AI FIRST Podcast

Felix Schlenther

Wie verändert Künstliche Intelligenz Unternehmen und Arbeit? Im AI FIRST Podcast spricht Felix Schlenther mit Führungskräften und Experten über Erfahrungen und Herausforderungen beim Einsatz von KI. Der Podcast ist für Alle, welche die KI-Ära aktiv mitgestalten wollen. Kurz, klar und praxisnah – damit du die Potenziale von KI voll ausschöpfen kannst. Felix ist ehemaliger Tech-CEO und berät den deutschen Mittelstand bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien.

  1. Wie Finanzfluss menschliche Stärken mit KI-Fähigkeiten im Journalismus verbindet

    18時間前

    Wie Finanzfluss menschliche Stärken mit KI-Fähigkeiten im Journalismus verbindet

    Mary Abdelaziz-Ditzow (Chefredakteurin Wirtschaft & News bei Finanzfluss) zeigt, wie man KI im Journalismus so einsetzt, dass sie menschliche Stärken verstärkt statt sie zu ersetzen. Wir sprechen über die wichtigste Trennlinie im Newsroom: KI aggregiert die Breite — Menschen behalten die Deutungshoheit. Im AI FIRST Podcast erklärt Mary: - Warum Vertrauen der zentrale Rohstoff im Journalismus bleibt - Wie Finanzfluss ein eigenes KI-Tool für den Newsroom gebaut hat (RSS-Feeds, Qualitätskriterien, Kontrollinstanzen) - Welche Rolle Bias, blinde Flecken und Quellenvielfalt spielen - Warum Texte bewusst nicht von KI geschrieben werden — und wo KI trotzdem stark ist (z.B. Reformatting) - Ausblick: Ein KI-Korrektiv, das Objektivität und Framing im eigenen Skript prüft Zum Gast: Mary Abdelaziz-Ditzow Zum Host: Felix Schlenther Zum Podcast: im Loop

    49分
  2. Die andere Seite der KI-Medaille: Brain Fry, Arbeitsmarkt-Druck und Adaptionsprobleme

    4月3日

    Die andere Seite der KI-Medaille: Brain Fry, Arbeitsmarkt-Druck und Adaptionsprobleme

    In dieser Folge sprechen Felix Schlenther und Elisabeth L’Orange über die andere Seite der KI‑Medaille: Welche Effekte hat GenAI auf unser Gehirn (Alpha‑Band, „Brain Fry“), warum sinkt das Beschäftigungswachstum bei Entry‑Level‑Jobs, und weshalb scheitert KI‑Adoption in Unternehmen oft an Daten, Prozessen und Menschen. Außerdem: parasoziale Beziehungen mit Chatbots, Social‑Media‑Algorithmen, Regulierung – und ganz konkrete Maßnahmen, um kritisch denkend zu bleiben. Im AI FIRST Podcast thematisiert Elisabeth L’Orange: - Brain Fry & kognitive Ermüdung - Warum Multitasking und „Tool‑Overload“ Produktivität senken - Gen Z, Lernen & kritisches Denken - Adoption-Realität vs. Hype (ROI, Skills, Datenqualität) - Praktische Regeln für gesunde KI‑Nutzung Erwähnte Quellen: - Your Brain on ChatGPT: https://arxiv.org/pdf/2506.08872v1 - When using AI leads to "Brain Fry"?: https://hbr.org/2026/03/when-using-ai-leads-to-brain-fry - https://hbr.org/2026/02/ai-doesnt-reduce-work-it-intensifies-it Zum Gast: Elisabeth L’Orange Zum Host: Felix Schlenther Zum Podcast: Tech & Tales

    52分
  3. KI als strategische Fähigkeit im Bau: Wie GOLDBECK Adoption und Use Cases orchestriert

    3月27日

    KI als strategische Fähigkeit im Bau: Wie GOLDBECK Adoption und Use Cases orchestriert

