52 épisodes

Les entreprises et leurs leaders jouent un rôle déterminant dans la construction du monde de demain ; Un monde que nous serons fiers de laisser à nos enfants !
Nous décryptons pour vous les points de bascule de ces leaders inspirants et engagés dans cette construction.
🎙️Tipping Point c'est le podcast pour oser une entreprise différente, vivre un leadership authentique et pour se mettre en mouvement.
Bonne écoute !

Tipping Point Lucie & Romain

    • Éducation
    • 5,0 • 21 notes

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Les entreprises et leurs leaders jouent un rôle déterminant dans la construction du monde de demain ; Un monde que nous serons fiers de laisser à nos enfants !
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    #41 - Guillaume Capelle - SINGA - Les talents ne s'arrêtent pas aux frontières !

    #41 - Guillaume Capelle - SINGA - Les talents ne s'arrêtent pas aux frontières !

    Créer une société plus inclusive en rassemblant locaux et nouveaux arrivants (personnes réfugiées, demandeurs d’asile…) autour de projets sociaux, professionnels et entrepreneuriaux.

    Telle est la mission de l’association Singa, et de son co-fondateur Guillaume Capelle avec qui nous avons la chance de passer un moment dans cet épisode de Tipping Point.

    “SINGA défend l’idée d’un monde en mouvement. Du mouvement pour faire se rencontrer les idées, les opinions, les individus. Du mouvement dans les perceptions. Du mouvement dans les clichés, les idées préconçues. Parce qu’aucun projet de société souhaitable n’émerge de l’immobilisme et du repli sur soi.”

    Guillaume revient sur la genèse de son projet, ses galères, ses prises de conscience et ce qui a fait le succès de cette si belle organisation.

    Aujourd’hui 130 salariés, 50 000 membres œuvrent dans 7 pays pour construire une société inclusive et démontrer que les Talents n’ont pas de frontière et que l’innovation sociale et économique se nourrit des migrations et de la création de liens.

    “Chaque rencontre, chaque programme, chaque structure créée au sein de SINGA devient source d’expérimentation permettant de construire la société de demain.”

    Guillaume fait le pari de la solidarité. De la sérendipité. De la diversité.

    Et c’est un pari gagnant ! Mais pour en arriver là, des remises en questions, des menaces de mort, du travail acharné ont marqué l’histoire de Guillaume.

    Aujourd’hui Guillaume et toute l’équipe de Singa écrivent une histoire où l’économie est inclusive et régénératrice.

    Guillaume nous fait une proposition : et si nous convertissions notre regard qui malheureusement associe souvent le mot “migrant” à l’idée d’une masse précaire, déshumanisée, voire dangereuse (souvent aussi beaucoup utilisé à des fins politiques et des discours narratifs opposant le “nous” vs “eux”) en un regard qui associe le mot “migrant” en une occasion en or de rencontrer de nouvelles personnes, d’enrichir nos connaissances, notre culture et de donner plus de sens à nos vies citoyennes ?

    Alors pour tous ceux qui souhaitent participer à cette belle aventure, s’enrichir dans un réseau pair-à-pair, devenir bénévole ou faire de son lieu un Singa Spot, rendez-vous sur le site internet de Singa https://singafrance.com/comment-participer/ et pour accueillir un nouvel arrivant c’est ici : https://www.jaccueille.fr/

    ***

    Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr

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    Bonne écoute,

    Lucie & Romain

    • 1h 12 min
    #41 - [Extrait] Guillaume Capelle - SINGA - Singa et la Convention des Entreprises pour le Climat

    #41 - [Extrait] Guillaume Capelle - SINGA - Singa et la Convention des Entreprises pour le Climat

    Voici un extrait du 41ème épisode de Tipping Point.

    Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#41 - Guillaume Capelle - SINGA - Les talents ne s'arrêtent pas aux frontières !" sur votre plateforme d’écoute.

    Bonne écoute !

    • 9 min
    #40 - Laurent De La Clergerie - Faire du bien-être de ses collaborateurs LA priorité !

