme” de Mathilde Saliou https://www.grasset.fr/livre/technofeminisme-9782246828822/https://lucieronfaut.com/ Lucie RonfautMeredith Whittaker, présidente de la fondation Signal.Le blog de https://theallyance.one/blog”Le sel de la vie” de Françoise Héritier Eric Schmidt au sujet de la consommation de l’eau Pruna Ai pour réduire la consommation énergétique du code Un article sur la protection contre les deepfakes au Danemark Takeaways L'importance de la bienveillance dans le travail.Savoir dire non est crucial pour préserver ses valeurs.L'impact des algorithmes sur la société est significatif.Être entrepreneur nécessite de s'entourer de personnes compétentes.La solitude peut être un défi pour les dirigeants.L'IA doit être utilisée de manière éthique et réfléchie.Il est essentiel de garder un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.La transparence dans l'utilisation de l'IA est primordiale.Les défis du recrutement évoluent avec la technologie.Il est important de rester fidèle à ses valeurs en affaires. Chapitres 00:00 Introduction01:15 Présentation Caroline Chavier et Women In Machine Learning and Data Science03:24 Le parcours professionnel de Caroline Chavier06:29 Les sujets du meetup Women In ML & DS09:31 Les activités de The Allyance et le recrutement inclusif13:27 Les Débuts et les Défis de l'Entrepreneuriat15:41 L'Intégration de l'IA dans le Recrutement18:53 L'Automatisation et l'Humanisation des Processus23:15 Les Équilibres entre Vie Professionnelle et Personnelle30:01 Leçons Apprises en Cinq Ans d'Entrepreneuriat36:46 L'importance de la délégation et de l'expertise38:58 Inspirations et figures féminines marquantes40:14 L'impact de l'IA sur le secteur et la société43:48 Stratégies de visibilité et d'influence en ligne48:31 Investissements technologiques et durabilité52:40 Éducation et valeurs pour la prochaine génération54:26 Conclusion54:55 Introduction à l'IA et son impact54:56 L'importance de l'IA dans le marketing #intelligenceartificielle #entrepreneuriat #RH #recrutement

    55 min
  4. L'innovation comme moteur : bâtir une marque leader face aux géants du luxe - Elodie Carpentier, Le Rouge Français

    5 SEPT

    L'innovation comme moteur : bâtir une marque leader face aux géants du luxe - Elodie Carpentier, Le Rouge Français

    Comment transformer l'innovation en avantage compétitif pour défier les géants du luxe ? Dans cet épisode, je reçois Élodie Carpentier, co-fondatrice et Directrice Générale de Le Rouge Français. Partie d'un "déclic" personnel pendant sa grossesse, elle a lancé une véritable révolution dans le maquillage en remplaçant les pigments pétrochimiques par des couleurs issues de plantes tinctoriales, un savoir-faire ancestral remis au goût du jour par la Green Tech. Cette conversation est une masterclass pour tout dirigeant et marketeur qui cherche à allier croissance, innovation et impact. *BONUS : découvre comment mesurer la présence de ta marque dans les réponses des IAs. * Au programme : La genèse : Comment identifier une innovation de rupture sur un marché saturé. Stratégie de financement : La feuille de route pour lever 5 millions d'euros, convaincre des investisseurs comme L'Occitane et ouvrir son capital aux Femmes Business Angels. Pivot stratégique : Comment passer d'un focus "Made in France" à une conquête internationale fulgurante, avec 80% du chiffre d'affaires à l'export. Leçons d'entrepreneuse : Résilience, agilité, et l'art de bien s'entourer pour transformer les défis en opportunités. IA & Marketing : Découvrez comment Le Rouge Français utilise l'IA au quotidien pour optimiser sa création de contenu et ses visuels, et assistez en direct à l'analyse de la visibilité de sa marque par les moteurs de recherche IA. Un épisode riche en stratégies actionnables pour construire une marque forte, financer sa croissance et préparer son marketing à l'ère de l'IA. Pour découvrir l'univers du Rouge Français : https://lerougefrancais.com/Pour participer à leur levée de fonds communautaire : Tudigo Chapitres : (00:16) - Introduction d'Élodie Carpentier, la bio-ingénieure qui révolutionne la cosmétique. (06:30) - Le déclic : comment sa grossesse a été à l'origine d'une innovation de rupture. (14:22) - La science derrière la beauté : l'alternative des plantes tinctoriales aux ingrédients controversés. (17:20) - Stratégie Lean & DNVB : les premiers pas pour tester son marché sans se ruiner. (21:44) - Lever 5 millions d'euros : la stratégie pour financer une innovation mondiale et breveter sa technologie. (29:20) - Les 3 leçons de l'entrepreneuriat : résilience, agilité et l'importance de savoir s'entourer. (38:28) - Le pivot décisif : pourquoi l'international est devenu le moteur de croissance (80% du CA). (40:29) - IA, Green Tech, AR : comment Le Rouge Français intègre la technologie au cœur de son modèle. (44:01) - [CAS PRATIQUE] Audit en direct : la visibilité de la marque Le Rouge Français est-elle optimisée pour les IA ? (51:30) - Recommandations et conseils clés pour les entrepreneurs. (58:12) - Conclusion et où retrouver Élodie.

