Skills

Nadia Marouani
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  • TWICE MONTHLY

SKILL.S explore et décrypte les compétences essentielles à travers des conversations authentiques avec des personnalités inspirantes. Du champion de tennis Fabrice Santoro à l'entrepreneuse Lisa Chavy, chaque invité révèle comment une compétence spécifique (un skill) a transformé son parcours. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. #39 L'intelligence relationnelle avec Mathilde Favier, Directrice des Relations Publiques chez Dior

    1 DAY AGO

    #39 L'intelligence relationnelle avec Mathilde Favier, Directrice des Relations Publiques chez Dior

    Elle décide qui incarne Dior sur les tapis rouges du monde entier. Michelle Yeoh aux Golden Globes. Nathalie Portman. Et avant Dior ,chez Prada c'est elle qui habillait Cécilia Sarkozy le jour de l'investiture présidentielle. Pas un placement. Une amitié. Aujourd'hui j'ai l'immense joie d'accueillir Mathilde Favier , Directrice des Relations Publiques pour la femme chez Dior depuis 14 ans. Je vais être honnête avec vous, ça m'a pris plus d'un an pour l'avoir au micro. Rendez-vous pris en juillet 2025, enregistrement en avril 2026. Quand on comprend son agenda, on comprend pourquoi. Et quand on écoute cet épisode, on comprend que ça valait chaque mois d'attente Dès qu'on s'est assises, j'ai senti qu'elle m'avait déjà lue. Avant que j'aie vraiment parlé. C'est ça, l'intelligence relationnelle quand c'est devenu un vrai pouvoir. Derrière les paillettes et les mondanités, une femme profondément humaine. Qui observe tout. Qui n'agit jamais à chaud. Dans cet épisode, elle nous donne les clés concrètes pour développer cette intelligence relationnelle : observer avant d'agir, construire des relations de confiance dans la durée, et savoir exactement où on veut aller avant même de commencer. Un échange que je suis fière de partager avec vous. xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1hr 2min
  2. #38- Wilfried Granier : Il cherchait un prof de guitare. Il a fini par créer une plateforme dans 60 pays.

    8 MAY

    #38- Wilfried Granier : Il cherchait un prof de guitare. Il a fini par créer une plateforme dans 60 pays.

    Il cherchait un prof de guitare. Il a créé une des plateformes d'apprentissage les plus ambitieuses au monde. Wilfried Granier, fondateur de Superprof, est l'invité de cet épisode de Skills. En 2013, frustré de ne pas trouver de professeur de guitare, il lance une idée simple : connecter n'importe quel apprenant avec n'importe quel professeur, partout dans le monde. Aujourd'hui, Superprof c'est plus de 200 collaborateurs, des millions de professeurs référencés, une présence dans des dizaines de pays et l'objectif affiché de 100 pays et 100 millions d'euros de chiffre d'affaires. Mais Wilfried ne lève pas de fonds. Il rachète des entreprises discrètement. Il pense grand tout en restant opérationnel jusqu'au bout. Dans cet épisode, on explore : → Comment transformer une frustration en startup mondiale → Pourquoi il refuse les levées de fonds spectaculaires → Ce que ça demande vraiment de penser à 100 pays quand on est encore une PME → Le skill qui a tout changé : penser grand, mais en stratège Un épisode pour ceux qui veulent construire quelque chose de durable, sans se perdre dans la hype. xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1hr 21min
  3. #37 Saphia Azzeddine : Oser dire sa vérité, pourquoi ça dérange autant ?

    24 APR

    #37 Saphia Azzeddine : Oser dire sa vérité, pourquoi ça dérange autant ?

    Elle a dit sa vérité sur CNews. Elle a perdu des plateaux. Elle recommencerait. La première fois que j'ai ouvert Confidences à Allah, j'ai failli refermer le livre. C'était il y a 20 ans. Tellement cru. Tellement sans filtre. Tellement à l'opposé de qui je suis. Aujourd'hui je reçois Saphia Azzeddine dans Skills : romancière, réalisatrice, scénariste, 9 livres dont Confidences à Allah bientôt adapté au cinéma. Son dernier roman Mémoire sous scellés plonge dans les coulisses du pillage d'œuvres d'art en Irak, une enquête romancée où tous les faits sont réels, et où une seule question obsède : qui contrôle le récit ? Et je me rends compte que cette femme qui semble être mon exact opposé me ressemble bien plus que je ne le pensais. J'aime aller à la rencontre de ce qui est différent de moi. Pas pour être d'accord. Pas pour valider. Mais pour comprendre. Pour m'enrichir. Pour découvrir ce que je ne vois pas depuis ma propre fenêtre. Saphia dit des choses que peu de gens osent dire. Ce sont ses convictions, sa vérité, son chemin. Dans cet épisode vous allez découvrir : — Pourquoi dire sa vérité n'est pas du courage brut :c'est du discernement — Ce que ça coûte vraiment d'écrire sans filtre pendant 20 ans — Pourquoi écrire c'est selon elle "hurler sans bruit" — Comment elle transmet l'authenticité à ses enfants même sur les sujets qui font peur — La différence entre la vérité qui libère et celle qui blesse inutilement — Ce qu'on choisit de dire — et ce qu'on préfère taire "On ne peut pas dire un peu la vérité. On la dit ou on ne la dit pas." 🎙️ SKILLS est le podcast qui décrypte les compétences humaines qui font vraiment la différence animé par Nadia Marouani, conférencière et mentore de dirigeant(e)s xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    42 min
  4. #36- Louise Laffont : créer la désirabilité, le skill secret du luxe | Louis Vuitton

