エステティシャンマインドで、毎日を明るく、元気に、美しく

日本エステティックサロン経営学院 学院長 草野由美子

エステティックサロンは、見た目の美を求める方が通われる場所だと思われていませんか? もちろんそれも外面的なケアというひとつの側面なのですが、エステティックサロンでは、三面美容と言って、外面的、内面的、精神的なケアを行います。 《美》は《健康》という土台があって成り立つのですね。その健康的な美を保つための、ひとりひとりのお肌に合った適切なスキンケアや、適度な運動や入浴、睡眠方法などによるストレス緩和の外面的な生活習慣の指導、体の中から健康と美を支えるための食生活のアドバイスなどの内面的なケア、そしてエステティシャンの手による、心地良い、気持ちが良いという皮膚からの刺激によって自律神経が安定することによって、精神的なストレスの緩和にも繋がるのですね。 ひと言でエステティックサロンといっても、外面的なケアを中心としたサービスを提供しているサロンも多いですので、皆さまのイメージは見た目の美を求める方が通われる場所だと思われているのだと思いますが、三面美容を提供しているエステティックサロンでは、お客様の人生に寄り添い、心と身体の健康と美をサポートしているんですよ。 そして、そのサービスを提供しているエステティシャン自身も、エステティシャンとしての知識と技術と人脈を駆使して、毎日を明るく、元気に、美しく過ごしているのです。 ゆうプランド株式会社  Our Purpose エステティシャンマインドRは、エステティックサロンに勤務するエステティシャンではなくても、持つことができるマインドです。 エステティシャンマインドRを持つことで、自分自身のセルフケアや、家族や周りの人たちへのファミリーケアなど、心と身体の両面から、「美」と「健康」を健やかに保つためのサポートができるようになっていきます。

  1. 1日前

    130.なぜJESMAを創ったのか?|サロン経営の先にある「人生の経営」

    今回から4回にわたり、JESMAが大切にしている考え方についてお話しします。 第1回は、「なぜJESMAを創ったのか?」という私自身の原点から。 エステティシャンには、技術や知識を学ぶ場所はたくさんあります。ところが、いざ独立すると、集客、売上、お金、人材、法律……それまで学んでこなかった「経営」が突然始まります。 私自身も一人サロンを経営する中で迷い、先輩から言われた「個人サロンでも経営を学んだ方がいいですと」という言葉をきっかけに、経営を学び始めました。 でも、学び続ける中で気づいたのです。 経営計画を立てる前に、本当に必要なのは「自分はどう生きたいのか」という人生の目的地を知ることではないか、と。 目的地を設定しないまま走るのは、行き先を入れずにカーナビを走らせるようなもの。 JESMAが目指しているのは、単に売上を上げるための経営教育ではありません。 サロン経営も、自分の人生の一部です。 経営を学ぶことを通して、自分自身の人生を幸せに、豊かに生きていく力を身につける。そのためにJESMAを創りました。 今回は、そんなJESMAの原点と、私が考える「経営を学ぶ意味」についてお話しします。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#130) https://youtu.be/Wniczw4gFN8 ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

  2. 8月16日

    129.採用は「人柄」だけで決めない|JESMA人材育成コース③ 人材育成の土台づくり

    「感じの良い人だったから採用した。」 その判断だけで、人材を選んでいませんか? 前回に引き続き、JESMA「人材育成コース」の内容をご紹介します。今回は、採用後のミスマッチを防ぐために欠かせない「人材育成の土台づくり」についてお話しします。 もちろん、人柄はとても大切です。しかし、それだけでは長く活躍できる人材かどうかは分かりません。実は厚生労働省では「職業能力評価基準」が公開されており、人材育成や評価のための客観的な指標が示されています。 また、スタッフを迎えるということは、オーナー自身が「施術者」から「指導者」へ役割を広げることでもあります。業務のマニュアル化や評価基準を整えることで、新人は安心して学び、オーナーも感覚に頼らず育成できるようになります。 人材育成とは、人を育てるだけではなく、自分自身も成長し続けるプロセスです。今回は、長く活躍できる人材を育てるための仕組みづくりについてお伝えします。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ 厚生労働省 エステティシャン 職業能力評価基準 《人材要件確認表》 https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/jinzai_kakunin.xlsx ■YouTube版(#129) https://youtu.be/BikM4T-2lNE ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

