• Home
  • New
  • Top Charts
  • Search

Entrepreneurship

  • ХҮС. ХИЙ. ХҮР. - Ука Төмөрийн Хамт
    ХҮС. ХИЙ. ХҮР. - Ука Төмөрийн Хамт

    1

    ХҮС. ХИЙ. ХҮР. - Ука Төмөрийн Хамт

    Uka Tumur

  • Business.mn Podcast
    Business.mn Podcast

    2

    Business.mn Podcast

    Business.mn

  • The Tim Ferriss Show
    The Tim Ferriss Show

    3

    The Tim Ferriss Show

    Tim Ferriss: Bestselling Author, Human Guinea Pig

  • Explicit, Build with Leila Hormozi
    Build with Leila Hormozi

    4

    Build with Leila Hormozi

    Leila Hormozi

  • 声动早咖啡
    声动早咖啡

    5

    声动早咖啡

    声动活泼

  • HBR On Strategy
    HBR On Strategy

    6

    HBR On Strategy

    Harvard Business Review

  • So Money with Farnoosh Torabi
    So Money with Farnoosh Torabi

    7

    So Money with Farnoosh Torabi

    Farnoosh Torabi

Essentials

  • The Tim Ferriss Show
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated weekly

  • The Pitch
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated weekly

  • Side Hustle Pro
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated weekly

  • The Diary Of A CEO with Steven Bartlett
    Business
    Business

    Updated twice weekly

  • Frugalpreneur: Building a Business on a Bootstrapped Budget
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated twice weekly

  • So Money with Farnoosh Torabi
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated daily

  • Explicit, My First Million
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated daily

  • #864: How to Simplify Your Life in 2026 — New Tips from Anne Lamott, Claire Hughes Johnson, David Yarrow, and Diana Chapman

    4 DAYS AGO

    1

    #864: How to Simplify Your Life in 2026 — New Tips from Anne Lamott, Claire Hughes Johnson, David Yarrow, and Diana Chapman

    Many of us feel like we’re drowning in invisible complexity. So I wanted to hit pause and ask a simple question: What are 1-3 decisions that could dramatically simplify my life in 2026? To explore that, I invited four long-time listener favorites—Anne Lamott, Claire Hughes Johnson, David Yarrow, and Diana Chapman. This episode is brought to you by: Incogni, which automatically removes your personal data from the web, helping shield you from fraud, scams, and identity theft: https://incogni.com/tim (use code TIM at checkout and get 60% off an annual plan) Helix Sleep premium mattresses: HelixSleep.com/Tim: https://helixsleep.com/tim for 27% off sitewide *** Connect with David Yarrow: Website | Instagram | Twitter | Facebook David's previous appearance on this show: David Yarrow on Art, Markets, Business, and Combining It All | The Tim Ferriss Show #443 Connect with Claire Hughes Johnson: LinkedIn | Twitter Claire's book: Scaling People: Tactics for Management and Company Building Claire's previous appearance on this show: Claire Hughes Johnson — How to Take Responsibility for Your Life, Create Rules That Work, Stop Being a Victim, Set Strong Boundaries, and More | The Tim Ferriss Show #724 Connect with Diana Chapman: Website | LinkedIn | Instagram Diana's book: The 15 Commitments of Conscious Leadership: A New Paradigm for Sustainable Success, co-authored with Jim Dethmer and Kaley Klemp Diana's previous appearance on this show: Diana Chapman — How to Get Unstuck, Do "The Work," Take Radical Responsibility, and Reduce Drama in Your Life | The Tim Ferriss Show #536 Connect with Anne Lamott: Substack | Twitter | Facebook | Instagram Anne's new book: Good Writing: 36 Ways to Improve Your Sentences, co-authored with Neal Allen Anne's previous appearance on this show: Anne Lamott on Taming Your Inner Critic, Finding Grace, and Prayer | The Tim Ferriss Show #522 * Timestamps: [00:00:00] Start.[00:02:20] David Yarrow: British photographer in America and an unconventional divorcé.[00:02:32] The anti-remarriage thesis: why staying single was the boldest simplification of all.[00:03:19] The unlikely happy ending: ex-spouses who became best friends.[00:04:58] The friend audit.[00:06:07] Energy as a luxury brand.[00:06:34] No agent, no problem: the art of the direct “no.”[00:07:39] Claire Hughes Johnson: COO, author, and self-described bad simplifier.[00:07:59] The switch from default yes to default no.[00:08:39] Root cause analysis on the “yes” problem: earning love through usefulness.[00:09:21] Arthur Brooks’ flip: think people, not tasks.[00:10:35] Mission clarity: knowing exactly why you said yes before you walk in the door.[00:11:16] The “retention exercise”: how Claire negotiated sleep and workouts into her job description.[00:16:45] Diana Chapman: Conscious Leadership disruptor, professional fear-finder.[00:17:07] The “whole body yes”: simplicity lives where your inner and outer worlds agree.[00:17:41] Decision #1: Evicting “should” from the vocabulary entirely.[00:19:15] Decision #2: The relationship contract — same rules, dramatically less drama.[00:20:37] The No-Blame Zone: signs on the wall, accountability in the air.[00:24:02] Curiosity over righteousness, feelings over suppression, play over seriousness.[00:26:29] How play unlocked a hard conversation.[00:27:56] Decision #3: Holding two truths — your work matters and the world will survive without you.[00:30:32] Anne Lamott: 21 books, one husband, and a very heavy 60th birthday.[00:31:00] Ditching the six-plate act: reclaiming the inner goofball.[00:32:18] “The point is not to try harder, but to resist less.”[00:33:18] The belly breath: watching your hand rise as an act of radical simplicity.[00:33:41] Ram Dass’ heart-nostrils: expanding the spiritual core.[00:33:59] The third third: borrowed time, intentional days, and tossing boxes out of the plane. For show notes and past guests on The Tim Ferriss Show, please visit tim.blog/podcast. For deals from sponsors of The Tim Ferriss Show, please visit tim.blog/podcast-sponsors Sign up for Tim’s email newsletter (5-Bullet Friday) at tim.blog/friday. For transcripts of episodes, go to tim.blog/transcripts. Discover Tim’s books: tim.blog/books. Follow Tim: Twitter: twitter.com/tferriss  Instagram: instagram.com/timferriss YouTube: youtube.com/timferriss Facebook: facebook.com/timferriss  LinkedIn: linkedin.com/in/timferriss See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

