はたらく人の保健室

岸畑 聖月┃THE CARE 保健室 院長
  • 5.0（4）
  • キャリア
  • アップデート：毎週

／ 今日もお仕事、本当にお疲れ様でした。 ここまで頑張って、本当にえらい！ ＼ 『はたらく人の保健室』は、仕事に家庭に、毎日を全力で駆け抜けるあなたが、ふっと肩の力を抜いて「勇気と知識」を持ち帰れる場所です。毎週水曜日・週の折り返し地点。クタクタな帰り道に、保健室の扉をそっと開けてみませんか？ メインパーソナリティは、働く人をケアするプロ「THE CARE」創設者の岸畑聖月（CEO│With Midwife,Inc.）と、先生と学びたい！好奇心旺盛なわくわく社会人・ゆりゆり。 番組では働く人の「あるある相談」や人事担当者が深めたい気になる人ニュースをテーマに、専門的な知見を交えながら、ゆる〜く、温かく語り合います。 今日がいい日だった人も、そうでなかった人も。 あなたがお気をつけてお帰りいただけるよう、灯りをともしてお待ちしています。 【配信日】毎週水曜日 17:00 【提供】THE CARE（株式会社With Midwife）

  1. 2日前

    #39 はたらく人の保健室、健康経営の裏にある「人口オーナス期」問題と、異動直後の様子見期間の乗り切り方

    気づけば10月もあと少し。金木犀の香りに秋を感じる季節になりました。 前半は「働く人の保健便り」。今年6月に国から出された「女性版骨太の方針2026」を深掘りします。「健康」「成長戦略」「地域」を重点分野とするこの方針の背景には、健康経営が注目される表向きの理由だけでなく、"人口オーナス期"という日本特有の構造も関係しているそう。健康経営優良法人の数や、フェムテック分野への広がりについてもお話しします。 後半のお便りコーナーでは、「10月の組織変更で、上司もチームメンバーも全員入れ替わった」という30代女性の方からのご相談。仕事内容は同じでも中身はほぼ"転職"というこの状況、様子見期間のストレスとどう付き合うか、そしてゆりゆり自身の入社直後の乗り越え方も交えてお届けします。 健康経営やDEIに関心のある方はもちろん、異動・組織変更で慣れない環境に置かれているすべての働く人に、ぜひ聴いていただきたい内容です。 【今回のトピック】 「女性版骨太の方針2026」の3つの重点分野健康経営が広がる裏にある"人口オーナス期"の構造健康経営優良法人、26,850法人という数字フェムテックという追い風異動直後の様子見期間、実質は"転職"レベルのストレス質問しやすくなる「アサーティブな聞き方」 今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）ゆりゆり（先生と学びたいワクワク社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #健康経営 #DEI #女性活躍 #フェムテック #人事異動 #組織変更 #ストレスマネジメント #アサーティブコミュニケーション #セルフケア #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

  2. 10月14日

    #38 はたらく人の保健室、助産師がロボット学会に！？一人ひとりの背景に寄り添うということ

    10月も半ば、秋の味覚が美味しい季節がやってきました。 前半は「岸畑先生を深掘ろう」。今回のフックは「助産師が、ロボット学会に!?」という意外な見出し。実はテーマは「ロボット」ではなく「人」で、研究者たちが抱える子育てとキャリアの両立の悩みが語られた登壇だったそうです。「子どもが生まれた頃は暗黒期だった」という研究者の告白や、40代で取った育休を"自分自身を見つめ直す時間"にしたエピソードなど、職業によって全く違う両立の悩みの形について深掘りします。 後半のお便りコーナーでは、「感染症対策を担う総務として、これ以上何ができるのか」という30代女性の方からのご相談。うがい・手洗い・換気に加えて、会社の"仕組み"としてできる感染症対策について、湿度管理や休みやすい環境づくりの視点からお答えします。 多様な働き方・背景に関心がある方はもちろん、これから感染症の流行期に備えたいすべての職場の方に、ぜひ聴いていただきたい内容です。 【今回のトピック】 助産師がロボット学会に登壇した理由研究職ならではの両立の難しさ「暗黒期」を経て見つけた、家族という船の進め方一人ひとりの背景に寄り添うことの大切さ感染症対策、会社の仕組みでできること湿度管理と「休む勇気」 今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）ゆりゆり（先生と学びたいワクワク社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #ロボット学会 #ダイバーシティ #研究職 #両立支援 #キャリア #育休 #感染症対策 #健康経営 #セルフケア #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

