請聽，哈佛管理學‪！‬ 哈佛商業評論

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】
:: 哈佛人物面對面 ::
🎧本集來賓：知名作家 吳若權
悲傷不僅僅是一種負面情緒，它還可能成為你個人成長的契機。
從悲傷中獲得成長和內在的淬鍊，苦中回甘的人生，就如咖啡一般。
在這集中，我們與知名作家吳若權，深入探討面對悲傷的過程，從咖啡師到心理諮商，他分享了從咖啡師、作家到學習心理諮商的跨界成長之路。他以個人於母親罹癌期間的經歷中，如何從苦中找到人生的回甘，並將這些經驗融入他的工作中。
聆聽這集，學習如何從困境中找到轉機，讓自己變得更加堅強？
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本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。
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:: 哈佛談管理 ::
悲傷如何成為人生轉折點？
在面對生活的重大挑戰後，如何透過情緒調整、社會支持和自我反思，尋找新的生命方向？
今天，我們從心理學角度出發，從理解、接受，再到超越，逐步分析「創傷後的成長」(posttraumatic growth) 的五個關鍵階段，
了解到如何運用這些階段來實現自我重建，並在挑戰中發現新的生活意義。
👉相關文章請見〈挺過創傷再成長！五大步驟助你走出危機，變得更強大〉https://hbrtw.cc/SNyew
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本集中，除了深入解剖悲傷的五個階段，告訴你如何度過這段艱難的時光外，還特別介紹大衛．凱斯勒延伸的第六階段——賦予悲傷意義。
希望能幫助你在經歷失落後，找到內心的平靜與力量。
準備好迎接這段情感療癒之旅了嗎？一起來聆聽吧！
👉相關文章請見〈協助團隊療癒傷痛：以適當方式對待悲傷的員工〉https://hbrtw.cc/THZiy
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無論是在私人生活還是職場中，悲傷都不應該被視為弱點，而是人類情感的一部分。
本集探討在現代職場中悲傷情緒的合理表達與應對方法，幫助你選擇健康的情緒出口，建立更加人性化的職場文化。
👉相關文章請見〈淚灑辦公室……不怕不怕，這是再出發的好契機〉https://hbrtw.cc/N24d5
〈領導新課題：應對員工的負面情緒〉https://hbrtw.cc/BAZZn
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在這一集中，我們探討了如何面對悲傷的情緒，並從《腦筋急轉彎》這部動畫中獲得啟示，
透過了解情緒的多樣性和重要性，學習接受和表達悲傷，進而更好地處理生活中的困難。
無論你是正在經歷情緒低潮，還是想要學習如何更好地支持身邊的人，從這一集中都能找到寶貴的見解和方法。
👉相關文章請見〈雖然是負能量但沒關係〉https://hbrtw.cc/LL97I
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🎧本集來賓：漢來飯店事業群總經理 林子寛
全台僅有22把的飯店業奧斯卡金鑰匙認證，漢來就拿了7把！
林子寛是如何一手打造高雄「南霸天」漢來大飯店，又成功跨足台北、進駐日月潭，並保持持續成長的呢？
今天的特別來賓是帶領漢來飯店躍升成為南霸天的總經理林子寛，他從1978年踏入飯店業，擁有46年豐富經驗，並於1990年加入漢來飯店，打破高雄飯店業的削價競爭，讓其標誌性的「感動式服務」與「五超」理念，成為台灣服務業的典範。
飯店業要做到讓人超乎預期不容易，要能夠讓顧客感動更困難。漢來飯店是如何培育，並留下人才？對於新世代的員工，如何獲得他們的青睞？又是如何擴散服務範圍，持續做大做好？
相信本集內容能讓所有想深入了解「感動服務」祕訣的人，甚至是有志加入飯店業的高潛力人才，都能夠有滿滿收穫。
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