    4 days ago

    •
    39 min
  • Жин Өргөх Яагаад Чухал Вэ?

    21/09/2024

    2

    Жин Өргөх Яагаад Чухал Вэ?

    Надруу Мэссэж Бичээрэй!  СУПЕР 6 онлайн сургалт –Та 30 хоногийн дотор хэвлийн өөхөө шатааж, туранхай, хүчтэй, чангарсан, тодорсон хэвлийн булчинтай болохыг хүсэж байна уу? Миний хамгийн үр дүнтэй дасгалуудыг дагаж, богино хугацаанд жингээ хасаж, биеийн хэлбэрээ өөрчлөх боломжийг "Супер 6" онлайн сургалт танд олгож байна! 📌 **Сургалтын онцлог**: - Хялбар мөртлөө маш үр дүнтэй дасгалууд - Өдөр бүрийн 15-20-хон минутын дасгалууд - Хүссэн үедээ хаанаас ч оролцох боломжтой Өнөөдөр эхэлснээр та 30 хоногийн дараа өөрийгөө толинд хараад бахархах болно. СУПЕР 6 бол таны хүсэж буй биеийг бүтээх хамгийн хурдан, аюулгүй арга зам юм. Хамгийн чухал нь, та ганцаараа биш, би таныг дэмжиж хамт байх болно. ------ Өнөөдрийн дугаарт: Жин өргөх яагаад чухал вэ?  Жин өргөх дасгал нь эрүүл мэнд, хүч чадлыг нэмэгдүүлдэг. Залуу байхад жин өргөх шаардлагагүй юм шиг санагддаг. Гэхдээ нас явахад жин зайлшгүй өргөх хэрэгтэйг би өөр дээрээ маш сайн мэдэрсэн учраас өнөөдрийнхөө энэ нийтлэлийг танд хүргэж байгаадаа баяртай байна.  Жин өргөж эхлэхэд аль ч насанд тохиромжтой. Та 16 настай байж болно, 40 настай байж болно, 70 настай ч байж болно. Хэзээ ч оройтохгүй! Энэ дугаарт дараахь сэдвүүдийг багтаасан байгаа.  - Жин өргөх яагаад чухал вэ?  - Жин өргөхгүй бол яах вэ?  - Жин өргөхөд шууд хэрэгжүүлж болох 5 зөвлөгөө:  - Жин өргөхдөө анхаарах зүйлс:  - Жин өргөх дасгалыг өөр дасгалаар орлуулж болох уу?  - Дасгал Хийх Тухай Урмын Үгс  - Дасгал хийхдээ өөрийгөө зоригжуулахад туслах 5 Амжилтын Тарни Вэбсайт дээр унших: Энд дарна уу!