  3. 10月7日

    #37 はたらく人の保健室、「THE CARE」のLINE相談、実際どうなの？匿名だから話せる本音

    10月がスタートしました。半期の締めくくりに向けて、忙しさを感じている方も多いのではないでしょうか。 前半は「教えて、THE CARE」。今回のテーマは「LINE相談の活用法」です。匿名で気軽に相談できる仕組みや、実際にどんな相談が多いのか（性別・年代別の傾向も）を、専門家である岸畑先生に深掘りしていきます。「相談するのはハードルが高い」と感じる方にこそ知ってほしい内容です。 後半のお便りコーナーでは、「来年4月の保育園入園に向けて保活の真っ最中」というパパさんからのご相談。第一希望への強い想いと、結果が読めない不安との間で揺れる気持ちに、認可外保育園という選択肢や、入れなかった場合の"次の一手"の考え方も交えてお答えします。 これから相談窓口の活用を考えている方はもちろん、保活中のすべてのパパ・ママに、ぜひ聴いていただきたい内容です。 【今回のトピック】 THE CAREのLINE相談、仕組みと使い方匿名だからこそ話せる本音相談内容の傾向（性別・年代別）保活は入試ではなく"確率論"認可・認可外、視野を広げた園選び入れなかった時の"次の一手" 今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）ゆりゆり（先生と学びたいワクワク社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #LINE相談 #EAP #匿名相談 #保活 #保育園入園 #両立支援 #働くパパ #セルフケア #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

  4. 9月30日

    #36 はたらく人の保健室、休職・復職を繰り返す人に、人事はどこまで踏み込むべき？

    9月も今日で最終日。振り返るとあっという間だったなという方も多いのではないでしょうか。 前半は「働く人事の保健室」。「日本の成人の約5人に1人が、これまでの人生で心の病気になったことがある」というデータを軸に、休職・復職を繰り返してしまう方へ、人事や上司はどこまで踏み込んでサポートすべきかを深掘りします。カギとなるのは「疾病性」と「事例性」という考え方。専門家ではない人事が対応すべき範囲を見極めることの大切さについてお話しします。 後半のお便りコーナーでは、「上期の評価面談が近づくと、決まって眠れなくなる」という20代広報職の方からのご相談。評価面談への不安を軽くする準備の仕方や、結果に納得できなかった時の気持ちの整理法について、評価を"成長機会"として捉え直す視点も交えてお伝えします。 人事担当の方はもちろん、これから評価面談を控えているすべての働く人に、ぜひ聴いていただきたい内容です。 【今回のトピック】 心の病気になったことがある人の割合、実は5人に1人精神疾患も「広範な医療が必要な5疾病」のひとつ休職・復職を繰り返しやすい理由人事が担うべき「事例性」と、担うべきでない「疾病性」評価面談前のザワザワとの向き合い方評価を成長機会として捉え直す 今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）ゆりゆり（先生と学びたいワクワク社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #メンタルヘルス #休職 #復職 #人事 #健康経営 #評価面談 #フィードバック #セルフケア #ストレスマネジメント #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

