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Wie lebt es sich mit einem Roboter als WG-Partner? Warum braucht es Förderungen in der Wirtschaft? Wie bringt man Menschen in Nachhaltigkeitsthemen dazu, mitzumachen? Warum startet man nach 25 Jahren als UNO-Botschafterin ein eigenes Unternehmen? Wie schafft es eine NGO sich in schwierigen Zeiten zu behaupten? Was sagt Sportbetrug über die Gesellschaft aus? Das sind nur einige der Fragen, denen wir in unserem Podcastformat nachgehen – und nein, Sie müssen nicht jede dieser Einsichten teilen, aber Sie sollten sie sich jedenfalls anhören!

  1. Wie man Krisenkommunikation vorbereitet und im Ernstfall die Deutungshoheit behält

    3月11日

    Wie man Krisenkommunikation vorbereitet und im Ernstfall die Deutungshoheit behält

    Der Eurovision Song Contest ist ein Stresstest für Kommunikation: enorme Öffentlichkeit, viele Stakeholder, Social Media in Echtzeit. Brigitte Uitz-Dallinger (ORF) erklärt, warum Krisenmanagement lange vor dem Ernstfall beginnt – mit Risikoanalyse, vorbereiteten Statement-Bausteinen und klaren Zuständigkeiten. Im Gespräch geht es auch um die ersten 60 Minuten auf Social Media, den Unterschied zwischen „Inzident“ und „Krise“ und warum „Kleinheit“ kein Schutz ist. Und: Wie Vertrauen nach einer Krise realistisch wieder aufgebaut werden kann – ohne Ausreden, aber mit Verantwortung, Maßnahmen und Zeit. Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    40 分鐘
  2. Wie Sie die richtigen Mitarbeitenden finden, integrieren, ans Unternehmen binden und sich im Ernstfall fair trennen, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen

    2月25日

    Wie Sie die richtigen Mitarbeitenden finden, integrieren, ans Unternehmen binden und sich im Ernstfall fair trennen, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen

    Jacqueline Uhl zeigt, warum „Dienst nach Vorschrift“ oft ein Führungs- und Systemthema ist, wie Profiling im Recruiting seriös funktioniert (Baseline statt Schnellurteile) und was es braucht, um Leistung, Motivation und Trennungsgespräche sauber und fair zu gestalten.Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    38 分鐘
  3. Wie man Teamtage und Klausuren so plant, dass danach wirklich Umsetzung passiert

    2月11日

    Wie man Teamtage und Klausuren so plant, dass danach wirklich Umsetzung passiert

    Teamtage fühlen sich oft gut an. Und trotzdem bleibt im Alltag alles gleich. Kilian Christanell erklärt, woran das liegt: zu wenig Klarheit, zu wenig Zeit, zu wenig Nacharbeit. Und er zeigt, wie Vorbereitung, Einzelgespräche und ein konsequentes Follow-up dafür sorgen, dass aus einem schönen Termin echte Veränderung wird.Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    50 分鐘
  4. Präsenz statt Frust im Alltag – Wie du dein Potenzal freilegst wenn du Störungen reduzierst

    1月28日

    Präsenz statt Frust im Alltag – Wie du dein Potenzal freilegst wenn du Störungen reduzierst

    Was macht Menschen wirklich gut, wenn es eng wird: im Job, im Sport, im Leben? David Hiebaum beschreibt Präsenz als entscheidenden Faktor. Nicht noch mehr Tempo, nicht noch mehr Kontrolle, sondern weniger Störung: Angst, Ablenkung, ungelebte Emotionen. Im Gespräch mit Showhost Sascha Ladurner geht es um Mut zum Wechsel, Lernen aus Kulturunterschieden, Körperbewusstsein und einfache Rituale, die helfen, wieder klar zu werden.Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    41 分鐘
  5. Wie Sie IT-Projekte und Digitalisierungsprojekte so aufsetzen, dass Budget und Zeit eingehalten werden

