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【每日聽管理】2025.10.3｜Google 再裁員逾百人！開鍘使用者研究職位，雲端部門設計團隊規模砍半

早安！感謝您收聽 2025 年 10 月 3 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞： Google 再裁員逾百人！開鍘使用者研究職位，雲端部門設計團隊規模砍半 AI 時代最搶手的不是工程師！黃仁勳預言這些「技術職」是未來支柱重啟 IPO 計畫！KKBOX 母公司宣布與 PressPlay 戰略整合 0056、00878 配息縮水！高股息 ETF 為何沒那麼香了？＊限時｜2025 原子習慣養成計畫！專屬筆記模板＋線上課優惠中 https://lihi.cc/sNXQG ＊免費｜養成好習慣、戒掉壞習慣！下載原子習慣養成地圖 https://lihi.cc/RU6pj ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

2日前

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7分
3日前

【每日聽管理】2025.10.2｜北漂退潮！高雄非科技業也能年薪百萬？你沒想到的高薪工作大公開

早安！感謝您收聽 2025 年 10 月 2 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：北漂退潮！高雄非科技業也能年薪百萬？你沒想到的高薪工作大公開曝光多卻沒人點擊！SEO 大脫鉤時代來臨，品牌如何用 AIO 守住流量？ 10 月新制懶人包：電價調漲影響 1450 萬戶、公費疫苗開打面試被刷掉，未必是你不夠好！從「白金地址」看招募現場不能說的真相＊限時｜2025 原子習慣養成計畫！專屬筆記模板＋線上課優惠中 https://lihi.cc/sNXQG ＊免費｜養成好習慣、戒掉壞習慣！下載原子習慣養成地圖 https://lihi.cc/RU6pj ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

3日前

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7分
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【每日聽管理】2025.10.1｜全真瑜珈宣布破產！10/1 起停止營業，發生什麼事？

早安！感謝您收聽 2025 年 10 月 1 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：全真瑜珈宣布破產！10/1 起停止營業，發生什麼事？忙於瑣事會讓大腦的「頻寬不足」！避開 3 件事，才不會徒增疲憊感、拖累產能關稅、AI、地緣政治衝擊，人才策略怎麼做？以技能為核心，依情境所需補強當房仲有 AI 當銷售夥伴：文案力、視覺力、溝通力一次到位，成交率增加 30% ＊限時｜2025 原子習慣養成計畫！專屬筆記模板＋線上課優惠中 https://lihi.cc/sNXQG ＊免費｜養成好習慣、戒掉壞習慣！下載原子習慣養成地圖 https://lihi.cc/RU6pj ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

4日前

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7分
2日前

【管理情報站】EP18 關稅衝擊、股市震盪，企業與投資人如何提前「避險」

【本集節目由臺灣銀行贊助播出】近期國際經貿局勢升溫，關稅政策頻出，市場充滿不確定性，台幣兌美元更在短短數月內從33 升至 29。面對動盪的匯市，企業該如何提前布局，才能有效控管風險、穩住財務成果？ 🎙️臺灣銀行財務部法人行銷專員陳宏昕、《經理人月刊》資深主編邵蓓宣【本集重點】 🌟避險不是投資，是保護既有成果 🌟遠期外匯的實務操作與真實案例 🌟匯率選擇權的彈性優勢與成本考量 🌟中小企業如何分散風險、建立穩定策略 Powered by Firstory Hosting

2日前

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18分
9月23日

EP531【管理進化論】從《複利領導》到《換框思維力》，領導力教練賴婷婷：我始終相信and的力量而不是or，魚與熊掌可以兼得

本集《管理進化論》邀請到前富錦樹文創集團執行長賴婷婷（Tracy），分享她從企業高階經理人轉型為「組織最接地氣的陪跑教練」的心路歷程。她談到，雖然過去能帶領組織轉虧為盈、成功募資，但內心仍有不滿足，最終決定追隨自己內心的渴望，有了「甘願度」與「自由度」，也發掘了屬於自己的賽道。如今她主要投入3個角色：組織發展顧問、CEO／主理人教練，以及賦能工作坊講師，專注協助新創與中小企業領導者跨越成長瓶頸。她強調，職涯轉換不只是外在選擇，更是心態調整，她認為：「不設限」與「清楚目標」，是找到天命與突破困境的關鍵。本集重點 1.個人工作者：甘願度與自由度雖然過去擔任總經理能帶領公司度過挑戰，但對「真心想要什麼」產生質疑，加上渴望更多時間與家庭相處，推動她離開組織。 2.心態調整：從追高薪到案子自動來過去為了成就與薪資努力，如今則專注於熱愛的事物。當你真心享受工作後，資源與機會自然隨之而來，金錢變成結果而非目的。剛離開組織時需克服「固定薪水消失」的不安，但靠著貴人支持迅速度過焦慮期 3.活出不設限的人生核心價值：「不設限」與「目標清晰」，能幫助個人找到自己的賽道。書籍如《複利領導》、《敏感力領導》、《換框思維力》，皆呼應她的實踐與體悟。 Powered by Firstory Hosting

