「生涯五徳」オガワのラジオ

オガワ機工

福岡県久留米市にある、ものづくり企業・オガワ機工株式会社がお届けするポッドキャスト。 この番組は、経営陣と社員の対話の場として、仕事の中で起こったリアルなエピソードを通して、クレドをどう体現しているのかを掘り下げていきます。 オガワ機工のクレドを、“説明”ではなく“会話”で伝える番組です。 メインパーソナリティは、オガワ機工の広報・望月環菜。 経営陣や現場の社員とともに、日々の仕事とクレドのつながりを深掘りしていきます。 クレドとは、ホテル業界などでも知られる、日々の判断や行動の拠りどころとなる価値観のこと。 オガワ機工では、社是「生涯五徳」をはじめ、経営理念、倫理規定、管理者の心得、社員の心得をクレドとしています。 「便利をつくる。ひとつから考える。」を合言葉に、 ものを運ぶ機械を中心とした産業機械を、設計から製作・組立・据付まで自社一貫体制のオーダーメイドで手がけています。 久留米絣の生産機械から人工衛星の機体設計・組立まで、分野を超えて現場の「困った」に向き合ってきました。 ものづくりを、真面目に、でも楽しく。 そんな空気ごと伝えていく番組です。 オガワ機工HP:https://www.ogawakiko.com/ 公式インスタ :@ogawakiko_official 望月インスタ :@mochizuki_kanna

  1. 5日前

    なぜあの人と話が噛み合わない?「お互いの違いを理解して協働する」ための傾向と対策|番外編#05 前編

    今回も番外編をお届けします。 #05となる今回のゲストは、オガワ機工の組織づくりを支える有限会社Amajinののばらさん、TJさん 「なぜ伝わらない?」「なぜそんな考え方をするの?」 そんな職場のモヤモヤは、能力の差ではなく、単なる「特性の違い」かもしれません。 オガワ機工では「互いの違いを理解して協働する」を目標に、ToiToiという個性を可視化するツールを使用しています。 自分が「やるべき」と思うことが、相手には全く響かないという経験をされた方は多いのではないでしょうか。 特性を赤・青・黄の3つのカラーに分けてその特性を知ることで、会社の空気・仕事の質がどう変わるのか。 「悲劇を喜劇へ」すれ違いを「あの人の色(特性)だから仕方ないね」と笑い合えることで生まれる、究極の心理的安全性の必要性とは。 まずは自分を理解し、相手を理解する。 未経験者もベテランも、社員の個性を「掛け算」に変えていくための具体的なヒントをぜひお聴きください。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 有限会社Amajin 代表取締役 天神 のばら様 有限会社Amajin 取締役 天神 龍也様 https://amajin.jp/#about 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

    33分
  2. 6月22日

    「“めんどくさい”が進化の源」 経営者が語るAI時代のものづくりと未来への挑戦|番外編#04後編

    ゲストは前回に引き続き、 株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘さん、 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二さんです。 20年来の付き合いであり、内閣府宇宙利用大賞の受賞仲間でもあるお二人に、後編では「これからのものづくり」をテーマに深く伺いました。 「人間だけが“めんどくさい”と思うから文明は進歩した」 「触覚で作るものづくりはAIには勝てない」 「未来を予測するには過去の経験をリピートすることが大切」 加速度的に進化するAI技術をどう捉え、共存していくのか。 そして、居心地の良さに甘んじることなく「もう一度、人に馬鹿にされるようなことに挑戦したい」と語る、飽くなき探究心の源泉とは。 仕事への情熱から、意外な趣味(土作りや免許取得)の話まで、経営者二人の飾らない本音の対話をお楽しみください。 ものづくりに携わる方はもちろん、変化の激しい時代を生きるすべての方にヒントが詰まった内容です。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘様 https://www.k-umeda.co.jp/ 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二様 https://www.muraikouki.com/ 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

