人事の秘密基地

Cavitte

沖縄発、人事のホンネ番組 ## 「人事の秘密基地」 開局。 「うちは、なんで人が来ないんだろう」 「せっかく採ったのに、もう辞めるって言われた」 「あの会社は、なんであんなに人が育つんだろう」 ——経営者なら一度は感じたことのあるこのモヤモヤ。 実は、求人広告にお金をかけても、給料を上げても、解決しないことがほとんどです。 本当のカギは、もっと別のところにある。 この番組は、その"本当のところ"を、沖縄から、ゆるーく、でも本気で掘り下げていくラジオです。 話すのは、二人。 沖縄で企業の人事を約13年経験し、採用の現場では約1,600人を面接し、450人の採用に立ち会ってきた、株式会社Cavitte(キャビット)代表・粟国 傑。 そして、テレビや舞台にも立つ芸人であり、自らも会社を率いる経営者、FECオフィス代表・山城智二。 「人事のプロ」と「笑いのプロ」。 かみ合うのか、かみ合わないのか——その掛け合いの中から、採用・定着・人材育成・組織づくりのリアルが、するっと見えてきます。 しかも今後は、沖縄の経営者や人事担当者がゲストとして続々登場予定。 教科書には載っていない、この島で本当に起きている採用と組織の話が聞けるのは、ここだけです。 人で悩む経営者の方も。 転職を考えはじめた方も。 ただ「働くって何だろう」と思っている方も。 通勤中でも、作業しながらでも。 気楽にのぞいてみてください。 聴き終わる頃には、自分の会社や、自分の働き方を見る目が、ちょっと変わっているはずです。 沖縄から、人事の秘密基地 今日も、扉を開けてお待ちしています。 🔸制作 株式会社Cavitte https://cavitte.co.jp

  1. 10月27日

    #20沖縄の未来は明るいのか?

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 おかげさまで、今回で第20回を迎えることができました! いつも聴いてくださっている皆さま、 本当にありがとうございます! これまで、採用や人材育成、組織づくりなど、 さまざまな「人」に関するテーマを取り上げてきました。 新卒採用は本当に必要なのか。 人はどうすれば育つのか。 外国人採用は人手不足の解決策になるのか。 若手社員との向き合い方や、 才能の見つけ方。 そして、沖縄の人材流出や、 採用後のミスマッチについても話してきました。 テーマはそれぞれ違いますが、 振り返ってみると、ある共通点が見えてきます。 それは、 「人に関する問題は、仕組みや考え方を変えることで、改善できる可能性がある」 ということ。 そこで、第20回目のテーマは、 「沖縄の未来は明るいのか?」 です。 ちょっと大きなテーマですが(笑)、 これまでの19回を振り返りながら、 沖縄のこれからについて考えてみたいと思います。 沖縄には、まだまだ多くの可能性があると思いますが、 課題もまた多くあります。 沖縄の未来が自明るくなっていくためには、 企業が人を採用し、育て、 社員が成長できる環境をつくる。 若い人たちが、 「沖縄でも挑戦できる」 「この会社で働きたい」 と思える仕事や会社を増やしていく。 そして、一社一社が成長し、 地域全体が元気になっていく。 そんな積み重ねが、 沖縄の未来を変えていくのではないでしょうか。 沖縄が抱える課題と可能性、 そして、これからの企業経営や人づくりについて、 人事の秘密基地らしく、 ゆる~く、本音で話していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #Cavitte #FECオフィス #沖縄の未来 #沖縄経済 #地方創生 #地域活性化 #人手不足 #人材流出 #Uターン採用 #外国人採用 #人材育成 #組織づくり #採用 #人事 #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #中小企業 #RPO --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #20沖縄の未来は明るいのか?
  2. 10月21日

    #19ミスマッチはなぜなくならないのか?オンボーディングの重要さ

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第19回目のテーマは、 「ミスマッチはなぜなくならないのか?オンボーディングの重要さ」 です。 「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」 「面接では良い人だと思ったのに、入社したら違った」 「思っていた仕事と違うと言われてしまった」 経営者や採用担当者の方なら、 一度は経験したことがあるのではないでしょうか。 実際、大卒新入社員の3年以内離職率は、 長年およそ3割前後で推移しています。 企業は採用活動に時間もお金もかけているのに、 なぜ、ミスマッチはなくならないのでしょうか? 今回は、採用で起きるミスマッチの正体から、 入社後のオンボーディング、 そして社員が定着・活躍できる会社づくりまで、 人事の目線でゆる~く、本音で話していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #Cavitte #FECオフィス #採用ミスマッチ #オンボーディング #早期離職 #離職防止 #社員定着 #人材育成 #社員教育 #採用 #人事 #組織づくり #マネジメント #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #採用担当者 #RPO --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #19ミスマッチはなぜなくならないのか?オンボーディングの重要さ
  3. 10月13日

    #18沖縄の人材は、なぜ本土に流出するのか?

