「生涯五徳」オガワのラジオ

オガワ機工

福岡県久留米市にある、ものづくり企業・オガワ機工株式会社がお届けするポッドキャスト。 この番組は、経営陣と社員の対話の場として、仕事の中で起こったリアルなエピソードを通して、クレドをどう体現しているのかを掘り下げていきます。 オガワ機工のクレドを、“説明”ではなく“会話”で伝える番組です。 メインパーソナリティは、オガワ機工の広報・望月環菜。 経営陣や現場の社員とともに、日々の仕事とクレドのつながりを深掘りしていきます。 クレドとは、ホテル業界などでも知られる、日々の判断や行動の拠りどころとなる価値観のこと。 オガワ機工では、社是「生涯五徳」をはじめ、経営理念、倫理規定、管理者の心得、社員の心得をクレドとしています。 「便利をつくる。ひとつから考える。」を合言葉に、 ものを運ぶ機械を中心とした産業機械を、設計から製作・組立・据付まで自社一貫体制のオーダーメイドで手がけています。 久留米絣の生産機械から人工衛星の機体設計・組立まで、分野を超えて現場の「困った」に向き合ってきました。 ものづくりを、真面目に、でも楽しく。 そんな空気ごと伝えていく番組です。 オガワ機工HP:https://www.ogawakiko.com/ 公式インスタ :@ogawakiko_official 望月インスタ :@mochizuki_kanna

  1. 8月17日

    「不器用」を武器に。「五徳を体得していく気持ち」が育む誠実な仕事とは|#09 社員の心得_1

    今回から、クレドの中の「社員の心得」についての対話がスタート。全10項目のうち、最初の2つである 「常に五徳を学び、常に五徳を体得していく気持ちを持つこと」「不器用でも真面目に生きる」をテーマに、設計課の鶴田課長と総務の八谷主任をゲストに迎えて対話します。 「五徳(仁・義・礼・智・信)」を体得する道に、ゴールはありません。 伊藤副社長は、「五徳をマスターしたと言い切れる日は絶対にありえない」と語ります。 大切なのは、頭で理解する「学び」の先にある、無意識に体が動く状態(体得)を目指し続けようとする「気持ちの方向性」です。 たとえ100歳になっても成長しようとするそのマインドが、どのように日々の行動を変え、周囲に良い影響を与えていくのかを深掘りします。 「不器用」であることは、実は最強の武器になります。 自分を不器用だと自覚する八谷主任が大切にしているのは、「分かったふりをしないこと」。最初から上手くできないと分かっているからこそ、粘り強く確認し、準備を怠らない。 その誠実な積み重ねは、外部の専門家から「新人教育に最適」と絶賛されるほどの正確な仕事(信頼)へと繋がっています。また、設計の現場からは、図面を次工程への「ラブレター」と捉える鶴田課長の「礼を尽くす」マインドを紹介。 自分の仕事の先にいる「つくる人」や「使う人」を想像し、不器用ながらも完璧な状態で仕上げようとする姿勢こそが、オガワ機工が大切にする「真面目さ(誠実さ)」の本質です。 スマートにこなせなくても、自分の弱さを認め、一生をかけて「徳」を磨こうとする姿勢。 ものづくりの現場でもバックオフィスでも変わらない、「人間として正しく働く」ためのヒントが詰まった対話をお楽しみください。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 設計課課長 鶴田 総務課主任 八谷 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

  2. 8月3日

    「指示」から「相談」へ:メンバーの主体性を引き出す関わり方|番外編#07 後編

    「互いの違いを理解して協働する」シリーズ第3弾となる今回は、実際に現場でこの取り組みを推進している、設計課の課長代理である草野がゲスト。 これまで2回にわたり、AmajinののばらさんとTJさんに「TOiTOi」の概念を伺ってきましたが、今回はその「リアルな現場の変化」に迫ります。 設計の最前線で、設計協力会社や社内の個性豊かなメンバーをまとめる草野。 以前は「なぜ?」とぶつかっていたコミュニケーションが、メンバーの「色(特性)」を理解することで「だからこうなんだ!」という納得感に変わり、「感情的な言い争い」から「最適解を出すための議論」へと変化を遂げたエピソードは必聴です。 また、部下への接し方を「指示」から「相談」に変えたことで起きた熱量の変化や、「能力の違う人同士が組むからこそ、バランスの取れた良い機械ができる」という設計者ならではの視点によるチーム論など、組織づくりに携わる方へのヒントが詰まっています。 「違いをなくすのではなく、違いを理解する」 そんな組織文化が現場に浸透していく様子を、ぜひ草野の柔らかな語り口と共にお楽しみください! ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 有限会社Amajin 取締役 天神 龍也様 ⁠⁠https://amajin.jp/#about⁠⁠ 設計課課長代理 草野浩一 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

