Yaniro - The Human Factor Alexis Eve

Dans cet épisode du Human Factor, nous plongeons au cœur des enjeux contemporains du recrutement, explorant le potentiel de l'intelligence artificielle (IA) et de l'hyper-réactivité pour révolutionner les processus d'embauche.
L'IA se révèle être un allié de taille, capable de sillonner des montagnes de données pour dénicher les candidats les plus prometteurs, tout en éradiquant les biais inconscients qui peuvent parfois entraver les décisions de recrutement. En automatisant les tâches répétitives, elle libère du temps précieux pour les recruteurs, leur permettant de se concentrer sur des aspects plus stratégiques.
Parallèlement, l'hyper-réactivité s'impose comme une nécessité dans un monde professionnel en constante mutation. Les entreprises qui réagissent rapidement aux fluctuations du marché et ajustent leurs stratégies en conséquence ont un avantage indéniable. Cela se traduit par une réponse rapide aux candidatures et une communication fluide et constructive avec les candidats.
Mais ces avancées ne sont pas sans défis. Il est impératif de manier l'IA avec éthique et responsabilité pour éviter les écueils de la discrimination et garantir une approche juste et équilibrée du recrutement.
Pour naviguer dans ce paysage complexe, le podcast "Human Factor" vous offre des perspectives éclairées et des conseils pratiques pour intégrer l'IA et l'hyper-réactivité dans votre stratégie de recrutement, vous aidant ainsi à rester à la pointe dans un environnement compétitif.
Découvrez toutes les nuances de cette discussion fascinante en écoutant l'épisode complet. Préparez-vous à être inspiré et à repenser la manière dont vous approchez le recrutement dans votre entreprise.
Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR
Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !

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Vous pouvez retrouver Camille sur Linkedin
Site web de Seiza : https://www.seiza.co/fr/
Ressources recommandées par Camille :
le podcast Chad & Cheese, axé sur l'actualité du marché, la technologie et le recrutement, avec un ton très américain et humoristique.Outils recommandés par Camille :

Waalaxy, pour automatiser certaines tâches, développer son réseau sur LinkedIn et initier des discussions.

Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Camille Cosnefroy de SEIZA !

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Vous pouvez retrouver Benoît et Louise sur Linkedin
Site web de Scalezia : https://www.scalezia.co/

Ressources recommandées par Benoît :

le livre Who : The A Method for Hiring de Geoff Smart
le livre No Rules Rules : Netflix and the Culture of Reinvention de Reed Hastings et Erin Meyer
Ressources recommandées par Louise :

Le podcast Lundi au soleil

Le podcast A-Players

Le podcast Génération Do It Yourself

Le podcast Les jeunes branches

Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Louise Jacques, Head of People, et son CEO Benoît Dubos au sein de Scalezia. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Résumé de l'épisode 👇Louise Mouton, responsable du recrutement chez GitGuardian, explique l'importance du sourcing pour identifier les candidats potentiels. Chez GitGuardian, les recruteurs ont des objectifs trimestriels basés sur le plan de recrutement et reportent directement au PDG. La méthodologie de sourcing comprend la création d'une liste de personnes à contacter sur LinkedIn, sans appliquer de filtres tels que "en recherche d'emploi". Les profils sont ensuite examinés individuellement pour vérifier leur adéquation au poste à pourvoir. En utilisant une approche structurée, GitGuardian optimise ses efforts de recrutement et améliore son retour sur investissement.Les ressources : 1 - Travailler ses booléens : https://www.freesourcingtools.com/2 - Enrichir sa donnée : https://hunter.io/https://www.lusha.com/https://contactout.com/https://www.captaindata.co/3 - Scrapper de la donnée : https://phantombuster.com/https://texau.app/instant data scraper chrome extension4 - Automatiser l'outreach :https://lagrowthmachine.com/https://www.waalaxy.com/fr/https://leonar.app/https://www.linkedhelper.com/https://www.hiresweet.com/crm5 - Copywriting :https://perfectpost.fr/6 - Livres : Full Stack Recruiter par Jan TegzeNe coupez jamais la poire en deux par Chris VossBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTORJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Découvrez un extrait du podcast de Yaniro avec comme invité Emilie Benayad operating director au sein de Serena.Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTORJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur www.yaniro.co/wiki et ajoutez la page en favori pour l’avoir sous la main quand vous en aurez besoin Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.