מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק

קורל כהן זולקוב Coral Cohen Zolkov

"מניחות את הדעת" הוא פודקאסט על קריירה בתחומי היזמות, המדע והטכנולוגיה, המביא למאזינות ולמאזינים כלים ותובנות מתוך שיחות עם נשים מובילות מתעשיית ההייטק, המחקר והסטארטאפים. מדי שבוע קורל מארחת את אחת הנשים המשפיעות ביותר על תעשיית ההייטק הישראלית ואף העולמית, לשיחה על ההחלטות שקיבלה לאורך הקריירה, האתגרים והלקחים שאספה בדרכה לפסגה, והן דנות על: איך בונים מסלול מקצועי, מקימים חברות, מובילים צוותים, מתמודדים עם חוסר ודאות, משלבים הורות וקריירה, והופכים רעיונות להשפעה אמיתית.. הפודקאסט נועד לסייע לסקרניות ולסקרנים מעולמות ה־STEM לפתח קריירה מצליחה, מספקת ובעלת השפעה.

  1. 29 Sept

    עונה 2 פרק 12 | קריירה מחקרית בבינה מלאכותית - אקדמיה, תעשייה וחזון. ד"ר יולי שביט

    בפרק סיום העונה השנייה מתארחת ד"ר יולי שביט, חברת סגל בפקולטה להנדסה באוניברסיטת בר־אילן וחוקרת בכירה ב־NVIDIA, לשיחה על קריירה, מחקר והנדסת תוכנה בעידן ה־AI. יולי תשתף מה הוביל אותה מלימודי רפואה למדעי המחשב, כיצד היא משלבת בין אהבתה לתוכנה לסקרונתה בתחומי הרפואה גם היום, איך בוחרים תפקיד שמתאים לנו, והאם צריך לבחור בין האקדמיה לתעשייה? נדבר גם על מחקר בינה מלאכותית בתחום הבריאות, על עתיד לימודי התוכנה באקדמיה ועל הכישורים שכדאי לטפח כשהכלים משתנים במהירות. בנוסף, יולי תשתף בטכניקה שעזרה לה להתקדם לאורך הקריירה ואותה היא מכנה "אסטרטגיה חמדנית", וכן מדוע כדאי לנו כבר עכשיו לתכנן היכן היינו רוצים להיות בעוד חמש שנים. יולי תפתח בהרצאה את הכנס הראשון של ״מניחות את הדעת״, שיתקיים ב־15.10 במייקרוסופט Reactor. ההגעה תלויה ברישום ואישורו - https://forms.gle/mG1tCRcNNVySh5JdA

    עונה 2 פרק 12 | קריירה מחקרית בבינה מלאכותית - אקדמיה, תעשייה וחזון. ד"ר יולי שביט

  2. 22 Sept

    עונה 2 פרק 11 | הבינה המלאכותית מעלה את הרף - איך עבודה מצוינת נראית כיום? עם עדי שטיין בן-נון

    מה קורה כש-AI מאפשר לנו לעשות בשעה עבודה שפעם לקחה יום, ואיך זה משנה את הציפיות מאיתנו כעובדים? בפרק התארחה עדי שטיין בן-נון, מובילת AI ותשתיות ענן במיקרוסופט, על הדרך שבה AI משנה את יום העבודה שלה, על מדידת תפוקה ואיכות בעולם שבו אפשר להספיק הרבה יותר, ועל ההבדל בין להשתמש בכלי AI לבין לשנות באמת את צורת העבודה. דיברנו על המסלול שלה ממהנדסת תוכנה ליזמת ומשם למיקרוסופט, ועל תפקידה בקידום סטארטאפים דרך האקתונים, קהילות ואקוסיסטמים של יזמים שבונים על התשתיות של מיקרוסופט. עדי סיפרה גם על קהילת מובילי ה-AI שבנתה, על חוויות מורכבות כישראלית בעבודה עם עמיתים ממדינות שונות במזרח התיכון, ועל היכולות שנדרשות כדי להגדיל את ההשפעה שלנו בעידן ה-AI. עדי היא גם אחת הדוברות בכנס הראשון של "מניחות את הדעת", בעוסק בקריירה, יזמות והשקעות בעידן ה-AI. הכנס יתקיים ב-15.10 במיקרוסופט Reactor. הכניסה חופשית ותלויה בהרשמה מראש ואישורה.

