毎朝1分で人生は変わる

三宅裕之
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  1. 11H AGO

    1％の積み重ねが人生を変える

    スポーツが証明する小さな差の力 「劇的な変化」を求める人は多いですが、実際に人生を大きく変えるのは毎日のわずかな改善です。 これを示す考え方がマージナルゲイン理論。 たとえ1％の向上であっても、それを積み重ねればやがて大きな差を生むという考え方です。 自転車競技の世界では、空気抵抗を1％減らす、睡眠環境を1％改善する、食事を1％工夫するといった一見地味な工夫を徹底してきた選手たちがいます。 こうした取り組みの積み重ねが、最終的に金メダルという圧倒的な結果につながる。 派手さはないのに、勝敗を左右する決定的な差になるのです。 仕事にも応用できる1％改善 これはスポーツだけの話ではありません。 日常の仕事や人生にもそのまま活かせる原則です。 例えば、毎日1％早く行動する、1％丁寧に話す、1％多く本を読む。 こうした微差の積み重ねは、1年後には理論上37倍の成長を生みます。 1.01の365乗はおよそ37.8。 数学的に見ても小さな差の蓄積がいかに大きな成果へと変わるかが分かります。 一発逆転より継続の力 多くの人は派手な変化や一発逆転を求めがちです。 しかし実際に勝ち続ける人や成果を出し続ける組織は、愚直に1％の改善を積み重ねています。 継続こそが最も確実な差別化戦略であり、安定して成長し続ける唯一の道。 勝負を決めるのは一度の大きな決断ではなく、毎日の小さな選択の質です。 今日から始める1％の選択 いきなり大きな挑戦をしなくてもいい。 まずは今できる小さな改善を一つだけ実行してみる。 昨日より1％だけよくする意識を持つ。 それがやがて大きな未来をつくり、人生を変える力になります。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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  2. 1D AGO

    リモートワークを支えるチャットシステムの力

    なぜ、チャットシステムが必要なのか リモートワークが当たり前になった今、私たちは「顔を合わせずに仕事を進める」日常を生きています。 その中で重要なのが、チャットシステムです。 メールだけではどうしてもやりとりが重たくなり、スピード感を失ってしまいます。 そこで登場するのが、チャットワークやSlackといったツールです。 どちらを選んでも構いませんが、いずれにしても「リアルタイムでの軽やかな会話」を可能にしてくれる点が大きな価値になります。 個人事業主にも必要な理由 「自分は一人で仕事をしているから不要」と思うかもしれません。 けれど、外部のデザイナーやライター、エンジニアと組んで何かを進めるとき、チャットシステムは共通の土台になります。 小さなプロジェクトほど、情報が点在すると一気に混乱します。 だからこそ、早いうちからチャット環境を整えておくことは、大きな安心につながります。 オープンなやりとりが信頼をつくる チャットを導入したら、意識してほしいのが「ダイレクトメッセージを減らす」こと。 できるだけプロジェクトルームの中で会話を交わすようにすると、チーム全体の透明性が高まります。 「知らなかった」「聞いていない」といった齟齬が減り、互いに信頼しやすくなる。 仕事における安心感は、こうした小さな習慣の積み重ねから生まれるのです。 リモートワークの3種の神器のひとつであるチャットシステム。 それは単なるツールではなく、人と人をつなぎ、チームの信頼を支える“見えないインフラです。 まだ導入していないなら、今日から取り入れてみてください。 そして「オープンな会話」を意識していくと、きっと仕事の質も人間関係も大きく変わっていくはずです。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人生を変えたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 ご参加いただいたみなさんには、豪華８大特典もお贈りいたします。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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  3. 2D AGO