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第18回目のテーマは、 「沖縄の人材は、なぜ本土に流出するのか?」 です。 「沖縄の若者が、どんどん県外に出ていく」 「県外の大学に進学すると、そのまま戻ってこない」 「地元で働いてほしいけど、なかなか採用できない」 沖縄の経営者の方なら、 一度は感じたことがあるのではないでしょうか。 実際、りゅうぎん総合研究所が9月30日に発表した調査によると、2025年、沖縄の若年層(15〜24歳)は3,000人を超える転出超過。 2020年以降、若者の県外流出は拡大傾向にあります。 その大きな理由として挙げられるのが、 「進学」と「就職」。 県外には、大学や専門学校、 そして就職先の選択肢が数多くあります。 さらに、県外で専門的な知識や技術を身につけても、 それを生かせる仕事が沖縄では見つからない。 「沖縄に戻りたいけど、希望する仕事がない」 「地元は好きだけど、キャリアを考えると県外かな……」 そんな若者もいるのではないでしょうか。 でも、ここで考えたいのが、 「沖縄に魅力がないから、若者は戻ってこないのか?」 ということです。 今回は、 なぜ沖縄の若者は県外へ出ていくのか。 なぜ戻ってこないのか。 そして、 沖縄の企業は、若者に「選ばれる会社」になるために何を変えるべきなのか。 若者の県外流出という社会課題を、 企業の採用や人材育成、組織づくりの視点から、 人事の秘密基地らしく、 ゆる~く、本音で話していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 毎週火曜日 17:00 配信。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #Cavitte #FECオフィス #沖縄の若者 #若者の県外流出 #人口流出 #Uターン採用 #Iターン採用 #地方創生 #地域活性化 #採用 #人事 #人材育成 #組織づくり #採用戦略 #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #採用担当者 #RPO #採用代行 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #18沖縄の人材は、なぜ本土に流出するのか?
  4. 10月6日

    #17才能はどうやって見つける?人材発掘の難しさ

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第17回目のテーマは、 「才能は、どうやって見つける?―人材発掘の難しさ」 です。 今回は、山城さんが代表を務めるFECオフィスが開催した 「フレッシュお笑い選手権」の話からスタート。 若手やまだ経験の浅い人たちが挑戦する大会ですが、 「この人は売れそう!」 と最初から感じる人もいれば、 最初はそれほど目立たなかったのに、 経験を積むことで一気に伸びる人もいるそうです。 そこで、こんな疑問が浮かびました。 「才能って、最初から見て分かるものなの?」 実はこれ、 企業の採用でもまったく同じことが言えます。 経験がある。 資格を持っている。 受け答えがしっかりしている。 面接では、どうしても 「今、見えている能力」で人を評価してしまいます。 でも、 面接で一番評価が高かった人が、 入社後に一番活躍するとは限りません。 では採用とは、 完成された人を探すことなのか。 それとも、 「これから伸びる人」を見つけることなのか。 そして企業側には、 「才能を見抜く力」だけでなく、「才能を育てる力」も必要なのではないか。 今回は、 お笑いの世界と企業の採用の人材発掘を行き来しながら、 「人の可能性をどう見つけるのか?」 について、 人事の目線でゆる~く、本音で話していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 毎週火曜日 17:00 配信。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #Cavitte #FECオフィス #フレッシュお笑い選手権 #採用 #人事 #人材発掘 #人材育成 #面接 #採用面接 #ポテンシャル採用 #才能 #組織づくり #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #採用担当者 #RPO #採用代行 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #17才能はどうやって見つける?人材発掘の難しさ
  5. 9月29日

    #16『今の若手は、厳しくすると辞める』は本当か?