    27分
  3. 6月8日

    “図面は設計者からの手紙” ものづくりのプロたちが語る品質へのこだわり|番外編#03 前編

    今回は番外編#03前編をお届けします。 ゲストは、株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘さん、 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二さん。 宇宙事業を通じて長く関わり、切磋琢磨してきた3社の経営者が集い、それぞれのものづくりへの想いを語りました。 「図面は設計者からの手紙」 「なぜ壊れたのかを考えることが大切」 「同じ図面、同じ機械でも、つくる人によって違いが出る」 品質を追求する中で大切にしている考え方や、お客様との向き合い方、これまで経験してきた難しい仕事について伺っています。 ものづくりの現場には、技術だけではない価値があります。 プロとして精一杯の仕事を積み重ねてきた経営者だからこそ語れる言葉の数々をぜひお聴きください。 オガワ機工のメンバーはもちろん、ものづくりに携わるすべての方におすすめの内容です。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社ウメダ 代表取締役 梅田昌弘様 https://www.k-umeda.co.jp/ 株式会社村井工機 代表取締役 村井啓二様 https://www.muraikouki.com/ 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

    52分
  4. 5月24日

    “一人で早く”より“みんなで遠くへ”オイルマウント日高さんの組織論|番外編#02 後編

    初めての番外編・後編です! 前編に引き続き、 株式会社オイルマウントさんの工房で収録しました。 ゲストは、同社の代表取締役社長 日高太一さん。 法人化した理由 “自分より上手い人”を育てたいという想い 「技術は手段であって目的ではない」という考え方 そして、“一人で早く”より“みんなで遠くへ”という組織づくりについて。 工房の機械音や現場の空気感とともに、 ものづくりと人づくりの本質を副社長と深掘りしています。 ぜひお聴きください! #生涯五徳 #オガワ機工 #オイルマウント #ポッドキャスト #ものづくり#シルクスクリーン ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社オイルマウント 代表取締役社長 日高太一様 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

    56分
  5. 5月11日

    “ちょうどいい印刷屋”オイルマウント日高さんが語るものづくり|番外編#01 前編

    初めての番外編です! 今回はオガワ機工の会議室を飛び出し、 株式会社オイルマウントさんの工房で収録しました。 ゲストは、同社の代表取締役社長 日高太一さん。 印刷を始めたきっかけ創業から10年間の歩み「印刷の大きな木を育てる」というスローガン実際の機械音や工房の空気感もそのままに、 “現場で生まれる対話”をお届けしています。 ぜひお聴きください! #生涯五徳 #オガワ機工 #オイルマウント #ポッドキャスト #ものづくり ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 株式会社オイルマウント 代表取締役社長 日高太一様 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

    38分
  6. 4月26日

    “口だけの上司”はいらない。率先垂範と言葉の責任|#08 管理者の心得 後編

    オガワ機工のクレド「管理者の心得」をテーマにお届けする後編です。 前編に引き続き製造部 部長の稲毛と副社長伊藤に管理者の立場として日々考えていることを深掘りしました。 常に率先垂範で、良いお手本を示せるよう自らを厳しく律する。部下に対しては、常に凛とした正しさと思いやりをもってあたらなければならない。常に全社的な視点を伴わせて行動すること。「やってもいない人の言葉は、響かない」 「管理者の“無理”の一言で、チームは止まる」 現場での実体験から語られる言葉には、リアリティがあります。 だからこそ、まずは自分が動く。そして、言葉には責任を持つ。 答えを教えるのではなく、成長のために考え方を伝える。 個人ではなく、組織としてどうあるべきかを考える。 その積み重ねが、人を育て、組織をつくっていく。 そして今回の話の中では、 「管理者=大変」だけではなく、人の成長を間近で見られること、視野が広がり、自分自身も成長していくこと—— そんな“管理者という仕事の面白さ”にも触れています。 管理職の方はもちろん、 これから人をまとめる立場になる方にもぜひ聴いていただきたい回です。──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 製造部 部長 稲毛孝之 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜⁠ 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠⁠ いいね・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────────── 🎧 ────────────

