114.波動コーチングのすすめ～経営者の在り方が、企業文化をつくる〜

こんにちは。
価値使い案内人のしゅうです！

今月の「価値組ラジオ」

メインテーマを「波動コーチングのすすめ」とし、

私たちの“見えないエネルギー”に気づき、整えていくための、

新しいコーチングのカタチを、モノローグ形式で、

4週にわたってお届けしてまいります。

今回は第4回（最終回）。

サブテーマを、「経営者の在り方が、企業文化をつくる」

として、お送りしてまいります。

近年、社会の変化はますます加速しています。

テクノロジーの進化、価値観の多様化。

そして、予測できない出来事が次々と起こるこの時代。

そんな中で、経営の現場では、

「計画」や「管理」だけでは立ち行かない場面が増えています。

では、何が求められているのでしょうか？

それは、目に見えないものを扱う力です。

空気のように、言葉にはならない

“雰囲気”や“空気感”、または“オーラ”。

実はこれが、組織の創造性、パフォーマンス、

そして社員のエンゲージメントをも、大きく左右しています。

その空気の“質”を決めているもの。

それが、「波動」です。

「経営」と「波動」

決断の質は、その時の経営者自身の波動の質に左右される。

そんなお話をお届けしています。

興味ある！という方。

ぜひ、お聴きくださいね。

毎週水曜日。

4週に亘って配信してまいります。

★番組やゲストの方へのご感想・コメント、ご質問があればこちらから↓
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■しゅう（横井 修二）価値発見コーチ＆マインドフルネスセラピスト

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