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٢٥‏/٠٤‏/٢٠٢٣

#39 Hermann Scherer | Über den Funken im Speaking, das Selbstvergessen und New Life

Menschen zur Marke machen? Wie kann das gelingen, fragt ihr Euch? Hermann Scherer verrät es. Der Business-Experte, Berater, Speaker und Bestsellerautor verfügt über eine wirklich beeindruckende Bandbreite an Fähigkeiten, mit denen er seine Kund:innen ganz groß machen möchte. Aber nicht nur das bewegt ihn, sondern auch die Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Wie er dazu steht und wie er vom Lebensmittelhändler zu seinem heutigen Karriereweg kam, könnt ihr jetzt erfahren. Auch das Thema Speaking beleuchtet Hermann ausgiebig, berichtet von seinen Herausforderungen und wie wichtig es sein kann, Klartext zu sprechen. Wer seine Speakingskills ausbauen und mehr über die Speakingwelt erfahren möchte, sollte jetzt unbedingt reinhören!

٢٥‏/٠٤‏/٢٠٢٣

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٤٩ من الدقائق
٠٩‏/٠٥‏/٢٠٢٣

#41 Johanna Hourrier | Über ihre nebenberufliche Gründung, Synergien und Raum für Entwicklung

Neue Arbeitsformen sind aus der heutigen Businesswelt nicht mehr wegzudenken und bieten viele Vorteile, wie mehr Selbstbestimmung und Flexibilität. Growth Expert und Team Leader bei media plan Johanna Hourrier möchte diese Dinge nicht mehr missen. Denn als Co-Founderin des Unternehmens ACHT+1 bietet ihr der New Work-Ansatz viele positive Aspekte. Ihr Arbeitsmodell setzt sich aus Festanstellung und Selbständigkeit zusammen. Wie das genau funktioniert, welche Win-Win-Situationen sich bereits aus dieser Kombination ergeben haben und wie sie damals ihre Gründung von ACHT+1 bei media plan angesprochen hat, verrät sie im heutigen Gespräch. Außerdem erfahrt ihr, ob Johanna sich in Zukunft zu 100 Prozent selbstständig machen möchte oder nicht und sie gibt Euch Einblicke in praktische Tipps zur nebenberuflichen Gründung. Viel Spaß mit der neuen Folge! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

٠٩‏/٠٥‏/٢٠٢٣

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٣٢ من الدقائق
١٨‏/٠٢‏/٢٠٢٥

#130 Gehaltstransparenz und Führung in Sozialunternehmen mit Stadtbienen CEO Martin Stelter

Martin Stelter ist Unternehmer – doch vorrangig ist er Bienenfreund. Mit seinem Sozialunternehmen „STADTBIENEN“ bringt er Jung und Alt die Natur in die Stadt.

١٨‏/٠٢‏/٢٠٢٥

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٤٠ من الدقائق
٠٥‏/١٢‏/٢٠٢٣

#71 Elen Maluche | Über New Work bei TUI Cruises, aktive Impulschecks und die kommenden Trends im Personalwesen

Auch bei TUI Cruises ist der New Work-Ansatz nichts Neues mehr und wird auf vielfältige Weise in die Arbeitskultur integriert. Themen wie Employee Reskilling, die Bindung der Mitarbeitenden und auch der Umgang mit dem Fachkräftemangel spielen dabei eine wichtige Rolle. Mehr dazu verrät euch Elen Maluche, Director People & Culture von TUI Cruises. Sie ist dort seit über 10 Jahren im Personalbereich tätig und erzählt euch auch mehr über die Arbeitsplatzkultur des Unternehmens. Außerdem wirft sie einen Blick in die Zukunft und teilt ihre Erwartungen zu den Trends, die die HR-Branche in den kommenden Jahren prägen werden. Viel Spaß! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Fotocredit: Farina Deutschmann Produziert von der FUNKE Mediengruppe

٠٥‏/١٢‏/٢٠٢٣

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٤٣ من الدقائق
٠٥‏/٠٩‏/٢٠٢٣

#58 Nadine Nobile & Sven Franke | Über New Pay, Trends in der Vergütung und die Gestaltung der neuen Arbeitswelt

New Pay taucht im Rahmen von New Work immer öfter auf und daher haben wir diese Woche die zwei Begründer:innen dieses Begriffs zu Gast. Vor sieben Jahren, als selbst New Work noch kaum Bekanntheit genoss, setzten sich Nadine Nobile und Sven Franke mit der Vergütung der Zukunft auseinander. Die beiden sind Gründer:innen von CO:X und Teil der New Pay Collective. Sie berichten euch mehr dazu und natürlich, wie New Pay jetzt schon aussieht und was uns noch bevorsteht. Ob wir in Zukunft alle nach Leistung und nicht mehr nach Zeit vergütet werden, beantworten die beiden ebenfalls in dieser Episode. Viel Spaß! Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

٠٥‏/٠٩‏/٢٠٢٣

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٥١ من الدقائق
١٦‏/٠٤‏/٢٠٢٤

#88 INSIDE: Recruiting | Wie sieht ein idealer Recruiting-Prozess aus?

