くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント

くろやん
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はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec

  1. 4日前

    #051 目標の立てっぱなしを防ぐコツ。確認ではなく報告させる技術

    せっかく立てた目標が、引き出しの奥で眠っていませんか？ 今回は、仕事でのマネジメント経験と家庭学習の共通点から、目標を形骸化させずに命を吹き込み続けるための「進捗管理のリアルな落とし穴と改善策」についてお話しします。 【今回のトピック】 ・上司や親が陥る「こまめな確認」の落とし穴 ・「問題ない」の連続が、最後に「ダメそう」に変わる理由 ・マネジメントの本質は「確認する」から「報告させる」へのシフト ・報告の質をレビューし、難航箇所を掘り下げて協力する ・自分の状況を言語化する経験が、社会を生き抜く「自走力」を養う ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #目標設定 #マネジメント #中間管理職 #子育て #コミュニケーション #自走力 #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf

    9分

  2. 5月15日

    #050 AIに正解を聞くと自走力を失う。IT部門長の実践ハック

    「AIを使ってみたけど、期待外れだった」という方へ。今回は、IT企業の開発組織を率いる私が毎日実践している、AIの「仕様」を逆手に取った4つの使い倒し方をご紹介します。AIへの指示の出し方を変えることは、受け身の人生を抜け出し、自分の意志で決断する力を養うことにも繋がっていました。 【今回のトピック】 ・AIの「忖度（そんたく）」を暴く。おすすめを直接聞かない理由 ・忙しい相手を演じさせ、文章の角を取る「感情のデバッグ」 ・【重要】AIには「良し悪し」の基準はない。選択肢を並べさせるのが正解 ・歴史の年号すら間違えるAI。「答え」ではなく「解き方」を聞け ・正解を与えられ続けると「自走力」が奪われる。子育てとAI活用の本質 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #AI活用術 #ChatGPT #マネジメント #中間管理職 #自走力 #子育て #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf

    11分

  3. 5月8日

    #049 評価ルールの罠。会社での「比較」を家庭に持ち込まない理由

    人事考課のシーズン、マネージャーとして「人を評価する」ことの精神的カロリーに消耗していませんか？ 今回は、会社組織における評価の葛藤と、それを家庭にどう還元するかについてお話しします。 【今回のトピック】 ・「相対評価はしない」会社で起きる、現場のモヤモヤの正体 ・RPGのパーティーに学ぶ「違いはあるが優劣はない」というスタンス ・家庭に「比較（相対評価）」を持ち込むとシステムがバグる理由 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #マネジメント #中間管理職 #人事考課 #子育て #ワーママ #育てるラジオ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf

    12分

  4. 5月1日

    #048 「ノウハウ」はAIに聞け。私たちがラジオで自分の失敗を語る理由

    AIが書いた台本、そのまま読んでいませんか？ 今回は「AI時代における音声配信のあり方」と「有効なAIの使い倒し方」についてお話しします。 AIの出力は優等生すぎて、そのまま喋ると「借り物の言葉」になってしまいます。また、IT開発の現場でも、若手が「AIの出力をチェックせずに丸投げする」という目的と手段の履き違えが起きており、チェックする側の先輩が疲弊する事態になっています。 一般的なノウハウはAIに聞けば1秒で返ってくる時代。だからこそ、正論が通じなかった組織マネジメントの失敗や、目の前の娘の特性に向き合う子育てなど、「AIには絶対に経験できない泥臭い一次情報」を自分の言葉で語る価値について考えました。 【今回のトピック】 ・AIが出してくる不自然な比喩と「言わされている感」 ・開発現場で起きている「AIの目的化」という罠 ・マネジメントと子育ての泥臭い一次情報 🎧 AIの賢い使い倒し方や、自分らしい発信に関心がある方へ（おすすめの過去放送） ・#014 足りない知識はAIに借りる。私の「社外取締役」活用術 https://stand.fm/episodes/6959f0d7ffe781187f60f6ad ・#033 なぜ管理職の私がスタエフを始めたのか？ ピアノ発表会とプレゼンの共通点 https://stand.fm/episodes/6991d6a90cfc8785557b955b ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #AI活用 #マネジメント #子育ての悩み #一次情報 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf

    12分

  5. 4月24日

    #047 子育ての代償？「大人語」が出てこない時のリハビリとマインドチェンジ

    「あの言葉、なんだっけ？」と焦った経験はありませんか？ 今回は、子育て期のパパママが陥りやすい「言語化能力の低下」についてお話しします。15年ほど前に、子ども向けにシンプルな言葉を使い続け、さらにテキスト主体のIT環境で過ごした結果、仕事の会議で稚拙な説明しかできず、「言語化能力が劣化しているのでは」と漠然とした不安を覚えました。 そこから現在に至るまで、どのように言葉の筋肉を鍛え直し、アドリブという手段を捨てて「本当に伝わる言葉」を手に入れたのか。ラジオ配信という「筋トレ」の裏側を語ります。 【今回のトピック】 ・子どもへの最適化で失われた「説明」の回路 ・喋ることは筋肉と同じ。錆びついた能力の筋トレ ・アドリブを捨て「本当に伝える力」を得たマインドチェンジ 🎧 メンタル管理や脳の「メモリ解放」に関心がある方へ（おすすめの過去放送） ・#027 2月病の原因は「メモリ不足」。脳内の「幽霊タスク」を強制終了せよ https://stand.fm/episodes/697dd64c72e6790865ece3c8 ・#037 オンオフの切り替えをやめたら、毎日が劇的に軽くなった話 https://stand.fm/episodes/69a40b99501b77dbd2a914c5 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #子育ての悩み #マネジメント #言語化 #プレゼン --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf

