ÁllásPont

Spirit FM
Spirit FM

A munkaerőpiac gyorsabban változik, mint valaha. Mi a titka a vonzó munkahelynek 2026-ban? Hogyan tartsuk meg a tehetségeket egy globális versenyben? Az ÁllásPontban minden adásban új szakértővel keressük a választ a gazdaság humán kihívásaira. Szakmai mélység, közérthető válaszok.

  1. 6 days ago

    Prémium, bónusz, jutalom: motiváció vagy munkajogi aknamező? | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Vendég: Dr. Szabó M. Gergely, a Kocsis és Szabó ügyvédi iroda irodavezető partnere Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.10.14. Prémium, bónusz, jutalom, teljesítménybér. A hétköznapi szóhasználatban gyakran egymás helyett használjuk ezeket a fogalmakat, munkajogi szempontból azonban egyáltalán nem mindegy, miről beszélünk. Más a helyzet, ha valami előre meghatározott feltételek teljesítése esetén jár, és más, ha a munkáltató utólag, mérlegelés alapján dönt a kifizetésről. A kérdés tehát nemcsak az, hogy minek nevezzük ezeket a juttatásokat. Hanem az is, hogy mit ígértünk, milyen feltételekkel, mikor keletkezik jogosultság, és mire kell figyelnie munkáltatónak és munkavállalónak egyaránt. Vendégem Dr. Szabó M. Gergely ügyvéd, a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Irodavezető partnere, akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet tisztábban látni a prémiumok, bónuszok, jutalmak és teljesítménybérek világában — jogi, munkáltatói és munkavállalói oldalról is. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Prémium, bónusz, jutalom: motiváció vagy munkajogi aknamező? | ÁLLÁSPONT

  2. 30 Sept

    Ki tanítja meg dolgozni a juniorokat, ha az AI elvégzi helyettük a kezdőfeladatokat? | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Vendég: Koltai Vera, IFUA Horváth partner és a “Szervezet és Működés” kompetenciaközpont vezetője Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.09.30. Mit jelent pályakezdőnek lenni a mesterséges intelligencia korában? A generatív AI egyre több olyan rutinfeladatot képes átvenni, amelyeken keresztül a junior munkatársak korábban megtanulták a szakmát. De ha ezek a feladatok eltűnnek, akkor hol szerzik meg azt a tapasztalatot, amelyre később szakértőként, vezetőként vagy döntéshozóként építhetnek? Vajon valóban kevesebb juniorra lesz szükség? Vagy inkább teljesen újra kell gondolnunk azt, hogyan indítjuk el a fiatalok karrierjét, hogyan mentoráljuk őket, és milyen tudásra lesz szükségük ahhoz, hogy sikeresek legyenek egy AI-val együttműködő munkaerőpiacon? Erről beszélgetünk vendégemmel, Koltai Verával, az IFUA Horváth partnerével. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Ki tanítja meg dolgozni a juniorokat, ha az AI elvégzi helyettük a kezdőfeladatokat? | ÁLLÁSPONT

  3. 16 Sept

    Krízisben derül ki, mit ér a vezetői kommunikáció | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó szakpszichológus Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter Adás dátuma: 2026.09.16. Egy szervezet életében időről időre előfordulnak nehéz helyzetek: váratlan problémák, feszült döntések, változások, veszteségek vagy olyan események, amelyek kibillentik a megszokott működést. De van egy pont, amikor már nem egyszerű problémáról beszélünk. Amikor a korábban bevált megoldások nem működnek. Amikor a bizonytalanság nő, az emberek kapaszkodókat keresnek, és minden mondatnak — vagy éppen minden elhallgatásnak — súlya lesz. Ilyenkor a vezető szerepe is megváltozik. Nemcsak döntéseket kell hoznia, hanem jelen kell lennie. Meg kell tartania a szervezetet, miközben sokszor ő maga sem rendelkezik minden válasszal. Vendégem ismét Hernádi Judit krízistanácsadó szakpszichológus, munka- és szervezetpszichológus, HR-szakember, akivel arról beszélgetünk, mit jelent jól kommunikálni krízishelyzetben, hogyan lehet egyszerre őszintének, emberségesnek és stabilnak maradni, és miért nem ér véget a kríziskezelés azzal, hogy újraindul a napi működés. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Krízisben derül ki, mit ér a vezetői kommunikáció | ÁLLÁSPONT

  4. 2 Sept

    Visszavenni vagy visszaintegrálni? Anyák a munka világában | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Vendég: Dr. Szijjártó Linda, munka és szervezeti szakpszichológus, a Mindsetland alapítója Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter Adás dátuma: 2026.09.02 Amikor egy édesanya gyermekvállalás után visszatér a munkahelyére, sokszor úgy tekintünk erre, mint egy egyszerű HR-folyamatra: visszatér a kolléga, újraindul a munkavégzés, folytatódik minden ott, ahol korábban abbamaradt. De vajon tényleg ilyen egyszerű ez? A visszatérés sokszor nemcsak munkaszervezési kérdés, hanem identitásváltás, önbizalom, vezetői figyelem, szervezeti kultúra és tudatos reintegráció kérdése is. Egy cég számára pedig nemcsak emberi, hanem üzleti érdek is, hogy jól kezelje ezt az időszakot. Vendégem Dr. Szijjártó Linda, akivel arról beszélgetünk, hogyan lehet jól támogatni a édesanyák visszatérését a munka világába, mit jelent a valódi reintegráció, és miért nem elég egyszerűen csak „visszavenni” valakit a szervezetbe. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Visszavenni vagy visszaintegrálni? Anyák a munka világában | ÁLLÁSPONT

