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  1. 18時間前

    EP236 | 食品業也搶進雲端產業當PM！Feat. Ducky

    【Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會開始報名！】 這位 Ducky 真的厲害，從食品業五年經驗，硬是轉到雲端相關產業當 Project Manager。 她背景是食品科學的學士，真的是跨很大！她有PMP證照，可以想見背後付出的苦工。食品業是蠻傳統的產業。如果從食品業也能轉職到雲端相關產業，要有多大的決心以及毅力呢？ 1. 請跟大家聊聊你的背景 2. 食品科學念什麼？同學大多從事什麼工作？ 3. 食品業應該很穩定，怎麼會有轉職的念頭？ 4. 怎麼會想轉型做 Project Manager (PM)？ 轉作雲端助理工程師時，你是怎麼補足你的技術底子的？ 5. 從傳產到資訊業，你覺得大家的工作思維有什麼不同？ 6. 怎麼會去考PM最重要的證照：PMP？這張證照對你從 Support 轉 PM 有實質的幫助嗎？ 7. 請給轉職轉很大進科技業的人一些你的心法與建議 Ducky 的 LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/ducky-huang/ #科技工作講xCake實體活動來囉 各位科技業的朋友，是不是最近覺得手癢，超想參加科技工作講的實體活動，一起探索科技職涯的超高薪可能性？ 「Cake 2026 Talent Connect 人才年度交流聚會」開始報名！ 📍無論你是科技業 📍或是跨入科技業卻找不到方向 📍想跨入科技業卻一直有障礙 📍想增加職涯分析的能力 📍想要接觸高薪獵頭 立即報名：https://global.cake.me/R8m4LF 【活動資訊】 📅 9/12（六）13:00–16:30 📍 台北世貿一館二樓 A1 會議室 💰 報名費用：3,000 元 / 位 你會在現場遇到什麼： 🌟談薪實戰 × Panel 直球對決 科技工作講抹布、Iris、 Cake 獵才招募總監 現場開放提問互動，為你拆解履歷被挑中的邏輯、薪資談判的策略與技巧 🌟職涯圓桌 × 同溫層之外的對話 依職能分組，和不同背景的科技人聊轉職、聊升職、了解第一手的企業文化與經驗談！ 🌟自由交流 × 擴圈不尷尬 與 Cake 獵才顧問、科技工作講夥伴、近百位優質科技人才現場交流，

  2. 7月11日

    EP235 | 工作一堆做白工超阿雜？使用馬斯克五步驟演算法來簡化

    大家會不會覺得日常案子裡面，有大部分的事情根本就是為了應付某些人，而不是把案子做好？日常工作中，充滿了沒有效率？本週的節目來介紹特斯拉執行長，SpaceX創辦人伊隆馬斯克的五步驟演算法。這套想法是用來大幅改善流程。算是第一性原理的實際做法。實際上要怎麼操作呢？又是怎麼應用到職場呢？ 1. 人類偏好維持現狀 2. 但是大部分的流程「touch time」很少 3. 兒童與黑猩猩的故事 4. 五步驟演算法 (The Algorithm) 5. 特斯拉前任執行長的例子：壓鑄底盤 6. 網站上面買特斯拉要按幾次步驟：64次 7. 特斯拉汽車保險 8. 我不是老闆，大家會聽我的嗎？五步驟演算法： 質疑所有要求：找出制定該要求的「具體負責人名字」，嚴格審視其必要性。 刪除多餘部分：若最後沒有重新加回至少 10% 的流程或零件，代表刪除得還不夠。 簡化與優化：只針對「確實需要存在」的流程進行簡化，絕對不要優化一個根本不該存在的步驟。 加速流程：大幅提升生產與運作速度，但前提是必須先完成前三個步驟，否則只是越快犯錯。 最後才自動化：將最後確認無誤的流程導入自動化，避免太早自動化不成熟的系統。 本週參考書：馬斯克演算法5步驟, 推動特斯拉與SpaceX爆發式成長的祕密 （商周出版）https://www.books.com.tw/products/0011055506?srsltid=AfmBOoo3u4gs1rLJOcjKO0yszxCRxiT8diK8m0nm3YzjLjEgZ9P67Mot 【本週節目感謝 Speak AI贊助播出】 開會聽不懂一直點頭，老闆說「I'm asking you a question」那種尷尬的感覺，你懂嗎？ 本集由 Speak - AI 英文口說 App 贊助！幫你把口說練成反射，在工作上該開口的時候不再卡 跟我一起把口說練起來。年度會員 299 折扣，新用戶 7 天免費試用 👉https://bit.ly/TW_26Q3_TechJobNTalk