    21/09/2024

    •
    22 min
  • 不卖球鞋卖算力,「AI 新故事」如何帮助 Allbirds 重获市场关注?

    26 APR

    3

    不卖球鞋卖算力,「AI 新故事」如何帮助 Allbirds 重获市场关注?

    4 月 15 日,以打造环保羊毛运动鞋起家的公司 Allbirds 表示, 他们未来将更名成为 NewBird AI,目标是要成为一家人工智能算力基础设施提供商。虽然多家分析机构对这家公司的转型表示质疑,但消息一经公布, Allbirds 的股价在一天之内一度飙升了 700% ,每股从原来的不到 3 美元一路冲到 24 美元以上。为什么 Allbirds 会突然声称「转向 AI 算力」?市场为什么又会反应如此积极呢?本期轻解读就与之相关 [06:05]。除了我们今天讨论的 Allbirds,你还对哪些转型做 AI 的公司有印象?你有没有见过哪个原本和科技关系不大的品牌,突然开始用 AI 当卖点呢?在评论区和我们一起聊聊吧。 本期还有关于 DeepSeek、英特尔、开市客和泡泡玛特的新动态 [01:52],欢迎收听! 主播 Mengyi 幕后制作 监制:Zelin、Stella 实习研究员:晨扬、maqing 运营:George 声音设计:沁茗、maqing 封面设计:饭团 营销内容策划:beibei 商业内容策划:茹雪、幸倍 声动活泼商业化小队:新新、秋杰、琳琳、迪卡 商务合作:声动早咖啡等节目商业合作持续招募中,或者发送邮件至 business@shengfm.cn联系我们; 加入我们:声动活泼目前开放内容制作、商业发展等全职岗位,还在招聘内容实习生、商业化实 习生和社群运营实习生等,工作地点北京东城区,详细岗位信息与申请方式,请点击链接 (https://eg76rdcl6g.feishu.cn/docx/XO6bd12aGoI4j0xmAMoc4vS7nBh); 听众投稿:如果你了解身边日常现象的背后原因,欢迎投稿(https://eg76rdcl6g.feishu.cn/share/base/shrcnC0wcqYPkxOmHcS2lvonmOh),你的发现可能出现在节目中; 本节目音频内容及文字版权归声动活泼所有,未经授权不得用于 AI 模型训练等用途

    26 Apr

    •
    16 min
  • The 5 Rules That Make People Want to Follow You | Ep. 351

    14 APR

    4

    The 5 Rules That Make People Want to Follow You | Ep. 351

    Read the unfiltered memos I send my team as we scale Acquisition.com to $1B+: https://leilahormozi.com/subscribe Leadership is not about being the smartest person in the room. In this episode of Build, Leila Hormozi reveals five underrated leadership traits you should master to get people to follow you, admire you, respect you, and treat you like an outstanding leader or CEO. She describes simple yet powerful day-to-day actions to help you become better at leadership. In this episode 00:00 Rule 1: Emotional regulation in times of crisis 04:28 Rule 2: Sincere candor, especially when giving feedback 08:11 Rule 3: Unimpeachable character in leadership 11:23 Rule 4: Clarity in communicating complex goals 14:57 Rule 5: Ownership when addressing or solving problems More Value: Get your personalized $100m scaling roadmap: https://www.acquisition.com/roadmap Read the unfiltered memos I send my team as we scale Acquisition.com to $1B+: https://leilahormozi.com/subscribe Receive a curated set of internal memos from the past year at Acquisition.com: https://leilahormozi.com/acq DISCLOSURE Information shared here is for educational purposes only. Individuals and business owners should evaluate their own business strategies, and identify any potential risks. The information shared here is not a guarantee of success. Your results may vary. Copyright © 2026.

