“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略

株式会社テンポイント 梅田貴彦
“この社長と働きたい!”と思わせる中小企業の採用戦略

中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。 良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。 この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。 株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/

  1. 10月10日

    047.自由と成功の再定義!あなたのビジョンをもう一度見直そう

    こんにちは、社会保険労務士の梅田です!今回は少し視点を変えて、経営者や人事採用担当者の皆様に向けたお話をお届けします。 普段、忙しくされている皆様、独立した当初の目的を覚えていますか?「自由に働きたい」「お金を稼ぎたい」「人に縛られたくない」など、色々な理由があったと思いますが、その目標は今も達成できていますか? 仕事に追われて、本来の目的を見失いがちになっていませんか?自分のために時間を使えているか、そしてそのための行動をしっかりと取れているか、もう一度考えてみませんか? 「最近、目標がぼやけているかも…」と思われた方は、ぜひ概要欄のリンクからお問い合わせください。皆様が目指すべき方向に向かって進めるよう、私がサポートさせていただきます!一緒に目標を見直して、さらに前進しましょう!   ▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0   ▼株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/ ▼テンポイント公式YouTubeチャンネル: https://www.youtube.com/@TV-wx2cj ▼テンポイント公式LINE: https://lin.ee/u1Xetqt ▼テンポイント・リクルートページ: https://www.tenpoint-recruit.com/

    20分
  2. 9月26日

    046.企業型確定拠出年金の魅力とは?NISAを超えるお得な仕組み

    こんにちは!社会保険労務士の梅田です!今回は、経営者や人事採用担当者の皆様に向けて、企業型確定拠出年金についてお話しします! この制度、聞いたことはありますか?NISA(ニーサ)よりもさらにお得な仕組みなんです! 例えば、給与からの天引きで運用することで、税金や社会保険料がかからない部分を積み立てることができます。これ、従業員にとってはもちろん、会社にとっても大きなメリットがあるんです! 「自社でも導入できるの?」と気になる方はぜひ一度ご相談ください。手続きが難しそう…と思われるかもしれませんが、私たちがしっかりサポートしますのでご安心を! もしこの動画が役に立ったと思ったら、ぜひシェアしてください!興味がある方は、概要欄のリンクからお問い合わせください。. 皆さんの会社の未来を一緒に考えましょう!   ▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0   ▼株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/ ▼テンポイント公式YouTubeチャンネル: https://www.youtube.com/@TV-wx2cj ▼テンポイント公式LINE: https://lin.ee/u1Xetqt ▼テンポイント・リクルートページ: https://www.tenpoint-recruit.com/

    18分
  3. 9月12日

    045.従業員の老後を守る!マネー教育と資産形成の重要性

    こんにちは、社会保険労務士の梅田です!今回は経営者や人事採用担当者の皆様に、従業員の老後資金についてお話しします。 今後、少子高齢化が進む中、公的年金だけでは老後の生活が不安になる可能性が高まっています。皆さんは、従業員のマネー教育に取り組んでいますか?? 実は、投資と福利を活用することで、将来に向けた資産形成が大きく変わる可能性があるんです!例えば、30歳から月2万円を35年間積立てた場合、年利8%で運用すれば、最終的に4,000万円以上の資産が形成できることも!これがマネー教育の重要性です。 もし、従業員のために金融教育を導入したいとお考えなら、ぜひご相談ください。会社全体の福利厚生の一環として、新しい取り組みを始めてみませんか?気軽に概要欄のリンクからお問い合わせください!   ▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0   ▼株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/ ▼テンポイント公式YouTubeチャンネル: https://www.youtube.com/@TV-wx2cj ▼テンポイント公式LINE: https://lin.ee/u1Xetqt ▼テンポイント・リクルートページ: https://www.tenpoint-recruit.com/

    26分
  4. 8月29日

    044.強い組織を作る!人物金の全体最適で生き残る戦略

    こんにちは、社会保険労務士の梅田です!今回は、経営者や人事採用担当者の皆様へ、会社の「人物金」の連携についてお話しします! 前回、人材の採用・定着・労務管理の連携の重要性についてお話しましたが、今回はさらに一歩進めて、会社を構成する「人物金」の全体を連携させることの重要性について考えます。 企業が成長するためには、縦割りでの考え方を脱し、各要素をしっかりと連携させることが必要です。他社と同じことをしていては、これからの厳しい経営環境で生き残るのは難しいかもしれません。では、どのようにして「人物金」を連携させ、強い組織を作り上げることができるのでしょうか? 皆さんの会社でも、連携不足で悩んでいることはありませんか?その改善策を知りたい方は、ぜひ今回の動画をご覧ください!さらに詳しく知りたい方は、概要欄のリンクからお問い合わせくださいね。お待ちしています!   ▽「採用定着DX化講座」の詳細はこちらから https://sites.google.com/office-tenpoint.com/reskilling/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0   ▼株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/ ▼テンポイント公式YouTubeチャンネル: https://www.youtube.com/@TV-wx2cj ▼テンポイント公式LINE: https://lin.ee/u1Xetqt ▼テンポイント・リクルートページ: https://www.tenpoint-recruit.com/

    23分

番組について

中小企業の採用戦略において重要なことは、求職者が“この会社で働きたい!”と思う理由(魅力)を構築し、その魅力を適切に求職者に伝えることです。 良い商品がなければ、いくら営業活動をしても売れないのと同じように、魅力的な組織をつくれなければ、いくら採用活用をしても求職者は集まりません。 この番組では、「人材獲得のコストが高い」「社員が定着せず教育コストがかさむ」とお悩みの経営者に向けて、求職者・従業員にとって魅力的に見える組織づくりのコツやヒント、採用ノウハウをお伝えしていきます。 株式会社テンポイント: https://tenpoint.work/

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