落合・山村の看護の中でも訪問看護ラジオ

訪問看護ラジオ
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この番組は、ウィル訪問看護ステーション福岡代表の落合と、くるむ訪問看護ステーション代表の山村が、訪問看護の魅力とリアルをゆるく語り合うポッドキャストです。 現場で起きる人間臭いエピソードから、持続可能なステーション経営の仕組みまで。 「看護の中でも、やっぱり訪問看護が面白い」――そう感じられるような知的なあじわい時間をお届けします。

  1. 3日前

    【訪問看護の事業拡大】1拠点の限界を突破する！サテライト展開で失敗しないエリア・組織戦略

    今回の配信では、訪問看護における「サテライト展開」をテーマに、落合さんをお迎えして深く議論しました。 遠方からの依頼増加や拠点の肥大化によるマネジメントの限界にどう向き合うべきか？「とりあえず出す」サテライト展開のリスクから、計画的なマーケット設計、既存組織を崩さない人員配置のコツまで、実践的な知見をお届けします。

  2. 9月19日

    【訪問看護の組織論】新人が育つチームと潰れるチームの違いとは？採用・オンボーディングのミスマッチを防ぐポイント

    今回の収録では、訪問看護・在宅医療現場における採用・オンボーディング・組織構築の課題まで幅広く議論しました。 現場のスタッフと経営陣での目標のすり合わせや、チーム全体で新人をサポートする体制づくりの重要性について深く掘り下げています。

  3. 9月6日

    孤独にしない訪問看護。組織として成長する対話やフィードバックの作法

    「フィードバックって難しい……」そんな現場の悩みに向き合います。 なぜ今、在宅医療にフィードバック文化が必要なのか？SBIメソッドの活用から、日々の声かけの工夫まで、明日からの現場ですぐに活かせるヒントをお届け。

  4. 8月29日

    訪問看護の地域連携、何から始める？地域のみなさまとの「持続可能な信頼」の作り方

    「地域連携」って言葉、なんとなく使っていませんか？ 今回は、訪問看護の現場で本当に必要とされる地域連携のあり方について対談しました。 なぜ訪問看護を届ける必要があるのか、というスタンスから、地域資源を公平に活用するための具体的なアクションまで。日々の営業や関係維持に悩むすべての方へ贈る、地域連携の「本質」を学ぶ回です。

  5. 8月22日

    訪問看護の「評価」って難しいよね。看護師の組織貢献とキャリアの話

    訪問看護組織の「評価制度」について深掘りしました。 「個人のスキル」だけじゃなく、「チームへの貢献」ってどう評価すればいいの？ そんな現場のリアルな悩みを解決するためのヒントを語り合います。訪問看護の未来を一緒に考えたい方、ぜひ聴いてください！

  6. 8月16日

    組織の「右腕」はどこに？ナンバー2採用と信頼の育て方

    「右腕がほしい！」そう願う経営者さんは多いはず。でも実際、組織のナンバー2を見つけるのって本当に難しいですよね。 看護現場のリアルな経験を交えながら「ナンバー2に求める役割」や「一緒に苦難を乗り越える信頼関係の築き方」について深掘りしました。

  7. 6月22日

    人はどこで死ぬのが幸せなのか？物理的な場所よりも意味的な場所について考える

    今回のラジオトークでは、訪問看護の現場で「人はどこで過ごすのが幸せなのか」というテーマで話しました。 私たちが当たり前のように捉えている「家」という概念。しかし、利用者が真に求めているのは、物理的な場所そのものよりも、自由と安心が両立する「意味的な居住空間」ではないでしょうか。

  8. 6月15日

    訪問看護の多店舗展開：赤字を許容する「経営判断」の境界線とドミナント戦略のリアル

    拠点拡大に伴う「組織の壁」をどう乗り越えるか。 新規拠点立ち上げにおける赤字のリスクと向き合いながら、持続可能な成長を目指すための経営の葛藤と、ドミナント戦略における効率化の最適解を議論します。

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番組について

この番組は、ウィル訪問看護ステーション福岡代表の落合と、くるむ訪問看護ステーション代表の山村が、訪問看護の魅力とリアルをゆるく語り合うポッドキャストです。 現場で起きる人間臭いエピソードから、持続可能なステーション経営の仕組みまで。 「看護の中でも、やっぱり訪問看護が面白い」――そう感じられるような知的なあじわい時間をお届けします。

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