    1 hr
  5. Comment réussir son lancement d’offre sans se ruiner ? (étude de cas YOLO)

    22 AUG · BONUS

    Comment réussir son lancement d’offre sans se ruiner ? (étude de cas YOLO)

    Tu veux lancer une nouvelle offre sans cramer le budget ? Dans cet épisode réédité, j'ai extrait le plan en 5 étapes d’après le retour d’expérience de YOLO : du terrain d’abord, un bêta-test simple , un produit minimum viable en briques (HubSpot + WhatsApp + portail léger), puis des garde-fous clairs avant d’investir plus. Et on finit par les 3 signaux qui te disent quand passer au développement informatique spécifique. Avec les co-fondatrices de Yolo, Rebecca Fisher-Benssousan et Camille Agon, tu vas apprendre : Comment formuler la promesse business qui parle à ton COMEX. Le protocole bêta-test à copier La stack MVP légère qui suffit pour démarrer Les garde-fous pour agir si ça ne prend pas. Quand basculer vers un développement informatique personnalisé Pour qui ? dirigeantes et directrices marketing de PME/ETI qui veulent aller vite sans brûler de cash. L'épisode initial complet : #52 - publié en octobre 2023 Chapitres détaillés : voir ci-dessus.Si cet épisode t’aide, laisse un avis et abonne-toi — ça compte énormément. Chapitres 00:00 - Intro : objectif et plan en 5 étapes 00:52 - YOLO : le problème et la promesse (retrouver du temps) 01:20 - Comment formuler la promesse business au COMEX 02:16 - Étape 2 : valider l’usage (ne pas foncer sur la solution) 02:53 - 6 mois d’usage → MVP en 1,5 mois 03:53 - Le protocole bêta-test : 100 € / 5 h / feedback hebdo 05:03 - Étape 3 : un MVP en briques (stack légère) 05:23 - La stack : HubSpot + WhatsApp + Flutter/Firebase + Drive + tracking 07:05 - Centré utilisatrices : WhatsApp plutôt qu’une app de plus 07:38 - Étape 4 : garde-fous (KPI, budget, kill-switch) 07:41 - Budget : dev 40 k€ ; le plus cher = l’errance 08:47 - Conseil : éviter le mastodonte, demander 2e/3e avis 09:39 - Étape 5 : quand passer au “vrai” dev (enterprise-grade) 09:52 - Les 3 signaux : licences, cybersécurité/SI, autres messageries 11:21 - Récap des signaux (2/3 = go, sinon rester en briques) 11:52 - REX : no-code cost-efficient, l’absence de CTO (effets) 12:25 - Conclusion & appel à action

