俺たち人間ですから | We are HUMANS

原 奈都良
  • 5.0（2）
  • ドキュメンタリー
  • 毎週

わたくし原 奈都良（7260）が「会いたい人・話を聞きたい人」に直接声をかけ、その人の分岐点をゆるく深く掘り下げる対談Podcast。 家族、学生時代の友人、ビジネスパートナー・・・肩書きも業種も関係なく、ゆるりと突撃。 あ、まずは自己紹介がてら単独トークもあります。 時は2026年。 毎日見る横文字は「AI」。 そのような中で「人」としての生き方が置き去りにされている気がしています。 人として生きていく中で忘れてはいけないこと、心に留めておくべきことは何か。 私の周りにいる魅力的な人たちと一緒に考えていけたらと思います。 不定期配信。 気軽に聞いてください。 ぶほ。 ▼要望や問い合わせはこちらへ hara@natsuro.net ▼プロフィール 原 奈都良（はら なつろう / 7260） 千葉県佐倉市生まれ。 県千葉、筑波大を卒業後は新卒へ東芝へ。荒波にもまれながらステップアップしその後は歯科・医療業界を中心に活動中。 ※本Podcastは7260個人としての活動です。

  1. 10月28日

    【たけま#10】3ヶ月ぶりの収録／SNSは本業ありき／スレッズの駆けつけ文化

    ▼たけま氏のスレッズはこちら ⁠⁠⁠⁠⁠⁠たけま (@takema_38)⁠⁠ 約3ヶ月ぶりに帰ってきた「たけま」シリーズ第10回。夢の2桁到達です。 スレッズ（Threads）でフォロワー4.4万人、半年ほど前から力を入れ始めたインスタ（Instagram）でも、ついに1万いいねの投稿が生まれたたけま氏。子どもの前ではスマホを触らないという自己ルールを守りながら続ける姿勢から、話は「フォロワーを増やしてから物を売る」SNS商売への違和感へ。 後半は、農家さんたちが小さな投稿に駆けつけてやさしく答える、スレッズ独特の「駆けつけ文化」を深掘り。オッケーブロッコリー、ハッピーエッグ…。 アルゴリズムが人を運んでくる時代とはいえ、最後に心を動かすのは自分の仕事に誇りを持つ生身の人間です。 継続は、裏切らない！ 【対談後記】 たけま氏のプロフィールに書いてあるという「✉️ご依頼はDMにて承っておりません」というメッセージ。たけま氏らしさが全部詰まっていました。 次回の定点観測では、インスタのフォロワー1万人超えを一緒にお祝いしたいと思います。いや、もしかしたら2万とか3万人いっているかも知らんね。知らんけど。

    【たけま#10】3ヶ月ぶりの収録／SNSは本業ありき／スレッズの駆けつけ文化

  2. 10月27日

    【のぞたく#3】鎖骨を折っても不撓不屈／土砂降りでも千客万来／同じレシピでも同じパンは焼けない／値上げするなら今？

    ▼MugiBoshi Bakery 麦星ベーカリーはこちら ⁠⁠Google Map⁠⁠ ⁠⁠Instagram⁠ 京都で「麦星ベーカリー」を営むパン職人・のぞたく氏との対談、第3弾。 雨の夜、出勤途中に自転車で転んで鎖骨を折ってしまったのぞたく氏。片手でパンを焼き、約1ヶ月で店に戻ると、土砂降りの土曜日にも70人のお客さんが来てくれたとのこと。 お子さんのアレルギーと向き合いながら「この仕事を続けていいのか」と悩んだ末に、「地域の人のためにパンを焼く」と心を決めた開業1年目。後半は、レシピを渡しても同じパンは焼けない職人の世界と、原材料が高騰する中で値上げとどう向き合うかを話しました。 パンを買いに来ているようで、お客さんは「人」に会いに来ている。この時代に生き残るのは人間力。 【対談後記】 収録の少し前に関西へ行ったのに、京都へ立ち寄る時間が取れず日帰りに・・・お店に寄れなかったのが心残りです。次こそは焼きたてパンを買いに行きます！