    10 APR

    #36- Louise Laffont : créer la désirabilité, le skill secret du luxe | Louis Vuitton

    Comment crée-t-on un objet que des millions de personnes vont désirer ? Louise Laffont est Directrice Maroquinerie & Accessoires chez Louis Vuitton. Son job : transformer une idée créative de Pharrell Williams en un produit iconique, désirable, et rentable. Derrière les défilés et les vitrines, c'est elle qui prend les décisions. Dans cet épisode, on parle de désirabilité , ce skill rarissime qui consiste à créer quelque chose que les gens veulent avant même de savoir qu'ils le veulent. Elle nous révèle : - Comment coexistent créativité et business dans une maison de luxe- Ce qu'elle dit vraiment à Pharrell Williams quand une idée est impossible- Pourquoi les artistes ne sont pas arrogants, juste hypersensibles- Le secret d'un produit qui traverse le temps- Comment une Polytechnicienne apprend à sentir les chosesUn épisode pour tous ceux qui veulent créer quelque chose de mémorable : un produit, une marque, ou une carrière. 🎙️ Skills, le podcast qui révèle vos talents avec Nadia Marouani #luxe #louisvuitton #leadership #skills #podcast #désirabilité #pharrellwilliams #marketing #développementpersonnel xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1hr 3min
  5. #35 Chloé Bouscatel : Du fitness à la longévité : le futur du sport

    27 MAR

    #35 Chloé Bouscatel : Du fitness à la longévité : le futur du sport

    Ils ont construit un groupe à 15M€/annuel… et ont tout quitté pour créer Sant Roch, un lieu de 400 m² dédié à la longévité, ouvert il y a deux semaines à Paris. À 31 ans, deux enfants en bas âge, un couple qui travaille ensemble depuis plus de 10 ans…Chloé Bouscatel incarne une nouvelle génération d’entrepreneurs, capables de réussir… et de repartir. Avec son mari Jules, elle a cofondé Punch puis Monday Sports Club (Dynamo, Punch, RIISE), contribuant à structurer le marché du sport expérientiel premium en France Et pourtant, alors que tout fonctionne, ils décident de quitter. Dans cet épisode, Chloé raconte cette bascule entre ambition, fatigue, perte d’alignement… et besoin de sens. Mais surtout, elle décrypte une transformation majeure : - le sport n’est plus une industrie de performance… mais de longévité.Cold plunge, récupération, nervous system…Avec Sant Roch, elle s’inscrit dans une tendance déjà massive aux États-Unis : vivre mieux, plus longtemps. On parle de love brand, de gouvernance, de couple, de levée de fonds… 👉 Ce que vous allez apprendre : - pourquoi la rétention est le vrai indicateur d’un business sain- comment créer une marque que les gens aiment vraiment- ce que la levée de fonds change dans le pouvoir d’un fondateur- pourquoi le futur du sport passe par la récupération et la longévité- comment rester aligné quand tout accélère Une conversation sur l’audace de repartir, et la lucidité de s’écouter. xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    56 min
  6. #34 : Maxime Molina - Président de la fondation pour la recherche médicale