    Dr. Florian Gauer, Head of Artificial Intelligence bei GOLDBECK, gibt tiefe Einblicke in die KI-Reise eines der führenden europäischen Bauunternehmen mit 13.000 Mitarbeitenden und 6,3 Mrd. EUR Gesamtleistung. Statt einer starren KI-Strategie hat GOLDBECK bewusst eine „KI-Ambition" formuliert – ein flexibles Leitbild, das Raum lässt für die rasante Technologieentwicklung. Florian erklärt, warum Adoption und Use Cases zwei Seiten einer Medaille sind, wie das KI-Botschafter-Programm echte Prototypen hervorbringt und warum pragmatisches Machen wichtiger ist als die perfekte Datenbasis. Im AI FIRST Podcast spricht Florian über: • Warum GOLDBECK eine „KI-Ambition" statt einer starren Roadmap entwickelt hat – und was das konkret bedeutet • Die drei Säulen der KI-Organisation: Strategische Linien, Use-Case-Portfolio und Enablement • Wie das KI-Team in der GOLDBECK Technologies aufgehängt ist und welche Kompetenzen es braucht • Was hinter „Change Management" und „Adoption" wirklich steckt – und warum beides ohne Use Cases nicht funktioniert • Den KI-Kickoff mit 600 Teilnehmenden, Community-Calls und strukturierte Lernpfade als Adoptionsformate • Das KI-Botschafter-Programm: Wie Mitarbeitende in 14 Wochen eigene Prototypen entwickeln und KI in ihre Bereiche tragen • Warum nachweislicher Nutzen der beste Adoptionstreiber ist – und wie GOLDBECK Momentum hält • Die Use-Case-Pipeline: Von der Idee über Priorisierung bis zum skalierten Rollout • Datenqualität: Warum man pragmatisch starten sollte, statt auf die perfekte Datenbasis zu warten • Konkrete Use Cases in Vertrieb, Wissensmanagement und Wareneingangskontrolle • Rückblick und Learnings: Was GOLDBECK wieder genau so machen würde Zum Gast: Dr. Florian Gauer Zum Host: Felix Schlenther Zum Unternehmen: GOLDBECK Website · GOLDBECK auf LinkedIn Artikel: „Auf KI bauen" – Das kommt aus Bielefeld

    1時間7分
  4. Wie wir unser KI-Betriebssystem aufgebaut haben

    3月20日

    Wie wir unser KI-Betriebssystem aufgebaut haben

    In der letzten Folge habe ich folgende These aufgestellt: KI ist kein Tool und kein Mitarbeiter mehr - KI muss zum Betriebssystem des Unternehmens werden. Die Resonanz war überwältigend. In dieser Solo-Folge liefere ich den kompletten Bauplan: Wie haben wir bei AI FIRST unser eigene KI-Betriebssystem aufgebaut? Von der Architektur über die Agentenkette bis zum wichtigsten Mindset-Shift: arbeite am System, nicht im System. In dieser Folge spreche ich über: - Die 6 Bausteine des KI-Betriebssystems: OS-Agent, Skills, Kontext, Tools, Governance und Lernschleife - Warum ein einziger OS-Agent 25 spezialisierte KI-Agents ersetzt - Die Ampellogik der Governance: Was KI autonom darf (Grün), wo sie menschliche Freigabe braucht (Gelb) und was sofort geblockt wird (Rot) - Die 5-Agent-Kette für Automation: Von der Dokumentation über die Aufgabenextraktion bis zum Feedback-Logger - Wie sich das System selbst erweitert, wenn kein passender Skill existiert – und warum ein Human-in-the-Loop trotzdem unverzichtbar bleibt - Technische Voraussetzungen: Warum AI FIRST auf Notion setzt und wie Claude, Langdock und Copilot Cowork in dieselbe Richtung gehen - Der wichtigste Mindset-Shift: Am System arbeiten, nicht im System – und warum das der Schlüssel zur KI-Adaption im Unternehmen ist Zum Host: Felix Schlenther⁠⁠⁠⁠

