アジア現地採用　あれやこれ‪や‬ 多井野流者

日系企業でよくある事ですが、会社を辞めて転職していく人間は裏切者扱いされます。同調圧力の強い日本社会ではよくあることです。

営業マン向けの話になります。営業マニュアルを新人営業マンに押し付けて来る会社がありますが、自由に仕事したい営業マンには全くもって迷惑な話です。気をつけないと、営業マンとしての成長も止まってしまうと思います。

会社員としての大切な処世術として、自己の職業観をどのように表明するかという問題があります。間違っても会社でゴロゴロしながら給料だけもらいたいなどと表明してはいけません。

会社員が個人のスキルアップを頑張ることは一見正しいことのようですが、見落としている大事なスキルもあると思います。それは世渡り力です。企業が人間によって構成されている場所だからこそ、世渡り力は決して軽視すべきではないと思います。

隠れ家、つまりサボり場は営業マンにとって不可欠です。単純に息抜きや気分転換をしたいからサボるのですが、このエピソードでは内向型の営業マンにとっての隠れ家の必要性について語ります。

転職が決まってから、現職の上司から引きとめられる事はあると思います。その時に、引きとめに応じるのか、それともそれを振り切って辞めて転職するのか、、、悩む人もいるでしょう。このエピソードでは、タイで働く現役人材エージェントのタイ現採リーマンさんが遭遇した具体例から、引きとめにまつわる話を色々と掘り下げて語っています。