  3. 7月4日

    EP234 | 升官加薪的基本原理：外商薪資設計

    Cake 2026 半導體電子科技 徵才博覽會：7/11 在新竹陽明交大博愛校區，我們有演講喔！https://www.cake.me/campaigns/tech-career-fair/jobs 股市47000點，大家只想著怎麼弄多一點本金進股市！除了瘋狂貸款之外，就是怎麼想辦法從公司多領一點錢！但是什麼樣的條件才會升官加薪呢？本週的題目來講一下外商薪資設計原理，從裡面我們可以看出，原來在公司除了拍馬屁之外，要掌握這麼多東西才能升官加薪！ (免責聲明：與任何公司真實薪資設計無關，如有雷同純屬巧合） 1. 主管薪水比你高。不是開不起高薪，只是不給你。 2. 企業怎麼設計薪資的樓梯(職級) 3. 職務（Job）績效（Performance）技能（Skill）與保健市場因素（Hygiene） 4. 海氏職位評價系統 (Hay Guide Chart-Profile Method) 5. 美世國際職位評價系統 (Mercer IPE System) 6. 你有沒有發現什麼東西根本沒有在裡面？年資和努力不在裡面 7. 升官發財請走這條路 ----《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

  4. 6月27日

    EP233 | 十大最恐怖的主管特質 Feat. IC設計前主管小電

    台灣IC設計三大廠的一線主管小電，離職之後做了一隻爆紅Youtube影片，陳列「十大最恐怖的主管特質」。鉅細彌遺的把她上級「不良主管」各種樣貌：不顧員工需求，邀功，情緒勒索，不合理的指令....最後忍不住離職！這週就來跟小電聊聊，一個可怕主管的十大特質！ 小電的頻道：https://www.youtube.com/@shiudian830 1. 只做向上管理，對下瘋狂畫大餅 2. 毫無專業，卻是極端的細節控制狂（微觀管理 / Micromanagement） 3. 不合理的要求和時程全盤接受，轉頭直接丟給下屬 4. 說一套做一套，毫無誠信 5. 指令和目標總是下得不明確，要下屬「通靈」 6. 泯滅人性，忽視下屬的生理需求，請假以及勞基法 7. 邀功搶第一，出事直接人間蒸發 8. 情緒勒索和精神操控，進行道德綁架 9. 認為下屬的時間24小時都屬於公司 10.違背專業和道德良知，價值觀徹底崩壞---- 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk 🎙️科技工作講 Podcast列表 | Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD | Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

  5. 6月20日

    EP232 | 今年下半年的科技業要怎麼投資呢？ Feat. 財經M平方 Jason

    今年上半年已經要過了，瘋狂的AI浪潮，推動包括GPU，CPU，記憶體，存儲裝置，被動元件等等的公司股價歷史性大漲。台灣股市也進入前所未有的高點。但投資是這樣，留在市場裡面，永遠都有機會。那我們要掌握什麼要點呢？本週請到財經M平方的王牌分析師Jason，來跟我們一起聊聊下半年一定要注意的科技投資重點喔！ 1. IPO 狂潮，今年還有兩檔（OpenAi 可能會延後） 2. LLMs的資本爭奪戰，Google 吸800億, SPCX吸金到 1.8兆 3. 主權Ai開始影響？Fable 5 被美國卡脖子，未來會越來越常見 4. 下半年的重要選舉以及國際關係，會怎麼帶動能源價格？ 5. 台灣股市與科技業是否還能持續上半年的瘋狂？ 6. 我沒上到車啊！下半年還有機會嗎？ 7. 這麼狂的浪潮，是否有給我們個人的省思 當然財經M平方也提供給我們聽眾優惠～ 科技工作講聽眾專屬｜[免費體驗] 7 天最高等級 Max 方案！ 總經 x 產業 x 企業洞察一站式決策 https://pse.is/97lu5c