    54分
  5. Warum KI kein Tool und auch kein Mitarbeiter ist

    3月13日

    Warum KI kein Tool und auch kein Mitarbeiter ist

    KI ist kein Tool. KI ist kein Mitarbeiter. KI wird das Betriebssystem deines Unternehmens. In dieser Solo-Folge reflektiere ich, was sich in den letzten acht Wochen im KI-Markt verändert hat – und warum wir bei AI FIRST gerade alles umstellen. Neue Modellgenerationen wie Opus 4.6 und GPT 5.4 können erstmals über Stunden eigenständig an komplexen Aufgaben arbeiten. Das verändert grundlegend, wie wir über KI in Unternehmen nachdenken sollten. Ich erkläre, warum spezialisierte KI-Agenten und Chatbots ausgedient haben – und wie ein KI-Betriebssystem mit Skill-Logik, Prozessdokumentation und Lernschleifen die digitale Arbeit übernimmt. Du erfährst: Was sich in den letzten 8 Wochen verändert hatVon Sekunden zu 14,5 Stunden: Was neue KI-Modelle jetzt könnenWarum wir bei AI FIRST alles hinterfragenVon Agenten zu Skills: Die neue MethodikUnternehmen umbauen – für KI, nicht nur für MenschenKI als Betriebssystem: Was das konkret bedeutetWarum KI uns menschlicher machen kann Mehr zu AI FIRST: AI Collective: https://ai-first.ai/ai-collective AI FIRST School: https://ai-first.ai/school Zum Host: Felix Schlenther

    35分
  6. KI-Programm bei BASF: Breitensport und Spitzensport (mit Marcus Pospiech)

    3月6日

    KI-Programm bei BASF: Breitensport und Spitzensport (mit Marcus Pospiech)

    BASF behandelt KI nicht als IT-Spielerei, sondern als strategischen Transformationshebel für über 100.000 Mitarbeitende einsetzt. Marcus Pospiech verantwortet als Corporate AI Program Lead das konzernweite KI-Programm bei BASF – dem weltweit größten Chemiekonzern. Im AI FIRST Podcast erklärt er, wie BASF KI mit einem klaren Dreisäulen-Modell skaliert: Breitensport, Spitzensport und Am Ball bleiben. Im AI FIRST Podcast spricht Marcus über: • Wie BASF das KI-Programm als virtuelle Organisation aufgesetzt hat – bewusst ohne Parallelstruktur zur Linienorganisation, um Geschwindigkeit und Ownership zu sichern • Warum Breitensport die Basis für alles ist: verpflichtende KI-Schulungen für alle Mitarbeitenden, rollenspezifische Trainings und ein Automatismus, der ungenutzten KI-Zugang wieder entzieht • Wie aus 500 Ideen 60 fokussierte Value Cases mit direktem Beitrag zur Profitabilität entstanden sind – durch Job-Task-Analysen, Prozess-Mapping und klare Priorisierung • Welche konkreten Spitzensport-Cases BASF umsetzt: PlantGPT für Wissensmanagement in der Produktion, Fox als Finance & Controlling Assistant und SIA als IT-Support-Assistent • Warum über 1.000 AI Champions als Multiplikatoren im Konzern arbeiten – und wie sie Nano-Agents für ihre Teams bauen • Warum Führungskräfte ihre KI-Beurteilungskompetenz nicht mehr delegieren dürfen – und wie BASF sie in drei Stufen vom Nutzer zum Transformations-Owner entwickelt • Wie Skalierung durch Opt-in-Voting statt Top-down-Mandate funktioniert – und warum die organisatorische Frage wichtiger ist als die technische • Warum KI nicht oben drauf, sondern von Anfang an in Prozesstransformationen mitgedacht werden muss • Wie BASF mit agentischer KI, Physical AI und der nächsten Technologiewelle umgeht • Warum Speed over Perfection der wichtigste Grundsatz auf dieser Reise ist Marcus spricht offen über die Herausforderungen, 110.000 Menschen mitzunehmen, warum einfache KPIs wie Regular Use und Power Use besser funktionieren als komplexe Metriken und warum Loslegen mit Grundstruktur besser ist als zwei Jahre auf die perfekte Lösung zu warten. Weitere Links: • Verantwortungsvolle KI bei BASF • Werte schaffen mit künstlicher Intelligenz • BASF - Chatbots are our AI-Buddies for everyday questions Zum Gast: Marcus Pospiech Zum Host: Felix Schlenther

    1時間4分
  7. Von der Geschäftsstelle bis zum Trainingsplatz: KI-Transformation beim VfL Wolfsburg

    2月27日

    Von der Geschäftsstelle bis zum Trainingsplatz: KI-Transformation beim VfL Wolfsburg