  3. 8月9日

    128.採用したのに忙しくなる理由|JESMA人材育成コース② 業務の見える化

    「スタッフを採用したら、もっと楽になると思っていたのに…。」 そんな経験はありませんか? 前回に引き続き、JESMA「人材育成コース」の内容をご紹介します。今回は、多くのサロンで起こる「採用したのに、かえって自分の仕事が増えてしまう」理由についてお話しします。 その原因の一つが、「業務の見える化」ができていないことです。鍵開けや予約管理、SNSの更新、接客、事務作業など、オーナーが当たり前に行っている仕事ほど、実は言葉にしなければ伝わりません。 誰が見ても同じように仕事ができる仕組みを整えることは、スタッフを育てるだけでなく、教える時間やミスを減らし、サロン全体の生産性を高めることにもつながります。 今回は、再現性のあるマニュアルづくりと、安定したサロン運営を実現するための「業務の見える化」の考え方を分かりやすくお伝えします。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#128) https://youtu.be/WJpEZ3OQnSk ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

  4. 8月2日

    127.「私を助けてくれる人」が欲しい?|JESMA人材育成コース① 採用で最初に知るべきこと

    「忙しくなってきたから、そろそろ私を助けてくれる人が欲しい」 一人サロンのオーナーが初めての採用を考えるとき、そう思うのは自然なことです。 今回から、JESMA「人材育成コース」の内容をご紹介します。最初のテーマは、多くのオーナーが気づかないまま陥りやすい“人材採用の罠”です。 経営者は「サロンを手伝ってほしい」と考えますが、働く側が仕事を選ぶのは、オーナーのためではなく、自分の生活や成長、将来のため。この目的の違いを理解しないまま雇用すると、「こんなはずではなかった」という不満が双方に生まれ、最初の小さなズレが大きなミスマッチへとつながっていきます。 人を雇うとは、自分の仕事を減らすことではなく、その人が安心して働き、成長できる環境をつくること。初めての採用でボタンを掛け違えないために知っておきたい、働く人の心理と経営者の心構えをお伝えします。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#127) https://youtu.be/rj29VNe6eXU ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

  5. 7月26日

    126.選ばれるサロンの新基準とは?|JESMA運営管理コース⑫ エステティックJIS(日本産業規格)

    「安心して通えるサロン」は、これからどのような基準で選ばれるのでしょうか。 前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、エステティック業界で策定が進められている「エステティックJIS(日本産業規格)」についてお話しします。 エステティックJISは、単なる審査や認証のための基準ではありません。法令を遵守し、安全で質の高いサービスを提供できる体制を、お客様に分かりやすく「見える化」するための新しい指標です。 自己流のサロン運営から一歩進み、標準化された仕組みを取り入れることで、お客様の安心につながるだけでなく、スタッフの業務負担の軽減や経営の安定化にもつながります。 これからの時代に選ばれ続けるサロンとは何か。エステティックJISが目指す未来と、サロン経営にもたらす具体的なメリットについて分かりやすく解説します。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#126) https://youtu.be/TdIeYB6Vpqo ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

  6. 7月19日

    125.経営も技術と同じ|JESMA運営管理コース⑪ 学びを「できる」に変える習慣

    JESMA「運営管理コース」シリーズの最後は、「学びを実践につなげる方法」についてお話しします。 サロン経営を人の身体に例えると、大手サロンは大人の身体、個人サロンは赤ちゃんの身体です。大きさは違っても、頭・手足・内臓など、必要な機能はどちらも同じ。一つでも欠けると、健全な成長はできません。 経営も同じです。多くの方が「自分には向いていない」と感じていますが、実はできない理由は才能ではなく、「知らない」「練習していない」だけなのです。 技術を繰り返し練習して身につけるように、経営もトレーニングを重ねることで必ず成長していきます。 JESMAでは、1本約15分の動画で、忙しい毎日の隙間時間を活用しながら学び、実践と振り返りを繰り返すことで、再現性のある経営力を育てていきます。 知識を「知っている」で終わらせず、「できる」に変えること。それが、長く選ばれ続けるサロンへの第一歩です。 ここまでJESMA運営管理コースをご紹介してきました。次回からは、人材育成・事業拡大へとステージを進めていきます。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#125) https://youtu.be/nI4709aPhUM ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

