快乐上班鸡汤第二期｜职场转运的几个关键时间点

节目介绍

歪歪的大厂职业经，每周二上班路上，灌一杯小小鸡汤，开启快乐的一周！

本期主题

探讨职场中从新人到应对中年危机阶段的各个关键转运时间点，分享如何抓住机会实现职场突破。

核心观点

• 入职初期，选择能发挥自身优势的团队至关重要，团队不合适可能导致后续发展受阻。
• 工作一段时间后，需重点提升专业度，让自己成为职场中稀缺且抢手的 “商品”。
• 面对职场 “中年危机”（约三十四五岁），需通过转型管理、深耕技术或积累人脉等方式，成为公司的 “主动脉” 而非 “毛细血管”。
• 若职场遭遇挫折，不必气馁，工作只是人生的一部分，可尝试其他领域寻找新的可能。

案例分享

• 歪歪自身经历：刚入行做游戏运营时，因跨公司项目团队问题及管理不善，导致连续三次绩效垫底，后通过反省和调整稳住工作。
• 前同事小林：编程天赋强却被分到行政协调部门，半年后技术退步，基础算法题都无法解答。
• 同组张哥：专攻用户增长，吃透 AARRR 模型并开发裂变效果预测工具，帮助停滞项目拉回百万新用户，成为行业抢手人才。
• 王姐：测试岗位干了十年技术过硬，35 岁因公司需要带队负责人而被优化。
• 歪歪表姐：大厂裁员后，凭借业余所学的咖啡烘焙开小店，收入可观且生活状态良好。

互动与结尾

• 欢迎听友留言分享对渡过职场关键节点的看法。
• 抖音/小红书搜索“跟着歪歪快乐上班”，跟我聊一聊你的困扰吧。