  3. 7月20日

    「分かり合えない」を面白がる組織へ TOiTOIで築く、強いチーム作り|番外編#06 中編

    番外編#06となる今回は、前回に引き続き有限会社AmajinののばらさんとTJさんをゲストに迎え、オガワ機工で「TOiTOI」や1on1を導入したことで起きた具体的な変化と、中小企業だからこそできる「強い組織作り」の真髄に迫ります。 「悲劇を喜劇に」変えるコミュニケーションの具体例 「なる早で!」という言葉ひとつとっても、タイプによって受け取り方が全く異なります。 こうしたズレを「あの人の特性だから仕方ないね」と笑い合える文化が、職場の空気をどう変えたのかを紐解きます。 1on1の真の目的は「社員の自己実現」 オガワ機工が取り組む1on1は、単なる業務報告や評価の場ではありません。部下が上司の時間を自ら求められるようになることこそが「心理的安全性」のゴールであるという、本質的な議論が交わされます。 中小企業の武器は「個性の掛け算」 リソースが限られているからこそ、個々の能力を早期に発見し、活躍の場を提供できるのが中小企業の強みです。多様な個性が役割を回す「ラグビーのような組織」を目指す、オガワ機工の組織哲学を語ります。 「違いを面白がる」ことで組織はどう進化するのか。 現場のリアルな変化と、これからの組織のあり方へのヒントが詰まった30分です。ぜひお聴きください。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 有限会社Amajin 代表取締役 天神 のばら様 有限会社Amajin 取締役 天神 龍也様 ⁠https://amajin.jp/#about⁠ 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

  4. 7月5日

    なぜあの人と話が噛み合わない?「お互いの違いを理解して協働する」ための傾向と対策|番外編#05 前編

    今回も番外編をお届けします。 #05となる今回のゲストは、オガワ機工の組織づくりを支える有限会社Amajinののばらさん、TJさん 「なぜ伝わらない?」「なぜそんな考え方をするの?」 そんな職場のモヤモヤは、能力の差ではなく、単なる「特性の違い」かもしれません。 オガワ機工では「互いの違いを理解して協働する」を目標に、ToiToiという個性を可視化するツールを使用しています。 自分が「やるべき」と思うことが、相手には全く響かないという経験をされた方は多いのではないでしょうか。 特性を赤・青・黄の3つのカラーに分けてその特性を知ることで、会社の空気・仕事の質がどう変わるのか。 「悲劇を喜劇へ」すれ違いを「あの人の色(特性)だから仕方ないね」と笑い合えることで生まれる、究極の心理的安全性の必要性とは。 まずは自分を理解し、相手を理解する。 未経験者もベテランも、社員の個性を「掛け算」に変えていくための具体的なヒントをぜひお聴きください。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 有限会社Amajin 代表取締役 天神 のばら様 有限会社Amajin 取締役 天神 龍也様 https://amajin.jp/#about 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

  5. 6月22日

    「“めんどくさい”が進化の源」 経営者が語るAI時代のものづくりと未来への挑戦|番外編#04後編

    ゲストは前回に引き続き、 株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘さん、 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二さんです。 20年来の付き合いであり、内閣府宇宙利用大賞の受賞仲間でもあるお二人に、後編では「これからのものづくり」をテーマに深く伺いました。 「人間だけが“めんどくさい”と思うから文明は進歩した」 「触覚で作るものづくりはAIには勝てない」 「未来を予測するには過去の経験をリピートすることが大切」 加速度的に進化するAI技術をどう捉え、共存していくのか。 そして、居心地の良さに甘んじることなく「もう一度、人に馬鹿にされるようなことに挑戦したい」と語る、飽くなき探究心の源泉とは。 仕事への情熱から、意外な趣味(土作りや免許取得)の話まで、経営者二人の飾らない本音の対話をお楽しみください。 ものづくりに携わる方はもちろん、変化の激しい時代を生きるすべての方にヒントが詰まった内容です。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘様 https://www.k-umeda.co.jp/ 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二様 https://www.muraikouki.com/ 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