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第16回目のテーマは、 「今の若手は、厳しくすると辞める」は本当か? です。 「最近の若い人は、厳しく言うと辞めてしまう」 「注意したいけど、辞められたら困る」 「だから、あまり強く言わないようにしている」 経営者や管理職の方から、 そんな話を聞くことがあります。 でも、本当に今の若手は、 「厳しくされること」を嫌がっているのでしょうか? 2026年の新入社員を対象にした調査では、 「失敗を恐れず挑戦したい」 という回答が過去最高に。 さらに上司に対して、 「言うべきことは言い、必要な時は厳しく指導してほしい」 という期待も、3年連続で上昇しています。 もしかすると、 若手が避けたいのは、 「厳しさ」そのものではなく、 「意味の分からない厳しさ」 なのかもしれません。 優しくすることと、甘やかすことは何が違うのか。 そして、 若手が成長する「厳しさ」とは、どんなものなのか。 今回は、 若手社員との向き合い方や育て方について、 人事の目線でゆる~く、本音で話していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 毎週火曜日 17:00 配信。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #Cavitte #FECオフィス #若手社員 #若手育成 #人材育成 #マネジメント #上司 #部下育成 #社員教育 #組織づくり #人事 #採用 #定着 #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #RPO #採用代行 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #16『今の若手は、厳しくすると辞める』は本当か?
  6. 9月15日

    #15シリーズ『社長に聞く!経営者のホンネvol.2』_Part2

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第15回目は、前回に引き続き、 「社長に聞く!経営のホンネ Vol.2」Part2 をお届けします! 今回のゲストも、 女子サッカーチーム「琉球デイゴス」 代表 岩井 香寿美さん。 前回は、琉球デイゴスを立ち上げたきっかけや、 地域貢献への想い、人材育成について伺いました。 今回は、さらに一歩踏み込んで、 「女子サッカーチームって、実際どうやって運営しているの?」 という、なかなか聞けないチーム運営の裏側に迫ります。 選手が練習するサッカー場は、 どうやって確保しているのか。 県外で試合をするための遠征費は、 どうしているのか。 そして、チームを支えるための スポンサーはどうやって獲得しているのか。 チームを続けていくためには、 サッカーだけではなく、 資金や場所、地域や企業とのつながりなど、 さまざまな「支える力」が必要です。 そしてもう一つ、大切なのが、 選手たちの「その先のキャリア」。 サッカー選手としてだけではなく、 一人の人間として、 その後の人生をどう歩んでいくのか。 チームとして、 選手の未来にどこまで向き合うのか。 そして岩井さんのお話から伝わってきたのが、 「自分たちだけでは、チームは続けられない」 ということ。 スポンサー企業や地域の皆さん、 チームを応援してくれる方々など、 多くの人に支えられて、 琉球デイゴスは活動を続けています。 今回は、 チーム運営のリアルから、選手のキャリア、そして支えてくれる人への感謝まで。 人事の秘密基地らしく、 ゆる~く、本音で伺っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 社長に聞く!経営のホンネ Vol.2 Part2 今回のゲスト 女子サッカーチーム「琉球デイゴス」 代表 岩井 香寿美さん ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 毎週火曜日 17:00 配信。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #社長に聞く経営のホンネ #琉球デイゴス #女子サッカー #沖縄スポーツ #スポンサー #地域貢献 #人材育成 #キャリア #組織づくり #経営 #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #採用 #人事 #Cavitte #FECオフィス #RPO #採用代行 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #15シリーズ『社長に聞く!経営者のホンネvol.2』_Part2
  7. 9月8日

    #14シリーズ『社長に聞く!経営者のホンネ vol.2』_Part1

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第14回目は、 シリーズ第2弾となる 「社長に聞く!経営のホンネ Vol.2」 をお届けします! 今回のゲストは、 女子サッカーチーム「琉球デイゴス」 代表 岩井 香寿美さん 沖縄から女子サッカーの可能性を広げるため、 チームを率いる岩井さん。 でも、今回お聞きしたのは サッカーの話だけではありません。 琉球デイゴスを立ち上げたきっかけ。 チームを通じて、 沖縄という地域に何を残していきたいのか。 そして、 選手や若い世代を、どのように育てていくのか。 スポーツチームの運営も、 企業経営と同じように、 最後は「人」と向き合うことにつながります。 目先の勝ち負けだけではなく、 選手一人ひとりの成長をどう考えるのか。 地域から応援されるチームをどうつくるのか。 そして、スポーツを通じて 地域にどんな価値を生み出していくのか。 今回は、 琉球デイゴス設立のきっかけから、 地域貢献への想い、 そして岩井さんが考える「人の育て方」まで、 人事の秘密基地らしく、 ゆる~く、本音で伺っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 社長に聞く!経営のホンネ Vol.2 Part1 ゲスト 女子サッカーチーム「琉球デイゴス」 代表 岩井 香寿美さん ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 毎週火曜日 17:00 配信。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #社長に聞く経営のホンネ #琉球デイゴス #女子サッカー #沖縄スポーツ #地域貢献 #人材育成 #組織づくり #経営 #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #採用 #人事 #Cavitte #FECオフィス #RPO #採用代行 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #14シリーズ『社長に聞く!経営者のホンネ vol.2』_Part1
  8. 9月1日

    #13外国人採用は、人手不足の解決策なのか?

