GALLUP® Theme Thursday (Japanese)

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Theme Thursday is a popular GALLUP® Webcast series that dives deep into the CliftonStrengths® Themes, one theme at a time. This version is in Japanese. Get more information on Theme Thursday at http://gallup.com/cliftonstrengths

  1. 5日前

    原点思考【Gallup公式】クリフトンストレングス Context

    #クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #原点思考 ゲストは、グローバル企業にて、人材育成・組織開発の責任者として、リーダーシップ開発やカルチャー変革、組織づくりに取り組む今泉千春さん。 大学院で西洋哲学を学んだ後、人事としてキャリアをスタートし、一貫して人材育成やリーダーシップ開発の領域に携わってこられました。 また、仕事の領域にとどまらず、中国茶や植物療法にも関心を持ち、学びと実践を重ねながら、人や組織のあり方、そしてリーダーシップについて探究されています。 「原点思考」が会社のバリュー再設定や、人と向き合う場面においてどのように活かされているのかについてお話を伺いました。  ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。 翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP)。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。

    30分
  2. 3月31日

    目標志向【Gallup公式】クリフトンストレングス Focus

    クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #目標志向 ゲストは三木恵さん。元ラジオ局アナウンサーで、伝え方コンサルタント、そして「話し方スクールはずむす」代表。チャンネル登録者数5.5万人(2026年3月現在)のYouTube「心を動かす話し方」も運営。 伝え方コンサルタントとして個人、企業、大学への指導実績は約3,000人。 2025年12月にKADOKAWAから「あの人との関係に悩まない言語化 職場の人間関係が円滑になる伝え方」も出版。 ポイントの押さえた教え方が「わかりやすい」と評判の三木さんに、その背景にある「目標志向」の資質がどのように役立っているか伺いました。 TOP5は、コミュニケーション、収集心、最上志向、共感性、目標志向。 YouTube @mikimegumi Instagram @mikimegumi_official ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当。実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。 翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP社 日本経済新聞出版)。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。

    30分
  3. 2025/07/31

    信念【Gallup公式】クリフトンストレングス Belief

    #クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #信念 ゲストは、ギャラップジャパンのラーニング&ディベロプメント・コンサルタントである上村千尋氏。 ギャラップ認定「グローバルストレングスコーチングコース」など各種プログラムの講師や、ストレングスコーチとして務める。 前職では外資系企業の人材開発部門で、ラーニング&ディベロプメントマネジャーとして海外で活躍。 10年以上前にギャラップのエンゲージメントサーベイ「Q12」を導入した経験から、人事領域の中でもエンゲージメントに強い関心と情熱を持つようになる。 現在は、日々ストレングスに向き合う仕事の中で、自身の上位資質である「信念」が自己形成に深く関わっていることを実感しており、「信念は、まるで自分の身体の一部のようなもの」と語っている。 大切にしている価値観は人によって異なるが、今回は上村さんの核となる価値観の話を中心に日常や仕事で「信念」の資質が出てくる時について伺った。  ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。 翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP)。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。

    30分
  4. 2025/06/10

    競争性【Gallup公式】クリフトンストレングス Competition

    #クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #競争性 #cliftonstrengths #strengthsfinder #competition ゲストは北川真理さん。北川さんは、外資系企業で20年ほどフルタイムで人事・組織開発・人材育成の仕事をしながら、セーリングでパラリンピック銀メダル、そしてフライフィッシングで日本人初の世界一など、世界記録を樹立し続けています。そんな北川さんに、「競争性」の資質がどう役立ってきたのかお伺いしました。 「人生で決めなくてはいけないゴールがあるとしたら、今」。 限界に囚われない挑戦をし続けてきた北川さん。そして北川さんの「競争性」の資質が本当に挑んでいたのは… 素晴らしいお話を伺っています。ぜひ北川さんのご経験をお聞きください。  ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当。実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP社 日本経済新聞出版)。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。

    1時間2分
  5. 2025/05/09

    分析思考【Gallup公式】クリフトンストレングス Analytical

    #クリフトンストレングス #ストレングスファインダー #分析思考 ゲストは、公益財団法人九州先端科学技術研究所の吉良幸生さん。 DXやオープンデータの公開・活用支援事業に携わる一方、ギャラップ認定ストレングスコーチとして職場のエンゲージメント向上に取り組んでいらっしゃいます。 ご本業以外にも、地元自治体の公共サービス改革、空き家対策、米国不動産経営管理士のインストラクターなど多岐にわたる活動に積極的に参画。  「分析思考」の資質が、職場のコミュニケーション促進や、地元自治体との連携においてどのように活かされているのか、その経験談を伺いました。  ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。 翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP)。ICF認定コーチ。法学修士、学術博士。