    עונה 2 פרק 11 | הבינה המלאכותית מעלה את הרף - איך עבודה מצוינת נראית כיום? עם עדי שטיין בן-נון

  3. 16 Sept

    עונה 2 פרק 10 | כיצד נפתח דלתות לתפקיד הבא בארגון? עם קרן גזית מאפל

    בפרק מתארחת קרן גזית, Program Manager ב-Apple, בעלת קריירה של יותר משני עשורים בתעשייה. קרן החלה את דרכה בתפקידים טכניים כמהנדסת תוכנה וכראש צוות, ובהמשך עברה לניהול פרויקטים, לעבודה מול לקוחות ולתפקידי Product. לאורך הדרך עבדה ב־Texas Instruments ובאינטל, התנסתה בהקמת סטארטאפ וכיום היא עובדת באפל. שוחחנו על הדרך לזהות שהגיע הזמן לתפקיד הבא, כיצד ליצור הזדמנויות בתוך ארגון גדול, לגרום לקולגות שלנו להיות השגרירים שלנו כשאנחנו לא נמצאים בחדר, וכיצד לשתף את המנהלים בשאיפות המקצועיות שלנו, גם כדי שהדבר לא יתפרש כחוסר שביעות רצון. קרן מספרת גם מדוע עבודה טובה לא תמיד מדברת בעד עצמה, כיצד אפשר לדאוג שהתרומה שלנו תהיה נראית בלי להרגיש שאנחנו מגזימים בשיווק עצמי, ואיך פרספקטיבה חיצונית יכולה לעזור לנו לזהות את הכישורים והערך שאנחנו מביאות איתנו. דיברנו גם על האפשרות לפעול כיזמת בתוך קורפורייט, בלי להמתין לקול קורא או לתפקיד רשמי. קרן משתפת ביוזמה שהקימה באינטל, Own The Stage, שהמשיכה לפעול גם לאחר שעזבה את החברה, ובתובנות שלה על עמידה מול קהל. זהו פרק על קריירה שנבנית מתוך סקרנות ותנועה, על היכולת ליזום גם בתוך חברות גדולות, ועל האחריות שלנו לזהות את הערך שלנו ולעזור גם לאחרים לראות אותו.

    עונה 2 פרק 10 | כיצד נפתח דלתות לתפקיד הבא בארגון? עם קרן גזית מאפל

  4. 9 Sept

    עונה 2 פרק 9 | "אני מחכה שהבינה המלאכותית תחליף אותי" – פרק על העצמת הגורם האנושי, רובוטים וחיזוי העתיד עם היזמת הסדרתית והחוקרת המחוננת, ד"ר ק

    קירה החלה את מסלולה המחקרי בתחומי הבינה המלאכותיתעוד בתור תלמידת תיכון, אז הצטרפה למחקר רפואי – תחום שעניין אותה מאוד. במעבדה זו, קירה נחשפה לראשונה לעבודה סיזיפית שדורשת התייעלות, וכך החלה אהבתה לעולמות האוטומציה והבינה המלאכותית. קירה החלה את לימודי התואר הראשון בטכניון גם כן כשעוד הייתה תלמידת תיכון והמשיכה למסלול ישיר לדוקטורט. במקביל ללימודיה עבדהבתעשייה והרימה יוזמות וחברות פורצות דרך במגוון תעשיות - בכל אחת מהן הראתה איך בעזרת ידע מהעבר, אפשר לנבא תוצאות עתידיות. כיום קירה מתגוררת בעמק הסיליקון וממלאה תפקיד פרופסור מחקר מבקר , שם היא מכשירה את דור החוקרים העתידי בו היא מאמינה מאוד. במקביל לכך, היא שותפה מייסדת במספר חברות, החולשות על תחומיםמגוונים ומרתקים – Healthcare, MedTech, Ecommerce והוראה מותאמת אישית. בפרק קירה מספרת על הטכנולוגיה של כל אחת מהחברות ועל תפקיד הבינה המלאכותית בהן, וכיצד דווקא בעזרתו, הגורמים האנושיים מצליחים להתפנות לתחומים המעניינים והחשובים באמת. בפרק גם דיברנו על כך שהAI מייתר חלק מתפקידי הג'וניורים,דבר שמקשה על מציאת עבודה – ומכאן דנו בשינויים שהאקדמיה צריכה לעשות כדי לסייע לבוגרות ולבוגרים להשתלב בתעשייה. חתמנו את השיחה על הדרך של קירה לשלב הורות נוכחת וקריירה משמעותית ומגוונת.

