ワカシャカ！〜若手理系社会人のライフログ〜

ワカシャカ！〜若手理系社会人のライフログ〜
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就活サイトの「先輩社員座談会」では絶対に出てこない、24歳理系男子2人のリアルな本音。 日系大手メーカーIT社員のマックスと、ITベンチャーに内定した理系大学院生（M2）の緑川。同い年・理系・別ルートの2人が、初任給・転勤・職場環境・面接の裏側まで包み隠さず語るキャリア雑談ポッドキャスト。 大手とベンチャーで迷っている理系就活生、研究と就活の両立に悩むM1・M2、社会人1〜3年目で「これでいいのか」と思っている若手エンジニアに向けて、毎週配信中。 #理系就活 #大手vsベンチャー #新卒エンジニア #25卒 #26卒 #27卒 #初任給 #院生就活 #IT転職 #キャリア

  1. 7月18日

    #13【祝・復活】3ヶ月失踪したマックスの言い訳と、脳汁ドバドバ洗濯祭り！＆2026年最新AIモデルを勝手に分析の巻

    みなさん、ただいまぁーーー！ 『わかしゃか』の迷子担当、マックスが3ヶ月の沈黙を破ってついにソロ収録で帰ってきました！「おいおい死んだんじゃないか？」と心配していたリスナーの皆様、安心してください。会社都合の引越しでバタバタしていただけです。 雑談をしつつ、いい感じでITメインの真面目な話に行こうと思ったけど、、全然だらだら雑談してしまいました🤗 一応真面目パートとして今のAIの特徴をまとめましたので、聞いてください。まあわたくしMAXの個人的な印象をつらつら語るだけですので、不真面目に聞いてください👀 感想はコメントに、Xでは #ワカシャカ で！Spotifyのフォローもぜひ🎧 今日の格言：わすれたから聞け！ See you next time!

  2. 6月24日

    #12 新卒未経験エンジニアはどうAIと向き合っている？「コードは見ない」「丸投げ開発」2ヶ月目のリアル

    25歳若手ITエンジニア2人のリアルな本音をお届けするポッドキャスト「ワカシャカ」。 今回もMAXが不在のため緑川のソロ収録となりますが、今後のオンライン復活にも期待しつつ、今回はいつもと少し趣向を変えて「AI」をテーマに話してみました。 非情報系の化学工学専攻からITベンチャーへと飛び込み、新卒のAXエンジニアとして働き始めてぶち当たったカオスな現実。「最初の2ヶ月間、ぶっちゃけコードをほぼ見ずにClaude Codeへ丸投げしていた」という、新卒1年目の甘えと、そこから直面した「知識が一切溜まらない絶望」について生々しく語っています。手戻りで痛い目を見た失敗を経て、なぜ今エディタを入れてソースコードを必死に見直しているのか。 後半は、AIがコードを書く時代にジュニアエンジニアの綺麗にコードを書く価値はどうなるのかという問題や、単なるタスク消化ではなくビジネスのアウトカムを求められる「FDE」としての重圧、Obsidianを使った外部メモリログ集約術まで、いま現場でもがいている本音をド直球に引っ張り出しました。 同じように未経験からエンジニアになって壁にぶつかっている新社会人の方、就活生の方。ぜひコメント欄で皆さんのリアルな葛藤も教えてください。 ▼ 話したトピック・25歳へのアップデートとMAX不在のソロ収録について・インターン時代（24年11月）のGeminiポチポチからツールの変遷・化学工学専攻からベンチャーのAXエンジニアに飛び込んだ現実・タスク消化から、ビジネスのアウトカムやLTVを求められる責任への変化・GitHubイシュー細分化からセルフレビューまで、コードを見ない開発フロー・2ヶ月間コードを見ずに業務を回して気づいた「知識にならない絶望」・コード確認用に新エディタ（Zed、CMAX）を導入した話・業務時間外の自己投資と、キャッチアップ時間のシビアな現実・AI壁打ちで大事な「大きなWhat/Why」と「小さなWhat」の言語化・AIエージェントに丸投げして痛い目を見た失敗談と最新モデルの使い心地・AIがコードを書く時代、ジュニアが綺麗なコードを書く価値の低下・結論：顧客に価値を届けるFDE的な動き方こそが今後の生命線 感想はコメントに、Xでは #ワカシャカ で！Spotifyのフォローもぜひ🎧 今日の格言：ビジネスとエンジニアの垣根はなくなる。考えるべきはLTV。 See you next time! 00:00 オープニング（祝25歳とMAX不在のソロ回）01:16 26卒新卒未経験エンジニアを取り巻くAI時代の波02:33 GeminiプロンプトポチポチからCursor、Claude Codeへの変遷05:19 化学工学からITベンチャーへ。カオスな現場の現実06:41 タスク消化からビジネスの「アウトカム」を求められる重圧11:03 緑川の「コードを見ない」AI開発フローのリアル14:49 「コードを見ないと知識にならない」2ヶ月やって気づいた絶望16:47 業務時間外の自己投資というシビアな現実19:01 AI活用の壁打ちで大事な「大きなWhat/Why」と「小さなWhat」22:55 AIに丸投げして痛い目を見た失敗談とモデルの使い心地24:05 コードの価値の低下：ジュニアが綺麗なコードを書く意味はあるのか25:45 結論：顧客に価値を届けるFDE的な動き方こそが生命線26:17 エンディング27:45 今日の格言 #ワカシャカ #新卒エンジニア #AI開発 #ClaudeCode #FDE #ITベンチャー #Obsidian #新社会人 #キャリア #若手社会人

