MXA® Podcast - Tra capannoni e visioni

Marketing per Aziende
  • 4,5 (2)
  • Imprenditorialità
  • Settimanale

🎙Tra Capannoni e Visioni – Il podcast di MXA® Una conversazione autentica tra imprenditori e professionisti che ogni giorno vivono l’impresa sul campo. Si parla senza filtri di errori, decisioni difficili, marketing, legale, AI, soci e responsabilità. Niente teoria da convegno: solo capannone, rischio e visione. Un confronto diretto e a tratti scomodo, per chi l’azienda la vive davvero. Perché fare impresa non è una teoria. È capannone, rischio, scelte e visione. 🎧 Nuovi episodi in arrivo. 📍 Montecchio Maggiore. Un progetto MXA® – Marketing per Aziende.

  1. 1 g fa

    Lavorare in un’agenzia di marketing a Vicenza: la storia di Sofia in MXA

    LE AZIENDE NON TROVANO GIOVANI VALIDI. I GIOVANI NON TROVANO AZIENDE VALIDE. Apri LinkedIn e trovi imprenditori che si lamentano perché non riescono a trovare giovani con talento, voglia di lavorare e spirito di iniziativa. Dall’altra parte, migliaia di ragazzi che cercano un’opportunità, ma non trovano aziende disposte a investire su di loro. Com’è possibile che tutti cerchino e nessuno trovi? In questo episodio di MXA Podcast – Tra Capannoni e Visioni, Alberto Massignan ne parla con Sofia, una giovane collaboratrice dell’agenzia che ha iniziato a lavorare nel mondo del marketing mentre prosegue gli studi universitari in Comunicazione. La sua storia comincia con un’autocandidatura. Un curriculum, un colloquio, uno stage e poi un percorso di collaborazione sempre più concreto sui progetti di marketing dei clienti. Ma cosa significa davvero entrare nel mondo del lavoro a vent’anni, senza sapere esattamente cosa aspettarsi? E dall’altra parte, cosa significa per un imprenditore trovare, formare e far crescere un giovane collaboratore? IN QUESTA PUNTATA SI PARLA DI: • Il primo passo fa paura: come affrontare il mondo del lavoro quando non sai ancora cosa ti aspetta e da dove cominciare. • Dall’università all’azienda: cosa cambia quando passi dalla teoria ai clienti, alle scadenze e alle responsabilità vere. • Le aziende cercano giovani, i giovani cercano aziende: perché è così difficile incontrarsi? • Assumere un giovane non basta: come formarlo, valorizzarlo e creare le condizioni perché voglia restare. • Stage e prime esperienze: quanto può influenzare il tuo futuro professionale l’azienda in cui inizi a lavorare? • Dentro un’agenzia di marketing: come si lavora davvero, quali sono le attività quotidiane e come si gestiscono i progetti dei clienti. • La vita dentro MXA: come collaborano le persone, come vengono distribuite le responsabilità e cosa significa crescere professionalmente in un’agenzia. • Errori, paure e aspettative: cosa scoprono i giovani entrando in azienda e cosa imparano gli imprenditori lavorando con le nuove generazioni. C’È POI UN TEMA CHE RIGUARDA TUTTE LE AZIENDE: LA RESPONSABILITÀ DI ACCOGLIERE UN GIOVANE. Le prime esperienze professionali possono condizionare profondamente il rapporto di una persona con il lavoro. Entrare in un ambiente fatto di lamentele, disorganizzazione e sfiducia può spegnere entusiasmo e ambizioni ancora prima di cominciare. Al contrario, incontrare persone capaci di trasmettere fiducia, responsabilità e voglia di migliorare può cambiare completamente la prospettiva di una carriera. Uno stagista non è soltanto una risorsa da formare. È una responsabilità per l’azienda che lo accoglie. Durante la conversazione emergono anche le difficoltà di costruire un gruppo di lavoro, gli errori che si commettono lungo il percorso e le aspettative, spesso molto diverse, tra imprenditori e nuove generazioni. Nessuna lezione teorica e nessuna ricetta miracolosa. Soltanto una conversazione autentica, con momenti personali, vulnerabili e non programmati, tra un imprenditore e una giovane collaboratrice. Con uno sguardo anche dietro le quinte di MXA, per scoprire come funziona un’agenzia di marketing, come si lavora sui progetti e come si costruisce una squadra. Perché forse il problema non è che manchino i giovani validi o le aziende interessanti. Forse dobbiamo semplicemente imparare a incontrarci, capirci e darci fiducia. Buona visione! Seguici su: https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa #marketingperaziende #mxa #b2b #giovani #azienda #podcast