    עונה 2 פרק 9 | "אני מחכה שהבינה המלאכותית תחליף אותי" – פרק על העצמת הגורם האנושי, רובוטים וחיזוי העתיד עם היזמת הסדרתית והחוקרת המחוננת, ד"ר ק

  5. 2 Sept

    עונה 2 פרק 8 | איך נגרום לאנשים להקשיב: כלים להרצאה ולפיץ׳ מצוינים – עם אסתי גרוסמן, מנטורית לעמידה מול קהל

    לא משנה אם אנחנו חוקרים באקדמיה, עובדים בתעשייה או יזמים שמציגים רעיון למשקיעים וללקוחות – הצגת העבודה שלנו בפני קהל היא חלק בלתי נמנע מהדרך המקצועית, ורק הקהל משתנה. בפרק 8 בעונה השנייה של "מניחות את הדעת - כלים ותובנות מעולמות הטק", מתארחת אסתי גרוסמן, מנטורית לעמידה מול קהל וסטוריטלרית, שהגיעה לתחום לאחר לימודי הנדסת מזון וכ־25 שנים בתעשיית הפארמה. אסתי וקורל מפרקות יחד את הדרך לבניית הרצאה או פיץ׳ אפקטיביים: כיצד להבין מי הקהל ומה נרצה שייקח איתו, לזקק מסר מרכזי, לשלב סטוריטלינג גם בתוכן טכני או עסקי ולבנות מצגת שתומכת במציגה במקום להתחרות בה. הן מדברות גם על פתיחה וסיום חזקים, תרגול נכון, פחד קהל, שפת גוף, אובדן חוט המחשבה, שאלות מתקילות מהקהל ותקלות טכניות בלתי צפויות. גם אם אנחנו העובדים הטכניים הטובים ביותר, היכולת להעביר את הידע והרעיונות שלנו היא מיומנות מקצועית חיונית, ובמיוחד בעידן שבו לא תמיד ברור מה נוצר באמצעות AI ומה מבטא את האדם שמאחוריו. הדרך שבה אנחנו מציגים ומתקשרים עם הקהל היא חלק מהקול ומהתדמית המקצועית שלנו, והיא זו שיכולה ליצור חיבור אישי, לגרום לאנשים לזכור אותנו ולפתוח בפנינו דלתות בהמשך הדרך.

    עונה 2 פרק 8 | איך נגרום לאנשים להקשיב: כלים להרצאה ולפיץ׳ מצוינים – עם אסתי גרוסמן, מנטורית לעמידה מול קהל

  6. 26 Aug

    עונה 2 פרק 7 | תחום בריאות האישה - יוזמות, השקעות וAI. עם סיון סדן, מנכ"לית PinkStar

    סיון סדן מכירה היטב את שני צדי שולחן המשא ומתן. אחרי קריירה בבנקאות השקעות ובהון סיכון, שבמהלכה ליוותה חברות ומשקיעים, היא עברה לצד היזמי. PinkStar אינו הסטארטאפ הראשון שלה בתחום בריאות האישה, אך הפעם היא מובילה את החברה כמנכ"לית. החברה מפתחת טכנולוגיה לזיהוי מוקדם של סרטן השד באמצעות בינה מלאכותית וניתוח בדיקות MRI. בפרק שוחחנו על הדרך שעשתה מעולם הפיננסים אל היזמות, על המעבר מהשתלבות בצוות שהקים סטארטאפ בתחום בריאות האישה להקמת חברה חדשה שאותה היא מובילה, ועל האופן שבו הופכים מחקר שצמח בבית חולים לחברה המכוונת לשוק הבינלאומי. דיברנו גם על העבודה עם שותפות מהאקדמיה ועם בתי חולים בישראל ובארצות הברית, על גיוס עובדים ומשקיעים לחברה בתחילת דרכה, ועל היתרון שמעניקה לסיון ההיכרות עם צורת החשיבה של משקיעים. על אף שבחרה להקים בעצמה סטארטאפ בתחום בריאות האישה, סיון ממשיכה לקדם גם את עולם ההשקעות בתחום באמצעות יוזמה לאומית. כך היא פועלת בשני מישורים במקביל: גם יוצרת פתרונות חדשניים בתחום בריאות האישה, וגם מסייעת לבנות עבורם את התשתית שתאפשר להם להתקדם מעבר לשלב הרעיון ולהפוך לחברות ולמוצרים בעלי השפעה.

    עונה 2 פרק 7 | תחום בריאות האישה - יוזמות, השקעות וAI. עם סיון סדן, מנכ"לית PinkStar