    KI im Profifußball – nicht nur für Highlights auf Instagram, sondern als echter Wettbewerbsvorteil auf und neben dem Platz. Claudio Demmer verantwortet Business Innovation beim VfL Wolfsburg und treibt dort die KI-Transformation der gesamten Geschäftsstelle voran. Matthew Caron leitet Data Science im Sportbereich – direkt am Trainingsgelände, direkt am Spielgeschehen. Zwei Perspektiven, ein Verein, ein Ziel: KI sinnvoll und wirksam einsetzen. Im AI FIRST Podcast berichten die beiden: • Wie der VfL Wolfsburg generative KI auf der Geschäftsseite eingeführt hat – von internen Workshops über konkrete Use Cases bis zu messbaren Einsparungen durch ersetzte Dienstleistungen • Warum Daten- und Prozessreife die eigentliche Grundlage für KI-Erfolg sind – und wie Matt­hew mit einer zentralen Datenplattform mit hunderten Tabellen und Milliarden Datenpunkten arbeitet • Wie Live-Matchday-Analyse funktioniert: 3,6 Millionen Datenpunkte pro Spiel, Pressing-Mustererkennung in Echtzeit und die Vision eines Cockpits wie in der Formel 1 • Warum generative KI und klassisches Machine Learning zwei völlig unterschiedliche Ansätze im selben Club erfordern – und wie beide Teams das managen • Wie Führung der Zukunft aussieht: nicht mehr nur Menschen führen, sondern auch Agentensysteme – und was das strukturell bedeutet Claudio und Matthew sprechen offen über die Hürden der KI-Einführung im Vereinsbetrieb, die Bedeutung von Change Management, und warum Kreativität in einer Welt voller Daten zum entscheidenden Flaschenhals wird. Zum Gast: Claudio Demmer Zum Gast: Matthew Caron Zum Host: Felix Schlenther

    43分
  8. Wie Du ein CEO Office aus KI-Agenten aufbaust (mit Jonas Diezun, CEO Beam.ai)

    2月20日

    Wie Du ein CEO Office aus KI-Agenten aufbaust (mit Jonas Diezun, CEO Beam.ai)

    Seit 2022 arbeitet Jonas Diezun, Gründer & CEO von Beam, an "der letzten Firma, die man noch bauen muss". Beam ist eine KI-Agenten-Plattform, die selbstlernende Agenten für Enterprise-Kunden baut. Im AI FIRST Podcast erklärt Jonas: - Warum Context Engineering wichtiger ist als Prompt Engineering – und wie selbstlernende Systeme über Feedback-Loops ohne menschliches Zutun besser werden - Wie er sich sein eigenes CEO-Office mit 60+ AI-Personas gebaut hat – darunter Frank Slootman und andere Top-CEOs, die ihm brutales Feedback geben statt netter ChatGPT-Antworten - Warum erfolgreiche Agent-Projekte nicht an der Tech scheitern, sondern an fehlendem Prozesswissen, Systemzugängen und mangelndem Drive - Wie Beam die Time-to-Value von 6 Monaten auf 2 Wochen gesenkt hat – in manchen Fällen sogar auf 4 Stunden - Warum er mit 25–50 Leuten auf 100 Mio. ARR wachsen kann und heute schon klassische Berater statt Coder einstellt Jonas spricht offen über die Grenzen heutiger Agenten, die größten Bottlenecks bei Enterprise-Kunden und warum 2026 nicht mehr um Demos, sondern nur noch um messbaren Business Impact geht. Zum Gast: Jonas Diezun Zum Host: Felix Schlenther

    47分
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番組について

Wie verändert Künstliche Intelligenz Unternehmen und Arbeit? Im AI FIRST Podcast spricht Felix Schlenther mit Führungskräften und Experten über Erfahrungen und Herausforderungen beim Einsatz von KI. Der Podcast ist für Alle, welche die KI-Ära aktiv mitgestalten wollen. Kurz, klar und praxisnah – damit du die Potenziale von KI voll ausschöpfen kannst. Felix ist ehemaliger Tech-CEO und berät den deutschen Mittelstand bei der Entwicklung und Umsetzung von AI-Strategien.

情報

  • クリエイター
    Felix Schlenther
  • 配信期間
    24年 - 26年
  • エピソード
    79
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © Felix Schlenther
  • 番組のWebサイト
    AI FIRST Podcast

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