9月23日

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49分
5日前

【每日聽管理】2025.9.30｜「準備過度」反而是繞遠路？馬斯克的成功理論：至少要先失敗 10 次

早安！感謝您收聽 2025 年 9 月 30 日「每日聽管理」AI 語音播報服務。本日重點關注新聞：「準備過度」反而是繞遠路？馬斯克的成功理論：至少要先失敗 10 次中階主管不是傳聲筒！能否打破「溝通泡泡」，說明你的管理功力有幾分同樣用 AI，為何有人變超人、有人無感？安永：使用者分 4 種，表現截然不同新光三越「店王」結束 226 天停業期！台中中港店氣爆後今恢復營業＊限時｜2025 原子習慣養成計畫！專屬筆記模板＋線上課優惠中 https://lihi.cc/sNXQG ＊免費｜養成好習慣、戒掉壞習慣！下載原子習慣養成地圖 https://lihi.cc/RU6pj ＊想看「文字版」每日聽管理？免費訂閱電子報 https://bit.ly/44jrkyh

5日前

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6分
4日前

EP533【經理人讀書會】從單純的影片上傳平台，到主宰注意力經濟的產業，解析YouTube對這個世代的影響！導讀《影音巨獸YouTube》

本集節目由《經理人》總編輯齊立文，導讀《影音巨獸YouTube：主宰注意力經濟的失序內幕》 YouTube是全球流量第二高的網站（僅次於Google），每月瀏覽人數多達20億；同時它也是全球第二受歡迎的搜尋引擎（同樣僅次於Google）。本書透過「混亂的崛起（chaotic rise）」描繪 YouTube 從草創、被 Google 收購，到如今主宰注意力經濟的過程。內容不只涉及企業內部文化與資源競爭，也延伸到它如何改變我們的媒體使用習慣、影響社會與個人生活，甚至催生新職業──YouTuber。當我們在瀏覽YT上的影片時，是否也因此減少了在傳統閱讀的時間分配，以及透過平台在新聞、娛樂與教育上的滲透力，影響了你的哪些觀念、習慣或行動的改變？本集重點 1. YouTube 的發展與內幕 2005 年創立，2025 年滿 20 年。曾在 Google 收購後處於「旁系」地位，與 Google 主體間有資源競爭。幾度面臨挑戰，如與 Google Plus 整併、Netflix 與 Facebook 的競爭。 2. 對使用者與文化的影響 YT深度滲透日常生活：新聞、影劇、娛樂、教育、育兒等，也改變了知識攝取與休閒方式，挑戰紙本書閱讀時間，甚至影響年輕一代的職涯志向，催生「YouTuber」成為新興職業。 3. 核心爭議：內容要不要管？如何管？探討盈利與分潤機制設計廣告模式與「略過機制」深刻影響創作者收益。也影響了媒體生態：從電視 → 有線電視 → YouTube → Netflix，媒體生態持續洗牌。YouTube 的成長與挑戰象徵一場場「注意力之戰」。 Powered by Firstory Hosting