    14 Apr

    •
    19 min
  • Is It Time To Quit Your Job? | Ep. 358

    3 DAYS AGO

    5

    Is It Time To Quit Your Job? | Ep. 358

    Read the unfiltered memos I send my team as we scale Acquisition.com to $1B+: https://leilahormozi.com/subscribe The internet glamorizes quitting the 9-to-5 for entrepreneurship, but most people are nowhere near ready to run a business. In this episode, Leila breaks down six signs that determine whether it’s actually time to leave a job. She explains why proof matters more than passion, why emotional stability is a business skill, and why entrepreneurship punishes people who confuse frustration with readiness. The smartest entrepreneurs don’t just leap. They build leverage before they jump. In this episode 00:00 Separate your identity from the frustration 03:01 Have proof of monetized skills outside your job 06:10 Build a financial floor based on all monthly expenses 09:13 Develop emotional reps for uncertainty and loss 11:52 Build real assets, not just plans 13:59 Create a reality-tested business plan More Value: Get your personalized $100m scaling roadmap: https://www.acquisition.com/roadmap Read the unfiltered memos I send my team as we scale Acquisition.com to $1B+: https://leilahormozi.com/subscribe Receive a curated set of internal memos from the past year at Acquisition.com: https://leilahormozi.com/acq Watch my latest YouTube videos: https://www.youtube.com/@leilahormozi/featured Learn how to scale your business to millions of dollars in annual revenue: https://www.acquisition.com/ DISCLOSURE Information shared here is for educational purposes only. Individuals and business owners should evaluate their own business strategies, and identify any potential risks. The information shared here is not a guarantee of success. Your results may vary. Copyright © 2026.

    3 days ago

    •
    18 min
  • Амжилтанд Хүрэх Айдас

    29/06/2024

    6

    Амжилтанд Хүрэх Айдас

    Надруу Мэссэж Бичээрэй! "Амжилтанд хүрэх айдас" -аас болоод олон хүн амьдралынхаа зорилгодоо хүрч чаддаггүй. Үүнийг бүтэлгүйтлээс айх айдас ч гэж нэрлэдэг. Амжилт өөдөө явах үед ямар нэгэн алдаа гаргаад бүтэлгүйтээд түүнээсээ болж сөрөг үр дүнд хүрсэн тохиолдолд хүн дахин шийдвэр гаргахаас айдаг мөн түүнийгээ засч залруулж, арга хэмжээ авахаас айдаг. Яагаад гэвэл дахиж бүтэлгүйтэхээс айдаг. Тиймээс Хэрвээ та амжилтанд хүрч чадахгүй байгаа бол магадгүй танд энэ "амжилтанд хүрэх айдас" байж болох юм. Тиймээс би өнөөдөр амжилтанд хүрэх айдасны шинж тэмдгүүдээс хуваалцахаас гадна энэ айдсаас болж амжилтын эсрэг хийдэг үйлдлүүдээс ганц хоёрыг дурдлаа. >>>Хэрвээ та бэлэн бол би танд 3 янзаар туслахад бэлэн байна.>>>> 1. Трафик сургалт – Хэрхэн яаж бизнес руугаа трафик (хүмүүсийг) татаж сурах вэ?Дөнгөж шинээр эхлүүлж байсан ч хамаагүй. 21 хоногийн эрчимжүүлсэн сургалт 2. СУПЕР 6 онлайн сургалт – Хэрвээ та хэвлийгээрээ турж, хэвлийн булчингаа чангалах гээд чадахгүй байгаа бол, Ю-тюб, инстаграмаас дасгалууд түүж хийгээд ч үйлчлээгүй бол би таныг 30 хоногийн хэвлийгээрээ турах сургалтандаа урьж байна.…МАШ ХУРДАН! Хэвлийн өөхийг шатааж булчинг чангалах зорилготой. 3. БЯСАЛГАЛ – Амжилтын Тарни дээр тулгуурласан оюун ухаанаа эерэгээр программчлах бясалгалууд

    29/06/2024

    •
    9 min
  • 咖啡豆|瑞幸库迪麦当劳纷纷「摘得」IIAC 金奖,为何金奖咖啡豆在国内遍地开花?

    3 DAYS AGO

    7

    咖啡豆|瑞幸库迪麦当劳纷纷「摘得」IIAC 金奖,为何金奖咖啡豆在国内遍地开花?