    さあ、今日も始まります。 沖縄発、人事のホンネ番組「人事の秘密基地」 第13回目のテーマは、 「外国人採用は、人手不足の解決策なのか?」 です。 沖縄でも、 外国人の方が働いている姿を目にする機会が かなり増えてきました。 2025年、沖縄県内で働く外国人労働者は 2万人を超えました。 2020年からの5年間で約89%増加し、 全国平均を大きく上回るペースで増えています。 さらに、県内企業の約3割が、 外国人労働者を 「事業成長に不可欠な人材」 と捉えています。 人手不足が深刻になるなか、 外国人採用は沖縄の企業にとって、 ますます身近な選択肢になっています。 でも、本当に 「人が足りないから外国人を採用する」 だけでいいのでしょうか? 言葉や文化、価値観の違い。 仕事の教え方やコミュニケーション。 生活面でのサポートや、 日本人社員との関係づくり。 採用できたとしても、 受け入れる会社側の準備ができていなければ、 活躍や定着にはつながりません。 大切なのは、 外国人を「採る」ことではなく、 外国人が「活躍できる会社」をつくること。 今回は、 「外国人採用は、本当に人手不足の解決策になるのか?」 そして、 採用から育成・活躍・定着まで、企業は何を設計すべきなのか? 沖縄のこれからの採用について、 人事の目線でゆる~く、本音で話していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ パーソナリティ 粟国 傑(株式会社Cavitte 代表) 山城 智二(FECオフィス 代表) ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 人事の秘密基地とは 採用・定着・人材育成・組織づくり。 沖縄の経営者や人事担当者が抱える 「人」に関するリアルな悩みを、 ゆるく、本音で語る音声番組です。 毎週火曜日 17:00 配信。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 創設パートナー募集中 沖縄の採用と人づくりを一緒に盛り上げてくれる 創設パートナー企業を募集しています。 詳しくは概要欄、またはCavitteまでお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ #人事の秘密基地 #Cavitte #FECオフィス #外国人採用 #外国人雇用 #人手不足 #採用 #人事 #人材育成 #定着 #組織づくり #多文化共生 #経営者 #沖縄経営者 #沖縄企業 #採用担当者 #RPO #採用代行 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/65fd953f33dbc9cdfff92684

    #13外国人採用は、人手不足の解決策なのか?

番組について

沖縄発、人事のホンネ番組 ## 「人事の秘密基地」 開局。 「うちは、なんで人が来ないんだろう」 「せっかく採ったのに、もう辞めるって言われた」 「あの会社は、なんであんなに人が育つんだろう」 ——経営者なら一度は感じたことのあるこのモヤモヤ。 実は、求人広告にお金をかけても、給料を上げても、解決しないことがほとんどです。 本当のカギは、もっと別のところにある。 この番組は、その"本当のところ"を、沖縄から、ゆるーく、でも本気で掘り下げていくラジオです。 話すのは、二人。 沖縄で企業の人事を約13年経験し、採用の現場では約1,600人を面接し、450人の採用に立ち会ってきた、株式会社Cavitte(キャビット)代表・粟国 傑。 そして、テレビや舞台にも立つ芸人であり、自らも会社を率いる経営者、FECオフィス代表・山城智二。 「人事のプロ」と「笑いのプロ」。 かみ合うのか、かみ合わないのか——その掛け合いの中から、採用・定着・人材育成・組織づくりのリアルが、するっと見えてきます。 しかも今後は、沖縄の経営者や人事担当者がゲストとして続々登場予定。 教科書には載っていない、この島で本当に起きている採用と組織の話が聞けるのは、ここだけです。 人で悩む経営者の方も。 転職を考えはじめた方も。 ただ「働くって何だろう」と思っている方も。 通勤中でも、作業しながらでも。 気楽にのぞいてみてください。 聴き終わる頃には、自分の会社や、自分の働き方を見る目が、ちょっと変わっているはずです。 沖縄から、人事の秘密基地 今日も、扉を開けてお待ちしています。 🔸制作 株式会社Cavitte https://cavitte.co.jp