  6. 6月8日

    “図面は設計者からの手紙” ものづくりのプロたちが語る品質へのこだわり|番外編#03 前編

    今回は番外編#03前編をお届けします。 ゲストは、株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘さん、 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二さん。 宇宙事業を通じて長く関わり、切磋琢磨してきた3社の経営者が集い、それぞれのものづくりへの想いを語りました。 「図面は設計者からの手紙」 「なぜ壊れたのかを考えることが大切」 「同じ図面、同じ機械でも、つくる人によって違いが出る」 品質を追求する中で大切にしている考え方や、お客様との向き合い方、これまで経験してきた難しい仕事について伺っています。 ものづくりの現場には、技術だけではない価値があります。 プロとして精一杯の仕事を積み重ねてきた経営者だからこそ語れる言葉の数々をぜひお聴きください。 オガワ機工のメンバーはもちろん、ものづくりに携わるすべての方におすすめの内容です。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘様 https://www.k-umeda.co.jp/ 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二様 https://www.muraikouki.com/ 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

  7. 5月24日

    “一人で早く”より“みんなで遠くへ”オイルマウント日高さんの組織論|番外編#02 後編

    初めての番外編・後編です! 前編に引き続き、 株式会社オイルマウントさんの工房で収録しました。 ゲストは、同社の代表取締役社長 日高太一さん。 法人化した理由 “自分より上手い人”を育てたいという想い 「技術は手段であって目的ではない」という考え方 そして、“一人で早く”より“みんなで遠くへ”という組織づくりについて。 工房の機械音や現場の空気感とともに、 ものづくりと人づくりの本質を副社長と深掘りしています。 ぜひお聴きください! #生涯五徳 #オガワ機工 #オイルマウント #ポッドキャスト #ものづくり#シルクスクリーン ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社オイルマウント 代表取締役社長 日高太一様 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

  8. 5月11日

    “ちょうどいい印刷屋”オイルマウント日高さんが語るものづくり|番外編#01 前編

    初めての番外編です! 今回はオガワ機工の会議室を飛び出し、 株式会社オイルマウントさんの工房で収録しました。 ゲストは、同社の代表取締役社長 日高太一さん。 印刷を始めたきっかけ創業から10年間の歩み「印刷の大きな木を育てる」というスローガン実際の機械音や工房の空気感もそのままに、 “現場で生まれる対話”をお届けしています。 ぜひお聴きください! #生涯五徳 #オガワ機工 #オイルマウント #ポッドキャスト #ものづくり ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社オイルマウント 代表取締役社長 日高太一様 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

番組について

福岡県久留米市にある、ものづくり企業・オガワ機工株式会社がお届けするポッドキャスト。 この番組は、経営陣と社員の対話の場として、仕事の中で起こったリアルなエピソードを通して、クレドをどう体現しているのかを掘り下げていきます。 オガワ機工のクレドを、“説明”ではなく“会話”で伝える番組です。 メインパーソナリティは、オガワ機工の広報・望月環菜。 経営陣や現場の社員とともに、日々の仕事とクレドのつながりを深掘りしていきます。 クレドとは、ホテル業界などでも知られる、日々の判断や行動の拠りどころとなる価値観のこと。 オガワ機工では、社是「生涯五徳」をはじめ、経営理念、倫理規定、管理者の心得、社員の心得をクレドとしています。 「便利をつくる。ひとつから考える。」を合言葉に、 ものを運ぶ機械を中心とした産業機械を、設計から製作・組立・据付まで自社一貫体制のオーダーメイドで手がけています。 久留米絣の生産機械から人工衛星の機体設計・組立まで、分野を超えて現場の「困った」に向き合ってきました。 ものづくりを、真面目に、でも楽しく。 そんな空気ごと伝えていく番組です。 オガワ機工HP:https://www.ogawakiko.com/ 公式インスタ :@ogawakiko_official 望月インスタ :@mochizuki_kanna