    感谢图拉斯对本期咖啡豆的支持!520 不只是告白的节点,更是一个让亲密关系中「此刻」被认真看见的契机。图拉斯观景香薰节日限定礼盒(https://sourl.co/8yssjk),当光景流动,雾气升起的那一刻,让两个人一起慢下来、重新同频看见彼此。 恭喜本期咖啡豆「Stella」,将获得由图拉斯送出的图拉斯观景香薰机 CF20PRO。希望在图拉斯的陪伴下,咖啡豆们能够持续去发现和记录有趣的商业现象。 无论是瑞幸、库迪、挪瓦咖啡这些连锁咖啡品牌,还是古茗、沪上阿姨这些想要跨界进入咖啡赛道的奶茶品牌,甚至是麦当劳、华莱士这些快餐品牌,都在宣传自己使用的是 IIAC 金奖咖啡豆。这些金奖都是真的吗?这个奖到底是怎么评出来的?为什么感觉满大街的咖啡豆都能拿金奖?本期的咖啡豆回复就与之相关 [05:25]。你平时买咖啡的时候,会在意包装上标的各种奖项认证吗?像是「金奖」之类的标签,会影响你的消费决策吗?在评论区和我们一起聊聊吧。 本期还有关于三星、月之暗面、谷歌和 Anthropic 的新动态 [01:21],欢迎收听! 主播 Mengyi 幕后制作 监制:Zelin、Stella 实习研究员:晨扬、maqing 运营:George 声音设计:沁茗、maqing 封面设计:饭团 营销内容策划:beibei 商业内容策划:茹雪、幸倍 声动活泼商业化小队:新新、秋杰、琳琳、迪卡 商务合作:声动早咖啡等节目商业合作持续招募中,或者发送邮件至 business@shengfm.cn联系我们; 加入我们:声动活泼目前开放内容制作、商业发展等全职岗位,还在招聘内容实习生、商业化实 习生和社群运营实习生等,工作地点北京东城区,详细岗位信息与申请方式,请点击链接 (https://eg76rdcl6g.feishu.cn/docx/XO6bd12aGoI4j0xmAMoc4vS7nBh); 听众投稿:如果你了解身边日常现象的背后原因,欢迎投稿(https://eg76rdcl6g.feishu.cn/share/base/shrcnC0wcqYPkxOmHcS2lvonmOh),你的发现可能出现在节目中; 本节目音频内容及文字版权归声动活泼所有,未经授权不得用于 AI 模型训练等用途

    3 days ago

    •
    15 min
  • The Strategic Advantage of Tapping Freelancers

    25/06/2025

    8

    The Strategic Advantage of Tapping Freelancers

    The rapid pace of technological change is making a big impact on hiring. Some organizations are dynamically securing freelance workers through platform apps like Upwork and Freelancer. Other companies are investing heavily in work enabled by artificial intelligence. John Winsor and Jin Paik say these structural changes call for a reimagining of your talent strategy—one that is open to flexible, project-based work for talent inside or outside your organization—and they explain how to go about it. Winsor is the founder and chair of Open Assembly and an executive-in-residence at the Laboratory for Innovation Science at Harvard. Paik is a cofounder and managing partner at the AI consultancy Altruistic and a visiting research scientist at Harvard Business School. Together, they wrote the book Open Talent: Leveraging the Global Workforce to Solve Your Biggest Challenges and the HBR article “Do You Need an External Talent Cloud?“

    25/06/2025

    •
    30 min
  • Эго (Ego) Гэж Юу Вэ?

    22/12/2025

    9

    Эго (Ego) Гэж Юу Вэ?

