Het Oordeel

College voor de Rechten van de Mens
  • 0.0（0）
  • 社会科学
  • アップデート：毎月

Mag je een arbeidscontract niet verlengen omdat iemand zwanger is? Moet een reizend circus toegankelijk zijn voor mensen met een beperking? En wat als je wordt afgewezen voor een baan vanwege je hoofddoek? In deze maandelijkse podcastserie van het College voor de Rechten van de Mens duiken we iedere aflevering in een discriminatiezaak: wat speelde er precies, wat vertellen de betrokkenen tijdens de zitting, en wat is Het Oordeel?

  1. 6月18日

    Wanneer is tassencontrole in een supermarkt discriminatie?

    Bij het afrekenen via de zelfscankassa in een supermarkt krijgt een vrouw een steekproef controle. Na de controle richt de supermarktmedewerker zich tot haar 12-jarige zoon met de vraag: “Waar is de andere zak snoep gebleven?” De moeder vermoedt dat haar zoon, vierde generatie Turkse Nederlander, vanwege zijn uiterlijk wordt verdacht van diefstal en dient een klacht in bij het College. De supermarkt ontkent dat en stelt dat er sprake was van een concrete aanleiding, niet van discriminatie. Hoe bepaal je of afkomst een rol speelt in zo’n situatie? En wanneer is er sprake van etnisch profileren? Lees hier het volledige oordeel Lees hier het transcript van deze aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

  2. 5月21日

    Wanneer wordt loonverschil discriminatie?

    Een specialist ouderengeneeskunde werkt bij een zorgorganisatie, net als twee mannelijke collega’s. Ze doen vergelijkbaar werk, maar er is één verschil: haar mannelijke collega’s ontvangen maandelijks een extra toeslag, zij niet. Volgens de vrouw is sprake van ongelijke beloning voor gelijkwaardig werk, en dus van discriminatie op grond van geslacht. De werkgever ziet dat anders en wijst op verschillen in taken en verantwoordelijkheden. Wanneer is werk gelijkwaardig? En wanneer zijn loonverschillen wel of niet gerechtvaardigd? Lees hier het volledige oordeel Lees hier het transcript van deze aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

  3. 3月19日

    Mag een verloskundige met een stembeperking zelfstandig werken?

    Een verloskundige verliest door ziekte haar stem. Na een stemprothese kan ze weer fluisteren en wil ze haar werk zelfstandig hervatten. Het ziekenhuis gaat akkoord, maar stelt een voorwaarde: bij iedere bevalling moet een tweede verloskundige aanwezig zijn, vanwege de patiëntveiligheid. Mag een ziekenhuis zo’n inschatting zelf maken? Of wordt de verloskundige hiermee gediscrimineerd vanwege haar beperking?  Lees hier het volledige oordeel Lees hier het transcript van deze aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

  4. 2月19日

    Mag een school een student schorsen vanwege een Trump-foto?

    Een student volgt een opleiding bij Stichting Codam, waar politieke uitingen niet zijn toegestaan. In een interne chat gebruikt hij een profielfoto van president Trump. Dat blijft niet zonder gevolgen: medewerkers vragen hem de foto te verwijderen. Wanneer hij dat weigert, wordt hij van de opleiding verwijderd. De student stelt dat dit samenhangt met zijn conservatieve opvattingen en dat er binnen Codam weinig ruimte is voor zijn traditionele waarden. Is hier sprake van discriminatie? Lees hier het volledige oordeel Lees hier het transcript van deze aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

  5. 1月22日

    Mag een bank Russische transacties weigeren?

    Een man met de Russische nationaliteit heeft een bankrekening bij een Nederlandse bank. Wanneer hij geld ontvangt van mensen met een Russisch woonadres, blokkeert de bank deze betalingen. Volgens de bank is dat nodig vanwege de sanctieregels voor financieel verkeer met Rusland. De man zet vraagtekens bij deze handelswijze en stapt naar het College voor de Rechten van de Mens. Waar ligt de grens tussen extra controle en discriminatie? Lees hier het volledige oordeel Lees hier het transcript van deze aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

  6. 2025/12/18

    Kun je met toegankelijke toiletten tóch ontoegankelijk zijn?

    Een bezoek aan het kerstcircus loopt anders dan verwacht voor een man in een rolstoel. Hoewel er een rolstoeltoegankelijk toilet is, wordt hij verwezen naar een regulier toilet, waar hij ten val komt. In deze aflevering van Het Oordeel staat de vraag centraal wanneer ontoegankelijkheid leidt tot discriminatie. Lees hier meer over de rechten van mensen met een beperking Lees hier het volledige oordeel Lees hier het transcript van deze aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

  7. 2025/11/20

    Hebben dove kinderen tijdens zwemles recht op een gebarentolk ín het water?

    Een moeder schrijft haar dove dochter in voor zwemles en vraagt of de gebarentolk mee het water in mag. Dat mag, zegt het Recreatiecentrum. Maar bij de eerste les verandert dat: de tolk mag niet mee het bad in, want dat zou te veel afleiden voor de andere kinderen. Zonder oogcontact met de tolk kan het meisje de instructies van de zwemleraar niet volgen. De moeder zoekt naar een oplossing, maar krijgt twee keuzes: de tolk blijft op de kant, of haar dochter stopt met zwemles. De moeder stapt naar het College voor de Rechten van de Mens. Waar gaat het mis, en wanneer verandert het gebrek aan maatwerk in discriminatie?  Lees hier het volledige oordeel Bekijk hier de video met de vertaling naar Nederlandse Gebarentaal Lees hier het transcript van de aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

  8. 2025/10/16

    Mag zwangerschap een reden zijn om een contract niet te verlengen?

    Na een periode van afwezigheid krijgt een medewerker te horen dat haar contract niet wordt verlengd. De reden blijft onduidelijk. Was het het auto-ongeluk waardoor ze tijdelijk uitviel, liep de samenwerking niet lekker, of heeft haar zwangerschap er tóch iets mee te maken? Ze legt haar zaak voor aan het College voor de Rechten van de Mens. Is hier sprake van discriminatie? Lees hier meer over zwangerschapsdiscriminatie Lees hier het volledige oordeel Lees hier het transcript van deze aflevering Bezoek de website van het College voor de Rechten van de Mens

すべて見る（13）

番組について

Mag je een arbeidscontract niet verlengen omdat iemand zwanger is? Moet een reizend circus toegankelijk zijn voor mensen met een beperking? En wat als je wordt afgewezen voor een baan vanwege je hoofddoek? In deze maandelijkse podcastserie van het College voor de Rechten van de Mens duiken we iedere aflevering in een discriminatiezaak: wat speelde er precies, wat vertellen de betrokkenen tijdens de zitting, en wat is Het Oordeel?

情報

  • クリエイター
    College voor de Rechten van de Mens
  • 配信期間
    25年 - 26年
  • エピソード
    13
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © College voor de Rechten van de Mens
  • 番組のWebサイト
    Het Oordeel

その他のおすすめ