  7. 19 Aug

    עונה 2 פרק 6 | העובד החדש הוא סוכן AI. עם סלאם ביסאן, מובילת AI ב-Moburst

    מהו תפקידם של מובילי תחום הAI בארגונים? איך עובדים עם איג'נטים בצורה נכונה ויעילה כחלק מהמוצר ובתהליך הבנייה? בפרק מתארחת סלאם ביסאן, ראש תחום ה-AI ב-Moburst, לשיחה פרקטית על הובלת בינה מלאכותית בארגונים - הן כחלק בלתי נפרד מהמוצר עצמו, והן מתהליך הבנייה והפיתוח עליו עובדים כלל הצוותים בחברה. בפרק דנו איך בוחרים אילו משימות ותהליכים נכון להעביר לסוכנים, איך מודדים הצלחה ושומרים על איכות ואבטחת מידע, ומה אפשר להתחיל ליישם כבר מחר בבוקר. סלאם מסבירה גם על המעבר מ-Business to Business ל-Business to Agent, ונותנת טיפים לחברות כיצד להעלות את אמינות המוצר ואת הדירוג שלהם בגוגל, על עבודה עם מספר סוכנים במקביל. שוחחנו גם על השינויים שהסוכנים צפויים להביא לשוק העבודה, על עתידו של תפקיד מוביל ה-AI בארגון, על הכישורים שכדאי למהנדסות ומהנדסים לפתח כדי להוביל את התחום, ואפילו על עולם שבו עובד חדש יצטרך לעבור חפיפה לא רק מול חברי הצוות, אלא גם מול הסוכנים שלהם.לצד הטכנולוגיה, דיברנו גם על פרויקט לאומי מרגש שסלאם לוקחת בו חלק, שמטרתו להגדיל את השתלבותן והשתלבותם של צעירות וצעירים מהחברה הדרוזית בהייטק הישראלי, במחקר ובמוקדי ההשפעה של התעשייה והאקדמיה. פרק למי שרוצה להבין איך עוברים מלדבר על AI ולהתנסות בו, לארגון שבו הוא באמת חלק מהעבודה היומיומית.

    עונה 2 פרק 6 | העובד החדש הוא סוכן AI. עם סלאם ביסאן, מובילת AI ב-Moburst

  8. 12 Aug

    עונה 2 פרק 5 | מה מספרים המספרים שמאחורי החברה? עם ענבל בנג'ו, CFO

    אנחנו נוהגים להסתכל על חברות דרך המוצר שלהן, הטכנולוגיה, צרכי השוק והלקוחות. ישנה דרך נוספת להבין מה באמת קורה בארגון: המספרים שמייצגים את העסק. בפרק 5 בעונה השנייה של "מניחות את הדעת" התארחה ענבל בנג'ו, CFO ב־ANINA, לשיחה שמציצה אל מאחורי הקלעים הפיננסיים של חברות. דיברנו על מה באמת עושה CFO ולמה התפקיד רחוק מלהיות רק "שומרת הקופה", אילו נתונים יכולים לספר אם חברה נמצאת במקום טוב, למה הכנסות גבוהות לא בהכרח מעידות על הצלחה, מהו Burn Rate ואיפה חברות מצליחות לבזבז הרבה מאוד כסף בלי לשים לב. דיברנו גם על אחת השאלות המבלבלות בעולם ההייטק: איך ייתכן שחברה מדווחת על רווחים של מיליארדים ובמקביל מפטרת עובדים? האם סבב פיטורים בהכרח מעיד שחברה נמצאת בבעיה? ומה מהנדסות, מהנדסים ועובדים טכניים יכולים להבין טוב יותר על הארגון שלהם אם ילמדו לקרוא את המספרים שמוצגים להם? ענבל מספרת גם על הדרך שלה מעולם החשבונאות והפיננסים ועד לכיסא המנכ"לית, על החברה שהצליחה לשלש את מכירותיה בתוך שנה, על בקרה פיננסית ו־SOX, ועל הסיבה שבגללה הקולגות שלה כבר יודעים שהדרך לליבה עוברת דרך... קובץ אקסל.

    עונה 2 פרק 5 | מה מספרים המספרים שמאחורי החברה? עם ענבל בנג'ו, CFO
See All (27)

Ratings & Reviews

5
out of 5
2 Ratings

About

"מניחות את הדעת" הוא פודקאסט על קריירה בתחומי היזמות, המדע והטכנולוגיה, המביא למאזינות ולמאזינים כלים ותובנות מתוך שיחות עם נשים מובילות מתעשיית ההייטק, המחקר והסטארטאפים. מדי שבוע קורל מארחת את אחת הנשים המשפיעות ביותר על תעשיית ההייטק הישראלית ואף העולמית, לשיחה על ההחלטות שקיבלה לאורך הקריירה, האתגרים והלקחים שאספה בדרכה לפסגה, והן דנות על: איך בונים מסלול מקצועי, מקימים חברות, מובילים צוותים, מתמודדים עם חוסר ודאות, משלבים הורות וקריירה, והופכים רעיונות להשפעה אמיתית.. הפודקאסט נועד לסייע לסקרניות ולסקרנים מעולמות ה־STEM לפתח קריירה מצליחה, מספקת ובעלת השפעה.

Information

You Might Also Like