  2. 20 ott

    Tasse, bolla AI e lavoro: cosa rischiano le aziende Venete?

    Il 19% dei contribuenti versa i due terzi dell’IRPEF e il 42% non paga questa imposta. Con una pressione fiscale media al 43% e un 9,2% di ricchezza nazionale sommersa, dove finiscono davvero tutti i soldi che paghiamo? Nel nuovo episodio dell' MXA Podcast, Alberto lo ha chiesto a Riccardo Maggiolo, per affrontare tre temi fondamentali: Tasse, ricchezza e spesa pubblica: Con il 10% più povero che ha perso oltre il 40% del potere d'acquisto dal 1990, affrontiamo il paradosso di un Paese che resta tra i primi in Europa per risparmio privato. La bolla dell'AI e la realtà delle aziende: Solo il 16,4% delle imprese italiane usa tecnologie AI. L'85% dei dipendenti risparmia fino a 7 ore a settimana, ma siamo davanti a un vero salto di produttività o a miliardi bruciati? Lavoro, giovani e stipendi: Con uno stipendio medio di 28.610 € nelle microimprese e un forte malessere giovanile, analizziamo il futuro del mercato: le aziende che usano l'AI non licenziano, ma cosa succederà alle assunzioni dei giovani? E soprattutto, siamo tutti sottopagati o dobbiamo imparare a spendere meglio? Da un lato Riccardo, armato di studi, dati e ricerche sul mondo del lavoro. Dall'altro Alberto, con l'esperienza sul campo insieme agli imprenditori delle PMI. Niente illusioni, nessun corso miracoloso per diventare milionari con ChatGPT: solo una chiacchierata schietta su dove stanno andando soldi, lavoro e futuro. Un episodio sorprendentemente serio, nonostante i protagonisti. Buona visione! Maggiori informazioni su Riccardo Maggiolo: https://it.linkedin.com/in/riccardomaggiolo Seguici su: https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa  #marketingperaziende #b2b #marketing #carovita #podcast

  3. 10 ott

    I segreti di Telwin: prodotto, marketing e persone dietro un’azienda leader per davvero | Stefano Spillere

    Abbiamo chiesto a Stefano Spillere, General Manager di Telwin SpA, azienda di Villaverla, Vicenza, leader REALE e non solo dichiarato del settore Saldatura, caricabatterie e avviatori, di fare una cosa semplice: Smontare Telwin pezzo per pezzo. Perché quando hai davanti un’azienda realmente capofila in Italia nel proprio settore, presente in oltre 120 Paesi del mondo e 5 continenti, un polo tecnologico di oltre 120.000 mq come la "Cittadella della Saldatura", c’è poco da teorizzare e molto da imparare. E soprattutto:  IMPRENDITORI, QUESTA PUNTATA È PER VOI. Avete un'azienda che fattura tra 1 e 10 milioni Volete capire come si supera quella soglia? Come ci si struttura per arrivare a 20, 30, 50 milioni e oltre? Come si costruisce una rete commerciale internazionale? Come si scelgono le persone? Come si innova senza inseguire gli altri? Come si fa marketing quando vendi in mezzo mondo? Come si passa da un'azienda che dipende dall'imprenditore a una macchina organizzata capace di crescere? In un’ora di tempo ne abbiamo parlato davvero e senza filtri: prodotto, innovazione, persone, organizzazione, commerciale, marketing, internazionalizzazione, formazione. Sono informazioni che difficilmente trovi sui libri universitari. E che ancora più difficilmente ti racconta un consulente che non ha mai visto funzionare un'azienda di queste dimensioni. Qui le abbiamo chieste a chi la guida ogni giorno. Una puntata da ascoltare con carta e penna. Maggiori informazioni su Stefano Spillere: https://www.linkedin.com/in/stefano-spillere-41238a52 https://www.instagram.com/travaday/ Seguici su: https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa #marketingperaziende #b2b #mxa #telwin #podcasts