  5. 19 Aug

    Amikor a következő generáció nő: új dinamika a cégátadásban | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Vendég: Dr. Petró Csilla, a Nemzeti Közszolgálati Egyetemdocense Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.08.19 A generációváltás önmagában is az egyik legérzékenyebb pillanat egy vállalkozás életében. Nemcsak arról szól, hogy ki veszi át a vezetést, hanem arról is, hogyan adható tovább a bizalom, a felelősség, a döntési jog és mindaz, amit az előző generáció felépített. De mi történik akkor, ha a következő generáció nő? Másként működik az átadás? Többet kell bizonyítania egy női utódnak? És hogyan válik valakiből nemcsak családtag, hanem valódi, elfogadott vezető? Vendégem Dr. Petró Csilla, akivel arról beszélgetünk, milyen látható és láthatatlan dinamikák jelennek meg akkor, amikor egy családi vagy tulajdonosi vállalkozásban női utód készül átvenni a stafétát. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Amikor a következő generáció nő: új dinamika a cégátadásban | ÁLLÁSPONT

  6. 22 Jul

    Wellbeing mindenkinek — de nem ugyanúgy | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Dr. Logemann-Molnár Zsófia, klinikai és egészségpszichológus, vállalati wellbeing szakértő és a Minder mentális egészségprogram alapítója Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.07.22 A mentális jóllét ma már nem csupán egy kellemes vállalati extra, hanem egyre inkább a fenntartható működés, a megtartás és a vezetői felelősség része. Mégis sok szervezet hajlamos egységes megoldásokban gondolkodni: egy tréning, egy wellbeing-nap, egy program mindenkinek. De vajon működik-e ugyanaz a támogatás minden munkavállalónál? Ugyanarra van szüksége egy pályakezdőnek, egy középvezetőnek,egy szülői és munkahelyi szerepek között egyensúlyozó kollégának, vagy egy kiégés szélén álló munkatársnak? Vendégem Dr. Logemann-Molnár Zsófia, akivel arról beszélgetünk,hogyan lehet a mentális jóllétet valóban jól támogatni a munkahelyeken, miért nem működnek az egyen megoldások, és mit tehetnek a vezetők azért, hogy a támogatás ne csak jól hangzó program, hanem valódi segítség legyen. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Wellbeing mindenkinek — de nem ugyanúgy | ÁLLÁSPONT

  7. 8 Jul

    Hiszem, ha látom? Home office és vezetői kontroll | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Vendég: Hernádi Judit, krízistanácsadó, szakpszichológus Műsorvezető: Katkics Attila Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter Adás dátuma: 2026.07.08 A home office ma már nem újdonság. Mégis sok szervezetben újra és újra előkerül ugyanaz a vezetői dilemma: hogyan tudom, hogy valóban dolgozik a kollégám, ha nem látom? De vajon tényleg a munkavégzés láthatóságáról szól ez a kérdés — vagy inkább a bizalomról, a kontrollról és arról, hogy mit tekintünk valódi teljesítménynek? Vendégem Hernádi Judit, akivel arról beszélgetünk, hogyan változott meg a vezetői kontroll szerepe a home office és a hibrid munkavégzésvilágában, és mit kell ma megtanulnia annak a vezetőnek, aki nem jelenlétet,hanem eredményt szeretne vezetni. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Hiszem, ha látom? Home office és vezetői kontroll | ÁLLÁSPONT

  8. 24 Jun

    Diákmunka és gyakornoki programok: nyári segítség vagy utánpótlás-stratégia? | ÁLLÁSPONT

    Álláspont: Műsorvezető: Katkics Attila Vendég: Kiss Nikolett, WHC Kft., régióvezető Programigazgató: Somodi-Solymos Eszter 2026.06.24. Ahogy közeledik a nyár, sok vállalatnál újra előtérbe kerül a diákmunka kérdése. Van, ahol gyors kapacitáspótlást jelent, máshol viszont már tudatos utánpótlás-nevelési eszközként tekintenek rá. De mit keresnek ma a diákoka munkaerőpiacon? Pénzt, tapasztalatot, rugalmasságot — vagy egy első lépést akarrierjük felé? Vendégem Kiss Nikolett, a WHC régióvezetője, akivel arról beszélgetünk, milyen lehetőségeket kínál ma a diákmunka és a gyakornoki programokvilága, hogyan látják ezt a munkáltatók, és mire figyeljenek azok a fiatalok, akik most lépnek be először a munka világába. Facebook: https://www.facebook.com/spiritfmbp Instagram: https://www.instagram.com/spiritfmbp E-mail: hello@spiritfm.hu Kérjük támogasson bennünket, hogy további hasonló tartalmakat készíthessünk! ATV-Gondolat Jel az Objektív Hírszolgáltatásért Alapítvány Bankszámlaszám: 10300002-20252278-00003285

    Diákmunka és gyakornoki programok: nyári segítség vagy utánpótlás-stratégia? | ÁLLÁSPONT
See All (16)

About

A munkaerőpiac gyorsabban változik, mint valaha. Mi a titka a vonzó munkahelynek 2026-ban? Hogyan tartsuk meg a tehetségeket egy globális versenyben? Az ÁllásPontban minden adásban új szakértővel keressük a választ a gazdaság humán kihívásaira. Szakmai mélység, közérthető válaszok.

Information

  • Channel
    Spirit FM
  • Creator
    Spirit FM
  • Years Active
    2026
  • Episodes
    16
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Spirit FM
  • Show Website
    ÁllásPont

More From Spirit FM