WOMANSHIP -はたらく私たちのお悩みサミット‪-‬ NewsPicks

今週は、【お便り回】をお届けです。

▼主なトピック
・子育て世帯の通勤ファッション
・人事の最頻出ワード「キャリア自律」
・育休明けの自己肯定感ダダ下がり問題
・「手に職」とは何だったのか

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▼MC
・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kawaguchiai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。
制作：株式会社FUBI

▼今回ピックアップするニュース
2023年出生数、最少75万人　人口減り幅も過去最大、厚労省（共同通信）

▼主なトピック
・共同親権が可決がもたらす影響
・第二子、どんな状態なら現実的に考える？
・韓国やフランスの出生率向上に貢献した少子化対策
・驚異の出生率2.81を達成した岡山県奈義町の子育て支援策

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▼今回ピックアップするニュース
週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

▼主なトピック

交通量調査と昼夜人口から導くリモートワークの実態

実はレイオフの合図として使われている？

「時間」と「場所」を分けて考える

「リモート×フルフレックス」はハードモード

社員が“働きすぎない”に注力する

リアル出社の意思決定者、車で通勤してる説


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▼今回ピックアップするニュース
理工系学部の「女子枠」実態調査2024アンケートから読み解く、24大学の「女子枠」制度の現在地と展望（PR TIMES）
「彼女が頭いいとなぜムカつく？」東大合格常連校、駒場東邦の中3男子を揺さぶる性差・学歴…「生きづらさ」の深層

▼主なトピック

女性の理系選択に潜む親のバイアス

女子枠入試は「AO入試」導入時の反響に似ている？

アファーマティブアクションが「逆差別」ではないワケ

自分より学歴のいい女子に「腹がたつ」のはなぜ？

上場企業役員から公益財団法人のキャリアパス


▼ゲスト：石倉秀明さん（公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO）
2016年より株式会社キャスターの取締役として東京証券取引所グロース市場の上場に貢献。2024年2月、公益財団法人 山田進太郎D&I財団のCOOに就任。また、慶應義塾大学院　政策・メディア研究科　修士課程でリモートワーク研究をしながら、株式会社キャスター内に研究室「Alternative Work Lab（オルタナティブ ワーク ラボ）」を設立し、所長を務める。

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今週は、【お便り回】をお届けです。
▼主なトピック

実は会社員ではなかったアイさん!?

「喉元過ぎれば」にしないために

解説：M字カーブとL字カーブ


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▼今回ピックアップするニュース
『車が欲しくて、夫と車を買いに行ったらセールスマンが夫にばかり説明を始めて、名刺すら渡されなかった話』
※今回は元鈴木さんの一連のポストをまとめたTogetterをご紹介
▼主なトピック

女性起業家の舐められ。根深いマンスプレイニング

資金調達を日本政策金融公庫と銀行に絞ったワケ

女性だけ「〇〇ちゃん」にモヤる

「良かれと思って」に潜むバイアス

社長業とインフルエンサー業のバランス

あいさんが毎朝、信号を一回見送る理由


▼ゲスト：大橋茉莉花さん（元鈴木さん）
実業家、インフルエンサー。29歳で株式会社Alyoを創業し、代表取締役社長に就任。驚くほどくびれて10秒で着脱可能なコルセットブランド「エンチャンテッド コルセット」を展開。
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