  5. 9月23日

    #35 はたらく人の保健室、その「だるさ」は秋バテかも。夏の疲れをリセットする秋のセルフケア

    シルバーウィークも最終日、休み明けの「なんとなくだるい」を引きずっている方も多いのではないでしょうか。 第35回は、夏の疲れをうまくリセットするための秋のセルフケアがテーマ。前半は、除湿・入浴・首元を温めることの大切さなど、季節の変わり目に効く具体的な工夫についてお話しします。 後半のお便りコーナーでは、「暑さは気合で乗り切れたのに、涼しくなった今になって急に疲れが出てきた」という30代営業職の方からのご相談。いわゆる“秋バテ”のサインとその対処法、そして頑張った自分をきちんと休ませるための考え方をお伝えします。 特に子育て中の方に向けては、自分のケアを後回しにしがちな中でどう気持ちを切り替えるか、また誰でも使える「レスパイト」の社会制度についてもご紹介。夏を駆け抜けたすべての働く人に、ぜひ聴いていただきたい内容です。 【今回のトピック】 シルバーウィーク明けのだるさ秋の夜長を快適にするセルフケア(除湿・入浴・首元ケア)お便り：「秋バテ」かもしれない体の重さ頑張った自分を休ませるという選択子育て中の"自分ケア"の優先順位誰でも使える「レスパイト」制度今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）ゆりゆり（先生と学びたいワクワク社会人）#はたらく人の保健室 #THECARE #秋バテ #夏の疲れ #セルフケア #季節の変わり目 #働く親 #レスパイトケア #タンパク質 #睡眠 #入浴 #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

  6. 9月16日

    #34 はたらく人の保健室、はるちゃん育児出向へ！「クタクタ」から「ワクワク」へ、保健室のバトンタッチ

    第34回は、いよいよ育児出向に入るはるちゃんと、新たに番組へ加わる「ゆりゆり」こと江田悠里さんを迎えたバトンタッチ回です。 1月から岸畑先生と一緒に番組を届けてきた「先生に癒されたいクタクタ社会人」のはるちゃん。しばらく保健室を離れ、これからは子育てという新しい経験へ。ゆりゆりから、“生きていたら100点”をベースに、たくさん頼りながら育児を楽しんでほしいと送り出します。 そして新たなパートナーは、看護師・助産師として働いた後、出産を機にWebライティングやデザイン、マーケティングなど新しい領域へキャリアを広げてきたゆりゆり。なんとWith Midwife入社初日、そのままPodcast収録に参加してもらいました！！ 「先生と学びたいワクワク社会人のゆりゆり」という新しい肩書きも決定！これまでの保健室らしさを大切にしながら、新しい視点も加わるこれからの番組をぜひ楽しみにしてください。 【今回のトピック】 はるちゃん、育児出向へクタクタ社会人からのメッセージ新パーソナリティ・ゆりゆり登場助産師からWeb領域へ広げたキャリア「先生と学びたいワクワク社会人」誕生新しい保健室のこれから 今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）はるちゃん（癒やされたいクタクタ社会人）ゆりゆり（先生と学びたいワクワク社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #育児出向 #産休 #育休 #働く親 #キャリア #助産師 #看護師 #キャリアチェンジ #両立支援 #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

  7. 9月9日

    #33 はたらく人の保健室、妊娠しても“私”は変わらない。働く妊婦のリアルと、心地よい配慮のかたち

    今回は来週から“育児出向”に入るはるちゃんをゲストに迎え、妊娠しながら働く中で感じたことや、職場とのコミュニケーションについて深掘りします。 はるちゃんにとって、妊娠期間中の一番の山場は「妊娠報告」。妊娠したことで過度に気を遣われたり、「仕事をする自分」ではなく「妊婦としての自分」だけを見られてしまうのではないか——。そんな不安から、報告するまでに大きな葛藤があったと振り返ります。 実際に報告してみると、仕事を頑張りたい気持ちも、必要な配慮も尊重してもらえる“ちょうどいい距離感”が安心につながったそう。大切なのは、妊娠したら一律に配慮することではなく、「どう接してほしいか」を本人と一緒に確認することなのかもしれません。 フルリモートや柔軟な休憩、通院に合わせた働き方など、妊娠と仕事を両立するために助かった環境についてもお話しします。 これから妊娠を職場に伝える方はもちろん、妊娠中の同僚や部下を迎える立場の方にもぜひ聴いていただきたい内容です。 【今回のトピック】 働く妊婦のリアル妊娠報告のタイミングと葛藤「配慮される側」になって気づいたこと本人に合わせた心地よい配慮上司とのコミュニケーション妊娠中の柔軟な働き方育児出向に向けて 今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）はるちゃん（癒やされたいクタクタ社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #働く妊婦 #妊娠 #妊娠報告 #両立支援 #マタニティ #職場づくり #ダイバーシティ #育休 #産休 #セルフケア #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

