122.対話形式で深掘りします「波動コーチングのすすめ～経営者の在り方が、企業文化をつくる〜」

こんにちは。
価値使い案内人のしゅうです。

今月は、9月にモノローグで配信した第114回のテーマを、
番組ナビゲーターのあぼ ともこさんと、
対話形式で深掘りしていきたいと思います。

メインテーマは、「波動コーチングのすすめ」
シリーズ最終回となる今回のサブテーマは、
「経営者の在り方が、企業文化をつくる」です。

経営者の“在り方”が、企業の空気を変え、文化をつくる。

変化の激しい時代に求められるのは、数字や戦略だけではなく、
“目に見えないもの”を扱う力──。

それは、場のエネルギーを感じ取り、整える力です。

波動コーチングの視点から、
・経営のステージごとに異なる「波動の整え方」
・経営者が日常でできるセルフコーチング３つの実践
・理念を“言葉ではなく波動で継ぐ”継承のあり方
を語ります。

経営者として、そして一人の人間として、
「整う在り方」から始まる経営を…

ぜひ、ご聴取くださいね。

毎週水曜日。
4週に亘って配信してまいります。

 
★番組やゲストの方へのご感想・コメント、ご質問があればこちらから↓
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■しゅう（横井 修二）価値発見コーチ＆マインドフルネスセラピスト

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