    1月14日

    Wie Sie IT-Projekte und Digitalisierungsprojekte so aufsetzen, dass Budget und Zeit eingehalten werden

    Viele IT- und Digitalisierungsprojekte starten motiviert und enden trotzdem in Verzögerungen, Mehrkosten oder Frust. In dieser Folge erklärt Dominik Wagner von do.vision, warum das selten an der Technik liegt, sondern an Anforderungen, Kommunikation, Prioritäten und fehlender Produktverantwortung. Es geht um Prototypen statt Annahmen, MVP statt „Alleskönner“, Qualität als Geschwindigkeitsfaktor und um KI/Vibe Coding mit klaren Leitplanken.Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    32 分鐘
  6. Bischöfin Cornelia Richter über Führung, Nachwuchs, Ökumene und Resilienz jenseits von Durchhalteparolen in der Kirche

    24/12/2025

    Bischöfin Cornelia Richter über Führung, Nachwuchs, Ökumene und Resilienz jenseits von Durchhalteparolen in der Kirche

    Bischöfin Cornelia Richter erzählt, was ihr Amt im Kern ausmacht: geistliche Verantwortung, Begleitung der Gemeinden und eine starke Rolle nach außen. Sie erklärt, warum „fröhlich“ in der Kirche nicht naiv ist, sondern aus einer bewussten Haltung von Dankbarkeit und Aufmerksamkeit entsteht. Ein Schwerpunkt ist der Personalmangel: Nachwuchs, Entlastung und echte Unterstützung werden zur Führungsaufgabe. Zum Schluss wird es persönlich und konkret – als Role Model, als erste Bischöfin der Evangelischen Kirche A.B. in Österreich, und mit einem Resilienzbegriff, der erst dort beginnt, wo Krisen zu bewältigen sind.Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    35 分鐘
  7. Warum Neugier, Vertrauen und kluge KI-Nutzung über die Zukunft entscheiden

    23/12/2025

    Warum Neugier, Vertrauen und kluge KI-Nutzung über die Zukunft entscheiden

    Stephan Blahut und Sascha Ladurner blicken auf die Podcaststaffel zurück und sprechen darüber, warum das Format gerade in unsicheren Zeiten so gut funktioniert. Sie diskutieren, weshalb echte Veränderung selten laut beginnt, sondern oft mit vielen kleinen Schritten. Ein Schwerpunkt liegt auf künstlicher Intelligenz: nicht als „Effizienz-Turbo“, sondern als Werkzeug, das bessere Produkte und Entscheidungen ermöglichen kann. Und sie landen bei einem einfachen Prinzip, das für Politik wie Wirtschaft gilt: Versprechen nur dann, wenn man es auch halten kann.Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    42 分鐘
  8. Warum Kommunikation, Haltung und klare Rollenprofile heute über gute Besetzungen entscheiden

    22/12/2025

    Warum Kommunikation, Haltung und klare Rollenprofile heute über gute Besetzungen entscheiden

    Viele Unternehmen suchen „gutes Personal“ – und verlieren es schon im Prozess. Heidi Berl erklärt, warum Recruiting heute komplexer ist als früher und weshalb die größten Reibungen oft zwischen Fachabteilung und HR entstehen. Es geht um präzise Stellenprofile, um Potenzial statt starre Kriterien und um die Frage, wie Unternehmen mit Sprache, Alter und Lebensphasen offener umgehen können. Mehr Infos gibts wie immer in den Shownotes oder im Internet unter24geschichten.atDer Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des österreichischen Gewerbevereins ÖGVhttps://www.gewerbeverein.at

    37 分鐘
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資料

  • 創作者
    Quickdraw – Content for People
  • 活躍年份
    2021年 - 2026年
  • 單集
    126
  • 分級
    兒童適宜
  • 版權
    © Quickdraw – Content for People
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