  8. 8月26日

    #32 はたらく人の保健室、「女性活躍」にモヤモヤ？みんなが働きやすい職場づくりと、頑張る人の“休み方”

    第32回は、「女性活躍推進」をどう職場に浸透させるか、そして夏休みを駆け抜けた働く親の「疲れ」をどうケアするかについて考える回です。 前半は、人事の方から寄せられた「女性活躍施策を進めたいけれど、男性社員からの反発や、女性社員からもプレッシャーを感じるという声がある」というご相談にお答えします。 大切なのは、「女性活躍」という言葉だけを掲げるのではなく、なぜ会社が取り組むのか、どんな職場を目指しているのかを、自分たちの言葉で伝えること。制度やKPIだけではなく、その背景にある“想い”まで届けることの大切さをお話しします。 後半は、小学生のお子さんを育てる「サマーママーさん」からのお便り。お弁当、宿題、習い事、仕事……夏休み中ずっと家族の予定を回し続け、「正直かなり疲れています」という声に、岸畑先生が答えます。 疲れてから休むのではなく、「休む時間」を先に予定に入れる。有給や外部サービス、家族との分担、働き方の調整なども活用しながら、自分を回復させる時間を“仕組みとしてつくる”という「計画的な休養」についてお伝えしています。 女性活躍や両立支援に取り組む人事の方はもちろん、夏の疲れを引きずっているすべての働く人に、ぜひ聴いていただきたい内容です。 【今回のトピック】 女性活躍推進へのモヤモヤ施策の「なぜ」を伝える大切さ誰もが働きやすい職場づくり夏休みを乗り切った親の疲れ疲れてからではなく計画的に休む自分を回復させる仕組みづくり 今日もここまで来たあなたに、100点のはなまるを。最後は安眠のための「3 Good Things」も一緒にどうぞ。 【番組について】 この番組は、働く人にケアを届ける「THE CARE」の提供でお送りします。仕事や家庭、ライフイベントに奮闘する皆さんが、専門的な知識と癒やしを得られる場所として、毎週水曜日17時に配信中です。 【パーソナリティ】 岸畑 聖月（⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社With Midwife⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 代表 / ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠THE CARE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 院長）はるちゃん（癒やされたいクタクタ社会人） #はたらく人の保健室 #THECARE #女性活躍 #ダイバーシティ #両立支援 #人事 #働く親 #夏休み #疲労 #休養 #セルフケア #ワークライフバランス #3GoodThings #働く親のためのサバイバルガイド #はた親

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評価とレビュー

5
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番組について

／ 今日もお仕事、本当にお疲れ様でした。 ここまで頑張って、本当にえらい！ ＼ 『はたらく人の保健室』は、仕事に家庭に、毎日を全力で駆け抜けるあなたが、ふっと肩の力を抜いて「勇気と知識」を持ち帰れる場所です。毎週水曜日・週の折り返し地点。クタクタな帰り道に、保健室の扉をそっと開けてみませんか？ メインパーソナリティは、働く人をケアするプロ「THE CARE」創設者の岸畑聖月（CEO│With Midwife,Inc.）と、先生と学びたい！好奇心旺盛なわくわく社会人・ゆりゆり。 番組では働く人の「あるある相談」や人事担当者が深めたい気になる人ニュースをテーマに、専門的な知見を交えながら、ゆる〜く、温かく語り合います。 今日がいい日だった人も、そうでなかった人も。 あなたがお気をつけてお帰りいただけるよう、灯りをともしてお待ちしています。 【配信日】毎週水曜日 17:00 【提供】THE CARE（株式会社With Midwife）

情報

  • クリエイター
    岸畑 聖月┃THE CARE 保健室 院長
  • 配信期間
    26年
  • エピソード
    39
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © 岸畑 聖月┃THE CARE 保健室 院長
  • 番組のウェブサイト
    はたらく人の保健室