Was sollte im Lebenslauf auf keinen Fall fehlen? Wie sollte ich mich während des Bewerbungsprozesses verhalten? Und worauf legen Recruiter:innen heutzutage besonderen Wert? In dieser Themenfolge erhaltet ihr auf diese und noch weitere Fragen ausführliche Antworten. Die Recruiter:innen und Expert:innen Johanna Geisler, Luca Brinkmann und Luca Montana sind in verschiedenen Branchen tätig und teilen nicht nur Einblicke in ihre Aufgabenfelder oder innovative Recruiting-Ansätze, sondern auch exklusive Tipps, um eure Bewerbung zu optimieren. Auch ihre Meinung zu einem guten und effizienten Recruiting-Prozess darf nicht fehlen. Und wenn ihr euch jetzt fragt, wie langfristige Mitarbeiterbindung in ihren Augen erreicht werden kann, dann solltet ihr unbedingt reinhören!

١٦‏/٠٤‏/٢٠٢٤

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٢٨ من الدقائق
١٠‏/١٠‏/٢٠٢٣

#63 Dr. Thomas List | Über New Work im Maschinenbau, die Individualität der Mitarbeitenden und seine persönliche Entwicklung

Wir stellen euch immer wieder verschiedene Branchen vor, die den New Work-Ansatz in ihr Unternehmen integrieren wollen. In dieser Folge geht es um den Maschinenbau. Dr. Thomas List ist Chief Financial Officer der BHS Corrugated Maschinen- und Anlagen GmbH und erzählt euch, was hinter der unternehmensinternen New Work-Gruppe steckt, welche Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und warum die Individualität der Mitarbeitenden immer eine große Rolle spielen sollte. Außerdem erfahrt ihr praktische Tipps für Führungskräfte und er gibt euch einen Einblick in seine Arbeit als Dozent an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Amberg-Weiden. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245

١٠‏/١٠‏/٢٠٢٣

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٢٩ من الدقائق
١٦‏/٠٥‏/٢٠٢٣

#42 Jan Peters | Über seine Tipps und Ratschläge im Arbeitsrecht, mehr Lebensqualität durch New Work und die ständige Weiterbildung

Ihr konntet Eure Fragen zum Thema Arbeitsrecht stellen und endlich ist die Folge da! Heute nimmt Euch Experte Jan Peters mit in sein Tätigkeitsfeld: das Arbeitsrecht. Er ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für diesen Bereich und ist seit über einem halben Jahr bei FRAHM KUCKUCK beschäftigt. Antworten auf Eure Fragen wie „Muss ich meiner:m Arbeitgeber:in mitteilen, dass ich in Psychotherapie bin?“ oder „Wie kann man das Thema Remote Work rechtlich angehen?“ werden beantwortet. Gleichzeitig erhaltet ihr Einblicke, was Start-ups während der Gründungsphase beachten sollten und wie sich New Work auf das Arbeitsrecht auswirkt. Das ist aber noch längst nicht alles. Also unbedingt reinhören! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

١٦‏/٠٥‏/٢٠٢٣

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٢٨‏/٠٣‏/٢٠٢٣

#35 Raji Sarhi | Über die Nachhaltigkeit von Visitenkarten, Learnings als mehrfacher Gründer und die Förderung von Menschen mit Migrationshintergrund

Ihr sucht nach einer nachhaltigen Alternative zur normalen Visitenkarte? Dann schaut doch mal bei Lemontaps vorbei. Co-Founder Raji Sarhi gibt Euch nicht nur einen Einblick in sein nachhaltiges Unternehmen, sondern spricht auch über die Risiken einer Startup-Gründung während der Pandemie. Wie Barcelona damit zusammenhängt, wie es zum Namen Lemontaps kam und welche Tipps er als mehrfacher Gründer empfiehlt, erfahrt ihr in seinem Gespräch mit Hostin Kira Marie Cremer. Neben vielen weiteren spannenden Themen lernt ihr auch mehr über die gemeinnützige Community 2hearts, die Menschen mit Migrationshintergrund im Tech-Bereich fördert. Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245 Produziert von der FUNKE Mediengruppe.

٢٨‏/٠٣‏/٢٠٢٣

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١٩‏/٠٣‏/٢٠٢٤

#84 Yves Brunschwiler | Über New Work bei Spotify, das Wohlbefinden der Bandmates und die Relevanz von Authentizität

Spotify begleitet die meisten von uns wahrscheinlich täglich und vielleicht hört ihr sogar gerade hier unseren Podcast. Um mehr über die Plattform und die sogenannten Bandmates zu erfahren, haben wir Yves Brunschwiler, Head of Sales Central Europe, eingeladen. Er erzählt euch, wie er seine jetzige Position erreicht hat und was es mit dem Bandmanifest von Spotify auf sich hat. Außerdem spricht er darüber, wie das unternehmensinterne Well-Being aussieht und welche Maßnahmen Spotify im Rahmen von New Work verfolgt. Freut euch auf exklusive Einblicke in ein Unternehmen, das global agiert und auch in Zukunft stets innovativ ist.

١٩‏/٠٣‏/٢٠٢٤

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٤٠ من الدقائق

Herzlich willkommen im Apple Podcasts Kanal der FUNKE Mediengruppe! Von spannenden Interviews mit hochkarätigen Gästen im Salon FUNKE bis hin zu ungezwungenen Gesprächen über Sexualtherapie und Erektionsprobleme bei "Ich frage für einen Freund" ist hier für jede*n etwas dabei! Einfach mal reinhören!

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