  6. 6月13日

    EP231 | 外商生存法則24：出事啦！化解黑鍋，全身而退7招

    出事啦！在科技業做久了，出事簡直是日常。但有的人每天背黑鍋，有的人出事總能順利化解。我們好羨慕！今天就來講科技業行走江湖的好習慣7招，讓你在科技業行走，出事的時候全身而退的7招！ 1. 口頭甩鍋：凡事皆有紀錄，尤其模糊地帶請長官確認 2. 會議後的防衝康(挖洞)確認信 CYA - Cover Your Ass 3. 你能負責嗎？誰有權力決定，誰負責。不是誰想要，誰負責。 4. 資訊透明（提前管理別人的 Expectation） 5. 對外扛傷害（盾牌），對內查真相（寶劍） 6. 把「抓戰犯」變成「無責任根因分析（Blameless RCA）」「損害控制與下一步」 7. 當然最好平常就有「信任存款」 ----那….怎麼轉職？《科技工作講》相關社群粉絲團， 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk

  7. 6月6日

    EP230 | 矽谷人最想 relocate 移居日本上班是真的嗎？Feat. Tom and Sherry

    你知道矽谷人最想移居的地方，就是轉去日本工作嗎？能在日本的美商工作，一定超級開心！本週邀請到矽谷的Tom以及Sherry一起跟我們聊聊矽谷的生活，想辦法 relocate 到日本的經驗。想轉到日本分公司上班，要怎麼跟老闆開口，中間遇到的問題，最後又有沒有成功轉到日本呢？ 1.兩位請跟聽眾朋友自我介紹 2.矽谷人真的很喜歡衝日本嗎？矽谷不好嗎？ 3. 想要跨國relocate的步驟 4. 轉出國，老闆難道ok嗎？ 5. 轉過去日本的薪水以及生活費怎麼抓？ 6. 最後是成功了嗎？ 7. 下一步，你們想要追求什麼樣的生活呢？ Tom 有Linktree對移居日本有興趣的人可以聊 https://linktr.ee/tomlingogo 日本薪水網站 OpenWork https://www.openwork.jp 《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結：粉絲團這邊去 免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團 🎙️點這邊去傳送門： https://linktr.ee/Techjobntalk🎙️科技工作講 Podcast列表 Apple podcast https://apple.co/3jRI7pD Spotify podcast https://spoti.fi/3unttw3

  8. 5月30日

    EP229 | 以後沒 Junior 缺了，AI agent來取代勞工了？Feat. Aiworks 黃琇琳 (Shirney)

    今天來聊聊AI agent！美國科技業因為AI提升員工效率而進行大裁員，但是職缺數量卻開始回升。感覺就是把高薪的人砍了，再重新找人。台灣似乎還沒有經歷這一波。接下來會看到能處理複雜任務的AI agent取代我們了嗎？本週邀請到Aiworks的執行長黃琇琳 (Shirney) 來跟我們一起聊聊AI agent帶來的職場影響喔！ 1. Shirney看這一波AI浪潮落後的人怎麼辦？ 2. Ai agent是玩真的玩假的？ 3. 不眠不休的AI agent會做事，菜鳥先被取代？ 4. 中年老鳥是不是更捲到爆了？ 5. 懂跨部門政治、擅長抓需求的能力更重要？ 6. 大企業是否會更加精簡人力，因應AI agent的來臨？ 李宏毅老師講解小龍蝦AI agent，然後讓他自己做影片上傳Youtube! https://youtu.be/2rcJdFuNbZQ?si=Rfe3TWLHcwez6MRt 【本集乾爹感謝天下學習贊助播出】 想節省90%時間提早3小時下班，甚至開啟「一人AI新創」嗎？天下學習與Aiworks黃琇琳推出，零基礎打造AI Agent 個人工作流，200家企業都在學，500位高效經理人實測有感，14個 AI Agent 實戰方法，將繁瑣的事務給AI，才能將有價值的決策留給自己。輸入【Techjob】再折300元，https://hi.cw.com.tw/u/k5fyurY/天下學習｜與頂尖最近的距離

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番組について

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情報

  • クリエイター
    Tech Job N Talk 科技工作講
  • 配信期間
    21年 - 26年
  • エピソード
    308
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © Tech Job N Talk 科技工作講
  • 番組のWebサイト
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