  3. 5月10日

    #11 「インターン上がりは楽」は幻想。成長に追われるベンチャー新卒のリアルな本音

    今回は、Maxの転勤と緑川の新卒入社という怒涛の環境変化により、2ヶ月ぶりの更新となってしまいました。Max不在のため、今回は緑川のソロエピソードをお届けします。 「1年半インターンやってたから、新卒でも余裕っしょ」そう思っていた時期が僕にもありました。実際に正社員としてフルタイムで働き始めて痛感した、タスクの「責任」の違い、FDE（Forward Deployed Engineer）として求められる果てしない自己投資、そして「成長、成長、成長」というベンチャー特有のプレッシャー。 最短ルートで楽な道を選び続けてきた男が直面している、社会人1ヶ月目の生々しいリアルと葛藤をそのままマイクに乗せています。 新社会人の方、就活生の方、そしてベンチャーで働く皆さん。ぜひコメント欄で皆さんのリアルな「若者感」も教えてください。（※1人語りは寂しいので、コメントが1個あるだけでも本当に救われます…！） 【目次（チャプター）】オープニング：GWの予定を何度も聞いてくる奴 2ヶ月更新が止まっていた理由と、Maxの転勤「インターン上がりは楽」は嘘。新入社員のリアルな厳しさ裁量は同じでも「責任」が違う。アウトカムを求められる恐怖 学生時代より時間はあるのに、心は休まらない理由ベンチャーに向いている人、辞めていく人 見えない「自己投資」の辛さと、楽しいの閾値エンディング：本日の格言 #ワカシャカ #新卒1年目 #ITベンチャー #エンジニア #ポッドキャスト #新社会人

  4. 3月15日

    #10 担任の"国立いけるぞ"を信じて受験したら、裏で指定校推薦を口止めされてた件

    担任に「お前なら国立いける」と言われて、信じた。 一般受験して、ボロボロだった。 数年後——友達からの一言で全てが変わる。 「あの時、先生に"緑川に指定校のこと言うな"って口止めされてたんだよね」 今回は、学生時代の指導者に溜まった恨みつらみを全部吐き出す「ぶっちゃけ回」。 ▼ 話したトピック ・男がLINEで最新の1個にしか返さない問題 ・教授に陰で「いなくなればいいのに」と言われてた件 ・「**」を軽々しく使う教授の話 ・「コアタイムなし」に騙された研究室ガチャの末路 ・同期と比較されて「ダメなやつ」のレッテルを貼られた話 ・Maxの研究室にいた「コラ！」おじさん教授 ・ブラック研究室を経験したから、社会人が楽に感じる説 ・研究室の正しい選び方（見学・リサーチの大切さ） ・担任に「国立いける」と言われて一般受験に誘導された話 ・指定校推薦の口止め事件——なぜ担任は隠したのか ・指導者の責任と、自分の人生は自分で調べて守ること 格言：「何事もリサーチと分析をしましょう」 感想はコメントに、Xでは #ワカシャカ で！ Spotifyのフォローもぜひ🎧 #理系 #理系あるある #研究室 #大学院 #研究室ガチャ #指定校推薦 #大学受験 #高校生 #進路 #教授 #パワハラ #社会人 #キャリア #若手社会人