    13 min
  6. Allier passion pour l'architecture et ingénierie au service de la rénovation durable - Chloé Clair, ex-CEO de Nam'r

    8 AUG

    Allier passion pour l'architecture et ingénierie au service de la rénovation durable - Chloé Clair, ex-CEO de Nam'r

    Dans cet épisode réédité, Chloé Claire, ex-CEO de nam'R, partage son parcours remarquable, académique d'abord (X & Berlkeley) dans l'industrie de la construction et de la tech. Elle aborde les défis auxquels les femmes font face dans ces secteurs, notamment le plafond de verre et l'importance des quotas pour l'égalité des genres. Chloé évoque également son expérience internationale, ses réflexions sur l'impact de la technologie dans la rénovation énergétique des bâtiments, et son engagement à inspirer les jeunes filles à poursuivre des carrières dans la tech. ❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/Chapitres Chapters 00:00 Introduction à la carrière de Chloé Claire 01:45 Parcours académique et expériences à l'étranger 03:54 Les défis et les joies de la construction 05:58 Évolution de carrière et expatriation 08:50 Les obstacles rencontrés par les femmes dans le BTP 11:46 Les quotas et l'égalité des sexes dans les métiers techniques 14:45 Transition vers la startup et impact dans la tech 23:49 L'importance de la représentation féminine 24:10 Apprentissage et adaptation dans un monde technologique 25:11 Diversité des parcours et pensée critique 26:42 Défis et ambitions de l'entreprise Neymar 30:24 Financement des projets à impact 33:38 Conseils pour les jeunes entrepreneurs 35:59 Inspiration et modèles féminins 41:18 Égalité des genres et orientation professionnelle

    43 min
  7. Echange avec Le Pouvoir au Féminin : Céline Stein, DG Octupus energy France

    25 JUL

    Echange avec Le Pouvoir au Féminin : Céline Stein, DG Octupus energy France

    Pendant la pause estivale, nous faisons un échange d'épisodes avec un podcast que j'adore : Le Pouvoir au Féminin, animé par la talentueuse Nelly Jimenez, fondatrice de Egalead. Un podcast pour entendre ce que les femmes, dirigeantes ou directrices, ont à dire sur le leadership. Le vêcu de Céline Stein lorqu’elle était directrice de la Sureté dans une grande entreprise industrielle, et son rôle actuel de DG dans une société innovante, résonne avec les thèmes abordés dans Techlipstick. Le moment qui m'a le plus touché : quand elle parle de la difficulté à faire semblant d’y croire alors qu’à l’intérieur on est pétrie de doutes, sans tomber dans l’autoritarisme parce qu’on jouerait le rôle trop à l’excès. On n’est pas attendue sur les mêmes réactions que les hommes. Une femme qui prend un rôle autoritaire est mal perçue, pas les hommes. Une conversation pour prendre de la hauteur et réfléchir à ce que signifie diriger et se mettre au service des autres. Belle écoute ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/ Chapitres Chapters 00:00 L'expérience de la femme dans un monde d'hommes 03:50 Le pouvoir et son évolution dans le leadership 07:09 Le parcours professionnel et les défis rencontrés 09:47 La légitimité et la confiance en soi au travail 13:06 L'importance de l'équipe et du service client 15:58 La culture d'entreprise et l'impact sur le client 22:26 Débats et Bienveillance au Travail 23:19 La Codirection et le Soutien Mutuel 24:41 Retour de Congé Maternité et Équilibre Professionnel 26:37 Indulgence et Pression Sociale sur les Femmes 28:47 Environnement de Travail et Égalité des Genres 29:50 Défis de la Croissance et Valeurs d'Entreprise 33:56 Recrutement Inclusif et Événements d'Entreprise 35:07 Gestion des Comportements Discriminatoires 39:36 Communication Non Violente et Feedback Constructif 42:36 Confiance et Intégrité au Travail 44:47 Évolution des Comportements en Entreprise 48:02 Protection et Soutien entre Femmes 51:03 Égalité et Diversité au Travail 55:56 Environnement de Confiance et Valeurs d'Entreprise 01:02:10 Introduction au pouvoir au féminin 01:02:45 Anticipations pour les prochains épisodes

