大手企業で「賞与の給与化」が広がっている。月給や初任給を引き上げ、人材確保をしやすくなるだけではなく、労使双方が得をする可能性もある。齋藤徹記者にそのからくりを聞いた。
जानकारी
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- फ़्रीक्वेंसीसप्ताह में अपडेट होता है
- प्रकाशित6 नवंबर 2025 को 8:00 pm UTC बजे
- लंबाई14 मिनट
- रेटिंगश्लील
大手企業で「賞与の給与化」が広がっている。月給や初任給を引き上げ、人材確保をしやすくなるだけではなく、労使双方が得をする可能性もある。齋藤徹記者にそのからくりを聞いた。