  5. 3月12日

    #9 入社してもうすぐ丸2年。正直、転職って頭にある？

    大手は待遇・安定・世間体が揃いすぎて辞められない。ベンチャーは上司になった人が3人全員辞めていった。同い 年・別ルートの2人が転職のリアルな温度感を語ります。 ▼ 話したこと ・100% YESでも100% NOでもない、今の正直な気持ち ・大手の「窓際社員」の実態（○○さんのために用意された仕事） ・ベンチャーの転職カジュアルさ（上司3人退職の自虐ネタ） ・理系だからってうぬぼれるな問題（就職してみたら経営の知識めっちゃ必要） ・転職は「逃げ」じゃなくて「好転」 ・人間関係で辞めるのは逃げじゃない（研究室モラハラ経験から） ・5年後の自分：大幹部かM-1準決勝か 感想はコメント、Xは #ワカシャカ で！ #ワカシャカ #転職 #キャリア #若手社会人 #社会人あるある #大手vsベンチャー #理系 #新卒 #窓際社員 #年功序列 #理系就活 #ポッドキャスト

  6. 3月4日

    #8 初任給ぶっちゃけます。大手の手取りと院生の懐事情

    #0で「いつかやる」と言っていた給料の話、ついにやります。 日系大手メーカー2年目のマックスは、初任給でハワイ旅行のツケを返済。 そして4万円のジャケットを買った瞬間、金銭感覚のリミッターが外れた——。 一方、4月入社を控える緑川は「29万（みなし残業込み）」を前に 160万貯めたいと語りつつ、現状はお金に困っている模様。 寸志って何？NISAやってる？年収1億の夢は現実的？ 24歳のリアルなお金事情を、包み隠さず垂れ流します。 感想は #ワカシャカ でXに投稿してください！ Spotifyのフォローもよろしくお願いします🎧

  7. 2月22日

    #7 大手メーカーIT部門のリアル〜良いトコ悪いトコ正直に言います〜

    今回は社会人2年目、日系大手メーカーIT部門に勤務するMaxのターン。入社して分かった、大手の「良いところ・悪いところ」を3つずつ赤裸々に語ります！ 「毎日15時までにしか通せない謎の承認フロー」や「情報のサイロ化」といった大企業病に悩まされつつも、圧倒的な休みの多さや「春闘」による給与アップなど、手厚い待遇面も紹介。さらに、未経験からITベンチャーへ進む緑川の視点と交えながら、大手とベンチャーのカルチャーの違いを徹底比較します。 【ハイライト】 00:00 オープニング：飲み会で話の腰を折るやつ問題 02:00 大手メーカーの悪いところ1位「意思決定の遅さと謎の承認フロー」 04:30 良いところ1位「圧倒的な休みの多さ」と「完全週休2日制＋α」 06:30 悪いところ2位「情報のサイロ化」による伝言ゲーム 08:30 良いところ2位「春闘」と「謎の出張準備金」 11:30 悪いところ3位「評価が見えにくい」 13:00 ベンチャー側（緑川）から見た大手のメリット・デメリット 15:00 良いところ3位「若手でも海外出張に行ける」 18:00 エンディング：とりあえず生どうなの？問題

  8. 2月17日

    #6 【理系就活】楽な道へ逃げ続けた男の末路

    「人生の分岐点は、全て『楽な方』を選んできた」 今回のテーマは緑川のキャリア。化学専攻の大学院まで進んだものの、実験への絶望と金欠、そして「働きたくない」という思いから逃げ道を模索し続けた緑川。そんな彼がM1の夏、未経験のITエンジニア職に最短で内定した秘策は、相手に合わせて人格を自在に変える **「就活メタモン」** 戦法だった！？ 父親からの予言、nico and...でのエースバイト時代、そして「自分を殺して内定を取る」リアルすぎる処世術について語ります。 【ハイライト】 00:00 ジムで「ガチ勢じゃない」と視線が気になる問題04:30 父の予言「これからはITが来るぞ」09:30 高校・大学受験も全て「楽な方」へ流れる19:00 大学院進学は「モラトリアム」と「バイト」のため27:00 M1夏、LabBaseでスカウトを受け就活開始36:00 必勝法「就活メタモン」と「傾聴力」で即内定43:00 インターン＝入社前のバイト？

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予告編

番組について

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情報

  • クリエイター
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  • 配信期間
    26年
  • エピソード
    14
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © ワカシャカ！〜若手理系社会人のライフログ〜
  • 番組のウェブサイト
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