    リモートワーク時代に必要なのは、まず「使ってみる姿勢」

    「準備が整ってから」では遅い リモートワークが広がってから、 私たちの打ち合わせの中心は、すっかりウェブ会議になりました。 もちろん、セキュリティを徹底する必要がある場面では専用のシステムを選ぶべきですが、 日常的な会議であれば、Zoomだけで十分に機能します。 チャットもできる。 画面共有もできる。 ちょっとした打ち合わせから、セミナーまで対応できる。 他にも、Google MeetやWebex、Skype、大企業ではV-CUBEなど、さまざまな選択肢があります。 けれど、まずはZoomを入れて、実際に触れてみるのが一番の近道です。 新しいツールを導入するとき、つい「準備ができてから始めよう」と考えがちです。 でも、ウェブ会議ツールに関して言えば、むしろ逆。 完璧な準備を整えるよりも、 まず使ってみて、そこから改善していく。 その柔軟さのほうが、はるかに価値があります。 10年続けてわかったこと 私自身の会社は、リモートワークを始めてもう10年ほどになります。 今振り返れば、オフィスがあった頃よりも、むしろ効率的に仕事ができていると実感しています。 場所に縛られず、時間を有効に使える。 そして、ツールを上手に取り入れることで、 人との距離はむしろ近くなる。 大切なのはやってみること ウェブ会議のツールは年々進化しています。 けれど、本当に大事なのは技術そのものよりも、「まずは使ってみる」という姿勢です。 試してみることで初めてわかることがあり、 小さな改善を重ねることで、リモートワークはどんどん快適になっていきます。 未来の働き方を形づくるのは、 最新のテクノロジーではなく、 それを柔軟に受け入れる私たちの心の持ち方なのかもしれません。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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  4. 3D AGO

    正解を求めるリーダーが組織を止める理由

    正解を探す姿勢の落とし穴 多くのリーダーがやりがちなのは「正解を探す」ことです。 完璧な答えを出そうとする姿勢は一見頼もしく映りますが、実際には組織のスピードと柔軟性を奪います。 なぜなら、変化が常態化した現代において「絶対の正解」など存在せず、過去の成功体験やマニュアルはすぐに陳腐化してしまうからです。 正解を追い求めること自体が、変化の波に取り残される要因となります。 マネジメントは答え合わせではない 本当に求められるのは「正解を出す力」ではなく「試す勇気」です。 仮説を立てて試す、間違えたら即座に修正する、その繰り返しが成果を生みます。 マネジメントの現場は答え合わせの場ではなく、常に不確実性の中で最善を模索する実験の場なのです。 ここを誤解してしまうと、組織は停滞と形式主義に支配されていきます。 失敗を許さない組織の末路 失敗を恐れる雰囲気が蔓延した組織では、誰も挑戦しなくなります。 新しいアイデアも行動も生まれず、守りの姿勢ばかりが強まっていきます。 挑戦しない結果として、組織はじわじわと衰退し、変化に対応できなくなります。 これはどんな優秀な人材が集まっていても避けられない流れです。 実験を称える文化が生む力 一方で「失敗してもいい、動いて修正すればいい」とリーダーが示せる組織は違います。 意思決定のスピードが上がり、変化に強くなります。 大切なのは、実験と検証の文化をリーダー自らが体現すること。 仮説を語り、検証の失敗を歓迎する姿勢があれば、メンバーは安心して挑戦できます。 その積み重ねが組織の自走力と革新性を育て、大きな成果を生む土壌になるのです。 必要なのは正解ではなく勇気 いま必要とされているのは「正解」ではありません。 求められるのは、実験する勇気と、それを讃える文化をつくること。 完璧な答えを探すのではなく、仮説と行動で未来を切り拓く姿勢こそが、変化の時代を生き抜くリーダーの条件です。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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  5. 4D AGO