    【のぞたく#3】鎖骨を折っても不撓不屈／土砂降りでも千客万来／同じレシピでも同じパンは焼けない／値上げするなら今？

  3. 10月26日

    【オミ#3】開業以来13年通い続ける患者さん／頼んでない鍼でLINEブロック／AIに負けない人間力

    高校時代のバスケ戦友であり、鍼灸師のオミ氏との対談第3弾。今回のテーマは「初めての患者さんと向き合うとき、何を大事にしているか」。 答えはとてもシンプルで「相手が何を求めているか」。問診票に「肩こり」と書いた人の奥には、仕事に集中できず職場で責められるつらさが隠れているかもしれない。声のトーン、表情、しぐさーーー五感を使って、相手の小さな変化を拾い続けるオミ氏。 頼まれていない鍼を打った新人スタッフがLINEをブロックされた失敗談から、開業以来13年以上通い続ける患者さんの話、デスクワーク時代の体のメンテナンスまで語ってくれました。 「小さな変化に気づけない人はAIに負ける」。データがどれだけ増えても、目の前の人の「いつもと違う」に気づけるのはヒューマンだけですね。 当たり前を、当たり前に。 【対談後記】 「相手の反応を見る」という話で、最終面接で8分間釣りの話をされた自分の体験を思い出しました。今回も無料Zoomの壁で時間切れ。オミ氏が言いかけた「スタッフの話」は次回のお楽しみに！

    【オミ#3】開業以来13年通い続ける患者さん／頼んでない鍼でLINEブロック／AIに負けない人間力

  4. 10月25日

    【りんたろー#3】ヘイズに霞むシンガポール／香港の生ビール2,000円／アジアへ出ていく日本企業／外国人への「耐性」

    シンガポール在住のりんたろー氏との第3弾。今回はヘイズで白く霞むシンガポールの近況から始まり、ベトナム・香港への出張で見えた物価と街の勢いへ。回転寿司やイオン、ららぽーとなど、アジアに外貨を稼ぎに出ていく日本企業の姿へと話が広がりました。 価値観の違う人と実際に関わり、自分の芯を確かめる経験は生身でしか得られません。乱されたら負け！ 【対談後記】 日本にいても、文化や年齢の違いで気持ちが揺れることはまだまだあります。「乱されたら負け」というりんたろー氏の一言。今日からの人生で実践あるのみ。

    【りんたろー#3】ヘイズに霞むシンガポール／香港の生ビール2,000円／アジアへ出ていく日本企業／外国人への「耐性」

  5. 10月21日

    挫折の連続、苦節35年／中学は最初のテストで2位／高校は最初のテストで27点／オンリー1は逃げじゃない

    久しぶりのじぶんがたり回。ご無沙汰しておりまぁす。 テーマは「挫折」そして「オンリーワン」。 足の速い子が目立った小学校。入学直後のテストで160人中2位を取った中学。そして高校で最初に返ってきた生物の答案は、27点の赤点🟥。 振り返ると「一番になれない」感覚が、ずっとありました。人は比べる相手が変わるだけで、自分の価値の感じ方まで変わってしまういます。 東芝から社員5人目のスタートアップへ移って気づいた「この役割を担っているのは自分だけ」という手応えまで、子供が隣の部屋で寝ていることを言い訳にボソボソ話をさせていただきやした。 生身の人間それぞれのオリジナリティを大事にしたい。そんな考えを胸に明日も生きたいと思います。 【収録後記】 余談で話した、高校の後輩と中学の後輩が渋谷のバーで偶然会った件。世の中狭すぎます。下戸だけどバーに行かねば・・・一緒に参戦してくれる人求ム。

  6. 10月6日

    ボツ回も大公開／オンリーワンについて最近感じたこと／大腸カメラ初挑戦

    2026年10月1日に収録した本音声。 編集で聞いているうちにマイクの調子と内容が思ってたのと違うぞ？！と5日間寝かせるも、満を辞して公開。 先月は大腸カメラに初チャレンジ。 結果はさておき、ポリープ切除ができて一安心。 2026年も残り3ヶ月よろしくお願いいたします🤲

