378本のエピソード

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。

ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。

社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人 ●社会保険労務士/人事コンサルタント ●社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表/株式会社日本中央会計事務所 取締役 ■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表 現在に至る。退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。著書に「今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方」(クロスメディア・パブリッシング)、「『使えない部下』はチームを伸ばす」(インフォトップ出版)、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」(クロスメディア・パブリッシング)、「仕事は部下に任せよう!」(クロスメディア・パブリッシング)、「社労士絶対成功の開業術・営業術」(インデックス・コミュニケーションズ)などがある。

#社労士
#社会保険労務士
#マネジメント

内海正人の社労士ラジ‪オ‬ 内海 正人

    • ビジネス
    • 4.5 • 4件の評価

社労士、内海正人が日常のマネジメントや日常生活で感じる事をお話しします。

ダメな上司にならないためのお話や、ハラスメント対策で気をつける事など、ちょっとしたお悩み解決になることをご紹介します。

社会保険労務士の内海正人が、組織運営のノウハウを語ります。【キャスター紹介】●内海正人 ●社会保険労務士/人事コンサルタント ●社会保険労務士法人 日本中央社会保険労務士事務所 代表/株式会社日本中央会計事務所 取締役 ■神奈川県生まれ。武蔵大学卒。総合商社の金融部子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、人事コンサルティング会社を経て、株式会社船井財産コンサルタンツにて人事コンサルタント、経営コンサルタントとして、コンサルティング業務を行う。平成15年に日本中央会計事務所に合流。日本中央社会保険労務士事務所代表 現在に至る。退職金や人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開。現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に高齢者雇用・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。著書に「今すぐ売上・利益を上げる、上手な人の採り方・辞めさせ方」(クロスメディア・パブリッシング)、「『使えない部下』はチームを伸ばす」(インフォトップ出版)、「仕事と組織は、マニュアルで動かそう」(クロスメディア・パブリッシング)、「仕事は部下に任せよう!」(クロスメディア・パブリッシング)、「社労士絶対成功の開業術・営業術」(インデックス・コミュニケーションズ)などがある。

#社労士
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#マネジメント

    #373 退職勧奨を拒否した後の注意点

    #373 退職勧奨を拒否した後の注意点

    #退職勧奨 #解雇 #早期退職優遇制度
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    • 5分
    #372 非正規社員にも賞与が必要になります?

    #372 非正規社員にも賞与が必要になります?

    #非正規社員 #賞与 #寸志
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    • 5分
    #371 残業時間はどのように算定されるのでしょうか?

    #371 残業時間はどのように算定されるのでしょうか?

    #残業時間 #算定 #メール
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    • 5分
    #370 未払賃金の指摘をされても、払わないことはできるのか?

    #370 未払賃金の指摘をされても、払わないことはできるのか?

    #未払賃金 #債権譲渡 #自由意思
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    • 5分
    #369 契約社員に休職制度を適用させないといけませんか?

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    #契約社員 #休職制度 #同一労働同一賃金
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    • 5分
    #368 残業管理を徹底しないと…

    #368 残業管理を徹底しないと…

    #残業管理 #タイムカード #残業承認
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