    Надруу Мэссэж Бичээрэй! Эго (Ego) гэж юу вэ? Эго гэхээр хамгийн түрүүнд танд юу орж ирдэг вэ? Эго -г хүмүүс янз янзаар тайлбарладаг. Ихэвчлэн бардам, их зантай хүнийг төсөөлдөг. Би өнөөдөр энэ бичвэр дээр 6 янзын тайлбар оруулж байна. Эдгээр нь бие биенээсээ жижигхэн ялгаатай. Та уншаад өөрийнхөөрөө тунгаан бодож алинтай нь илүү санал нэгдэж байна вэ эсвэл та Эго -г юу гэж боддог талаар доор сэтгэгдлээ үлдээгээрэй. Эго -гүй хүн гэж огт байхгүй. Эго нь хүн бүрийн дотор оршдог. Эго-г устгах боломжгүй. биднийг үхэн үхтэл Эго хамт байх болно. Тайлбар 1. Эго гэдэг нь хүн бүрийн дотор байдаг “би” гэх дотоод мэдрэмж,өөрийгөө тодорхойлдог ухамсар гэж тайлбарладаг. Эго нь бидний хийдэг сонголт, гаргадаг шийдвэр, үйлдэл бүрт оролцдог.  Эго нь биднийг бусдаас ялгаруулж, өөрийн үзэл бодол, хүсэл зорилго, өөрийн үнэлэмжтэй болгож өгдөг. Тэгэхээр эго бол зүгээр нэг хийсвэр ойлголт биш, харин бидний өдөр тутмын шийдвэр гаргалт, бусадтай харилцах харилцаа, амьдралд баримталдаг зарчимд нөлөөлөхөөс гадна өөрийгөө хэрхэн хүлээн зөвшөөрөхөд ч нөлөөтэй хүчин зүйл гэж үздэг. Тиймээс эго бол хүн бүрийн дотор байдаг “би” өөрөөр хэлбэл хүний доторх “би”-гийн дуу хоолой гэж тайлбарладаг. Энэ дуу хоолойг бид хэрхэн сонсож, яаж удирдаж чадахаас шалтгаалаад амьдралын маань чанар тодорхойлогддог гэдэг.  Тайлбар 2. Хүмүүс Эго -г ихэвчлэн сөргөөр авч хэлэлцдэг. Үнэндээ бол эго өөрөө дангаараа муу зүйл биш, харин төвлөрүүлэх, тодруулах хэрэгсэл гэж тайлбарладаг. Эго гэдэг нь таны мэдэрч, туулж байгаа зүйлийг тодруулах үүрэгтэй. Та юу мэдэрч, туулж байна түүнийг чинь тодруулах хэрэгсэл гэж ойлгож болно. Жишээлбэл таны хараа муу байлаа гэж бодьё. Хараа муудах үед бид харааны шил зүүдэг. Харааны шил зүүсэн үед бид улам сайн хардаг. Жмшээлбэл харааны шилээ зүүгээд ном уншвал номны бичиг улам сайн тодорч харагдана. Харааныхаа шилийг зүүгээд зураг харвал тухайн зургийг улам тод харагдуулна. Харааны шилний үүрэг тухайн харж байгаа зүлийг тодруулах үүрэгтэй өөр ямар ч үүрэг байхгүй. Харааны шил биднийг удирдахгүй, харааны шил бидэнд юу хийхийг зааж өгөхгүйтэй яг ижилхэн Эгоны үүрэг юу вэ гэвэл: хэрэв та сөрөг байгаа бол Эго түүнийг чинь тодруулна. Эерэг бол улам эерэг болгож тодруулна. Өөр ямар ч үүрэг байхгүй. Эго таныг удирдахгүй, эго танд юу хийхийг заахгүй, таны өмнөөс шийдвэр гаргахгүй, яах ч үгүй. Зөвхөн та өөрөө өөрийгөө удирдана, юу хийж, хаашаа явахаа та өөрөө шийднэ. Харин эго түүнийг чинь тодруулна....

    22/12/2025

    •
    8 min
  • Хүмүүс яагаад ажлаасаа гардаг вэ? (№372)

    6 APR

    10

    Хүмүүс яагаад ажлаасаа гардаг вэ? (№372)

    Энэ удаагийн дугаартаа бид бүтээмж, ур чадварт суурилсан цалингийн систем болон байгууллагын ил ба далд соёл ажилтны сэтгэл зүйд хэрхэн нөлөөлдөг тухай ярилцлаа. Зочин: HR Consulting Firm-ийн Гүйцэтгэх захирал, Хүний нөөцийн менежментийн зөвлөх Ш.Баярмагнай "Бизнес цэнэг" conference 2026 арга хэмжээнд бүртгүүлэх: https://to.biz.mn/conference2026

    6 Apr

    •
    39 min

New Shows

  • Infinite Banking Daily
    Investing
    Investing

    Updated 18 hr ago

  • London Coffee Podcast
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated 13 Apr

  • Explicit, Mindset Reloaded - Brian Tracy Motivation Daily
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated daily

  • The Diary Of A CEO with Steven Bartlett
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated 2 Apr

  • Words That Work: Sales & Marketing Success For Coaches/Consultants
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated weekly