    努力の方向を間違えていないか？

    愛嬌と素直さの力 多くの人が「資格を取れば」「スキルを身につければ」稼げると思い込みます。 けれど現実のビジネスで成果を左右するのは、人の心を動かす力。 ここを理解していない人があまりにも多い。 スキルや資格がゼロでも、愛嬌と素直さがあれば人は動く。 相手から「この人を助けたい」と思われる存在になれたとき、チャンスは自然と集まってきます。 上司との関係も、営業も、マネジメントも、結局はここに行き着く。 応援される人が成功する どれだけ優秀でも、応援されない人は限界が来る。 一方で、人に愛される人は次々に機会をつかんでいく。 資格やスキルは後からでも追いつける。 しかし愛嬌や素直さ、そしてコミュニケーション力は今から磨いてこそ意味がある。 まずは自分を映す鏡を持つ 努力するなら、まずは周りに自分がどう映っているのかを知ること。 ここを見誤ると、努力は報われない。 ビジネスの基盤は「人を巻き込む力」にある。 この一点を忘れずに、今日からの行動を変えていきたい。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人生を変えたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 ご参加いただいたみなさんには、豪華８大特典もお贈りいたします。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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  6. 5D AGO

    「何歳からでも挑戦できる」の真実

    20代の全力疾走がその後を決める よく耳にするのが、 「65歳からでも挑戦できる」 「人生に遅すぎることはない」 という言葉です。 希望を与えてくれる言葉ですが、鵜呑みにしてしまうと現実の厳しさを見誤ります。 カーネル・サンダースが高齢から成功した話は有名ですが、彼も若い頃から数えきれない挑戦を積み重ねていたのです。 ビジネスやキャリアの現場では、20代にどれだけ本気で走ったかが、30代以降の展開に大きな差を生みます。 なぜなら、20代で突き抜けた人同士が30代には強力なチームをつくり始めるからです。 そのときには実力も信頼もネットワークも固まり、後から入り込むのは容易ではありません。 ワークライフバランスの誤解 「ワークライフバランスが大事」 と若いうちから口にする人は少なくありません。 しかし本当にバランスを手にしている人は、20代を全力で駆け抜けた人です。 40代以降で余裕ある働き方を実現している人の多くは、若い頃に人の何倍も努力をして、その基盤を築いてきました。 年齢とともに変えるべき働き方 ただし、20代の突き抜け方をそのまま続けてしまうと、体や家庭を壊すリスクが出てきます。 30代以降に必要なのは、仲間とチームをつくり、個人の頑張りだけに頼らない仕組みを整えること。 任せる力、経営的な視点が求められる段階に入るのです。 選べる人生をつくるために 結局のところ、20代の全力疾走は「人生を自分で選べる状態」にするための貯金です。 まだ20代なら迷わず挑戦すること。 30代や40代であっても、遅れを取り戻すには若い人と同じスピードで走る覚悟が必要です。 人生に遅すぎることはない。 しかしその言葉の裏には、若い頃に努力を惜しまなかった人たちの現実があるのです。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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  7. 6D AGO