  4. 25 set

    Giuseppe Ramonda: crescere dentro un’impresa da 300 milioni

    Questa intervista a Giuseppe Ramonda è stata registrata pochi giorni prima della scomparsa del padre, il Cavaliere del Lavoro Giuseppe Ramonda, avvenuta nel settembre 2026. Con il consenso di Giuseppe abbiamo scelto di pubblicarla e di dedicare questa puntata a suo padre: uomo coraggioso e Storico Imprenditore di Montecchio Maggiore (Vi), conosciuto come il “GOAT” di Sorelle Ramonda. Giuseppe Nicola Ramonda ha 32 anni ed è cresciuto dentro una delle famiglie imprenditoriali più conosciute del Veneto. Sorelle Ramonda è una realtà da centinaia di milioni di euro. Ma questa non è un’intervista sui numeri. È un’intervista su cosa significa crescere dentro tutto questo. In questa puntata Giuseppe parla senza nascondersi di: • Cosa significa portare il cognome Ramonda a 32 anni. • Il rapporto con il denaro quando si cresce in una famiglia imprenditoriale importante. • Le aspettative e le responsabilità di chi arriva dopo generazioni che hanno già costruito tantissimo. • Una famiglia di circa 120 persone, una cinquantina delle quali coinvolte direttamente nell’azienda. • Come si lavora insieme senza trasformare pranzi di famiglia e riunioni aziendali in campi di battaglia. • La storia di Sorelle Ramonda: dagli scambi di stoffe con polli e uova fino alla realtà di oggi. • Gli aneddoti incredibili delle prime generazioni di imprenditori Ramonda. • Perché Montecchio Maggiore rimane uno dei posti più belli al mondo in cui vivere. • Il suo lavoro nel marketing e ciò che vorrebbe cambiare nell’azienda. • Il rapporto con i collaboratori e la sua idea che le persone dovrebbero tornare a casa pensando di fare “il lavoro più divertente del mondo”. • Perché oggi i giovani hanno sempre più paura di sbagliare. • Social network, giudizio degli altri, errori e privilegio. • Il confine tra ambizione, ricchezza e libertà. • Il motivo per cui considera marketing e filosofia molto più vicini di quanto sembrino. E naturalmente si parla di Giuseppe Ramonda senior, suo padre. Del suo modo di lavorare, del rapporto con il figlio, della sua presenza ancora quotidiana in azienda e di una generazione di imprenditori veneti che ha costruito aziende enormi partendo praticamente da zero. Un ringraziamento al nostro sponsor NeonDue⁩ per la spettacolare insegna che accompagna il nostro podcast Maggiori informazioni su Giuseppe Ramonda: https://www.linkedin.com/in/giuseppe-nicola-ramonda/ https://www.youtube.com/@giusepperamonda/ https://www.instagram.com/giusepperamonda/ Seguici su:⁠https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende⁠ https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa  #marketingperaziende #mxa #b2b #imprenditore #azienda #podcast