  • The Kings Code Podcast
    Self-Improvement
    Self-Improvement

    Updated daily

  • The Fatter Wallets Show
    Entrepreneurship
    Entrepreneurship

    Updated daily

Select a country or region

Africa, Middle East, and India

  • Algeria
  • Angola
  • Armenia
  • Azerbaijan
  • Bahrain
  • Benin
  • Botswana
  • Burkina Faso
  • Cameroun
  • Cape Verde
  • Chad
  • Côte d’Ivoire
  • Congo, The Democratic Republic Of The
  • Egypt
  • Eswatini
  • Gabon
  • Gambia
  • Ghana
  • Guinea-Bissau
  • India
  • Iraq
  • Israel
  • Jordan
  • Kenya
  • Kuwait
  • Lebanon
  • Liberia
  • Libya
  • Madagascar
  • Malawi
  • Mali
  • Mauritania
  • Mauritius
  • Morocco
  • Mozambique
  • Namibia
  • Niger (English)
  • Nigeria
  • Oman
  • Qatar
  • Congo, Republic of
  • Rwanda
  • São Tomé and Príncipe
  • Saudi Arabia
  • Senegal
  • Seychelles
  • Sierra Leone
  • South Africa
  • Sri Lanka
  • Tajikistan
  • Tanzania, United Republic Of
  • Tunisia
  • Turkmenistan
  • United Arab Emirates
  • Uganda
  • Yemen
  • Zambia
  • Zimbabwe

Asia Pacific

  • Afghanistan
  • Australia
  • Bhutan
  • Brunei Darussalam
  • Cambodia
  • 中国大陆
  • Fiji
  • 香港
  • Indonesia (English)
  • 日本
  • Kazakhstan
  • 대한민국
  • Kyrgyzstan
  • Lao People's Democratic Republic
  • 澳門
  • Malaysia (English)
  • Maldives
  • Micronesia, Federated States of
  • Mongolia
  • Myanmar
  • Nauru
  • Nepal
  • New Zealand
  • Pakistan
  • Palau
  • Papua New Guinea
  • Philippines
  • Singapore
  • Solomon Islands
  • 台灣
  • Thailand
  • Tonga
  • Turkmenistan
  • Uzbekistan
  • Vanuatu
  • Vietnam

Europe

  • Albania
  • Armenia
  • Österreich
  • Belarus
  • Belgium
  • Bosnia and Herzegovina
  • Bulgaria
  • Croatia
  • Cyprus
  • Czechia
  • Denmark
  • Estonia
  • Finland
  • France (Français)
  • Georgia
  • Deutschland
  • Greece
  • Hungary
  • Iceland
  • Ireland
  • Italia
  • Kosovo
  • Latvia
  • Lithuania
  • Luxembourg (English)
  • Malta
  • Moldova, Republic Of
  • Montenegro
  • Nederland
  • North Macedonia
  • Norway
  • Poland
  • Portugal (Português)
  • Romania
  • Россия
  • Serbia
  • Slovakia
  • Slovenia
  • España
  • Sverige
  • Schweiz
  • Türkiye (English)
  • Ukraine
  • United Kingdom

Latin America and the Caribbean

  • Anguilla
  • Antigua and Barbuda
  • Argentina (Español)
  • Bahamas
  • Barbados
  • Belize
  • Bermuda
  • Bolivia (Español)
  • Brasil
  • Virgin Islands, British
  • Cayman Islands
  • Chile (Español)
  • Colombia (Español)
  • Costa Rica (Español)
  • Dominica
  • República Dominicana
  • Ecuador (Español)
  • El Salvador (Español)
  • Grenada
  • Guatemala (Español)
  • Guyana
  • Honduras (Español)
  • Jamaica
  • México
  • Montserrat
  • Nicaragua (Español)
  • Panamá
  • Paraguay (Español)
  • Perú
  • St. Kitts and Nevis
  • Saint Lucia
  • St. Vincent and The Grenadines
  • Suriname
  • Trinidad and Tobago
  • Turks and Caicos
  • Uruguay (English)
  • Venezuela (Español)

The United States and Canada

  • Canada (English)
  • Canada (Français)
  • United States
  • Estados Unidos (Español México)
  • الولايات المتحدة
  • США
  • 美国 (简体中文)
  • États-Unis (Français France)
  • 미국
  • Estados Unidos (Português Brasil)
  • Hoa Kỳ
  • 美國 (繁體中文台灣)

Copyright © 2026 Apple Inc. All rights reserved.