    #40 - Laurent De La Clergerie - Faire du bien-être de ses collaborateurs LA priorité !

    “À l’époque si tu m’avais dit - un jour tu géreras 1000 personnes j’aurais arrêté !”

    Dans cet épisode, Laurent de la Clergerie fondateur et Président de LDLC nous raconte la success story très touchante de son entreprise.

    Visionnaire avant-gardiste Laurent se lance dans le e-commerce en 1996. Il est bien déterminé à créer son propre cadre de travail où il pourrait être lui-même. Depuis le premier jour et sans relâche il fait grandir son entreprise en gardant un regard lucide et vigilant sur la culture et les valeurs.

    “Cette boîte, je l’ai faite sans plan”.

    Introduction en bourse lorsqu’ils sont une dizaine de salariés…

    Pas de salle de réunion lorsqu’ils sont 350 salariés…

    Laurent suit son intuition, prend des paris parfois un peu fous mais surtout place la confiance au-dessus de tout.

    Nous revivons les hauts mais également les bas de LDLC avec Laurent qui nous raconte sans détour comment il a pu avoir le sentiment par moments de “perdre l’âme de son entreprise”.

    “On a annoncé qu’on fera 1 milliard en bourse et en fait on va arrêter d’annoncer ce genre de bêtises ! On va s’occuper de nous dorénavant. Et la priorité à partir d’aujourd’hui c’est notre Bien-Être. Et le milliard, je sais qu’on le fera un jour parce que vous serez bien. Mais tout ce qu’on va faire aujourd’hui sera consacré au bien-être de chacun d’entre vous.”

    La libération de l’entreprise est un tipping point majeur pour Laurent qui nous raconte son cheminement et les différentes étapes franchies.


    - Formations managériales pour passer de la posture de contrôle à celle d’écoute
    - Suppression de toutes les primes, y compris pour les commerciaux !!! (zoom à 47:00 d’écoute)
    - Suppression du poste de DRH
    - Et depuis presque 2 ans, semaine de 4 jours / 32h temps plein pour tous ! (zoom à 1:02:00 d’écoute)

    Laurent prend ces décisions nourries de la conviction profonde que prendre soin de ses collaborateurs a un impact extrêmement positif non seulement pour son entreprise mais pour la Société au sens large.

    Il prend le temps de nous décrire précisément quel a été son processus de décision, sa manière de faire et les résultats de ces différentes innovations managériales ; ce qui rend cet épisode d’une densité rare.

    Enfin, nous vivons avec lui les coulisses de “Patron incognito”, l’émission de télévision qui lui a permis notamment de faire rayonner et de promouvoir sa culture d’entreprise.

    Nous espérons cet épisode plein d’apprentissages et d’inspiration pour vous, il l’a été pour nous !

    Belle écoute;)

    • 1h 50 min
    #40 - [Extrait] Laurent De La Clergerie - Supprimer les primes comme marqueur de confiance à ses équipes !

    #40 - [Extrait] Laurent De La Clergerie - Supprimer les primes comme marqueur de confiance à ses équipes !

    Voici un extrait du 40ème épisode de Tipping Point.

    Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#40 - Laurent De La Clergerie - Faire du bien-être de ses collaborateurs LA priorité !" sur votre plateforme d’écoute.

    Bonne écoute !

    • 11 min
    #39 - Sylvain Tillon - Entreprendre c'est accepter l'échec !

    #39 - Sylvain Tillon - Entreprendre c'est accepter l'échec !

    Vous débordez d’idées mais n’osez pas vous lancer de peur que votre projet ne fonctionne pas ? Cet épisode est fait pour vous !

    Sylvain Tillon, entrepreneur récidiviste nous décomplexe par rapport à l’échec et à la réussite.

    Problèmes judiciaires, dépôt de bilan, conflits avec un fond d’investissement, remises en question personnelles, baisse de confiance en soi… on peut dire que Sylvain a un riche vécu de toutes les galères (et des joies) d’entrepreneurs. Une vraie leçon de lâcher prise, de résilience et surtout de renoncement à l’égo inopportun. Le cocktail qui le fait réussir aujourd’hui.