  5. 18 set

    Andrea Tomasi di NG Tech: dal prodotto al marketing, la sfida dell’imprenditore

    Andrea Tomasi è il titolare di NG Tech, azienda veneta (di Schio, Vicenza) che progetta e costruisce macchine speciali e soluzioni custom ad altissimo contenuto tecnico. Andrea è il ritratto di tanti piccoli imprenditori del nostro territorio. Fortissimo sul prodotto. Tecnico fino al midollo. Capace di costruire cose che pochissimi altri sanno fare. Poi arrivano tutte quelle materie che nessuno ti ha mai insegnato, e ti rimbocchi le maniche per risolvere tutti quei problemi noti, che neanche sapevi esistevano. Vendere. Fare marketing. Comunicare il proprio valore. Trovare le persone giuste. Costruire un team. Delegare. Gestire i conflitti. Accettare che qualcuno possa diventare più bravo di te. E, soprattutto, trasformare un grande tecnico in un imprenditore capace di costruire un’azienda che un giorno possa camminare anche senza di lui. Di questo si parla poco. Sui giornali leggiamo spesso fatturati, nuovi stabilimenti, assunzioni e successi. Dentro i capannoni, però, ci sono anche dubbi, errori, paure, persone sbagliate, decisioni difficili e giornate in cui non sai se stai facendo la cosa giusta. Andrea ha avuto la disponibilità e il coraggio di raccontare anche questa parte. NG-Tech ha appena iniziato un percorso di trasformazione insieme a MXA. Questa quindi non è un caso studio. È il punto zero. Una storia di macchine, persone, ambizione e vulnerabilità. Una storia molto più comune di quanto si pensi. Una storia di impresa vera. Maggiori informazioni su Andrea Tomasi: https://www.linkedin.com/in/andrea-tomasi-b9028186/ https://www.facebook.com/andrea.tomasi.102/ https://ng-techsrl.com/ Seguici su: https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa  #marketingperaziende #b2b #macchineutensili #pmi #marketing

  6. 2 set

    Dentro la nostra agenzia di Marketing a Vicenza: persone, obiettivi, ambizioni e vita vera in agenzia

    Se ci fosse un episodio breve, leggero e con una pericolosa quantità di libertà concessa ai collaboratori, vi piacerebbe ravanare dentro la testa di un’agenzia di marketing? Bene. L’abbiamo fatto. Laura vi racconta quali sono i suoi clienti preferiti (e speriamo che gli altri non guardino questa puntata). Luca e Alberto aprono qualche cassetto della strategia interna di MXA: cosa stiamo facendo sui social, come stiamo usando l’AI e dove pensiamo stia andando il marketing nel 2026. Daniele vi porta dietro le quinte della Performance e come cambia con l’AI: ecco il nostro approccio per generare opportunità commerciali alle aziende. Martina e Cristian vi raccontano dove vanno in vacanza (senza gear), ma soprattutto il mazzo che si sono fatti negli ultimi 8 anni insieme a noi. E Sofia racconta i momenti salienti da un anno a questa parte, e soprattutto dove ci aiuterà a portare MXA nel prossimo futuro. Niente script. Niente domande preparate. Niente risposte concordate. Solo microfoni accesi e una discreta possibilità che qualcuno dicesse qualcosa che non avrebbe dovuto dire. Questi siamo noi. O meglio, quasi tutti: i più furbi erano già in vacanza. Abbiamo registrato questo meta-episodio durante il nostro Summer Party del 7 agosto 26 e forse, oltre a raccontarci a voi, servirà soprattutto a noi. Per riguardarlo tra qualche anno e ricordarci chi eravamo, cosa sognavamo e a che punto eravamo nell’agosto del 2026. Se avete mai avuto la curiosità di entrare per una mezzoretta nella nostra agenzia e capire chi c’è davvero dietro ai progetti, questa volta la porta è aperta. MXA Summer Episode ☀️ Seguici su: https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa  #marketingperaziende #b2b #marketing #podcast

  7. 11 ago

    Il danno economico dei dipendenti demotivati che rallentano la produttività interna