  • Internet Service Terms
  • Apple Podcasts web player & Privacy
  • Cookie Warning
  • Support
  • Feedback

To listen to explicit episodes, sign in.

Apple Podcasts

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes and get the latest updates.

Select a country or region

Africa, Middle East, and India

  • Algeria
  • Angola
  • Armenia
  • Azerbaijan
  • Bahrain
  • Benin
  • Botswana
  • Burkina Faso
  • Cameroun
  • Cape Verde
  • Chad
  • Côte d’Ivoire
  • Congo, The Democratic Republic Of The
  • Egypt
  • Eswatini
  • Gabon
  • Gambia
  • Ghana
  • Guinea-Bissau
  • India
  • Iraq
  • Israel
  • Jordan
  • Kenya
  • Kuwait
  • Lebanon
  • Liberia
  • Libya
  • Madagascar
  • Malawi
  • Mali
  • Mauritania
  • Mauritius
  • Morocco
  • Mozambique
  • Namibia
  • Niger (English)
  • Nigeria
  • Oman
  • Qatar
  • Congo, Republic of
  • Rwanda
  • São Tomé and Príncipe
  • Saudi Arabia
  • Senegal
  • Seychelles
  • Sierra Leone
  • South Africa
  • Sri Lanka
  • Tajikistan
  • Tanzania, United Republic Of
  • Tunisia
  • Turkmenistan
  • United Arab Emirates
  • Uganda
  • Yemen
  • Zambia
  • Zimbabwe

Asia Pacific

  • Afghanistan
  • Australia
  • Bhutan
  • Brunei Darussalam
  • Cambodia
  • 中国大陆
  • Fiji
  • 香港
  • Indonesia (English)
  • 日本
  • Kazakhstan
  • 대한민국
  • Kyrgyzstan
  • Lao People's Democratic Republic
  • 澳門
  • Malaysia (English)
  • Maldives
  • Micronesia, Federated States of
  • Mongolia
  • Myanmar
  • Nauru
  • Nepal
  • New Zealand
  • Pakistan
  • Palau
  • Papua New Guinea
  • Philippines
  • Singapore
  • Solomon Islands
  • 台灣
  • Thailand
  • Tonga
  • Turkmenistan
  • Uzbekistan
  • Vanuatu
  • Vietnam

Europe

  • Albania
  • Armenia
  • Österreich
  • Belarus
  • Belgium
  • Bosnia and Herzegovina
  • Bulgaria
  • Croatia
  • Cyprus
  • Czechia
  • Denmark
  • Estonia
  • Finland
  • France (Français)
  • Georgia
  • Deutschland
  • Greece
  • Hungary
  • Iceland
  • Ireland
  • Italia
  • Kosovo
  • Latvia
  • Lithuania
  • Luxembourg (English)
  • Malta
  • Moldova, Republic Of
  • Montenegro
  • Nederland
  • North Macedonia
  • Norway
  • Poland
  • Portugal (Português)
  • Romania
  • Россия
  • Serbia
  • Slovakia
  • Slovenia
  • España
  • Sverige
  • Schweiz
  • Türkiye (English)
  • Ukraine
  • United Kingdom

Latin America and the Caribbean

  • Anguilla
  • Antigua and Barbuda
  • Argentina (Español)
  • Bahamas
  • Barbados
  • Belize
  • Bermuda
  • Bolivia (Español)
  • Brasil
  • Virgin Islands, British
  • Cayman Islands
  • Chile (Español)
  • Colombia (Español)
  • Costa Rica (Español)
  • Dominica
  • República Dominicana
  • Ecuador (Español)
  • El Salvador (Español)
  • Grenada
  • Guatemala (Español)
  • Guyana
  • Honduras (Español)
  • Jamaica
  • México
  • Montserrat
  • Nicaragua (Español)
  • Panamá
  • Paraguay (Español)
  • Perú
  • St. Kitts and Nevis
  • Saint Lucia
  • St. Vincent and The Grenadines
  • Suriname
  • Trinidad and Tobago
  • Turks and Caicos
  • Uruguay (English)
  • Venezuela (Español)

The United States and Canada

  • Canada (English)
  • Canada (Français)
  • United States
  • Estados Unidos (Español México)
  • الولايات المتحدة
  • США
  • 美国 (简体中文)
  • États-Unis (Français France)
  • 미국
  • Estados Unidos (Português Brasil)
  • Hoa Kỳ
  • 美國 (繁體中文台灣)