4日前

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57分
9月21日

EP530【總編會客室】內向者也能成為職場公關高手？專訪台灣奧美集團董事總經理謝馨慧

本集節目由《經理人》總編輯齊立文，邀請台灣奧美公關／奧美集團董事總經理謝馨慧，分享新書《閱讀空氣懂人心》。台灣奧美集團董事總經理謝馨慧（Abby），分享自己從實習生成長為總經理的職涯心法：用感恩心態經營人脈，把每段相遇都視為學習；身為內向者，她學會在職場「入戲」，專業地扮演公關角色。她也提醒職場人，手上的名片代表的不只是自己，也是組織文化與責任。至於「要不要換工作」，重點不在表象，而是問自己「這件事對你是否還有意義」。本集重點 1.寫下自己的使用說明書：溝通不只是技巧，而是讓合作更順暢、解決問題、推動升遷與影響力的關鍵工具。如果每個人都能寫下「自我使用說明書」，可以幫助他人快速理解自己，減少踩到對方地雷。 2.內向者也能擅長公關雖然天性偏內向，但她能在工作場合「入戲」，轉換為專業角色，把自己當導演，幫助客戶登台。下台後，她回到安靜的自己，藉此找到平衡。當你拿著公司名片時，代表的是組織文化與價值觀，而不只是個人。這不是「勉強自己」，而是職場責任的一部分；若想完全做自己，可以選擇自媒體或創業。 3.留任與轉換的思考 Abby從實習做到總經理，提醒年輕人：「換不換工作」不是真議題，關鍵是「現在做的事是否對自己有意義」。如果事情還是對的，就沒有非換不可；但若找到更清楚的方向，就勇敢嘗試。 Powered by Firstory Hosting

9月21日

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59分
3日前

EP534【管理，什麼事？】揮別焦慮與迷惘，從職場高峰到自我探索，中年該如何重寫人生劇本？

本集Podcast由《經理人》主編林庭安與採訪編輯麻愷晅，導讀10月號雜誌封面故事「中年的11個思考」。本集探討所謂的「中年焦慮」，中年不僅是年齡的劃分，更是一種心理階段的轉折。從榮格心理學的「中年之路」出發，說明人們如何從追逐外在標籤與世俗成功，轉向追尋內在自我，並學會與現實落差與失落感共處。中年不僅是45–65歲的年齡範圍，更是一種「心理上的成年」，當人們產生「我是誰」「人生意義」等自我追問時，就代表踏入中年之路。節目中也舉例多位中年轉型的案例，像是離開大企業創辦人生轉型工作坊的「老查」、以及離開媒體轉職為心理諮商師的靳秀麗，展現中年重新出發的多樣可能性。本集重點 1.榮格的「中年之路」從「第一成年期」追求世俗成功 → 過渡到「第二成年期」探索內在自我。真正的成年，是在這階段與自己和解、活出真正的自我。 2.與自己和解的具體做法接受理想與現實的落差，避免沉溺於「如果當初……」的後悔陷阱，把焦點從未擁有，轉為珍惜已擁有。 3.重新思考職涯與生活列出人生最重要的事情，聚焦快樂與價值，而非KPI或社會標準。你也可以嘗試「迷你退休」，提前體驗理想生活，從副業、興趣、小規模嘗試，確認是否需要轉職或開闢新的人生路徑。 Powered by Firstory Hosting

3日前

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16分
9月24日

EP532【接軌國際】沒有它，台積電就無法問鼎全球晶片代工龍頭！解析《造光者》ASML的故事。

本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊、以及科技相關議題，採訪編輯李岱君提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。第十四屆ATD亞太年會暨展覽，將於10月28日～10月30日在台北國際會議中心隆重登場。本次大會主題為「人機協作共創永續職場」，邀請國內外60位以上重量級的講師分享他們的見解。立即報名：https://www.atdapc.org.tw 在半導體世界裡，台積電是兵家必爭的前線戰場，而來自荷蘭小鎮的 ASML，則是背後唯一的「軍火商」。它的曝光機是製造最先進晶片不可或缺的工具，全球 90% 的晶片生產都要靠它。若沒有 ASML，智慧型手機、AI、資料中心，甚至電動車產業都將停擺。這集《接軌國際》，導讀荷蘭記者 Marc Hijink 的新書《造光者》，帶你看懂： 1. ASML 的關鍵地位：為何全球最先進晶片的生產，全仰賴這台被稱為「世界上最複雜的機器」的曝光機？ 2.從 40 人到 4 萬人的逆襲：ASML 如何從「問題兒童」翻身，靠專注與冒險精神超越美日大廠？ 3.EUV 的不可能任務：在地球上建造「太陽」，只為了產生 13.5 奈米波長的極紫外光。 4.荷蘭式直率文化：ASML 如何用扁平、挑戰權威的文化，動員全球 144 國的工程師完成看似不可能的任務？ Powered by Firstory Hosting

9月24日

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34分

《經理人》Podcast 頻道，編輯團隊專訪、對談、AI 每日熱門文章導讀，帶您善用零碎時間學習，每日提升職場軟硬實力！加入全台最大學習社群，每天進步 1%，一年強大 37 倍！＊領取神祕小禮！加入《經理人》LINE@ >> https://lin.ee/drOKjiY

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