    In questo episodio Alberto incontra Riccardo Maggiolo, formatore, consulente, autore sui temi del lavoro e dell'innovazione sociale, oltre che due volte TED speaker, che ritorna al podcast per una seconda volta. Abbiamo parlato di: I numeri dell'occupazione: con il record di occupati al 62%, trovare personale è difficilissimo anche a causa del declino demografico e del lavoro nero.La piaga del disimpegno: Il vero danno per le aziende non è chi si licenzia, ma chi resta lavorando male, considerando che in Italia solo l'11% dei lavoratori si sente davvero coinvolto.Cultura interna vs Employer branding: È inutile tentare di promuovere un brand attraente all'esterno se la cultura aziendale è carente. La vera svolta richiede un'autovalutazione onesta e la formazione dei manager.La crisi di senso: La proliferazione di "lavori passacarte" e compiti inutili toglie dignità alle persone, riducendo il lavoro a una pura scocciatura per sbarcare il lunario.Proteste giovanili e reddito di base: Dalla protesta silenziosa del tang ping in Cina contro i ritmi massacranti, fino al dibattito sul reddito di base universale per rilanciare i consumi e ridefinire il patto sociale.Maggiori informazioni su Riccardo Maggiolo: https://it.linkedin.com/in/riccardomaggiolo Seguici su: https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa  #marketingperaziende #b2b #marketing #lavoro #podcast

  8. 28 lug

    La vita di una commerciale B2B tra le zone industriali del Veneto

    In questo episodio Alberto incontra Moira Salvato, responsabile commerciale e Capo Zona per un'azienda multiservizi veneta. Godiamo di questa intervista perché possiamo confrontare il nostro mondo digitale con l’esperienza e la bravura di una professionista "vecchia scuola", che non usa i social network per lavoro e che ha costruito la sua carriera direttamente sul campo, macinando chilometri tra i capannoni a bordo del suo furgone aziendale. Può il marketing digitale aiutare il suo lavoro e il fatturato della sua Azienda? Vi potrete fare un’idea ascoltando questa puntata, dove abbiamo parlato di: • La dura vita della commerciale: dalla necessità di svegliarsi alle 4:30 del mattino per ispezionare i cantieri, fino all'importanza di non mollare mai al primo "no", considerato sempre un momento costruttivo per capire dove si sbaglia. • La scuola della vendita B2C: come quasi sette anni passati a servire e mettere a proprio agio clienti in negozio le abbiano insegnato i veri segreti della vendita sul campo, dalla "regola dei 5 minuti" per non risultare invadenti fino alle tecniche di upsell preparandosi già la vendita successiva. • L'illusione del prezzo e la potenza della fiducia: perché chi compra un servizio intangibile guarderà sempre per prima cosa la cifra in fondo al preventivo, ma firmerà il contratto solo se sarai stato in grado di creare empatia e capire il suo vero "mal di pancia". • L'errore fatale degli imprenditori: l'incapacità di dialogare e comunicare con i propri dipendenti, quando invece il vero segreto per un buon team è saper ascoltare per affrontare e risolvere subito le problematiche interne. • Il marketing sottovalutato: come una venditrice fiera di operare nel mondo reale senza social sia rimasta colpita dall'efficacia degli strumenti digitali, vedendo arrivare nuove richieste a sole due settimane dal lancio del sito web aziendale (gliel’abbiamo fatto noi, si). Seguici su: https://www.instagram.com/mxa_marketingperaziende/ https://www.linkedin.com/company/mxa-marketing-per-aziende https://www.tiktok.com/@mxa_marketingperaziende Scopri i nostri servizi: https://www.marketingxaziende.it/ Segui Alberto Massignan: https://www.linkedin.com/in/alberto-massignan-8283869/ https://www.instagram.com/alberto_mxa/ https://www.tiktok.com/@alberto_mxa #marketingperaziende #b2b #marketing #podcast

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