「年間利益1,000万円未満の会社」の社長の給与の決め方

会社の経営をする上で難しいのが社長と社員の給与の決め方ですよね。

意外と悩むのが多いのが「社長の給与」をいくらにするのかというところ。

当然、社長の給与は会社の利益と相関性が必要な部分であり実際の中小企業で「いくらの利益」の場合はいくらの給与を取っているのかということを会計事務所の顧客、約1300社を対象にした調査があります。

その中で「利益1,000万円未満」の会社の社長の給与は、やっぱり1,000万円未満というのが一番多いわけですが、その際にいったい社長はいくらの給与にするのが一番効率が良いのでしょうか？

今回は、「利益1,000万円未満の会社」の社長の給与の決める効率的な方法をお伝えします。