    13分

  6. 4月17日

    #046 「悪気はない」に要注意。理不尽な組織からの戦略的撤退

    「謝られているのに、なぜかずっとモヤモヤして納得できない…」 そんな経験はありませんか？ 今回はリスナーからのお便りをきっかけに、IT業界の「障害報告」と学校側の対応を比較し、本当の誠意とは何かを紐解きます。離脱リスクや賠償責任がない「理不尽な組織」に対し、親はどうやって大切な子どもを守ればいいのか。泥沼の交渉にリソースを割くよりも、子どもが安心できる環境作りに全振りする。IT的思考で導き出した最強の防衛策「戦略的撤退」を選ぶ判断基準について語ります。 【今回のトピック】 ・謝罪には「感情的」と「論理的」の2種類がある ・「悪気はなかった」という言い訳への痛烈なツッコミ ・家族を守る最強の防衛策「戦略的撤退（通信切断）」 🎧 組織や環境の理不尽への向き合い方に関心がある方へ（おすすめの過去放送） ・#022 「心理的安全性」はぬるま湯じゃない https://stand.fm/episodes/6975aa43fd1c428ada69f6c5 ・#012 担任ガチャは攻略するな。「耐障害性」を鍛えろ https://stand.fm/episodes/6950ec955f5a94d545373e57 ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 お待ちしています！ #育てるラジオ #マネジメント #学校トラブル #中間管理職 #ワーママ /episodes/69dba93b0e8ea1aa38710a0d --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf

    15分

  7. 4月10日

    #045 対話を諦める決断。話が通じない相手への最強のリスク管理

    「話し合えば、いつかは分かってくれるはず」 真面目で責任感の強い人ほど、そんな呪縛に囚われて心（サーバー）をすり減らしていませんか？ 今回は娘の学校トラブルを題材に、「論理が通じない相手」から戦略的に逃げる勇気について語ります。 【今回のトピック】 ・話が通じない相手は「バグったボスキャラ」 ・「対話を諦める＝負け」ではない理由 ・親が子どもに渡すべき最強の「リセットボタン」 ・自分のコアを守るための「通信切断」という選択肢 🎧 コミュニケーションのバグやリスク管理に関心がある方へ（おすすめの過去放送） ・#022 「心理的安全性」はぬるま湯じゃない https://stand.fm/episodes/6975aa43fd1c428ada69f6c5 ・#028 完璧な計画なんてない。夏休みの宿題を「アジャイル」で回すべき理由 https://stand.fm/episodes/6987f3c61be8bc69489e502c ■プロフィール くろやん｜IT企業 開発部長／中高生の娘を持つ父 仕事の「マネジメントスキル」と家庭の「子育て・パートナーシップ」の好循環を目指して発信中。 「仕事の道具は持ち帰るが、ルールは会社に置いてくる」がモットー。 ■番組へのお便り（レター） 感想やご質問、取り上げてほしいテーマなど、お気軽にお送りください。 あなたの現場のリアルな悩み、お待ちしています！ #マネジメント #中間管理職 #ワーママ #人間関係の悩み #リスク管理 #不登校 #育児の悩み --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。ご気軽にお立ち寄りください。 https://stand.fm/channels/69358b2d8ddb67b3966113cf

    12分
  8. くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント ライブ

    4月6日

    くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント ライブ

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    11分
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番組について

はじめまして、くろやんと申します。 普段はIT企業で開発部長として、組織マネジメント・人材育成・採用の仕事をしています。家では中高生の娘を持つ父親として、妻と共に日々の学業サポートや学校との関わりに奮闘中です。 このチャンネルは、仕事の現場で使う「人を育てる技術」や「チームビルディング」を、子育てや妻とのパートナーシップにどう活かすか？ そして逆に、家庭というチーム運営での気づきを、どう仕事に還元するか。 仕事と家庭、その両方の「好循環」をテーマにお話しします。 ▼ こんな話をします ・やる気を引き出すフィードバック（部下と子供の共通点） ・個性を活かす「適材適所」と環境づくり ・学校や組織を動かす「交渉・調整」のリアル ・採用面接官から見た「これからの学生に求める力」 仕事の悩みも、育児の悩みも、根っこは同じ「対人関係」と「成長支援」です。 プロとしての知見と、親としての等身大の悩みを交えながら、皆さんと一緒に思考を整理していければと思います。 🎹🎮 息抜きにピアノとゲームの話もちらほら。 レター（お便り）もお待ちしております！ 📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻📻 外部のPodcastでも本ラジオが聴けるようになりました！ [Spotify] https://open.spotify.com/show/06mzjtkjQlUdFASGxZ0joO [Apple] https://podcasts.apple.com/us/podcast/くろやんの「育てる」ラジオ|組織と家族のマネジメント/id1863223924 [Amazon Music] https://music.amazon.co.jp/podcasts/63075821-0818-434c-b9a8-bfaea14fd6ec

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