Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

Jan Hawliczek, Robindro Ullah
  • 0.0 (0)
  • Management
  • Monthly

Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und versuchen für Dich die HR-Welt von morgen heute schon begreifbar zu machen – nicht nur Hard Facts, sondern selbstironisch und ehrlich!

  1. 15 Oct

    #122 Zwischen KI-Bubble, Bewerbungsbrei und menschlichem Content

    Robindro Ullah und Jan Hawliczek schauen auf ihre Eindrücke von der ZP Europe: bessere Stimmung, viel KI – und gleichzeitig die Erkenntnis, dass viele Menschen bei den Grundlagen noch ganz am Anfang stehen. Im Deep Dive diskutieren die beiden, was KI im Recruiting wirklich verändert: von Interview-KIs und KI-optimierten Lebensläufen bis zur Frage, ob Bewerber künftig einfach ihren eigenen Agenten ins Interview schicken. Warum entsteht dabei oft „KI-Einheitsbrei“? Und weshalb bleibt solides Recruiting-Handwerk trotz aller Automatisierung entscheidend? Außerdem geht es um Neuralink als technologische Hilfe für Menschen mit ALS, um das menschenverifizierte Social Network Weedium – und natürlich um die Dad-Joke-Corner. Themen der Folge Eindrücke von der ZP Europe: Aufbruchsstimmung trotz anhaltender Unsicherheit KI-Kompetenz im Recruiting: Warum Basics wichtiger werden denn je Smart Sourcing und Automatisierung: Erst den Prozess verstehen, dann automatisieren Interview-KI im High-Volume-Recruiting: Akzeptanz bei Kandidat und Grenzen der Übertragbarkeit Wenn Bewerber und Unternehmen jeweils KI einsetzen KI-optimierte CVs: Hilfreiche Struktur oder austauschbarer Einheitsbrei? „Shit in, shit out“: Warum Individualität aus den persönlichen Informationen kommen muss Neuralink und die Möglichkeit, über Hirnsignale wieder zu kommunizieren Weedium: Ein Social Network mit verifizierten menschlichen Accounts und Eltern-/Kinderprofilen

  2. 9 Sept

    #121 Human-Only, KI-Wasserzeichen & Ideen mit Wow-Effekt

    Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

  3. 25 Aug

    #120 Zu Gast beim HR Connector in Würzburg und im Gespräch mit Simon Klingenmaier über echte Verbindungen

    Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

  4. 22 Jul

    #119 Interview mit Daniel Böhm von Smartrecruiters über KI im Recruiting: Effizienz schaffen, Menschlichkeit bewahren

    000001DC 000001F2 0000B603 000165F2 000ED1C6 00000C8D 00007E86 00007E86 000003AC 000000EB

  5. 23 Jun

    #118 Interview mit Bill Boorman auf der TalentPro über den Impact von KI auf Recruiting Prozesse (🇬🇧)

    Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

  6. 18 May

    #117 Human Verified Recruiting: Wenn KI Musik macht und Amazon den Recruiting-Markt betritt

    Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

  7. 23 Apr

    #116 Zwischen Conference Season, KI-Hype und Chuck Norris #rip

    Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk

  8. 4 Mar

    #115 Elternfreundlichkeits-Filter & Back-to-Office: HR im Reality-Check und was so auf dem HR Barcamp ging

    In dieser Episode starten wir mit einem kleinen Behind-the-Scenes-Tech-Check und landen direkt im echten Alltag zwischen Kita-Ausfall, „Backup-Kita“ und dem Coworking-Rettungsanker JuggleHUB. Danach geht’s wie gewohnt in eure Struktur: Was war los? → Rapid Fire → Deep Dive – mit einem klaren Fokus auf die Frage, wie KI Agents und neue Produktlogiken gerade Recruiting, HR-Tech und sogar Medien/Advertising verändern. - Work-Life-Realität & HR-Relevanz: Coworking mit integrierter Kinderbetreuung als echter Produktivitätshebel – kurzfristig buchbar, alltagsnah, HR-tauglich gedacht. • Daten statt Dashboards: Warum Unternehmen vermehrt nach API-/Datenschnittstellen fragen: LLMs machen Visualisierung „selbst baubar“ – entscheidend wird die Datenqualität, nicht das fertige Frontend. • SaaS unter Druck? Diskussion über den Shift von User-based Pricing hin zu Usage-/Consumption-based Modellen, weil Agents Prozesse übernehmen und „User-Lizenzen“ perspektivisch weniger werden. • KI als Team-Workflow: Ihr teilt Aufgaben über ChatGPT-Workflows/Fragebögen (inkl. Sprachnutzung unterwegs) – als interner Produktivitäts-Hack für Struktur, Delegation und saubere Zusammenfassungen. • Recruiting- und Job-Search der Zukunft: Wenn KI die Suche personalisiert, werden Filter wie „elternfreundlich“ ggf. automatisch priorisiert – Frage: Wie macht man Elternfreundlichkeit mess- und erklärbar?

See All (122)

About

Ob Meta-Ebene oder Zoom-Objektiv: Jan Hawliczek und Robindro Ullah lassen keinen Winkel aus und nehmen all das auseinander, was die HR-Welt bewegt. Gedankenexperimente, Gehirnfutter und das All-inclusive-Paket für Deinen Trip in die Recruiting-Sphären, beste Animation inklusive Wir wollen #HumanizingDigitalHR auf den Grund gehen. In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und versuchen für Dich die HR-Welt von morgen heute schon begreifbar zu machen – nicht nur Hard Facts, sondern selbstironisch und ehrlich!

Information

You Might Also Like