    “[…] il me demandait 400 000 euros de dommage et intérêts j’avais 22 ans… J’en ai chialé - qu’est-ce que je fous ? pourquoi j’ai créé une boite ? si ça se trouve j’ai planté ma vie avant même de l’avoir démarrée ?”

    “[…] On liquide l’entreprise. Ma copine me largue aussi parce que je ne suis plus un entrepreneur, parce que je ne sais pas ce que je veux dans la vie, parce que je me lève le matin et je n’ai pas de but précis et que je ne sais même pas ce que je vaux… ça fait 6 ans que je fais ça… et je fais quoi d’ailleurs ? en fait c’est quoi mon boulot ? Dirigeant c’est quoi ? En quoi je suis bon ? Bah rien puisque j’ai planté ma boite…”

    Le franc parler de Sylvain et sa capacité à nous faire voyager avec lui de projets en projets fait de cet épisode un moment d’apprentissages et d’encouragement pour chacun d’entre nous.

    Car Sylvain ose raconter ce que beaucoup d’entrepreneurs vivent.

    Le découragement parfois.

    L’inquiétude.

    La perte de motivation.

    La peur de tout perdre.

    La colère de l’injustice.

    Mais également la joie de manager une équipe sans trahir ses valeurs profondes.

    La joie de voir des projets prendre vie et durer.

    La joie de pouvoir incarner dans la matière des idées, des rêves, des convictions.

    Alors Sylvain le dit de manière très lucide : “entreprendre c’est accepter l’échec”.

    Écoutez cet épisode pour vous plonger dans la réalité de l’entrepreneuriat sous toutes ses formes. Un condensé intense d’apprentissages, d’émotions fortes et un vrai encouragement pour dépasser ses peurs, ses expériences passées et se lancer soi-même !

    … “Est ce que tu es prêt à être viré pour le bien de ta boite ?”

    …. “On s’est associés sur un projet qu’on ne voulait pas faire ensemble. Et ils m’ont fait perdre confiance en moi.”

    … “On démarre le projet d’école mi-avril en plein confinement, on n’a pas d’étudiant, pas d’employeur, pas de local - et je dis on démarrera le 15 décembre. Et je l’annonce sur Linkedin. J’aime me mettre des challenges avec une date.”

    … “Je ne vois pas les couleurs et je ne vais pas chez le coiffeur. Mais je lance un projet pendant 6 ans d’accessoires de cheveux.”

    … “J’avais préparé le pitch de départ mais je pleure - il faut que je m’en aille, si je reste ce sera la cata aussi. Je rentre chez moi avec mon petit carton”

    … “J’ai fait l’erreur de faire beaucoup trop de compromis.”

    ***

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    Lucie & Romain

    • 1h 42 min
    #39 - [Extrait] Sylvain Tillon - Puiser dans son expérience personnelle pour organiser une équipe commerciale efficiente

    #39 - [Extrait] Sylvain Tillon - Puiser dans son expérience personnelle pour organiser une équipe commerciale efficiente

    Voici un extrait du 39ème épisode de Tipping Point.


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    Bonne écoute !

    • 10 min

Avis

5,0 sur 5
21 notes

21 notes

Workitude_fr ,

Le podcast des changemakers

J’adore ce podcast et ses différents formats- le choix des invités, l’objectif de changer le monde en mieux - Super inspirant

cng-n ,

Intéressant !

Je viens de découvrir ce podcast. J’ai écouté l’épisode avec Aurélie Jean que j’ai beaucoup apprécié. Vulgarisation, transmission du savoir, faire émerger dans la population féminine un goût et une appétence pour les métiers scientifiques. Bravo pour votre podcast.

Laurie2kdo ,

Merci !

Merci pour toutes ces paroles inspirantes, pleine d’espoir et d’amour

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