計画だけじゃ育たない？ “たまたま”を味方にする組織の工夫とは

No.014 計画だけじゃ育たない？ “たまたま”を味方にする組織の工夫とは

ここは、毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？

偶然って大事だよなって思う理英さん。 あの時、あのタイミングで、あの場所に行って、あの人に会えて良かったなと思うことってありますか？ ぜひ、最後までお聴きください。

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🎧今週のハイライト🎧

• 理英さんとれおくんの出会いも偶然！
• 計画された偶発性理論？
• 計画以外のことを受け入れられるかが大事◎
• 行動が偶然を活かしてる！
• 知らないことと触れ合う回数の多さで変わってくる？
• 偶然を作る柔軟な環境と積極的な姿勢の両方が大事！
• 社内だけでなく社外の人と関わることで広がっていく。

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⏱ Chapters

1. 00:00 運動と食生活の見直し
2. 02:54 偶然の重要性と人との出会い
3. 05:46 計画された偶発性理論の探求
4. 08:35 偶然を活かす組織文化
5. 11:30 柔軟性と行動力の重要性
6. 14:26 まとめと今後の展望

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今週も最後までお聴きいただきありがとうございました。 この番組は、人生に花を咲かせるPODCAST番組をお届けするLifebloom.funの制作でお送りいたしました。