Koiki.fm #小粋fm

小粋ボーイズ

#小粋fm は、ベンチャーで働くEngineering Managerの2人（@taka_ft & @inase17000）が、会社の垣根を越えて日頃の悩みや学びをアウトプットするポッドキャストです。このポッドキャストでは技術、組織、心意気などをテーマに、「小粋に」配信していきます。できるだけ毎週配信でお送りします。 感想や質問、要望等はハッシュタグ #小粋fm までお寄せください。 @taka_ft https://twitter.com/taka_ft @inase17000 https://twitter.com/inase17000

  1. 3月4日

    #80 AIがコードを書くのが当たり前になってきてレビューの意義を考えてます

    AI生成コード50%時代の生存戦略 / 開発の半分がAIになったチームの葛藤 / コードレビューの「育成機能」は失われるのか？ / 新規プロダクトでのレビュー「全スキップ」の是非 / 直接直すかAIに教え込むか？フィードバックの分岐点 / データ設計だけは人間がやりたい理由 / 言語化できない「網羅性」の壁 / Subversion時代のマージ地獄を振り返る

    31分

  2. 1月9日

    #79 【雑談会】最近気になったことあれこれ(初競り、tailwind、ロート製薬採用、など)

    あけましておめでとう / マグロの初競り / 日本の文化でグローバルに出られるもの / Tailwindの件 / オープンソースのビジネスモデル / Tailwindメンテされなくなったら/ AIにコード書かせる世界でのオープンソースの発展 / ロート製薬の新卒採用の話 / 会社に入ることの意味 / 生成AIが人間味を隠す / 人と会うことへの覚悟 / 生成AI時代でのシニアな人とジュニアな人のコラボ / 会社の在り方 マグロの初競り https://news.yahoo.co.jp/articles/6234742ea6578b4ae20e2fdc76c0034df482c989 Tailwindの話 https://gigazine.net/news/20260108-tailwind-team-fired/ ロート製薬の話 https://news.yahoo.co.jp/articles/6cc738d4b9fcc8d28d25b7abe888b74367dbf4f1

    46分

  3. 2025/12/07

    #78 EMの役割と能力、チーム構成の多様性

    AI時代のEM像 / 能力に基づく多様なチームアップとチームの形 / マネジメントを拡張するAIと残る人対人の役割 ※野外収録のため、たまに東急線が騒ぎます。

    32分

  4. 2025/09/03

    #77 AI時代のエンジニアリングマネージャーができること

    先日さとだいさんのお話を聞きました / 分業が進み、EMは技術議論や設計から遠ざかりがち / EMの関心ごとが「ピープルマネジメント」に偏っている / EMは設計と事業を接続する / フェーズによって設計品質に対する投資の重要度も変わる / EMも設計にコミットすべき / AI時代にできることってなんだろう / エンジニアと設計、EMと設計 / ピープルマネジメントに割いていた時間を人間とAIに割り振ることになる ●さとだいさん https://x.com/dskst9 ●人と組織に偏重したEMへのアンチテーゼ──なぜ、EMに設計力が必要なのか https://speakerdeck.com/dskst/an-antithesis-to-the-overemphasis-of-people-and-organizations-in-em ●「エンジニアリングマネージャーのためのソフトウェア設計再考」イベントページ https://levii.connpass.com/event/363660/

    37分

  5. 2025/08/20

    #76 Claude Code, Cursor Cli, Gemini CliなどのAIコードアシスタントCLIツールについて話してみたよ

    AIのCLIツール（Claude Code, Gemini CLI等）について / Claude CodeやCursorの利用具合について / CLIツールの強みと難しさについて / ドキュメンテーションとライティングについて / 怠惰なエンジニアは活躍できるのか / 今後のエンジニア像について

    34分

  6. 2025/07/09

    #75 AI時代のエンジニアリング再考：職種の境界、育成、そしてマネジメント

    AIの登場でエンジニアの在り方が大きく変わる予感 / 新しい職種像について / 企画書じゃなくてプロトタイプ / 職種の境界の変化 / シニアエンジニアはどうなる？ / ジュニアエンジニアはどうなる？/ Engineering Managerの仕事は？ 参考記事 https://engineering.mercari.com/blog/entry/20250611-one-person-one-release/ https://www.itmedia.co.jp/aiplus/articles/2507/04/news070.html

    36分

  7. 2025/06/11

    #74 AIコードエディタ（Cursor) / AIコーディングツール（Claude Code）について今感じていることを語り合った

    IDEについて話してみよう / 最初はCopilotだったよね / Cursorが開発者体験を変えた / AI コードエディタって何使ってる？ / コンテキスト共通化をどうすべきかは手探り / Claude は半自律で割り当てたタスクを最後までやってくれる / MCPとの連携も重要になる / Claude 使ってみるとMCPの意義がわかる

    38分

  8. 2025/05/01

    #73 NotebookLMの音声概要が日本語に対応したらしいよ

    NotebookLMの音声概要が日本語に対応したらしい / ってことで前回のポッドキャストの準備メモで早速音声概要作ってみた / （実際にお聞きください）/ 感想戦 https://blog.google/intl/ja-jp/company-news/technology/notebooklm-50/

    34分
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評価とレビュー

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番組について

#小粋fm は、ベンチャーで働くEngineering Managerの2人（@taka_ft & @inase17000）が、会社の垣根を越えて日頃の悩みや学びをアウトプットするポッドキャストです。このポッドキャストでは技術、組織、心意気などをテーマに、「小粋に」配信していきます。できるだけ毎週配信でお送りします。 感想や質問、要望等はハッシュタグ #小粋fm までお寄せください。 @taka_ft https://twitter.com/taka_ft @inase17000 https://twitter.com/inase17000

情報

  • クリエイター
    小粋ボーイズ
  • 配信期間
    20年 - 26年
  • エピソード
    80
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © 小粋ボーイズ
  • 番組のWebサイト
    Koiki.fm #小粋fm