採用コスト80万円削減の鍵は「ペット」にあり？社員の“諦め”を利益に変える新戦略

番組名「夜明けの戦略会議」。今回は、従業員の満足度に向き合う新しい経営戦略をご紹介。深刻な人材不足と一人80万円の採用コストに悩む川崎幸病院が、看護師寮での「ペット飼育解禁」という一手で状況を打開。これは単なる福利厚生ではなく、従業員の「個人的な幸せ」に寄り添うことで、採用力を強化し、莫大なコスト削減を実現する戦略的な投資です。あなたの会社の従業員が「仕事のために諦めていること」は何ですか？そこに、会社の未来を変えるヒントが隠されています。

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