中小企業のための、障害者雇用推進室

障害者雇用推進室長 木下文彦
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中小企業のための、障害者雇用推進室

障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com

  1. 18 HR. AGO

    080.2024年の改正点総ざらい②

    今年も当番組をお聞きいただきまして、ありがとうございました。 前回と今回の2回に分けて2024年の改正点を振り返ります。 今回は、雇用調整金・報奨金の調整と助成金の新設について 取り上げます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からの ご相談を承っています。 初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

    14 min

  2. DEC 18

    079.2024年の改正点総ざらい①

    今年も当番組をお聞きいただきまして、ありがとうございました。 今回と次回の2回に分けて2024年の改正点を振り返ります。 今回は、法定雇用率の引き上げ、特定短時間雇用、合理的配慮の義務化を 取り上げます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からの ご相談を承っています。 初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。

    15 min

  3. DEC 11

    078.本が出ました！その４　〜この本で私がお伝えしたいこと〜

    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてからはやいものでもう4週間。 ありがたいことに、出版に関するいろいろな企画の話を詰めています。 出版の裏側を話す全4回の最終回。 今日は、この本で私が皆様にお伝えしたかったことについてお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

    15 min

  4. DEC 4

    077.本が出ました！その３　〜タイトルと装丁〜

    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてから約3週間。 12月1日には、出版記念パーティーを開催して多くに方にお祝いをいただきました。 出版裏話の3回目、本のタイトルと、カバーのデザインの決定の裏側をお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

    14 min

  5. NOV 27

    076.本が出ました！その２　〜書いて書いて10万字〜

    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されてから約2週間。 もうお読みいただけましたか？ この本は、今までこのPodcastでお伝えしてきたことを文字に起こすスタンスで書きました。 文字数は10万字！、どんなことをそんなに書いたのかについてお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

    15 min

  6. NOV 20

    075.本が出ました！その１　〜出版までの道のり〜

    2024年11月15日、ついに初の著書 「障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用」 が中央経済社から発売されました！ この番組が配信されている日は、発売からちょうど1週間経った日ですね。 皆さん、もうお手に取っていただけましたか？ 今回から4回に分けて出版の裏側をお伝えいたします。 今日は、出版に至る経緯をお話します。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To

    13 min

  7. NOV 13

    074.雇用に踏み出せない企業の皆さまへ　その３ 〜採れる求人票をつくる〜

    企業が障害者雇用に踏み出せない理由。 その第３位は、「採用時に適性や能力が把握できるか」です。 ですが、その前に募集をかけても応募が少ないことで 悩んでいる企業も多いんです。 自社の求人票を求職者に見てもらえるようにするためには 何が必要かについて、お伝えします。 11月15日に私の本が発売されます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」（中央経済社） ご購入は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/

    16 min

  8. NOV 6

    073.雇用に踏み出せない企業の皆さまへ　その２ 〜担当業務のつくりかた〜

    企業が障害者雇用に踏み出せない理由。 その第１位は、「適当な仕事があるか」です。 雇用したのは良いけれどきちんと継続的な業務が作り出せるのか？ 企業の方は当然不安ですよね。 実は、担当業務の作り出し方にはコツがあるんです。 そのコツとは…。 11月15日に私の本が発売されます。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」（中央経済社） ご予約は下記から。 https://www.amazon.co.jp/dp/4502525219/

    15 min
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障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com

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