    34分
  6. 2025/02/04

    自己確信【Gallup公式】クリフトンストレングス Self-Assurance

    Self-Assurance is our CliftonStrengths Theme. Takanari Miyamoto was our guest.  ゲストは、アメリカで歯科医師をされている宮本貴成先生。 ボストン大学歯学部とクレイトン大学歯学部において15年以上教育に携わられています。クレイトン大学においては歯周病学講座の主任教授を11年間務め、2016年には終身在職権であるTenured professor になられましたが、そのTenureを手放して始められた新たな試みに「自己確信」の資質がどう役立っていたか、お伺いしました。   その他Nebraska Society of Periodontics会長、Omaha District Dental Society会長、Southwest Society of Periodontistsの理事会メンバー、the Journal of Periodontologyの編集顧問委員、the Journal of Oral Scienceの編集委員、Omicron Kappa Upsilonのメンバーなども歴任。   Perio Health Institute Japan (PHIJ)をDr. Michael McGuireと共に設立され、歯科界の有能なリーダーを育成、ビジネス、ヘルスケア、教育についてのアドバイザーも務めていらっしゃいます。   デジタル化、プロダクト開発、マーケティング、エビデンスに基づいた医療、歯科医院経営も専門とされています。ギャラップ認定ストレングスコーチ。  ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP社 日本経済新聞出版)。法学修士、学術博士。

    38分
  7. 2024/01/29

    内省【Gallup公式】クリフトンストレングス Intellection

    Guest’s Name: 加藤智博 Tomohiro Kato Guest’s Top 5: 最上志向 個別化 調和性 内省 成長促進 Host’s Name: 古屋博子 Hiroko Furuya Host’s Top 5: 調和性 達成欲 最上志向 学習欲 アレンジ Intellection is our CliftonStrengths Theme. Tomohiro Kato was our guest.  ゲストは、滋賀県の立命館守山中学校・高等学校教諭で、ギャラップ認定ストレングスコーチの加藤智博さん。学校教育改革で注目を集めた東京・千代田区立麹町中学校で、当時の工藤勇一校長のもと、生活指導主任と学年主任を2020年3月まで兼務。次々と進められた学校教育改革の現場で中心的役割を担う。2020年4月から現在の立命館守山中学校・高等学校に実践の場を移す。「子どもも大人もウェルビーイングな学校づくり」を目指し、クリフトン・ストレングスを教育現場に広げる活動とともに、コーチングや脳神経科学、マインドフルネスなどの知見を取り入れた教育実践を行っている。  「内省」の資質が生徒への関わり方やクラス作り、そしてウェルビーイングやストレングスを他校の先生に広める活動にどう役立ってきたか、話を伺った。  ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP社 日本経済新聞出版)。法学修士、学術博士。

    43分
  8. 2023/08/01

    達成欲【Gallup公式】クリフトンストレングス Achiever

    Guest’s Name: 網谷 秀夫 Hideo Amiya  Guest’s Top 5: 達成欲 社交性 未来志向 目標思考 ポジティブ Host’s Name: 古屋博子 Hiroko Furuya Host’s Top 5: 調和性 達成欲 最上志向 学習欲 アレンジ Achiever is our CliftonStrengths Theme. Hideo Amiya was our guest.   ゲストは、金融機関で人材開発に携わっているギャラップ認定ストレングスコーチの網谷秀夫さん。 営業時代、どう他の人のために「達成欲」を活かしたか、そして「達成欲」の資質にとって最適な育て方だったお母様の教育、また「達成欲」を子育てにうまく活かす秘訣などをお伺いしました。 ホストは、 ギャラップ認定ストレングスコーチの古屋博子。長年ギャラップ社でエグゼクティブ・ストレングスコーチングや従業員エンゲージメントを担当、実践を通じ多くのエグゼクティブやマネジャー、チームのパフォーマンス向上や組織開発を支援。翻訳書に、『さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングスファインダー2.0』『ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる』『職場のエンゲージメントを高める』『子どもの「強み」の育て方』(以上日経BP社 日本経済新聞出版)。法学修士、学術博士。

    36分

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