  7. 9月28日

    【オミ#2】鍼灸院と接骨院はなにが違う？／鍼灸にある本質／「病院に通っても良くならない」時に確かめたいこと

    高校時代のバスケ戦友（ライバル）であり、鍼灸師のオミ氏との対談、第2弾。今回は「鍼灸院と接骨院って、結局なにが違うの？」という素朴な問いからスタート。 骨折や外傷に強い柔道整復師、鍼を打てる鍼灸師、そして「マッサージ」と名乗るには別の資格が必要なこと。保険を使うには医師の診断書を3ヶ月ごとに取る必要があり、だからこそオミ氏の院は自費一本でいくという話まで・・・業界の表と裏を赤裸々に語ってくれました。 後半は「通っているのに良くならない」人へのアドバイス。医学的な根拠に基づいて話せるか、自分に向き合ってくれているか。そしてそもそも、自分は「治したい」のか「癒されたい」のか。 2026年のいま、AIに聞けば答えの候補はすぐに出てきます。それでも最後に体を預けるのは、本気で向き合ってくれる生身の人間ですね（確信）。 【対談後記】 身体のことで迷ったら、気軽に相談できるプロが身近にいる心強さを改めて感じました。オミ氏と話していた「体の相談会」や「真面目なインスタライブ」、生きてるうちにやりましょう！

    【オミ#2】鍼灸院と接骨院はなにが違う？／鍼灸にある本質／「病院に通っても良くならない」時に確かめたいこと

  8. 9月25日

    【りんたろー#2】新卒ITは月給200万円？／シンガポールで働く5つのブンキテン／小6で進路が分かれる／「外国人を雇う理由」を語れるか

    大学時代の同級生で、シンガポールに移住して現地で働く「りんたろー」氏との対談第2弾。今回のテーマは、ずばり「シンガポールで生きる」。 小学校から第二言語が必修（！）で、小学校6年生の一斉テストで進路が大きく分かれる（！）教育事情から、日本人がシンガポールで働く5つのルート、転職で頼れるエージェントやLinkedInの使い方まで、現地のリアルをりんたろー氏が幅広く教えてくれました。 ビザの要件が年々厳しくなる中で問われるのは「お金を払ってでも外国人のあなたを雇う理由」。金融・物流・ITが強いシンガポールで、日系企業の新規開拓という武器を磨き続けるりんたろー氏。 国境を越えても、最後に評価されるのは現場で汗をかく人間の力なのだと確信します。海外で働くことに少しでも興味がある方、必聴！ 【対談後記】 転職では「国・業界・職種を全部同時に変えるのは大変」という話、実体験がこもっていて響きました。私の1回目の転職は国は同じだけど業界・職種も変えたのは懐かしい思い出。 次回はベトナム出張帰りのりんたろー氏に、アジアの熱気を聞いてみます！！

    【りんたろー#2】新卒ITは月給200万円？／シンガポールで働く5つのブンキテン／小6で進路が分かれる／「外国人を雇う理由」を語れるか
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わたくし原 奈都良（7260）が「会いたい人・話を聞きたい人」に直接声をかけ、その人の分岐点をゆるく深く掘り下げる対談Podcast。 家族、学生時代の友人、ビジネスパートナー・・・肩書きも業種も関係なく、ゆるりと突撃。 あ、まずは自己紹介がてら単独トークもあります。 時は2026年。 毎日見る横文字は「AI」。 そのような中で「人」としての生き方が置き去りにされている気がしています。 人として生きていく中で忘れてはいけないこと、心に留めておくべきことは何か。 私の周りにいる魅力的な人たちと一緒に考えていけたらと思います。 不定期配信。 気軽に聞いてください。 ぶほ。 ▼要望や問い合わせはこちらへ hara@natsuro.net ▼プロフィール 原 奈都良（はら なつろう / 7260） 千葉県佐倉市生まれ。 県千葉、筑波大を卒業後は新卒へ東芝へ。荒波にもまれながらステップアップしその後は歯科・医療業界を中心に活動中。 ※本Podcastは7260個人としての活動です。

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