    13 MAR

    #34 : Maxime Molina - Président de la fondation pour la recherche médicale

    Comprendre comment se décide la recherche médicaleAvec Maxime Molina, Président de la Fondation pour la Recherche Médicale On parle beaucoup de santé aujourd’hui.De maladies, de chiffres, parfois de peur. Mais on parle beaucoup moins de ce qui se passe avant :comment la recherche fonctionne réellement,qui décide de ce qu’on finance,et pourquoi certaines avancées prennent parfois des décennies. Dans cet épisode, j’ai voulu poser des questions simples — presque naïves. Parce que je me suis rendu compte que nous sommes nombreux à vivre avec ces sujets :un cancer dans une famille, un Alzheimer, une maladie rare…et pourtant nous comprenons rarement comment la science avance réellement. Mon invité est Maxime Molina, président de la Fondation pour la Recherche Médicale, l’un des principaux financeurs indépendants de la recherche médicale en France. Une institution discrète, mais essentielle, qui permet à des centaines de chercheurs de poursuivre leurs travaux chaque année. Transcript-Skills_ep32.mp3 Ensemble, nous avons essayé de rendre compréhensible un univers souvent perçu comme opaque. Dans cet épisode, vous allez comprendre : - à quoi sert concrètement une fondation de recherche médicale- pourquoi certaines maladies progressent plus vite que d’autres- qui décide des projets de recherche financés- pourquoi la science peut prendre 10, 20 ou parfois 30 ans avant d’aboutir- comment sont financées les découvertes médicales- ce que deviennent les maladies rares que personne ne veut financer- le rôle de la philanthropie dans l’avancée de la science- et comment rester informé sur la santé sans tomber dans l’anxiété permanenteNous parlons aussi de sujets très concrets :Alzheimer, cancer, maladies rares, santé mentale, environnement et santé. Et surtout, nous essayons de comprendre une chose essentielle :comment se prennent les grandes décisions en matière de santé publique. Le skill de cet épisode n’est pas la santé au sens médical. C’est la capacité à comprendre la science et les décisions qui façonnent notre avenir, pour ne pas subir l’information ni la peur. Un épisode pour tous ceux qui veulent mieux comprendre le monde dans lequel ils vivent — et peut-être aussi retrouver un peu de confiance dans la recherche et dans l’avenir. xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1hr 24min
  7. #33 : Olivier Ramel : l'art d’embarquer les autres

    27 FEB

    #33 : Olivier Ramel : l'art d’embarquer les autres

    Dans cet épisode de Skills, je reçois Olivier Ramel, fondateur de Kymono. Kymono est une entreprise française spécialisée dans la culture et l’identité des organisations.Ils accompagnent startups et grands groupes comme Google ou LVMH à renforcer leur sentiment d’appartenance et leur marque employeur. En quelques années, Olivier a construit une entreprise en forte croissance, réalisant plus de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires par an , figurant au Forbes 30 Under 30, investisseur dans plus de 15 entreprises, et aujourd’hui en train de lancer un nouveau projet ambitieux : Momoamo. Ce qui m’intéressait chez lui dépasse largement la réussite entrepreneuriale. Convaincre à l’extérieur est une chose. Fédérer à l’intérieur en est une autre. Olivier, lui, semble savoir faire les deux. Dans cette conversation, nous avons décortiqué : – Comment il pitche pour créer du désir (et pas seulement convaincre)– Comment il fédère ses équipes autour d’une ambition forte– Son rapport au “non” et aux profils très rationnels– Les risques d’un optimisme trop puissant– Le rôle des valeurs dans la culture d’entreprise– Ce qui, dans son histoire personnelle, a façonné son leadership Un épisode concret, stratégique, parfois confrontant, pour toutes les personnes qui veulent développer une compétence clé : L’influence émotionnelle, ou ce pouvoir discret qui fait que les autres ont envie de vous suivre. xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1hr 8min
  8. #32 : Christian Le Squer : Excellence, pression, solitude : la vérité d’un chef 3 étoiles

    13 FEB

    #32 : Christian Le Squer : Excellence, pression, solitude : la vérité d’un chef 3 étoiles

    Il a obtenu 3 étoiles Michelin. Deux fois. Dans deux maisons différentes. Dans le nouvel épisode de Skills, j’ai reçu Christian Le Squer, chef triplement étoilé au George V Il n’est pas un chef médiatique.Il est pire que ça : il est méthodique. Dans cet épisode, on ne parle pas de recettes.On parle de pression.De solitude au sommet.De discipline intérieure.De management de l’excellence. Comment reconstruire un restaurant 1 étoile et le ramener au sommet mondial en moins de deux ans ?Comment tenir 12 ans au plus haut niveau sans s’effondrer ?Comment gérer l’ego, la critique, le regard des pairs ? Et surtout :Que peut apprendre un entrepreneur, un dirigeant, un cadre exigeant…d’un homme qui joue sa réputation chaque service ? Christian parle d’échec. De doute. De natation à 6h du matin pour garder la tête froide.De son rapport au temps.De transmission. Un épisode sur la discipline interieurSur ce que ça coûte ou pas de viser l’excellence tous les jours Bonne écoute ! xxxx Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1hr 9min
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