    1h 3m
  8. 'Avec l'IA, il faut revenir à l'essentiel du métier de l'information' - Regards d'une experte de l'innovation dans les médias, Kati Bremme, France Télévision - #104

    11 JUL

    'Avec l'IA, il faut revenir à l'essentiel du métier de l'information' - Regards d'une experte de l'innovation dans les médias, Kati Bremme, France Télévision - #104

    Comment les médias traditionnels s'adaptent-ils à l'IA ? Que devient le métier de journaliste ? Comment adopter l'IA sans perdre sa crédibilité ? Pour comprendre ce qui se trame avec l'arrivée de l'IA générative dans les rédactions, j'ai reçu Kati Bremme, directrice de l'innovation de France TV et rédactrice en chef de Meta-media.fr, un média qui analyse les tendances de l'innovation. Nous parlons de transformation du métier de journaliste face à l’IA, d’IA agentique, de mise en place de l’IA dans les processus et des challenges de l’adoption, d’infobésité et des risques qui pèsent sur la qualité de l’information, de genre et de plafond de verre dans les pays communistes - Kati a grandi en l’Allemagne de l’Est, de sa position sur les quotas et puis bien sûr elle partage quelques unes de ses références. Références Le livre “Empire of AI” de Karen Hao Son émission : le podcast Newsroom Robots de Nikita Roy Celles qu’elle admire : Valentina Tereshkova, la première femme à avoir été dans l’espace et Virginia Woolf, l’écrivaine anglaise autrice de “La Chambre à soi” “Inspire” de Adam Galinski , cité par Aurélie L’article du Gartner sur l’IA agentique “Over 40% of agentic AI projects will be canceled by the end of 2027, due to escalating costs, unclear business value or inadequate risk controls” Chapitres 00:00 Introduction et Présentation de l'Invitée 01:24 L'Innovation dans les Médias et l'IA 04:15 Expériences Immersives et Engagement du Public 05:28 Les Défis de l'Industrie Médiatique 07:41 Tendances de l'IA Générative dans les Médias 10:23 La Qualité de l'Information à l'Ère de l'IA 13:08 Formation des Journalistes et Compréhension de l'IA 19:03 L'importance de la formation à l'IA20:05 Choix des outils d'IA et préférences 23:17 Défis de l'adoption de l'IA dans les rédactions 25:25 Peur du remplacement par l'IA 26:49 Limites de l'IA générative 28:35 Transformation des métiers face à l'IA 30:36 Rôle des médias dans la désinformation 37:48 Parcours atypique et passion pour la technologie 40:28 Arrivée en France et Changement de Culture 43:04 Éducation et Égalité des Genres 44:57 Congés Maternité et Équilibre Travail-Famille 46:44 Livres Marquants et Inspirations Littéraires 49:34 Modèles Féminins et Inspirations 52:48 Plafond de Verre et Quotas 56:17 Apprentissage des Langues et Culture 57:21 Conseils à Soi-Même et Réflexions sur le Passé 58:30 Importance de l'Intelligence Humaine face à l'IA 01:01:41 Cultiver l'Imagination ❤️Si tu as aimé l’épisode, merci de liker, faire un commentaire, t’abonner et partager ! Plus d’infos sur https://www.techlipstick.com/Suis le podcast sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/techlipstick/Contacte Aurélie sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/aurelie-giard-nyc/Retrouve nous sur Instagram https://www.instagram.com/

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