    人間関係が未来をつくる

    太るのも痩せるのも伝染する ハーバード大学をはじめとする複数の研究は、人が想像以上に身近な人から強い影響を受けていることを示しています。 これは単なる雰囲気や気分の問題ではなく、統計的に裏づけられた「社会的伝染」という現象です。 ある調査では、友人が太ると自分が太る確率が57％も増加することが分かっています。 逆に、友人が痩せれば自分も痩せやすくなる。 これは自分の意志の強さや弱さに関係なく、周囲の行動に自然と引きずられていく人間の性質です。 幸福感もまた広がっていく 幸福度についても同じことが起きています。 自分から三人離れた「友人の友人の友人」が幸せなだけでも、自分の幸福度は有意に上昇する。 さらに、1.6キロ以内に住む友人が幸せである場合、自分の幸福度は25％向上するというデータもあるのです。 幸せや不幸は個人の心の中だけで完結するものではなく、人間関係を通じて広がり合うものだと分かります。 習慣や思考も同化していく 人は無意識のうちに周囲に同化し、似たような行動を取り、似たような考え方に染まっていきます。 だらしない生活習慣の人に囲まれていれば自分も同じ方向に流される。 逆に前向きに努力する人の中に身を置けば、自分も自然に努力を続けやすくなる。 つまり「どんな人と時間を過ごすか」という選択こそ、人生の最大のレバレッジポイントなのです。 幸せになりたいなら周囲を幸せにする 自分が幸せになりたいなら、まずは周りの人を幸せにする努力をすることです。 人間関係は一方向ではなく相互作用で成り立ちます。 ポジティブな感情もネガティブな感情も伝染し、巡り巡って自分に返ってくる。 環境を選ぶこと、環境を変えること、環境に与えることはすべて同じ意味を持ち、未来を形づくる強力な戦略になります。 未来を決めるのは付き合う人間 選ぶべきは今の自分に合う人ではなく、なりたい自分に近い人。 誰と時間を共にするか、その選択が人生の質を決め、未来を変えていきます。 あなたの可能性を広げる最大のカギは、人間関係をどう選ぶかにあります。 ただいま、無料コーチングセミナー開催中です。 人生を変えたいと思っている方へ向けて、今日からすぐに実践できる方法をお伝えしています。 ご参加いただいたみなさんには、豪華８大特典もお贈りいたします。 以下から詳細をご覧くださいませ。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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  8. SEP 13

    リーダーシップは肩書きではなく、行動のこと

    ハイフェッツ教授の言葉 先日、国境なき医師団で長年プロジェクトリーダーを務めてこられた村田慎二郎さんと、オンラインでお話をしました。 村田さんは、シリアやイエメンといった紛争地で10年以上にわたり活動されてきた方です。 現在はハーバード大学のケネディスクールに留学し、さらなる学びを深めていらっしゃいます。 その学びの中で出会った教授のひとりに、リーダーシップ研究で世界的に知られるロナルド・ハイフェッツ氏がいます。 数年前、NHK「白熱教室」で彼の講義が放送され、私も画面に釘付けになったことを思い出しました。 村田さんを通じて、あらためて心に響いたハイフェッツ教授の言葉があります。 「リーダーシップとはポジションではない。アクションだ。 気づいた人がリーダーシップを行使すべきであり、上に期待するものではない。」 この一文を読んだとき、深くうなずかざるを得ませんでした。 対岸の火事は存在しない 私たちはつい、「リーダーは上に立つ人のこと」と考えてしまいがちです。 でも、本当のリーダーシップとは、役職や立場に与えられるものではなく、その瞬間に「気づいた人」がとる行動そのものなのだと思います。 社会に「自分は関係ない」という出来事は存在しません。 対岸の火事のように見えるものも、必ずどこかで自分に繋がっている。 だからこそ、私たち一人ひとりが、自分なりのリーダーシップを発揮する機会を持っているはずです。 あなたが気づいた瞬間に 大きなことを成し遂げる必要はありません。 誰かの困りごとに気づいたときに手を差し伸べる。 不合理に声を上げる。 小さな「気づき」を行動に変えるだけでも、それは立派なリーダーシップです。 世の中にリーダーが不足しているのではなく、「リーダーシップを発揮する人」が不足しているだけ。 もし今、何かに気づいたのなら。 それは、あなたがリーダーシップを発揮すべきタイミングなのかもしれません。 【あなたの人生、「たった１分」で変えてみませんか？】 たかが１分、されど１分。 この短い時間の積み重ねが、 あなたの人生を驚くほど豊かにしていきます。 一体どれだけ自分の人生が変わっていくのか、あなたも試してみませんか？ 参加費は無料、ZOOMの画面もOFFでOKです。 詳細は以下からご覧ください。 YouTube、X、Facebook、Instagram、Voicy、note、amebloなど、 各種SNSへはこちらから↓ https://lit.link/hm1 今回のお話は音声でも聴くことができます。以下から再生してください↓

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