  7. 7月12日

    124.技術だけでは続かない|JESMA運営管理コース⑩ 経営者に必要な“もう一つの技術”

    「技術には自信があるのに、経営になるとうまくいかない…」 そんな悩みを抱えるサロンオーナーは少なくありません。 前回に引き続き、JESMA「運営管理コース」の内容を解説します。今回は、エステティック業界で離職や廃業が多い理由を通して、「技術者」と「経営者」の違いについてお話しします。 エステティシャンは、技術・知識・接客・カウンセリングなど、多くの専門スキルを身につけています。しかし、それだけではサロン経営は成り立ちません。 特に、現場で売上を上げている方ほど、「一人でやった方が稼げる」と考え、運営管理や財務、組織づくりを学ばないまま独立してしまうケースも少なくありません。 10年続くサロンに必要なのは、技術力に加えて「経営の知識と技術」を身につけること。 今回は、サロンを長く続けるために欠かせない“もう一つの技術”について、一緒に考えていきます。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#124) https://youtu.be/9Ff2t9Ob5l8 ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

  8. 7月5日

    123.なぜあの人は選ばれ続けるのか?|JESMA運営管理コース⑨ 信頼を生む“聴く力”

    「技術には自信があるのに、なぜか契約につながらない…」 そんな経験はありませんか? 実は、お客様との信頼関係を築くうえで大切なのは、話す力よりも「聴く力」です。 今回は、お客様の話を否定せず、最後まで受け止める「傾聴」の技術についてお話しします。 また、販売を押し売りではなく、お客様の悩みや理想の未来に寄り添う「提案」として捉える考え方についても解説します。 接客や販売は、生まれ持った才能ではなく、誰でも身につけることができる技術です。 信頼されるエステティシャンには共通するコミュニケーションの習慣があります。 お客様に安心して相談していただき、納得して選んでいただくために必要な「聴く力」と「提案力」。 自分らしさを活かしながら成果につなげる、プロフェッショナルな接客の本質をお届けします。 あなたの毎日が、明るく!元気に!美しく!過ごせるように、参考にしてみてくださいね。♥ ■YouTube版(#123) https://youtu.be/hjD1Lh7NuUA ★JESMA式メソッド エステティックサロン経営の教科書~サロン成長のロードマップ~ 【解説動画 無料プレゼント!】 https://youplando.com/b-content-salon-free-2/ ▼日本エステティックサロン経営学院: https://youplando.com/ ▼YouTube: https://www.youtube.com/@user-qf1ye3rt3v ▼リスナーさんからのご質問受付 https://forms.gle/iGqg2XZiQK5A7J2y8

番組について

エステティックサロンは、見た目の美を求める方が通われる場所だと思われていませんか? もちろんそれも外面的なケアというひとつの側面なのですが、エステティックサロンでは、三面美容と言って、外面的、内面的、精神的なケアを行います。 《美》は《健康》という土台があって成り立つのですね。その健康的な美を保つための、ひとりひとりのお肌に合った適切なスキンケアや、適度な運動や入浴、睡眠方法などによるストレス緩和の外面的な生活習慣の指導、体の中から健康と美を支えるための食生活のアドバイスなどの内面的なケア、そしてエステティシャンの手による、心地良い、気持ちが良いという皮膚からの刺激によって自律神経が安定することによって、精神的なストレスの緩和にも繋がるのですね。 ひと言でエステティックサロンといっても、外面的なケアを中心としたサービスを提供しているサロンも多いですので、皆さまのイメージは見た目の美を求める方が通われる場所だと思われているのだと思いますが、三面美容を提供しているエステティックサロンでは、お客様の人生に寄り添い、心と身体の健康と美をサポートしているんですよ。 そして、そのサービスを提供しているエステティシャン自身も、エステティシャンとしての知識と技術と人脈を駆使して、毎日を明るく、元気に、美しく過ごしているのです。 ゆうプランド株式会社  Our Purpose エステティシャンマインドRは、エステティックサロンに勤務するエステティシャンではなくても、持つことができるマインドです。 エステティシャンマインドRを持つことで、自分自身のセルフケアや、家族や周りの人たちへのファミリーケアなど、心と身体の両面から、「美」と「健康」を健やかに保つためのサポートができるようになっていきます。