    55分
  7. 4月12日

    未経験から部長へ、25年で見えた「至誠」のかたち|#07 管理者の心得 前編

    オガワ機工のクレド「管理者の心得」をテーマにお届けする前編です。 今回のゲストは、入社25年目の製造部 部長。大学を留年の末に退学し、さまざまな仕事を経験するも長くは続かず。そんな中、未経験でオガワ機工に入社して25年。今では社員をまとめる、頼れる部長として現場を支えています。 管理者として働き、部下を育てる中で見えてきたのは、“至誠・真心・誠実”という言葉の重みでした。 誠実とは何か想いはどうすれば伝わるのか管理者として心を尽くすとは「伝わらないのは、自分の姿勢が足りないから」 管理者として人とどう向き合うのか。その本質に迫ります。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 製造部 部長 稲毛孝之 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠望月環⁠⁠菜 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠ フォロー・チャンネル登録もぜひお願いします。 ──────── 🎧────────

    54分
  8. 3月29日

    #06 倫理規定 後編|評価ではなく"真価"利他の心と万人に恥じない行動

    オガワ機工のクレド「倫理規定」をテーマにお届けする回の後編です。 前編に続き、製造工事課 係長と副社長 伊藤とともに、 より“自分自身の在り方”にフォーカスして深掘りしました。 私利私欲を行動の元にしない 社会に対する責任や役割を基に万人に恥じない行動をしなければならない日々の行いに裏表があってはならない 大切なのは評価ではなく真価である現場での葛藤や成長の実感、そして利他の心に気づいた瞬間など、リアルなエピソードが語られています。 また、信頼される人の共通点や、“裏表のない行動”とは何かについても対話しました。 評価されることではなく、自分の“真価”を高め続けること。 その意味を改めて考える回になりました。 ぜひ前編とあわせてお聴きください。 ──────── 🎧 Podcast Guide ──────── 【出演】 製造工事課係長 石井祐也 副社長 伊藤慎二 MC:⁠⁠⁠望月環菜 【オガワ機工株式会社】 物流倉庫・食品工場など多様な現場の省人化に貢献する、搬送・マテリアルハンドリング機械メーカー。設計から製作、据付、メンテナンスまで自社一貫体制でものづくりを行っています。 【公式サイト・SNS】 🌐 公式HP▶︎⁠⁠⁠https://www.ogawakiko.co.jp⁠⁠⁠⁠ 🟥公式Youtube▶︎⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠ 📷 公式Instagram▶︎ ⁠⁠⁠@ogawakiko_official⁠⁠⁠ フォロー・チャンネル登録もぜひお願いします。 ─────────── 🎧 ───────────

    33分

番組について

福岡県久留米市にある、ものづくり企業・オガワ機工株式会社がお届けするポッドキャスト。 この番組は、経営陣と社員の対話の場として、仕事の中で起こったリアルなエピソードを通して、クレドをどう体現しているのかを掘り下げていきます。 オガワ機工のクレドを、“説明”ではなく“会話”で伝える番組です。 メインパーソナリティは、オガワ機工の広報・望月環菜。 経営陣や現場の社員とともに、日々の仕事とクレドのつながりを深掘りしていきます。 クレドとは、ホテル業界などでも知られる、日々の判断や行動の拠りどころとなる価値観のこと。 オガワ機工では、社是「生涯五徳」をはじめ、経営理念、倫理規定、管理者の心得、社員の心得をクレドとしています。 「便利をつくる。ひとつから考える。」を合言葉に、 ものを運ぶ機械を中心とした産業機械を、設計から製作・組立・据付まで自社一貫体制のオーダーメイドで手がけています。 久留米絣の生産機械から人工衛星の機体設計・組立まで、分野を超えて現場の「困った」に向き合ってきました。 ものづくりを、真面目に、でも楽しく。 そんな空気ごと伝えていく番組です。 オガワ機工HP:https://www.ogawakiko.com/ 公式インスタ :@ogawakiko_official 望月インスタ :@mochizuki_kanna

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